GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO A: IDENTIDAD Y METAS DEL GRUPO SCOUT. PLAN ANUAL 2003/2004 Nº 1 2 3 4 OBJETIVOS OPERATIVOS ANUALES Impulsar el Servicio del Grupo hacia el exterior Mantener las relaciones cordiales con nuestra Parroquia Seguir impulsando el conocimiento de otros grupos Fomentar el espíritu de Grupo TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS FECHAS DE INICIO Y FINALIZACIÓN a)Actividades solidarias(proyecto de ayuda a una residencia) b) Inculcar a l@s educand@s el sentido del servicio a los demás SCOUTERS Residencia de 3ª edad: Orcasur Segundo y tercer trimestre Scouters RONDA SOLAR a) Participar activamente en las actividades parroquiales que podamos Rosa(Kaa) y Natalia(Nila) RONDA SOLAR b) Actitud favorable hacia propuestas del Consejo Parroquial CONSEJO DE GRUPO Festival Navidad, Domund, Campaña de Navidad, Cena de solidaridad, Chuletada Scouters a)Dar prioridad a las actividades de interunidades que se produzcan durante el curso b) Darnos a conocer a traves de la pagina web del Grupo y del nuevo periódico CONSEJO DE GRUPO Festival de la Canción, Asambleas, Encuentros entre unidades RONDA SOLAR Webmaster (Jose Maria) + colaboracion de Scouters + responsables del periódico Incluir fotografias, programas de campamentos, talleres, juegos RONDA SOLAR SCOUTERS CONSEJO DE GRUPO Salidas, Talleres Campamentos RONDA SOLAR CAMPAMENTOS a) Realizar actividades conjuntas b) Fomentar la máxima asistencia posible de todas las unidades a los campamentos c) Editar entre todas las secciones un periódico sobre nuestro Grupo d) Celebrar el 30 aniversario del Grupo todos juntos SCOUTERS SCOUTERS SCOUTERS RONDA SOLAR RONDA SOLAR Fotografías, recuerdos materiales e insignias de estos 30 años FESTIVAL DE NAVIDAD GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO B: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y FUNCIONALES. PLAN ANUAL 2003/2004 Nº 1 OBJETIVOS OPERATIVOS ANUALES Impulsar el funcionamiento del “Campo base” como una sección de apoyo al Grupo en tareas no educativas TAREAS PARA SU OBTENCIÓN a) b) c) 2 3 Conseguir una mayor implicación de los scouters en el devenir de todas las secciones del Grupo, no sólo en las que les afectan directamente. a) Mejorar la organización en la búsqueda de campamentos a) b) b) RESPONSABLES RECURSOS HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS FECHAS DE INICIO Y FINALIZACIÓN Creación de un Grupo estable de padres y antiguos scouters Convocatoria de reunión trimestral Establecer una buena comunicación con el Consejo de Grupo David González-Garzón y Alejandro del Valle Padres y antiguos scouters voluntarios + Consejo de grupo Toda la Ronda Mejorar la comunicación entre los scouters Implicación personal de los scouters Todos los scouters Scouters Toda la Ronda Implicación de todos los scouters Implicación de los padres Scouters y padres Scouters, padres. Base de datos de Exploradores Internet 1er y 2º trimestre GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO C: PROGRAMA EDUCATIVO . PLAN ANUAL 2003/2004 Nº 1. 2. Objetivos Operativos Anuales Terminar de elaborar la parte común referente al Proyecto Educativo. Así mismo actualizar las partes ya redactadas que requieran una modificación Poner a disposición de todas las unidades y de cualquier persona conectada al Grupo el Programa Educativo de Grupo y de las Secciones Tareas para su obtención a) Crear una comisión encargada de elaborar el borrador b) Hacer la redacción de esa parte del PEC a) Fijar una fecha limite para la entrega de los programa de unidades, una vez que hayamos terminado de perfilar el de Grupo b) Poner en conocimiento de la Asamblea de Grupo esos documentos junto con el PAG Responsable/s SCOUTERS Recursos Humanos, Materiales Técnicos y Económicos Libros, otros PEC Fechas 1er TRIMESTRE MACU 2º TRIMESTRE COORDINADOR GRUPO 1er TRIMESTRE COORDINADOR GRUPO FESTIVAL NAVIDAD GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO D: PROYECTOS Y ACTIVIDADES DEL PROGRAMA EDUCATIVO. PLAN ANUAL 2003/2004 CASTORES OBJETIVOS OPERATIVOS ANUALES N TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ECT FECHAS º 1 Progresar junto con los demás castores en la vida de la colonia. 