PUEBLA EN EL CONTEXTO LABORAL NACIONAL

Institución de la Administración Pública Federal,
dependiente de la Unidad de Delegaciones Federales
del Trabajo de la STPS.
Su función esencial es facilitar el cumplimiento
de las disposiciones legales en materia de:
Capacitación y
Seguridad e Higiene
De conformidad con el Plan
Nacional de Desarrollo y el
Programa Sectorial de
Trabajo y Previsión Social
2007-2012, los tres ejes
rectores que dictan el
actuar de esta Secretaría
son:
1La
promoción
de
inversiones en una economía
cada vez más competitiva
que genere empleos y que
fomente relaciones laborales
basadas en la productividad.
2La
conciliación
de
intereses entre los factores
de la producción para lograr
la paz laboral.
3- La legalidad para hacer
valer la Ley, sobre todo
tratándose de previsión
social, de inclusión laboral y
de equidad de género.
MISIÓN
Fortalecer la política laboral a partir de la
promoción de inversiones, a través de una
economía cada vez más competitiva, que genere
más empleos de calidad en la economía formal y
que permita construir relaciones laborales basadas
en la productividad y en una más equitativa
distribución del producto del trabajo y privilegiar la
conciliación de intereses entre los factores de la
producción en las revisiones contractuales,
salariales y en la atención de los conflictos
colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
VISIÓN
Una Secretaría del Trabajo y Previsión Social sustentada en
tres ejes rectores: promoción, conciliación y legalidad, en
el marco de una legislación laboral moderna que facilite el
acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al
mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los
derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores,
plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca
el sector laboral y lo haga más competitivo para que se
premie la productividad sin perjuicio de los derechos
individuales y colectivos de los trabajadores y que se
promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de
vulnerabilidad.
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servicios
www.stps.gob.mx
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Delegado
Federal del
Trabajo
Dirección
Jurídica
Subdirección de
Articulación de
Programas
Departamento
de Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Subdirección de
Supervisión y
Control
DIRECCIÓN JURÍDICA
Vigila el cumplimiento de la Normatividad Laboral
• Coordina actividades para la instauración, substanciación y
resolución del Procedimiento Administrativo Sancionador y
representa a la Delegación ante las instancias legales que lo
requieran.
• Asesora a trabajadores y patrones sobre la manera más
efectiva de cumplir con las normas laborales
• Informa a las autoridades competentes las violaciones a la
normatividad y las deficiencias que se observen en los centros
de trabajo
Subdirección de Supervisión y Control
• Supervisa el cumplimiento de las obligaciones en materia de
Capacitación y Adiestramiento
• Promueve en los centros de trabajo, la aplicación de acciones
orientadas a la cultura de la prevención.
• Autoriza recipientes sujetos a presión y generadores de vapor.
• Autoriza ampliaciones de vigencia de generadores de vapor y
recipientes sujetos a presión.
• Vigila el cumplimiento de las normas de trabajo, a través de la
Inspección Federal, para garantizar la integridad física de los
trabajadores y el respeto a sus derechos.
• Impulsa la constitución y funcionamiento de las Comisiones de
Seguridad e Higiene en los centros de trabajo y les proporciona
asesoría técnica.
• Coordina el Funcionamiento de la COCOESH y CSHMAT del
CEDISP
Mtro. José Gabriel Fernández Sánchez
Subdirector de Supervisión y Control
[email protected] / Ext. 110 y 105
Departamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Eventos de difusión de la normatividad: dirigidos a los directivos de
las empresas o centros de trabajo con el propósito de promover su
incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Talleres de administración en seguridad y salud en el trabajo para
incorporarse al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Talleres para comisiones de seguridad e higiene, dirigidos a los
integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de las
empresas.
• Autorización de compromisos voluntarios para la incorporación de
las empresas o centros de trabajo al Programa de autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Entrega del Reconocimiento de Empresa Segura para quienes estén
dentro del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
•
Asesoría y asistencia técnica: para la instauración de los sistemas de
administración, la elaboración de programas, el funcionamiento de
