GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO A: IDENTIDAD Y METAS DEL GRUPO SCOUT.
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
1
2
3
4
OBJETIVOS OPERATIVOS
ANUALES
Impulsar el Servicio del Grupo hacia el
exterior
Mantener las relaciones cordiales con
nuestra Parroquia
Seguir impulsando el conocimiento de
otros grupos
Fomentar el espíritu de Grupo
TAREAS PARA SU
OBTENCIÓN
RESPONSABLES
RECURSOS
HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS
FECHAS DE INICIO
Y FINALIZACIÓN
a)Actividades solidarias(proyecto de
ayuda a una residencia)
b) Inculcar a [email protected] [email protected] el sentido
del servicio a los demás
SCOUTERS
Residencia de 3ª edad: Orcasur
Segundo y tercer trimestre
Scouters
RONDA SOLAR
a) Participar activamente en las
actividades parroquiales que podamos
Rosa(Kaa) y Natalia(Nila)
RONDA SOLAR
b) Actitud favorable hacia propuestas del
Consejo Parroquial
CONSEJO DE GRUPO
Festival Navidad, Domund, Campaña
de Navidad, Cena de solidaridad,
Chuletada
Scouters
a)Dar prioridad a las actividades de interunidades que se produzcan durante el
curso
b) Darnos a conocer a traves de la pagina
web del Grupo y del nuevo periódico
CONSEJO DE GRUPO
Festival de la Canción, Asambleas,
Encuentros entre unidades
RONDA SOLAR
Webmaster (Jose Maria) +
colaboracion de Scouters +
responsables del periódico
Incluir fotografias, programas de
campamentos, talleres, juegos
RONDA SOLAR
SCOUTERS
CONSEJO DE GRUPO
Salidas, Talleres
Campamentos
RONDA SOLAR
CAMPAMENTOS
a) Realizar actividades conjuntas
b) Fomentar la máxima asistencia posible
de todas las unidades a los campamentos
c) Editar entre todas las secciones un
periódico sobre nuestro Grupo
d) Celebrar el 30 aniversario del Grupo
todos juntos
SCOUTERS
SCOUTERS
SCOUTERS
RONDA SOLAR
RONDA SOLAR
Fotografías, recuerdos materiales
e insignias de estos 30 años
FESTIVAL DE
NAVIDAD
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO B: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y FUNCIONALES.
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
1
OBJETIVOS OPERATIVOS
ANUALES
Impulsar el funcionamiento del “Campo
base” como una sección de apoyo al
Grupo en tareas no educativas
TAREAS PARA SU
OBTENCIÓN
a)
b)
c)
2
3
Conseguir una mayor implicación de los
scouters en el devenir de todas las
secciones del Grupo, no sólo en las que
les afectan directamente.
a)
Mejorar la organización en la búsqueda
de campamentos
a)
b)
b)
RESPONSABLES
RECURSOS
HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS
FECHAS DE INICIO
Y FINALIZACIÓN
Creación de un Grupo estable
de padres y antiguos scouters
Convocatoria de reunión
trimestral
Establecer una buena
comunicación con el Consejo
de Grupo
David González-Garzón y
Alejandro del Valle
Padres y antiguos scouters voluntarios
+ Consejo de grupo
Toda la Ronda
Mejorar la comunicación entre
los scouters
Implicación personal de los
scouters
Todos los scouters
Scouters
Toda la Ronda
Implicación de todos los
scouters
Implicación de los padres
Scouters y padres
Scouters, padres.
Base de datos de Exploradores
Internet
1er y 2º trimestre
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO C: PROGRAMA EDUCATIVO .
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
1.
2.