2 Realizar un proyecto de grupo para fomentar su unidad 3 Motivar la convivencia de los castores respetando y conociendo, al mismo tiempo, el mundo que les rodea. 4 Iniciar a los castores en la forma de vida scout, dentro y fuera de la colonia. 5 Dar a conocer la página Web de castores 6 Fomentar el conocimiento entre las distintas secciones de castores de Madrid. - Trabajar las 3 etapas de la progresión mediante juegos, talleres y autoevaluaciones... - Conocer la nueva estructura interna de la colonia. - Reorganizar la colonia. - Ir a una residencia de ancianos. - Realizar un periódico donde participe todo el grupo - Realizar juegos de ciudad y dinámicas de conocimiento, de educación cívica, experimentos. - Llevar a cabo proyectos atractivos y novedosos. - Salir al menos una vez al mes fuera de la parroquia. - Conocer al resto de secciones en su estructura y funcionamiento. - Conocer el espíritu del escultismo. Scouters Grandes Castores Scouters Castores Scouters Scouters - Miembros de la colonia, insignias, Ley, Promesa, Lema, Oración, Seña y saludo del Castor, Madrigueras. - Cuento “Vida en el Estanque” - Talleres, juegos,... Ronda Solar Ronda Solar Ronda Solar - Teatro, cine, salidas, acampadas, talleres, juegos, proyectos, Planetario, bomberos,... - Grupo scout y sus miembros. - Salidas, campamentos de Grupo. Ronda Solar Ronda solar - Recopilar datos y fotos para la página. - Informar a los padres de su existencia y animarles a que la vean. Scouters Grandes Castores - Ordenador, fotos, documentos y la colaboración de todos. Ronda solar - Realizar juegos y talleres con otros castores. Scouters - Día del Árbol Festival de la Canción 2º y 3º Trimestre LOBATOS OBJETIVOS OPERATIVOS ANUALES N TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ECT FECHAS º 1 Fomentar la responsabilidad de los seiseneros y sub. 2 Favorecer la integración de los chavales más tímidos 3 Implicar a los Lobatos en los proyectos de Grupo 4 Utilización de los Cuadernos de Caza como apoyo a la Progresión. 5 Aumentar el contacto con la Naturaleza 5 Mejorar la comunicación dentro de las Seisenas 6 Cumplir responsablemente el cargo que tenemos cada scouter a) Crear un buen ambiente de trabajo dentro de las seisenas b) Darles responsabilidad y enseñarles a liderar la Manada a) Ayudarles a integrarse en la Manada b) Hacerles especialmente partícipes de todas las actividades. a) Participar activamente en la Revista de Grupo b) Conocer las distintas Secciones de Grupo a) Encuadernar los cuadernos b) Darles uso continuado c) Implicar mucho a los Lobatos a) Hacer más salidas y acampadas al campo (al menos 1 acampada y 2 salidas al trimestre) b) Concienciar a) Mejorar funcionamiento de las cadenas b) Taller explicativo de cómo se pasan las cadenas c) Concienciar especialmente a los seiseneros y subseiseneros a) concienciarse de la responsabilidad de los cargos b) Evaluación de los cargos al final de cada trimestre y Ronda Solar Scouters Seiseneros y Sub Toda la Ronda Solar Scouters y Seiseneros - 1er y 2º Trimestre Kaa Material de papelería. Colaboración de las otras secciónes Akela Bagheera Cuadernos de Caza Buscar Sendas ecológicas y lugares de interes Natural en la Comunidad de Madrid Baloo Todos los Lobatos Scouters Scouters Toda la Ronda Solar Toda la Ronda Solar Toda la Ronda Solar 1er trimestre Toda la Ronda Solar SCOUTS Nº 1. 