Auto-evaluación para Entrenadores

Auto-evaluación para Entrenadores
Diseñada por David Shrok, Modesto Jr. College, Kyle Coffman, Servicio de Rendimiento del USCO , Katherine Seller,
Entrenador USCO
Se trata de una herramienta de auto-evaluación. Es una ayuda para la auto-reflexión sobre cómo trabajar
con sus atletas, personal y administración. Le recomendamos que como entrenador lleve un registro de
esta evaluación y revísela de vez en cuando para así comparar su crecimiento personal.
Por favor, evalúese a sí mismo utilizando la escala que está escrita en este formulario. Si usted siente que
no tiene suficiente experiencia personal en una de las áreas, o en una pregunta no se aplica a usted en
este caso, por favor responda con NA (No Aplicable)
5 - siempre
4 - casi siempre
3 - a veces
2 - no a menudo
1 - nunca
NA - no aplicable
EVALUACION DEL PLAN ESTRATEGICO
Calificación
2
Me esfuerzo para mantenerme al día en los métodos y técnicas avanzadas en mi deporte,
asistiendo a semanarios, clínicas etc.
Yo tengo confianza total en mis habilidades técnicas y tácticas necesarias en el deporte.
3
Yo enseño y doy instrucciones especificas sobre las técnicas especificas del deporte
4
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Yo sé donde ir cuando necesito para obtener información, conocimientos y recursos.
Yo estoy comprometido a producir prácticas bien organizadas, adecuadas y con gran
enfoque.
Yo he desarrollado y he compartido con mis asistentes el plan anual y para la temporada.
Yo puedo desarrollar y seguir un plan de entrenamiento diario con metas y objetivos para
cada entrenamiento.
Metas y expectativas han sido claramente establecidas
Mis asistentes están involucrados en la formación de los planes de entrenamiento del
equipo.
Yo participo activamente con mis administradores y directores en la planificación
estratégica y objetivos de rendimiento de corto y largo plazo.
Yo soy un buen juez de talento.
Mis atletas /equipo demuestra un patrón de mejoramiento en todo el ciclo anual de
capacitación.
Mis atletas/equipo sus metas propuestas para este año.
Mis atletas/equipos han mejorado su desempeño, teniendo buenos resultados en
competiciones del año pasado.
Mi metodología y enseñanza ha tenido un impacto positivo en los resultados.
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Yo entiendo y apoyo todas las reglas y políticas anti-drogas del club
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Total de esta sección:
Comentarios adicionales y consideraciones especificas sobre su capacidad en la planificación estratégica:
1
5 - siempre
4 - casi siempre
3 - a veces
2 - no a menudo
1 - nunca
NA - no aplicable
Atletas y Gestión de Equipo
Calificación
1
Yo motivo a cada atleta física, mental y emocionalmente.
2
Yo comunico las metas y objetivos de cada entrenamiento con los atletas.
3
Yo escucho activamente a mis jugadores.
4
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Yo les proveo comentarios a mis jugadores de una oportuna.
Mis comentarios son instrucciones para que mis jugadores puedan hacer correcciones
técnicas que mejorarán su rendimiento.
Yo veo a los errores como oportunidades para mejorar, en vez de un motivo para castigar o
regañar
Yo les doy a mis atletas instrucciones claras e invito que ellos hagan preguntas y les
respondo con respeto.
Yo manejo con eficacia conflictos y desacuerdos.
Yo les dejo saber a mis jugadores cuando ellos tienen un buen desempeño en presencia del
equipo y les doy críticas constructivas en privado.
Yo por lo general busco el aporte de los atletas.
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Yo acepto comentarios constructivos de los atletas.
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Me esfuerzo en desarrollar las habilidades de liderazgo en mis atletas.
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Yo estoy consciente de la moral de los atletas y del equipo.
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Yo valoro mis atletas y promuevo su bienestar a fuera del deporte.
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Hay un buen nivel de retención y progreso en mis atletas y equipo.
Yo informo a los administradores cuando me preocupa el comportamiento el desarrollo de
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uno de mis atletas.
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Yo delego de una manera eficiente y cómoda tareas rutinarias y decisiones
Yo promuevo valores básicos como la responsabilidad, trabajo en equipo, integridad y el
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respeto.
Total de esta sección:
Comentarios adicionales y consideraciones especificas sobre su capacidad en el manejo de atletas y gestión de
equipo:
2
5 - siempre
4 - casi siempre
3 - a veces
2 - no a menudo
1 - nunca
NA - no aplicable
Gestión de Personal
Calificación
1
Yo les comunico a los entrenadores las metas y objetivos de los entrenamientos.
2
Yo soy capaz de manejar solicitudes inesperadas de mi personal de entrenadores y otros.
Yo reúno información suficiente de muchas fuentes de información antes de tomar una
decisión.
Me comunico y trato a mi personal técnico con respeto.
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Yo puedo gestionar al personal técnico de mi equipo.
Yo les doy a mi jugadores y entrenadores la oportunidad de capacitarse y crecer mejor
como profesional y persona
Cuando estoy bajo presión, yo tengo la capacidad de mantenerme en calma, enfocado y
eficaz.
Es muy importante para mi vida personal tener un buen balance y priorizar mis distintas
responsabilidades, también yo quiero esto para mi personal.
Yo comprendo y obedezco el Código de Ética del Club.
Yo demuestro una buena conducta deportiva en el trato de otros equipos, entrenadores y
oficiales.
Yo siempre me conduzco con integridad y profesionalismo.
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Yo concentro mis esfuerzos en las prioridades más importantes.
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Yo les ofrezco una dirección clara y defino las prioridades a mis atletas y cuerpo técnico.
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Yo superviso a mi cuerpo técnico y atletas.
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Yo fomento el trabajo de equipo y la cooperación entre mi cuerpo técnico
Yo puedo facilitar obstáculos y facilitar los recursos según sea necesario para que los
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atletas y el cuerpo técnico puedan lograr sus objetivos.
Total de esta sección:
Comentarios adicionales y consideraciones especificas sobre su capacidad en la gestión del personal:
3
5 - siempre
4 - casi siempre
3 - a veces
2 - no a menudo
1 - nunca
NA - no aplicable
Trabajos de Administración
1
Calificación
3
Yo termino a tiempo todas mis tareas proyectos y documentación con gran calidad
Yo hago todos los arreglos de viajes personales y del programa u organización de una
manera oportuna.
Yo siempre pido información sobre el presupuesto de una manera oportuna.
4
Yo soy muy organizado en logística y administración del equipo o programa.
5
Yo siempre estoy entre los límites del presupuesto de mi equipo u organización.
Yo atiendo a todas las prácticas, las funciones del equipo y las funciones del club cuando
me sea posible.
Yo promuevo activamente a nuestro equipo/programa mediante la participación en eventos
comunitarios o actividades de desarrollo.
Yo estoy promoviendo al equipo/programa constantemente asistiendo a clínicas, dando
charlas en las escuelas, y escribiendo artículos.
Yo mantengo buenas relaciones con el personal clave y los administradores del club.
Yo puedo ordenar los recursos (personas, fondos, materiales, apoyo, etc.) para hacer
nuestro trabajo.
YO entiendo correlación directa entre el cumplimiento de mis responsabilidades
administrativas y su impacto en el funcionamiento del equipo y el personal.
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Comentarios adicionales y consideraciones especificas sobre su capacidad en trabajos administrativos:
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