Objetivos
Operativos Anuales
Terminar de elaborar la parte
común referente al Proyecto
Educativo. Así mismo actualizar
las partes ya redactadas que
requieran una modificación
Poner a disposición de todas las
unidades y de cualquier persona
conectada al Grupo el Programa
Educativo de Grupo y de las
Secciones
Tareas para su obtención
a) Crear una comisión encargada de
elaborar el borrador
b) Hacer la redacción de esa parte
del PEC
a) Fijar una fecha limite para la entrega
de los programa de unidades, una
vez que hayamos terminado de perfilar
el de Grupo
b) Poner en conocimiento de la
Asamblea de Grupo esos documentos
junto con el PAG
Responsable/s
SCOUTERS
Recursos Humanos, Materiales
Técnicos y Económicos
Libros, otros PEC
Fechas
1er TRIMESTRE
MACU
2º TRIMESTRE
COORDINADOR GRUPO
1er TRIMESTRE
COORDINADOR GRUPO
FESTIVAL NAVIDAD
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO D: PROYECTOS Y ACTIVIDADES DEL PROGRAMA EDUCATIVO.
PLAN ANUAL 2003/2004
CASTORES
OBJETIVOS
OPERATIVOS ANUALES
N
TAREAS PARA SU OBTENCIÓN
RESPONSABLE
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ECT
FECHAS
º
1
Progresar junto con los demás
castores en la vida de la
colonia.
2
Realizar un proyecto de
grupo para fomentar su
unidad
3
Motivar la convivencia de los
castores respetando y
conociendo, al mismo
tiempo, el mundo que les
rodea.
4
Iniciar a los castores en la
forma de vida scout, dentro
y fuera de la colonia.
5
Dar a conocer la página
Web de castores
6
Fomentar el conocimiento
entre las distintas secciones
de castores de Madrid.
- Trabajar las 3 etapas de la progresión
mediante juegos, talleres y
autoevaluaciones...
- Conocer la nueva estructura interna
de la colonia.
- Reorganizar la colonia.
- Ir a una residencia de ancianos.
- Realizar un periódico donde participe
todo el grupo
- Realizar juegos de ciudad y dinámicas
de conocimiento, de educación cívica,
experimentos.
- Llevar a cabo proyectos atractivos y
novedosos.
- Salir al menos una vez al mes fuera
de la parroquia.
- Conocer al resto de secciones en su
estructura y funcionamiento.
- Conocer el espíritu del escultismo.
Scouters
Grandes
Castores
Scouters
Castores
Scouters
Scouters
- Miembros de la colonia,
insignias, Ley, Promesa, Lema,
Oración, Seña y saludo del
Castor, Madrigueras.
- Cuento “Vida en el
Estanque”
- Talleres, juegos,...
Ronda Solar
Ronda Solar
Ronda Solar
- Teatro, cine, salidas,
acampadas, talleres, juegos,
proyectos, Planetario,
bomberos,...
- Grupo scout y sus
miembros.
- Salidas, campamentos de
Grupo.
Ronda Solar
Ronda solar
- Recopilar datos y fotos para la página.
- Informar a los padres de su existencia
y animarles a que la vean.
Scouters
Grandes
Castores
- Ordenador, fotos, documentos
y la colaboración de todos.
Ronda solar
- Realizar juegos y talleres con otros
castores.
Scouters
-
Día del Árbol
Festival de la Canción
2º y 3º
Trimestre
LOBATOS
OBJETIVOS
OPERATIVOS ANUALES
N
TAREAS PARA SU OBTENCIÓN
RESPONSABLE
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ECT
FECHAS
º
1
Fomentar la responsabilidad de
los seiseneros y sub.
2
Favorecer la integración de
los chavales más tímidos
3
Implicar a los Lobatos en los
proyectos de Grupo
4
Utilización de los Cuadernos
de Caza como apoyo a la
Progresión.
