convocatoria para la cobertura de una plaza de profesor de español

CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PROFESOR DE ESPAÑOL EN EL
DEPARTAMENTO DE ESPAÑOL DE LA UNIVERSIDAD DE HANÓI EN VIETNAM
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de profesor en el Departamento
de Español de la Universidad de Hanói (HANU) durante el periodo académico 2012/13, 15 horas
lectivas (cada hora lectiva dura 45 minutos) a la semana.
La presente convocatoria se realizará con cargo a las aplicaciones de una ayuda por parte de la
Embajada de España en Hanói, apoyando al sueldo ofrecido por la Universidad, de una cantidad
de seis mil doscientos dólares (6.200USD).
El importe de las ayudas se distribuirá en los siguientes conceptos:
1. La Universidad se compromete a firmar un contrato laboral con el sueldo mensual
actual aplicado a profesores invitados en la Universidad de 4.200.000VND/mes.
2. Asimismo, la Universidad proporcionará al profesor una habitación en la residencia
universitaria.
3. La Universidad no se hace responsable de ningún pago de impuestos ni de seguros del
profesor. Por tanto, el seguro sanitario y el desplazamiento tendrá que ser a cuenta del
profesor.
4. La cantidad de la ayuda de la Embajada (6.200 USD) será dividida en diez mensualidades
de manera que el salario complementario a percibir será de 620 USD netos al mes.
5. Para proceder el pago de este sueldo complementario, la Universidad abonará en el
modo acordado entre la Universidad y el/la Profesor/a la mensualidad referida, en los
cinco primeros días de cada mes de vigencia del contrato, y presentará a la Embajada de
España en Hanói el recibo de haber procedido al pago en los 10 primeros días de cada
mes de vigencia del citado contrato.
La ayuda se concede por el tiempo que dure el curso académico en la correspondiente
Universidad, dentro del período que abarca desde el 1 de septiembre del año 2012 al 30 de
junio del año 2013. El abono de la ayuda se hará efectivo a partir del mes en el que se produzca
la incorporación a la Universidad de Hanói.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para ser admitidos al proceso de selección, los candidatos deberán reunir los siguientes
requisitos:
1. Nacionalidad española.
2. Licenciado, master o doctor en: Filología, Lingüística, Teoría de la Literatura, Traducción
e Interpretación o Humanidades.
3. Formación específica en la didáctica del español.
4. Experiencia docente del idioma español, y/o de literatura en español.
5. Hallarse al corriente, en su caso, de las obligaciones tributarias y de la seguridad social
españolas.
6. Edad, no superior a los 35 años en la fecha de inicio del profesor señalada en el Anexo I
de la presente convocatoria.
TERCERA. PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES Y PLAZO
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes según el modelo que figura como Anexo II, antes
del día 30 de junio a la siguiente dirección:
Khoa tieng Tay Ban Nha
P.506-Nha C, Dai hoc Hanói
Km9, Nguyen Trai, Thanh Xuan, Hanói
VIETNAM
O a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] (con
documentos escaneados)
A la solicitud se acompañará:
-
-
-
Copia del Documento de Identidad o Pasaporte.
Currículum vitae del candidato.
Documentos que justifiquen los méritos que se aleguen.
Formulario de solicitud en papel conformado en el Anexo II.
Declaración responsable de no hallarse incurso en alguna de las prohibiciones señaladas
en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones (BOE
de 18-11-2003).
A efectos de los previsto en el artículo 13.2 e) de la Ley 38 General de Subvenciones,
desarrollado en los artículos 18, 19, 21 y 22 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio,
«Boletín Oficial del Estado» de 25 de julio de 2006; cuando el solicitante tenga
obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social españolas, o a una de ellas, podrá
presentar certificado positivo del órgano competente respectivamente, o indicar su
situación de sujeto obligado y al corriente o exento mediante declaración responsable.
Dos cartas de dos avales académicos o de profesionales de la enseñanza del español
como lengua extranjera con fecha anterior no superior a un año.
Una fotografía reciente tipo pasaporte con el nombre y apellidos al dorso.
Los documentos presentados en lengua distinta a la española deberán acompañarse de
traducción a esta lengua, excepto los presentados en inglés, que no requerirán
traducción.