2. 3. Objetivos Operativos Anuales Tareas para su obtención Responsable/s MOTIVAR EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD Y LA MADUREZ, ACEPTANDO DISTINTAS RESPONSABILIDADES ASIGNAR CARGOS DENTRO DE LAS PATRULLAS. TRABAJO CONJUNTO CON LOS JEFES SEGÚN CARGO SCOUTERS Y SCOUTS DESARROLLO DE LA PROGRESIÓN INDIVIDUAL: CONOCIMIENTO, COMPRENSIÓN Y APRENDIZAJE DE LA LEY SCOUT, PROMESA, PRINCIPIOS Y VIRTUDES INTEGRACIÓN Y EDUCACIÓN EN EL RESPETO A LOS DEMÁS. IGUALDAD ENTRE SEXOS. REUNIONES POR PATRULLAS, VELADAS, CHARLAS DE PROGRESIÓN VELADAS Y DEBATES (TAMBIÉN PREPARADOS Y/O PROPUESTOS POR ELLOS) ACAMPADAS, SALIDAS. Recursos Humanos, Materiales Técnicos y Económicos ASISTENCIA. REUNONES DE CARGOS ANTES DE CADA ACAMPADA Fechas RONDA SOLAR DOCUMENTACIÓN PARA LAS VELADAS Y DEBATES. SCOUTERS Y GUIAS SCOUTERS LIBROS DE ESCULTISMO, CARNETS DE PRUEBAS, MANUAL DEL EDUCADOR SCOUT RONDA SOLAR LUGARES DE ACAMPADA LIBRE RONDA SOLAR DINERO PARA MATERIAL Y SALIDAS. VELADAS. POTENCIAR EL COMPAÑERISMO Y LA COLABORACIÓN. TALLERES, DINÁMICAS Y JUEGOS. 4. PARTICIPACIÓN Y ANIMACIÓN. JUEGOS Y TALLERES 5. CONOCIMIENTO DEL MEDIO (ORIENTACIÓN Y TÉCNICAS DE ACAMPADA). SABER DESENVOLVERSE EN LA CIUDAD Y EN EL CAMPO. ACAMPADAS, SALIDAS. SCOUTS MATERIAL EN GENERAL. SCOUTS LOCALES PARA REUNIRNOS. 2º Y 3º TRIM. METROBUSES. RONDA SOLAR SCOUTERS JUEGOS DE CIUDAD. TRANSPORTE PÚBLICO ACTIVIDADES CULTURALES MAPAS Y PLANOS. TALLERES DE ORIENTACIÓN, CABUYERÍA, MORSE... CUERDAS, SILBATOS... CONOCER TIPOS FUEGOS, NUDOS... 6. DIVERTIRSE. TODAS LAS ACTIVIDADES. TODOS BUEN HUMOR Y BUEN AMBIENTE. RONDA SOLAR ESCULTAS Nº Objetivos Operativos Anuales Tareas para su obtención 1 Mantener nuestra simbología de progresión de Esculta y someterla a revisión periódica. Darle prioridad en casi todas las actividades 2 Crear un ambiente de Unidad entre todos los miembros de la Esculta, procurar la mayor integración posible de tod@s l@s educand@s y aumentar la confianza entre ell@s mism@s a través del dialogo a) conocer el funcionamiento de la sección b) fomentar la convivencia c) realizar actividades de ocio 3 4 5 6 7 d) interesarnos por su situación personal Responsable/s Recursos Humanos, Materiales Técnicos y Económicos Consejo de Unidad veladas, manuales, dinámicas,ceremonias. Scouters veladas, proyectos Scouters acampadas, juegos... Consejo de Unidad Scouters Fomentar al trabajo en equipo Scouters reuniones, programaciones Mejorar la capacidad física y la técnica de campismo de l@s a) realizar actividades en las que Consejo de Unidad talleres, acampadas escultas se ponga en practica la tecnica scout b) realizar al menos una acampada y una salida al trimestre Conocer los valores personales de l@s escultas fomentando a) Dinámicas Consejo de Unidad juegos, acampadas veladas, la obtención de un criterio propio y el aprendizaje de algo b) Debates, Veladas, Juegos de dinámicas, talleres simulación nuevo Conocimiento de otras Escultas Dar prioridad a las actividades de Scouters inter-escultas. Conocer mejor nuestro propio Grupo a)trabajar de manera activa en la Consejo de Unidad Artículos de opinión sobre nuestros debates, nueva revista del Grupo veladas,videoforums b) Realizar al menos una Consejo de Unidad Reuniones y programaciones actividad con cada unidad en los campamentos c) Tratar de coincidir con las Scouters Acampadas acampadas de las demás unidades Fechas Ronda Solar 1er Trimestre Ronda Solar Ronda Solar Ronda Solar Ronda Solar Ronda Solar 2º o 3er Trimestre Ronda Solar Ronda Solar Ronda Solar ROVERS Objetivos 1. 