5
Aumentar el contacto con la
Naturaleza
5
Mejorar la comunicación dentro
de las Seisenas
6
Cumplir responsablemente
el cargo que tenemos cada
scouter
a) Crear un buen ambiente de trabajo
dentro de las seisenas
b) Darles responsabilidad y enseñarles a
liderar la Manada
a) Ayudarles a integrarse en la Manada
b) Hacerles especialmente partícipes de
todas las actividades.
a) Participar activamente en la Revista
de Grupo
b) Conocer las distintas Secciones de
Grupo
a) Encuadernar los cuadernos
b) Darles uso continuado
c) Implicar mucho a los Lobatos
a) Hacer más salidas y acampadas al
campo (al menos 1 acampada y 2
salidas al trimestre)
b) Concienciar
a) Mejorar funcionamiento de las
cadenas
b) Taller explicativo de cómo se pasan
las cadenas
c) Concienciar especialmente a los
seiseneros y subseiseneros
a) concienciarse de la responsabilidad de
los cargos
b) Evaluación de los cargos al final de
cada trimestre y Ronda Solar
Scouters
Seiseneros y Sub
Toda la Ronda
Solar
Scouters y
Seiseneros
-
1er y 2º
Trimestre
Kaa
Material de papelería.
Colaboración de las otras
secciónes
Akela
Bagheera
Cuadernos de Caza
Buscar Sendas ecológicas y
lugares de interes Natural en la
Comunidad de Madrid
Baloo
Todos los Lobatos
Scouters
Scouters
Toda la Ronda
Solar
Toda la Ronda
Solar
Toda la Ronda
Solar
1er trimestre
Toda la Ronda
Solar
SCOUTS
Nº
1.
2.
3.
Objetivos Operativos Anuales
Tareas para su obtención
Responsable/s
MOTIVAR EL DESARROLLO DE LA
PERSONALIDAD Y LA MADUREZ,
ACEPTANDO DISTINTAS
RESPONSABILIDADES
ASIGNAR CARGOS DENTRO DE LAS
PATRULLAS. TRABAJO CONJUNTO CON LOS
JEFES SEGÚN CARGO
SCOUTERS Y SCOUTS
DESARROLLO DE LA PROGRESIÓN
INDIVIDUAL: CONOCIMIENTO,
COMPRENSIÓN Y APRENDIZAJE DE LA
LEY SCOUT, PROMESA, PRINCIPIOS Y
VIRTUDES
INTEGRACIÓN Y EDUCACIÓN EN EL
RESPETO A LOS DEMÁS.
IGUALDAD ENTRE SEXOS.
REUNIONES POR PATRULLAS, VELADAS,
CHARLAS DE PROGRESIÓN
VELADAS Y DEBATES (TAMBIÉN
PREPARADOS Y/O PROPUESTOS POR
ELLOS)
ACAMPADAS, SALIDAS.
Recursos Humanos, Materiales
Técnicos y Económicos
ASISTENCIA. REUNONES DE CARGOS
ANTES DE CADA ACAMPADA
Fechas
RONDA SOLAR
DOCUMENTACIÓN PARA LAS VELADAS Y
DEBATES.
SCOUTERS Y GUIAS
SCOUTERS
LIBROS DE ESCULTISMO, CARNETS DE
PRUEBAS, MANUAL DEL EDUCADOR
SCOUT
RONDA SOLAR
LUGARES DE ACAMPADA LIBRE
RONDA SOLAR
DINERO PARA MATERIAL Y SALIDAS.
VELADAS.
POTENCIAR EL COMPAÑERISMO Y LA
COLABORACIÓN.
TALLERES, DINÁMICAS Y JUEGOS.
4.
PARTICIPACIÓN Y ANIMACIÓN.
JUEGOS Y TALLERES
5.
CONOCIMIENTO DEL MEDIO
(ORIENTACIÓN Y TÉCNICAS DE
ACAMPADA).
SABER DESENVOLVERSE EN LA CIUDAD Y
EN EL CAMPO.
ACAMPADAS, SALIDAS.
SCOUTS
MATERIAL EN GENERAL.
SCOUTS
LOCALES PARA REUNIRNOS.
2º Y 3º TRIM.
METROBUSES.
RONDA SOLAR
SCOUTERS
JUEGOS DE CIUDAD.