El modelo de solicitud estará disponible en el Departamento de Español de la Universidad de
Hanói, en la dirección de correo electrónico antes señalada, en el Aula Cervantes Hanói (P.511,
Nha C, Dai hoc Hanói, Km9, Nguyen Trai, Thanh Xuan, Hanói) o en la Embajada de España en
Hanói (4 Le Hong Phong, Ba Dinh, Hanói).
El plazo de presentación de las solicitudes terminará el 30 de junio.
CUARTA. PROCESO SELECTIVO
a. Composición de la Comisión de Valoración
La Comisión de Valoración será presidida por el Rector de la Universidad de Hanói y estará
formada por los siguientes miembros del Decanato del Departamento de Español:
- Decana del Departamento de Español
- Decana Adjunta del Departamento de Español
- Jefa de Sección de Teoría lingüística
- Jefa de Sección de Literatura y Civilización
- Jefa de Sección de Traducción e Interpretación
La Comisión de Valoración tendrá su sede en el Departamento de Español de la Universidad de
Hanói, situada en la siguiente dirección:
Khoa Tieng Tay Ban Nha
P.506-Nha C, Dai hoc Hanoi
Km9, Nguyen Trai, Thanh Xuan, Hanoi
VIETNAM
Para cualquier consulta que se desee hacer referente al proceso selectivo, se podrá llamar al
número de teléfono +84 43 55 41 794 (preguntar por Alicia o Eva).
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de intervenir en los supuestos
siguientes:
- Tener cuestión litigiosa con algún interesado.
- Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del
segundo, con cualquiera de los interesados.
- Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración cuando
concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
En el proceso de selección, la Comisión de Valoración podrá realizar de oficio cuantas
actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los
datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resolución, contando para ello
con el asesoramiento externo de expertos de la Embajada de España.
b. Preselección y selección de los candidatos
La Comisión de Valoración revisará las solicitudes presentadas y, en su caso, comunicará por
correo electrónico a cada solicitante los requisitos que no reúne de los establecidos en la base
segunda. El solicitante tendrá un plazo de subsanación de diez días naturales, contados desde el
siguiente al de su comunicación. Pasado dicho plazo sin subsanar el incumplimiento del
requisito se tendrá por desistido en su solicitud.
La Comisión de Valoración evaluará las solicitudes de un profesor tomando en consideración los
siguientes criterios:
–
–
–
–
Expediente académico y currículum en relación al puesto solicitado.
Formación específica para la docencia de español como lengua extranjera (ELE).
Experiencia como profesor de ELE.
Conocimientos de vietnamita o inglés.
QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración hará pública la
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, ordenada alfabéticamente y, en su
caso, con indicación de la causa de exclusión. Dicha relación se publicará en los tablones de
anuncios del Departamento, de la Embajada, y del Aula Cervantes Hanói.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la
publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión y omisión y
para presentar reclamaciones. Éstas se dirigirán al Comité de Valoración, en la dirección
mencionada anteriormente.
Una vez finalizado el proceso selectivo, el Comité de Valoración hará pública la relación
definitiva de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la puntuación obtenida,
ordenada de mayor a menor, y el número del Documento de Identidad o Pasaporte.
Dicha relación definitiva, así como los listados adjuntos de beneficiarios y suplentes, y en su
caso, los profesores cancelados, se expondrán en los tablones de anuncios del Departamento,
en la Sede electrónica de la Universidad arriba mencionada, en la Embajada de España en Hanói
y en el Aula Cervantes de Hanói.
El primer candidato que figure en la relación definitiva dispondrá de un plazo de 8 días hábiles
para presentar la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada del título exigido en el apartado 2.
- Certificado Médico o declaración jurada de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones
correspondientes.
En el caso de que el primer candidato no presente la documentación correspondiente en el
plazo establecido o no cumpla los requisitos exigidos a los aspirantes, la plaza se adjudicará al
siguiente candidato de la lista anteriormente citada, y así sucesivamente.
SEXTA. FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
El número de contratos que se formalice no podrá ser superior al de plazas convocadas. Hasta
que no quede formalizado el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.
Si el trabajador seleccionado renunciara al contrato, se podrá sustituir por el siguiente
candidato de la relación definitiva.
A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de Vietnam.
SEPTIMA. IMPUGNACIÓN
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos deriven de aquélla y de las
actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los Órganos y en los plazos
previstos en la legislación aplicable.