las comisiones de seguridad e higiene y el cumplimiento de la
normatividad en la materia y la prevención de los riesgos de trabajo.
Promover una cultura de
prevención de accidentes
y enfermedades laborales.
Lic. Amado Andrade Galicia
Jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo
[email protected] / Ext. 120
SUBDIRECCIÓN DE ARTICULACIÓN
DE PROGRAMAS
• Coordina el funcionamiento de las diferentes subcomisiones del
Consejo Estatal para el Diálogo con los Sectores Productivos
(CEDISP).
• Organiza la Semana Estatal de Seguridad e Higiene.
 Tiene vinculación con las Cámaras y Asociaciones de
industriales más representativos.
 Supervisa y asesora a las empresas inscritas al
Programa de Autogestión en Seguridad.
 Coordina la implementación y desarrollo
programas preventivos en Seguridad.
de
Capacitación
•
Proporciona asesoría para el cumplimiento de la
normatividad en capacitación y adiestramiento.
•
Aprueba de planes y programas de capacitación y
adiestramiento de las empresas.
•
Registra listas de constancias de habilidades laborales.
•
Registra
agentes
instituciones.
•
Extensionismo industrial.
•
Padrón de trabajadores capacitados. (Curricula Digital)
capacitadores
externos
e
Equidad y Género
Programas de la STPS para Grupos Vulnerables.
 Mujeres
 Niños
 Discapacitados
 Jóvenes
 Jornaleros Agrícolas
 Personas privadas de su libertad
 Adultos mayores
Mtro. Roberto Delgado Olmedo
Subdirector de Articulación de Programas
Tel. 01 (222) 249 88 14 Ext. 114
Inclusión Laboral
•
Distintivo Empresa Incluyente. (Gilberto Rincón Gallardo)
•
Distintivo Empresa Familiarmente Responsable.
•
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. (*)
•
Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil.
•
Red de Vinculación Laboral.
•
Programa Nacional de Trabajo y Capacitación para
Personas con Discapacidad.
•
Curso de Formación de Instructores
Desarrollo Humano
Multihabilidades
NOMS.
•
Programa de Capacitación a Distancia
•
Observatorio de Capacitación para el Turismo
*Institución Capacitadora Externa
Lic. Gerardo Maldonado Santillana
Enlace Subsecretaria de Inclusión Laboral
[email protected] / Ext. 112
UNIDADES DEPENDIENTES DE LA SECRETARIA
DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
STPS
FONACOT
PROFEDET
SERVICIO NACIONAL
DE EMPLEO
JFCYA
Todos los tramites y servicios que ofrece la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social son:
GRATUITOS
Mtro. Horacio A. Garmendia Salman
Delegado Federal del Trabajo
[email protected]
Avenida31 Poniente 2904,
Fraccionamiento, El Vergel.
Puebla, Pue.
Horario de Atención:
9:00 a 3:00 pm y de 4:00 a 6:00 pm
Teléfonos: 01 (222) 249-88-14 / 249-76-59
Ext. 101 y 102
Puebla
Objetivo
Es la institución pública a nivel nacional que atiende
de manera gratuita y personalizada los problemas de
desempleo y subempleo en el país. Su misión consiste
en ofrecer servicios de información, vinculación y
orientación, así como proveer apoyos de tipo
económico, de capacitación y de movilidad laboral.
Servicios
Los servicios que ofrece el SNE a la población se agrupan en
tres grandes rubros que, a su vez, engloban una gran variedad
de opciones para las actividades laborales:
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Información, vinculación y orientación ocupacional
Bolsa de trabajo
Talleres para buscadores de empleo
Ferias de empleo
Información laboral vía telefónica
Vinculación por Internet
Centros de intermediación laboral
Kioscos de información
Periódicos de ofertas de empleo
Boletines informativos
Apoyos económicos y capacitación
• Becas a la Capacitación para el Trabajo (Bécate)
• Fomento al autoempleo
Movilidad laboral interna y externa
• Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (México-Canadá)
• Programa Especial para Repatriados
• Programa de Apoyo a Jornaleros Agrícolas
Capacitación para el autoempleo
DESCRIPCIÓN:
La modalidad de Capacitación para el Autoempleo se enfoca a la atención de personas como tú,
que requieren adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas para realizar una actividad
productiva por cuenta propia.
APOYOS:
Durante el periodo que dura la capacitación, tendrás derecho a los siguientes beneficios:
Apoyo económico de uno a tres salarios mínimos mensuales
Pago de materiales e instructores para la capacitación
Apoyo de transporte,
Seguro contra accidentes,
REQUISITOS:
Para poder participar en un curso de capacitación en esta modalidad, deberás cubrir los
siguientes requisitos:
Estar desempleado
Tener 16 años o más
Cubrir el perfil establecido en el programa de capacitación
Solicitar tu incorporación de manera personal en las oficinas del Servicio Nacional del Empleo en
tu localidad.
L.C.H. Janet Miguelina Vargas Jarquin
