formato de propuestas tecnicas y costos de capacitacion

FORMATO CAP-PT-01
PRESENTACION DE PROPUESTA TÉCNICA DE CURSO
1.1
Nombre de la Entidad
Igual que Sunat
1.2
Número de RUC:
Igual que Sunat
1.3
Domicilio legal:
Igual que Sunat
Distrito:
1.4
Provincia:
Números de teléfono
Región:
1.5 Correos electrónicos
XXXXXX, XXXXX 2015.
Señores JOVENES PRODUCTIVOS
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
LIMA.Mediante la presente, nos dirigimos a Ustedes para comunicarles que procedemos
a presentar el curso de capacitación técnica laboral XXXX Nombre del Curso
XXXXXXX, SECCIONES x,,x,,x, que nuestra institución está en condiciones de
implementar y ejecutar. Adjunto remitimos los formatos pertinentes.
Atentamente,
______________________________
(Firma y sello del representante legal)
DNI:
1
FORMATO CAP-PT-02
RESUMEN DEL CURSO PROPUESTO
A
Nº
B
Nombre del curso
C
Sección
D
E
F
G
H
I
J
Número
de
vacantes
Número de
horas
pedagógicas
1
por día
Total de
horas
Nº días de
Clase2
Dirección del local de la
sección del curso a
dictar
Distrito
Provincia
01
1
Hora Pedagógica de 50 minutos
2 El total de días incluye los 2 días de capacitación para el desarrollo de los Talleres de Empleabilidad.
2
FORMATO CAP-PT-03
HORARIO DEL CURSO PROPUESTO
CURSO
SECCION
DIAS DE CLASE A
LA SEMANA
HORARIO
TURNO
DOCENTE
3
FORMATO CAP-PT-04
DESCRIPCION DE LA OCUPACION, LOS MEDIOS NECESARIOS Y
APTITUDES PSICO-MOTORAS
4.1 Nombre del Perfil, (derivado del nombre del curso)
4.2 Breve descripción de la función principal a realizar
.
4.3 Función(es) complementaria(s):
1.
2.
3.
4.4 Detalle las tareas desde las simples a aquellas con algún nivel de complejidad
en la ocupación a desempeñar. Colocar la frecuencia con que se realizan:
Tareas que realiza en la ocupación
Frecuencia (marcar x)
Casi
A
(Describir la Tarea y la Frecuencia)
Siempre
siempre
veces
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13
14.
15.
4.5 Necesidades de movilización y aptitudes psico-motoras en el desempeño de la
ocupación: (Para cada una de las tareas, mencione la acción física, psicomotriz, o
de raciocinio rápido del joven).
Nº de la tarea
Duración continua,
4
principal
Acción Física a realizar
habitual de la Tarea
(de acuerdo a la lista
anterior)
(en horas y/o minutos)
Tarea 1
Tarea 2
Tarea 3
Tarea 4
Tarea 5
Tarea 6
Tarea 7
Tarea 8
.
Tarea 9
Tarea 10
Tarea 11
Tarea 12
Tarea 13
.
Tarea 14
Tarea 15
4.6 Campo de aplicación
¿En qué áreas de la empresa trabaja usualmente alguien capacitado en esta
ocupación?



5
FORMATO CAP-PT-05
PROPUESTA TECNICO-PEDAGOGICA (TP)
5.1 NOMBRE DEL CURSO PROPUESTO:
5.2 Resumen:
N°
Nombre del
módulo
Duración en horas
pedagógicas
Días de
Capacitación
Horas
pedagógicas
por día
% horas
prácticas
(del total de horas
pedagógicas)
01
02
03
04
TOTAL
6
FORMATO CAP-PT-06
EL PROGRAMA CURRICULAR
6.1 NOMBRE DEL MODULO 1: (AGREGAR LOS MODULOS QUE SEAN NECESARIOS)
OBJETIVOS DEL MÓDULO:
a) Objetivo General.
b) Objetivos Específicos.
7
Programación de la Unidad Didáctica del Módulo Nº 1:
(Colocar nombre de la Unidad) Agregar los cuadros por cada Unidad que sean necesarios.
UNIDAD
DIDACTICA Nº
CAPACIDADES
TERMINALES
CRITERIOS DE
DESEMPEÑO Y
EVALUACION
CONTENIDOS DEL MODULO POR COMPETENCIAS
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES
ESTRATEGIAS
METODOLÓGICAS
RECURSOS
MATERIALES
O INSUMOS
TOTAL
Duración
Horas
Semana
Sesión
xx
horas
xxx
semanas
xx
sesiones
8
FORMATO CAP-PT-07
RECURSOS HUMANOS
7. Docentes
7.1 Número de docentes a cargo del curso:
7.2. Currículo del docente de la sección:
DATOS GENERALES
Nombres y apellidos:
DNI:
Teléfono domiciliario:
E-Mail:
NIVEL DE INSTRUCCIÓN (Institución, Grado o Certificación obtenida)
EDUCACIÓN SUPERIOR
Certificaciones:
EXPERIENCIA DOCENTE durante el período XXXXXXXXXXXXXX (vinculada al dictado de módulos /
cursos, principalmente de formación y capacitación técnica) (Mínimo 2 años)
Entidad/ institución/
Cargo
Período
EXPERIENCIA LABORAL en el SECTOR EMPRESARIAL durante el período XXXXXXXXXXXX
(vinculada a la ocupación en la que capacitará) (Mínimo 2 años)
Empresa
Cargo
Período
FORMATO CAP-PT-08
9
EVALUACION DE ENTRADA Y SALIDA
8.1. EVALUACION DE ENTRADA
8.2. EVALUACION DE SALIDA
Si el contenido es similar, deberán distinguirse por la introducción, la finalidad de aplicación
de la prueba, o algunos detalles a considerar en la salida, enfatizando en su carácter NO
desestimatorio.
(ADJUNTAR PRUEBA Y METODO DE CALIFICACION)
FORMATO CAP-PT-09
(Este formato se repetirá para cada sección del curso, si corresponde)
10
SEDE, EQUIPAMIENTO, HERRAMIENTAS Y MATERIALES
(Se evaluará la cantidad disponible y que sea compatible con el número de
vacantes que ofrece la institución)
Letra asignada a la
Número de Beneficiarios
Sección
de la Sección
9.1 Infraestructura para esta sección
Aula:
Dimensión del aula:
capacidad:
Dimensión del Taller:
capacidad:
Dirección:
Taller o Lab.
Dirección:
Nº SSHH
Varones:
Mujeres:
9.2 Información de Máquinas o equipos disponibles en la ECAP para el
dictado de clases.Cantidad por
Marca y
Año de
Estado de
Máquina y / o equipos
sección
modelo
fabricación Conservación
9.3 Información de Herramientas disponibles en la ECAP para el dictado de
clases.Cantidad por
Marca y
Tipos o
Estado de
Herramientas
sección
modelo
Medidas
Conservación
9.4. Información de Herramientas que van a adquirirse para el dictado de las
clases.-
11
Herramientas
Cantidad por
sección
Marca y modelo Tipos o Medidas
9.5. Información de Insumos que van a adquirirse para el dictado de las
clases.Cantidad
Total por
sección
Descripción detallada de Insumos a emplear
Unidad de
medida
Descripción
(K, m, u, etc.)
9.6. Materiales didácticos
Para el beneficiario:
Unidad de medida
(K, m, u, etc.)
Cantidad Total por
sección
Unidad de medida
Cantidad Total por