TRANSPORTE PÚBLICO
ACTIVIDADES CULTURALES
MAPAS Y PLANOS.
TALLERES DE ORIENTACIÓN, CABUYERÍA,
MORSE...
CUERDAS, SILBATOS...
CONOCER TIPOS FUEGOS, NUDOS...
6.
DIVERTIRSE.
TODAS LAS ACTIVIDADES.
TODOS
BUEN HUMOR Y BUEN AMBIENTE.
RONDA SOLAR
ESCULTAS
Nº
Objetivos Operativos Anuales
Tareas para su obtención
1
Mantener nuestra simbología de progresión de Esculta y
someterla a revisión periódica.
Darle prioridad en casi todas las
actividades
2
Crear un ambiente de Unidad entre todos los miembros de
la Esculta, procurar la mayor integración posible de [email protected]
[email protected] [email protected] y aumentar la confianza entre [email protected]
[email protected] a través del dialogo
a) conocer el funcionamiento de
la sección
b) fomentar la convivencia
c) realizar actividades de ocio
3
4
5
6
7
d) interesarnos por su situación
personal
Responsable/s
Recursos Humanos,
Materiales Técnicos y
Económicos
Consejo de Unidad veladas, manuales,
dinámicas,ceremonias.
Scouters
veladas, proyectos
Scouters
acampadas, juegos...
Consejo de Unidad
Scouters
Fomentar al trabajo en equipo
Scouters
reuniones, programaciones
Mejorar la capacidad física y la técnica de campismo de [email protected] a) realizar actividades en las que Consejo de Unidad talleres, acampadas
escultas
se ponga en practica la tecnica
scout
b) realizar al menos una
acampada y una salida al
trimestre
Conocer los valores personales de [email protected] escultas fomentando a) Dinámicas
Consejo de Unidad juegos, acampadas veladas,
la obtención de un criterio propio y el aprendizaje de algo b) Debates, Veladas, Juegos de
dinámicas, talleres
simulación
nuevo
Conocimiento de otras Escultas
Dar prioridad a las actividades de
Scouters
inter-escultas.
Conocer mejor nuestro propio Grupo
a)trabajar de manera activa en la Consejo de Unidad Artículos de opinión sobre
nuestros debates,
nueva revista del Grupo
veladas,videoforums
b) Realizar al menos una
Consejo de Unidad Reuniones y programaciones
actividad con cada unidad en los
campamentos
c) Tratar de coincidir con las
Scouters
Acampadas
acampadas de las demás
unidades
Fechas
Ronda Solar
1er
Trimestre
Ronda Solar
Ronda Solar
Ronda Solar
Ronda Solar
Ronda Solar
2º o 3er
Trimestre
Ronda Solar
Ronda Solar
Ronda Solar
ROVERS
Objetivos
1.
2.
Recursos Humanos, Materiales
Operativos Anuales
Nº
Tareas para su obtención
Integrar a todos los nuevos
a) Salida y acampadas
miembros dentros de la
b) Veladas sobre roverismo
vida de Clan.
y funcionamiento de este Clan
Autofinanciacion como medio
a) Venta de roscones y loteria
de aprender el justo valor del
de Navidad,entrega pedidos electronica
dinero y del esfuerzo que
b) Venta de limonada
requiere conseguirlo
Responsable/s
Técnicos y Económicos
Fechas
Scouters
Material de acampadas, Libros
Acampadas de Septimbre
Claneros de 3er año
sobre Roverismo
1 er Trimestre
Contactos, Papeleria, Sellos
Navidad
Licencia Municipal, materia
3er Trimestre
Claneros
c) Loteria, Cesta Navidad, Fiestas
prima de la limonada
Contacto Natalia, Sellos
1er y 2º Trimestrre
Papeletas
3.
Enriquecer los conocimientos,
a) Acampadas y salidas
destrezas y actitudes adquiridos
b) Veladas
en la comunidad Rover. Potenciar
c) Presentar un proyecto de
la tecnica de proyectos como medio
verano y varios proyectos
para profundizar en el desarrollo
a lo largo del curso
Libros, mapas, material de
acampada
Claneros
Antiguos Rovers
Experiencia de otros años
Ronda Solar
de las areas de un Rover
4.