Directora del Servicio Estatal
de Empleo en Puebla
Lic. Juan Luis Romero Domínguez
Coordinador de la Unidad Regional
Calzada Adolfo López Mateos: 3210 L-5
Plaza Comercial Tehuacán, C.P. 75750 T
Tehuacán, Pue.
01 (238) 3824292 /3824699
[email protected]
Av. Reforma No. 710, Altos. Centro Histórico,
C.P. 72000 Puebla, Pue.
Tels. 01 (222) 2420086 / 2428109 / 2428110
[email protected]
Infocacot
“La mejor opción de compra a
crédito para los Trabajadores "
INFONACOT es una organización que
fomenta el desarrollo integral de los
trabajadores y el crecimiento de su
patrimonio familiar, promoviendo el
acceso al mejor crédito del mercado y
otros servicios financieros, para la
obtención de bienes y servicios de alta
calidad a precios competitivos.
Requisitos para Obtener un Crédito
Si eres empleado mayor de 18 años, tienes laborando un año
o más, permanentemente, en tu trabajo actual y donde
laboras es una empresa afiliada a nuestro sistema de crédito,
puedes obtener de forma fácil y rápida.
Este crédito, que podrás disponer a través de la Tarjeta o del
efectivo que se transfiere a tu cuenta bancaria, cobra los
intereses más bajos del mercado y se te descontará vía
nómina.
VENTAJAS
INFONACOT te proporciona crédito a través de su Tarjeta para la compra de
productos y el pago de servicios, la cual te facilitará la disposición de tu crédito en
miles de establecimientos comerciales.
Este crédito te ofrece los intereses más bajos del mercado, se te otorga sin aval y
empiezas a pagar diferido hasta en 2 meses, mediante descuentos vía nómina.
Te damos créditos desde 6 meses al 0.8% mensual, con esta opción puedes obtener
una quincena de tu sueldo descontándote el 10% de lo que percibes mensualmente
para pagarlo.
Puedes adquirir un coche, pagar viajes, servicios educativos, servicios notariales,
remodelar tu casa, servicios de salud, entre otros.
Además, te ofrecemos el Crédito en efectivo, con el que te prestamos poco más de
dos meses de tu sueldo, con una tasa de interés atractiva.
A través de la Tarjeta obtienes una línea de financiamiento sin que tengas
que pagar una anualidad o costo por el plástico. Puedes usarla cuando tú
lo desees y adquirir una amplia variedad de productos y pagar servicios
en los más de 50 mil distribuidores afiliados a nuestro sistema,
localizados en todo el País.
Bajo este esquema, puedes obtener un préstamo de hasta 4 meses de tu
sueldo que podrás pagar en plazos que van desde los 6 hasta los 36
meses. Y el descuento en tu nómina inicia hasta 2 meses después de
haber realizado tu primera compra.
Sujeto a aprobación de crédito.
ESTABLECIMIENTOS
AFILIADOS
Cabe destacar, que FONACOT cuenta actualmente
con 26 líneas de productos y servicios en más de
los 10,719 establecimientos afiliados distribuidos
en todo el territorio nacional y se espera que más
comercios se unan para ampliar la diversidad de
productos.
C.P. Karla Orduña Bañuelos
Directora Estatal en Puebla
9 Norte No. 208 Colonia Centro. Puebla, Pue.
Horario de Atención:
9:00 a 2:00 pm
Tels. 01 (222) 246 66 88 / 246 67 77 / 246 10 71
La Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo
(PROFEDET)
es
un
órgano
desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), que tiene la misión de
asesorarte y, de ser necesario, representarte
gratuitamente en juicio, además de proponer
soluciones a los trabajadores y empleadores por
medio de la conciliación.
En la PROFEDET los servicios son totalmente
gratuitos.
SERVICIOS
Asesoría
La PROFEDET te ofrece un equipo de
abogados que podrán orientarte de manera
personalizada sobre cualquier situación de
trabajo en la que tengas duda, de forma
gratuita, rápida, honesta y amable. Puede ser
vía telefónica, por correo electrónico o
directamente en cualquiera de nuestras 47
oficinas ubicadas estratégicamente en todo el
país.
Conciliación
La PROFEDET privilegia la conciliación
para la solución de problemas laborales
que se presentan entre trabajadores y
empleadores. Lograr un acuerdo entre
ambas partes es la mejor forma de evitar
un juicio que puede ser largo y retrasar
la solución.
Defensa legal
En caso de ser necesario la PROFEDET
cuenta
con
abogados
que
te
representarán gratuitamente en juicio
durante todo el proceso de tu demanda
hasta la resolución de la misma.
ÁMBITO DE COMPETENCIA
La PROFEDET atiende, de acuerdo con la Ley Federal
del Trabajo (Art. 527) los conflictos laborales de:
 Las
21 ramas industriales ahí citadas (minera,
cementera, textil, automotriz, eléctrica, azucarera,
etc.)
 De las empresas descentralizadas del gobierno
federal o de concesión federal (PEMEX, TELMEX, líneas
aéreas, etc.)
 Así como problemas de prestaciones de seguridad
social (IMSS, ISSSTE, Afores, etc.).
FAC U LTAD E S