2. Recursos Humanos, Materiales Operativos Anuales Nº Tareas para su obtención Integrar a todos los nuevos a) Salida y acampadas miembros dentros de la b) Veladas sobre roverismo vida de Clan. y funcionamiento de este Clan Autofinanciacion como medio a) Venta de roscones y loteria de aprender el justo valor del de Navidad,entrega pedidos electronica dinero y del esfuerzo que b) Venta de limonada requiere conseguirlo Responsable/s Técnicos y Económicos Fechas Scouters Material de acampadas, Libros Acampadas de Septimbre Claneros de 3er año sobre Roverismo 1 er Trimestre Contactos, Papeleria, Sellos Navidad Licencia Municipal, materia 3er Trimestre Claneros c) Loteria, Cesta Navidad, Fiestas prima de la limonada Contacto Natalia, Sellos 1er y 2º Trimestrre Papeletas 3. Enriquecer los conocimientos, a) Acampadas y salidas destrezas y actitudes adquiridos b) Veladas en la comunidad Rover. Potenciar c) Presentar un proyecto de la tecnica de proyectos como medio verano y varios proyectos para profundizar en el desarrollo a lo largo del curso Libros, mapas, material de acampada Claneros Antiguos Rovers Experiencia de otros años Ronda Solar de las areas de un Rover 4. Enriquecerse con las relaciones a) Actividades que impliquen con los demas, manifestando acitud de servicio dentro y una actitud de apertura, respeto y fuera del Grupo ayuda: SERVICIO b) Realizar actividades con ONG, Parroquia, otros 2º y 3 er trimestre Grupos, barrio, etc… Claneros 3er Trimestre otros grupos: Acampada Sector 5. Poner en practica nuestra capacidad a) Residencia de Ancianos de servicio, reliazando actividades b) Casa Acogimiento Mujeres ajenas al Grupo que impiquen un Maltratadas compromiso por parte de los claneros c) Grupo disminuidos psiquicos del Colegio n. Sra Consolacion Claneros Talleres y su materia prima 2º y 3er trimestre David Ganas y tiempo 3º y 3er trimestre Alonso Talleres y su materia prima 1er trimestre GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO E: RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO . PLAN ANUAL 2003/2004 Nº Objetivos Operativos Anuales Tareas para su obtención Responsable/s 1 Debido al crecimiento del grupo, es Buscar personal interesado e ir necesario estudiar con mayor presentándole nuestro grupo detalle los recursos de jefatura para la ronda solar nueva. Consejo de Grupo Campo Base 2 Participación más activa en los consejos de grupo Conseguir relaciones mejores en las noches de los campamentos para crear un buen clima entre los scouters de distintas unidades Scouters 3 Fomentar consejos más optimizados y darle la importancia necesaria Reuniones nocturnas en los campamentos tras el final de las actividades Scouters página web Fechas Ronda Solar Ronda Solar Scouters Alimentos tipo pipas o similares mesa para reuniones de jefes Campamentos Personas con formación específica Ronda Solar 4 Formación interna de aspectos Reuniones formativas con personal bien asociativos y de control de cuentas formado Coordinador de grupo 5 Participación más activa de los padres del grupo Coordinador de grupo Reuniones con los vocales Recursos Humanos, Materiales Técnicos y Económicos Ronda Solar GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO F: RECURSOS MATERIALES Y SU ORGANIZACIÓN. PLAN ANUAL 2003/2004 Nº Objetivos Operativos Anuales Tareas para su obtención Responsable/s Recursos Humanos, Materiales Técnicos y Económicos 1 Tener un buen clima y una buena coordinacion entre los diferentes equipos de scouters 2 Fomentar la buena relación a) Hacer encuentros esporádicos entre Consejo y Comité de Consejo-Comité de Grupo entre responsables más Grupo, deshechando distancias y fomentando la unión. directos del grupo. b) Poner al día el Dossier de todos los responsables y educadores del Grupo. Secretario Expedientes personales Hacer llegar a los padres informacion del grupo, para alentar su "participacion" en este