Enriquecerse con las relaciones
a) Actividades que impliquen
con los demas, manifestando
acitud de servicio dentro y
una actitud de apertura, respeto y
fuera del Grupo
ayuda: SERVICIO
b) Realizar actividades con
ONG, Parroquia, otros
2º y 3 er trimestre
Grupos, barrio, etc…
Claneros
3er Trimestre
otros grupos: Acampada Sector
5.
Poner en practica nuestra capacidad
a) Residencia de Ancianos
de servicio, reliazando actividades
b) Casa Acogimiento Mujeres
ajenas al Grupo que impiquen un
Maltratadas
compromiso por parte de los claneros
c) Grupo disminuidos psiquicos
del Colegio n. Sra Consolacion
Claneros
Talleres y su materia prima
2º y 3er trimestre
David
Ganas y tiempo
3º y 3er trimestre
Alonso
Talleres y su materia prima
1er trimestre
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO E: RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO .
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
Objetivos Operativos Anuales
Tareas para su obtención
Responsable/s
1
Debido al crecimiento del grupo, es Buscar personal interesado e ir
necesario estudiar con mayor
presentándole nuestro grupo
detalle los recursos de jefatura
para la ronda solar nueva.
Consejo de Grupo
Campo Base
2
Participación más activa en los
consejos de grupo
Conseguir relaciones mejores en
las noches de los campamentos
para crear un buen clima entre los
scouters de distintas unidades
Scouters
3
Fomentar consejos más optimizados y
darle la importancia necesaria
Reuniones nocturnas en los
campamentos tras el final de las
actividades
Scouters
página web
Fechas
Ronda Solar
Ronda Solar
Scouters
Alimentos tipo pipas o similares
mesa para reuniones de jefes
Campamentos
Personas con formación específica
Ronda Solar
4
Formación interna de aspectos
Reuniones formativas con personal bien
asociativos y de control de cuentas formado
Coordinador de grupo
5
Participación más activa de los
padres del grupo
Coordinador de grupo
Reuniones con los vocales
Recursos Humanos, Materiales
Técnicos y Económicos
Ronda Solar
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO F: RECURSOS MATERIALES Y SU ORGANIZACIÓN.
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
Objetivos Operativos
Anuales
Tareas para su obtención
Responsable/s
Recursos Humanos, Materiales Técnicos
y Económicos
1
Tener un buen clima y una
buena coordinacion entre
los diferentes equipos de
scouters
2
Fomentar la buena relación a) Hacer encuentros esporádicos entre Consejo y Comité de Consejo-Comité de Grupo
entre responsables más
Grupo, deshechando distancias y fomentando la unión.
directos del grupo.
b) Poner al día el Dossier de todos los responsables y
educadores del Grupo.
Secretario
Expedientes personales
Hacer llegar a los padres
informacion del grupo, para
alentar su "participacion" en
este
Dinámicas, debates,…
Reuniones de Consejo y Comité,
Asamblea de Grupo
Fichero y encuesta, Dossier, Revisar
hojas de ingreso
Entrevistas
3
a)
Revisar los equipos de Sección después de cada
Proyecto.
b)
Fomentar la confianza entre los componentes del
Equipo de Sección en actividades del Consejo de Grupo.
a) Realizar reuniones de Sección con las familias, para tratar
temas de interés para padres Scouts.
b) Invitarles a reuniones del Consejo y Comité para conocer
mejor el funcionamiento del Grupo.
c) Hacer un fichero por secciones de recursos humanos de
padres y madres del Grupo, donde consten sus aficiones y
oficios para pedir ayudas puntuales.
d) Hacer entrevistas individuales con las familias para
conocer mejor el ambiente familiar.
e) Dar a conocer a los padres la idea del Campo Base
Equipos de Sección y Consejo
de Grupo
Scouter y Vocal de sección
Secretario y RRHH
Scouter y vocal de sección
Fechas
Ronda Solar
Ronda Solar
1 Trimestre
Equipos de Sección
Ronda Solar
1 Trimestre
Ronda Solar
4
Tratar de mantemer el local a) Realizar un inventario de todo el material de grupo.