Conciliar
a
las
partes
interesadas
proporcionando soluciones amistosas para el arreglo
de sus conflictos y hacer constar sus resultados en
actas autorizadas.

Representar y asesorar a los trabajadores
siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad,
en las cuestiones que se relacionen con la
aplicación de las normas de trabajo.

Interponer
los
recursos
ordinarios
y
extraordinarios procedentes, para la defensa del
trabajador.

Se asesora de manera totalmente gratuita a los
trabajadores que lo soliciten y que no cuenten con
abogado particular.

La Procuraduría desahoga audiencias ante la
Junta de Conciliación y Arbitraje, Tribunal de
Arbitraje en el Estado, Tribunal de Arbitraje
Municipal, en sus diferentes etapas procesales,
Promoviendo incluso ante los Tribunales Federales
juicios de amparo.

Celebrar
convenios entre trabajadores y
patrones dentro y fuera de juicio, comparecencias,
recibos, reinstalaciones, etc.
Mtro. Ricardo Adrián Rodríguez Perdomo
Procurador Federal
de la Defensa del Trabajo
Avenida31 Poniente 2904,
Fraccionamiento, El Vergel.
Puebla, Pue.
Horario de Atención:
9:00 a 3:00 pm
Teléfonos: 01 (222) 249-88-14 / 249-76-59
Ext. 320
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE No. 33
La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y
armonía en las relaciones laborales, mediante la
conciliación y el arbitraje.
Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de
las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal,
respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad
jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE No. 33
MISIÓN Y VISIÓN
Misión
Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y
trato humano dignos, los conflictos laborales de competencia federal, que se
susciten entre los factores de la producción, mediante la conciliación y el
arbitraje, para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la
paz social.
Visión
México cuenta con una Junta tripartita que asegura la calidad, transparencia y
honestidad en la resolución de los conflictos de trabajo en el ámbito federal,
por lo que la sociedad mantiene su confianza en el proceso de impartición de
justicia en materia laboral.
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
Marco Normativo
ARBITRAJE No. 33
La fundamentación normativa de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, reside en la
fracción XX del Artículo 123 Constitucional, que establece:
"Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de
una Junta de Conciliación y Arbitraje, formada por igual número de representantes de los
obreros y de los patronos, y uno del Gobierno".
La competencia está determinada en la fracción XXXI del propio Artículo 123
Constitucional , cuyo precepto señala en lo conducente: La aplicación de las leyes del
trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones,
pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos que se
especifican en los incisos a) y b) de dicho precepto. Así como los asuntos comprendidos
en el artículo 527, y 353-A al 353-I de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del
Artículo 123 Constitucional; que por ende tiene primacía en materia de trabajo sobre
otras leyes ordinarias de distintos ámbitos.
Es importante señalar que el artículo 523, fracción X, le atribuye la competencia para la
aplicación de las normas de trabajo en su respectiva jurisdicción. El artículo 604 del
propio ordenamiento señala: "Corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre
trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las
relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas…".
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE No. 33
 También corresponde la aplicación de las normas de trabajo y los
asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o mas Entidades
Federativas
 Contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en mas
de una Entidad Federativa
 Obligaciones patronales en las materias de capacitación y
adiestramiento de sus trabajadores y de seguridad e higiene en los
centros de trabajo
 El trabajo de médicos residentes en periodo de adiestramiento en
una especialidad
 El trabajo en las universidades e instituciones de educación
superior autónomas por ley.
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE No. 33
Los tramites que hace un trabajador
ante la Junta para presentar su
demanda ya sea personalmente o por
su apoderado legal no tienen ningún
costo, por lo que estos son:
Totalmente Gratuitos.
Lic. Arturo Flores Grande
Presidente de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje Núm. 33
31 poniente 2904 Fracc. El Vergel
C.P. 72400 Puebla, Puebla
Horario de Atención:
9:00 a 3:00 pm
Tels. 01 (222) Tel. 2 49 88 14 / 2 30 12 51 / 2 49 76 59
Exts. 150, 310