Dinámicas, debates,… Reuniones de Consejo y Comité, Asamblea de Grupo Fichero y encuesta, Dossier, Revisar hojas de ingreso Entrevistas 3 a) Revisar los equipos de Sección después de cada Proyecto. b) Fomentar la confianza entre los componentes del Equipo de Sección en actividades del Consejo de Grupo. a) Realizar reuniones de Sección con las familias, para tratar temas de interés para padres Scouts. b) Invitarles a reuniones del Consejo y Comité para conocer mejor el funcionamiento del Grupo. c) Hacer un fichero por secciones de recursos humanos de padres y madres del Grupo, donde consten sus aficiones y oficios para pedir ayudas puntuales. d) Hacer entrevistas individuales con las familias para conocer mejor el ambiente familiar. e) Dar a conocer a los padres la idea del Campo Base Equipos de Sección y Consejo de Grupo Scouter y Vocal de sección Secretario y RRHH Scouter y vocal de sección Fechas Ronda Solar Ronda Solar 1 Trimestre Equipos de Sección Ronda Solar 1 Trimestre Ronda Solar 4 Tratar de mantemer el local a) Realizar un inventario de todo el material de grupo. Intendente y Scouters. ordenado y reponer el b) Comprar lo que falte. material si falta c) Nombrar un encargado de dar” un toque” en caso de desorden. d) Llevar a cabo una mejor organización y aprovechamiento de los locales de material e) Deshacerse del material en mal estado o repararlo 5 Mejorar la comunicación interna entre los responsables y miembros del Grupo. a) Realizar un organigrama del Grupo. Establecer la cadena Consejo- Comité de Grupo de comunicación entre los responsables del Grupo. b) Usar la cadena establecida. 6 Fomentar el uso del ordenador. a) Comunicar inmediatamente en el Consejo de Grupo las altas y las bajas que se produzcan. b) Dar parte a tesorería y secretaría de Grupo. c) Buscar sitios de campamentos d) Usar la página Web de Grupo y darnos a conocer. Scouter de sección a ) Crear una biblioteca de mapas y libros con recorridos Adrian y Jaime Mapas de las secciones RONDA SOLAR b) Recopilar los mapas de zonas de España ya visitadas Adrian y Jaime RONDA SOLAR c) Crear una cargo responsable de este objetivo d) Crear una base de datos en el ordenador con todos los mapas recopilados Consejo de Grupo Contactos, antiguos Jefes, Biblioteca de Grupo Ordenador, Archivo 7. Aprovechar mejor los recursos ya existentes Ronda Solar Llamadas de teléfono Ronda Solar Fichas de Grupo Censo de Grupo, pagina web, ordenador deRonda grupo Solar Coordinador Scouters RONDA SOLAR GRUPO SCOUT EVEREST 194 CAMPO G: RELACIONES EXTERNAS. PLAN ANUAL 2003/2004 Nº 1 2 3 OBJETIVOS OPERATIVOS ANUALES Impulsar el Servicio del Grupo hacia el exterior Mantener las relaciones cordiales con nuestra Parroquia Seguir impulsando el conocimiento de otros grupos TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS FECHAS DE INICIO Y FINALIZACIÓN a)Actividades solidarias(proyecto de ayuda a una residencia) b) Inculcar a l@s educand@s el sentido del servicio a los demás SCOUTERS Residencia de 3ª edad: Orcasur Segundo y tercer trimestre Scouters RONDA SOLAR a) Participar activamente en las actividades parroquiales que podamos Rosa(Kaa) y Natalia(Nila) RONDA SOLAR b) Actitud favorable hacia propuestas del Consejo Parroquial CONSEJO DE GRUPO Festival Navidad, Domund, Campaña de Navidad, Cena de solidaridad, Chuletada Scouters a)Dar prioridad a las actividades de interunidades que se produzcan durante el curso b) Darnos a conocer a traves de la pagina web del Grupo y del nuevo periódico CONSEJO DE GRUPO Festival de la Canción, Asambleas, Encuentros entre unidades RONDA SOLAR Webmaster (Jose Maria) + colaboracion de Scouters + responsables del periódico Incluir fotografias, programas de campamentos, talleres, juegos RONDA SOLAR SCOUTERS RONDA SOLAR