OCTAVA. OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS.
1. Comunicar la aceptación expresa de la subvención al Departamento de Español según
modelo Anexo III, en el plazo de cinco días contados a partir de la recepción de la comunicación
de la concesión. De no aceptarse en el referido plazo se entenderá que renuncia a la misma,
pudiendo concederse al suplente que figure en primer lugar en la resolución de concesión.
2. Realizar la actividad objeto de la subvención, es decir, enseñar español en la universidad de
destino, por el período de concesión de la ayuda.
4. Obtener, en su caso, el visado que corresponda al país de destino realizando los trámites y
asumiendo los gastos necesarios para la obtención del mismo.
5. Obtener, en su caso, el permiso de residencia que corresponda en el país de destino a las
funciones de profesor.
6. Comunicar por correo electrónico a la Embajada de España y a la Universidad de destino los
períodos de ausencia en la universidad y del país de destino, ya sea por vacaciones, razones
personales u otras causas excepcionales.
7. Mencionar la condición de profesor de la Embajada de España en Hanoi en las actividades o
publicaciones relacionadas con el objeto de la subvención.
NOVENA. COMPROMISO DE LOS SOLICITANTES.
Los solicitantes, por serlo, aceptan en todos sus términos las Bases Generales de la presente
convocatoria.
DÉCIMA. REINTEGRO, INTERRUPCIÓN, CANCELACIÓN Y RENUNCIA DEL PUESTO.
El Rectorado de la Universidad, previo expediente instruido al efecto, podrá solicitar el
reintegro de la subvención o la pérdida de derecho a cobro, si concurriera alguna de las causas
siguientes:
1. Incumplimiento total o parcial del objetivo, de la actividad o la no adopción del
comportamiento que fundamenta la concesión de la ayuda.
2. Abandono de las funciones propias de la condición de profesor.
3. Comprobación de que se obtuvo la ayuda sin reunir las condiciones requeridas para ello.
4. Incumplimiento de la obligación de justificación de la ayuda o justificación insuficiente.
6. Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de seguimiento, comprobación
y control financiero previstas en la base Décima.
El Rectorado de la Universidad, en caso de incumplimiento temporal de las funciones del
puesto, previo expediente instruido al efecto, podrá interrumpir la actividad del mismo cuando
concurran las siguientes causas:
1. Por causa de fuerza mayor acaecida al profesor.
2. Decisión de la Universidad adoptada por causas justificadas.
La Presidencia de la Universidad podrá cancelar el puesto por resolución adoptada de oficio
cuando lo aconsejen las circunstancias sin que sea necesaria la interrupción previa del mismo.
Las resoluciones que puedan dictarse, una vez oído el caso, estudiadas las circunstancias
concurrentes e instruido el expediente, tendrán los siguientes efectos:
1. En caso de reintegro: la devolución total o parcial de las cantidades percibidas más los
intereses de demora correspondientes.
2. En caso de pérdida del derecho a cobro: la cancelación de los abonos pendientes.
3. En caso de interrupción: pasado el plazo de un mes, la Presidencia de la Universidad podrá
autorizar la reanudación de la actividad o su cancelación definitiva.
4. Durante el período de interrupción, si concurrieran circunstancias excepcionales en el país de
destino o en la situación del profesor, la Universidad decidirá si procede mantener el pago de
las ayudas durante dicho período.
5. En caso de interrupción por circunstancias excepcionales en el país de destino, la Universidad
podrá asumir los gastos de transporte que pueda ocasionar el desplazamiento del profesor con
cargo a las aplicaciones presupuestarias relacionadas en la presente resolución de
convocatoria, por un importe no superior al fijado en el Anexo I, apartado ayuda de viaje
correspondiente al país en cuestión.
6. En caso de cancelación: anulación de las mensualidades pendientes.
En caso de renuncia, la cual deberá comunicarse a la Universidad por escrito firmado con
expresión del DNI o número de identificación de profesor (ID), una vez oído el caso y estudiadas
las circunstancias concurrentes, la Presidencia de la Universidad resolverá si procede la solicitud
del reintegro total o parcial de las cantidades percibidas o únicamente la pérdida de derecho a
cobro de los abonos pendientes.
Hanoi, a 14 de junio de 2012.
El Rector de la Universidad de Hanoi
Dr. Nguyen Dinh Luan