Intendente y Scouters.
ordenado y reponer el
b) Comprar lo que falte.
material si falta
c) Nombrar un encargado de dar” un toque” en caso de
desorden.
d) Llevar a cabo una mejor organización y aprovechamiento
de los locales de material
e) Deshacerse del material en mal estado o repararlo
5
Mejorar la comunicación
interna entre los
responsables y miembros
del Grupo.
a) Realizar un organigrama del Grupo. Establecer la cadena Consejo- Comité de Grupo
de comunicación entre los responsables del Grupo.
b) Usar la cadena establecida.
6
Fomentar el uso del
ordenador.
a) Comunicar inmediatamente en el Consejo de Grupo las
altas y las bajas que se produzcan.
b) Dar parte a tesorería y secretaría de Grupo.
c) Buscar sitios de campamentos
d) Usar la página Web de Grupo y darnos a conocer.
Scouter de sección
a ) Crear una biblioteca de mapas y libros con recorridos
Adrian y Jaime
Mapas de las secciones
RONDA SOLAR
b) Recopilar los mapas de zonas de España ya visitadas
Adrian y Jaime
RONDA SOLAR
c) Crear una cargo responsable de este objetivo
d) Crear una base de datos en el ordenador con todos los
mapas recopilados
Consejo de Grupo
Contactos, antiguos Jefes, Biblioteca de
Grupo
Ordenador, Archivo
7.
Aprovechar mejor los
recursos ya existentes
Ronda Solar
Llamadas de teléfono
Ronda Solar
Fichas de Grupo
Censo de Grupo, pagina web, ordenador deRonda
grupo Solar
Coordinador
Scouters
RONDA SOLAR
GRUPO SCOUT EVEREST 194
CAMPO G: RELACIONES EXTERNAS.
PLAN ANUAL 2003/2004
Nº
1
2
3
OBJETIVOS OPERATIVOS
ANUALES
Impulsar el Servicio del Grupo hacia el
exterior
Mantener las relaciones cordiales con
nuestra Parroquia
Seguir impulsando el conocimiento de
otros grupos
TAREAS PARA SU
OBTENCIÓN
RESPONSABLES
RECURSOS
HUMANOS-MATERIALESTÉCNICOS-ECONÓMICOS
FECHAS DE INICIO
Y FINALIZACIÓN
a)Actividades solidarias(proyecto de
ayuda a una residencia)
b) Inculcar a [email protected] [email protected] el sentido
del servicio a los demás
SCOUTERS
Residencia de 3ª edad: Orcasur
Segundo y tercer trimestre
Scouters
RONDA SOLAR
a) Participar activamente en las
actividades parroquiales que podamos
Rosa(Kaa) y Natalia(Nila)
RONDA SOLAR
b) Actitud favorable hacia propuestas del
Consejo Parroquial
CONSEJO DE GRUPO
Festival Navidad, Domund, Campaña
de Navidad, Cena de solidaridad,
Chuletada
Scouters
a)Dar prioridad a las actividades de interunidades que se produzcan durante el
curso
b) Darnos a conocer a traves de la pagina
web del Grupo y del nuevo periódico
CONSEJO DE GRUPO
Festival de la Canción, Asambleas,
Encuentros entre unidades
RONDA SOLAR
Webmaster (Jose Maria) +
colaboracion de Scouters +
responsables del periódico
Incluir fotografias, programas de
campamentos, talleres, juegos
RONDA SOLAR
SCOUTERS
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LOS SIETE CAMPOS OPERATIVOS DEL PLAN ANUAL DE GRUPO

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