Para el docente:
12
(K, m, u, etc.)
sección




9.7. Indumentaria
Descripción
Unidad de
medida
(K, m, u, etc.)
9.8. Kit de Herramientas Entregable (De ser el caso, sino retirar)
Unidad de
Descripción
medida
(K, m, u, etc.)
Cantidad Total por
Sección
Cantidad Total por
Sección
13
FORMATO CAP-CC-02
ESTRUCTURA DE COSTOS
1. CURSO :
2. SECCION:
3. N° DE VACANTES:
4. DIAS DE CAPACITACION:
5. HORAS PEDAGOGICAS POR DIA:
6. TOTAL HORAS PEDAGOGICAS:
7. ESTIPENDIO POR DIA POR BENEFICIARIO:
Costos fijos (Docentes, etc.)
Rubro
Monto
Descripción del Rubro
Docente: Servicios Educativos
Docentes
Gastos administrativos directamente
relacionados a la ejecución del convenio
Pagador de estipendios, coordinación administrativa…
Servicios Básicos (luz, agua, teléfono, internet)
Mantenimiento y limpieza de aulas, talleres, laboratorio,
SSHH
(Indicar expresamente el equipo o maquinaria para
mantenimiento)
Mantenimiento de infraestructura
Mantenimiento y reparación de equipos y
maquinarias
Total Costos Fijos:
Costos Variables (herramientas, insumos, etc.)
Rubro
Herramientas
Insumos
Materiales (Beneficiarios y docentes)
Indumentaria
Certificación
Total Costos Variables :
Costo Directo para Beneficiarios
Rubro
Monto
Descripción del Rubro
Todos los indicados en el CAP-PT-09
Todos los indicados en el CAP-PT-09
Todos los indicados en el CAP-PT-09
Todos los indicados en el CAP-PT-09
Para ( ) beneficiarios
Monto
Descripción del Rubro
Estipendio**
Kit de herramientas entregable
S/.2.60 x ( ) días x ( )alumnos
Para (
) beneficiarios
Total Costos Directos Para Beneficiarios :
COSTO FINAL
TOTAL COSTOS FIJOS
TOTAL COSTOS VARIABLES
COSTO DIRECTO PARA BENEFICIARIOS
COSTO TOTAL DEL CURSO
Costo Total por Beneficiario
Costo total por Beneficiario sin estipendio y sin kit entregable
*Horas Pedagógicas de 50 minutos
** Estipendios por movilidad para los jóvenes beneficiarios del programa, por un monto de S/. 2.60 en provincias y S/. 4.60 en Lima por día de asistencia. El cálculo de estipendios
incluye dos días más para los talleres de empleabilidad
xxxx …. de ……. del 2015
14
FORMATO CAP-CC-03
CUADRO RESUMEN DE CURSOS Y COSTOS DE CAPACITACION
……………………………….NOMBRE DE LA ENTIDAD……………………………
DATOS GENERALES
Nº
SECTOR
ECONOMICO
FAMILIA
OCUPACIONAL
NOMBRE DEL CURSO
HORAS
PEDAGO
GICAS
Nº DE
SECCIONES
A
B
C
D
E
F
G
H
NÚMERO
DE
VACANTES
(A)
Nº DIAS DE
CAPACITACION
COSTO
UNITARIO POR
BENEFICIARIO
(C)
COSTO DIARIO DE
ESTIPENDIO POR
BENEFICIARIO
(D)
COSTO TOTAL DEL
CURSO
(A * C) = (E)
COSTO TOTAL
POR ESTIPENDIO
(A * B * D) = (F)
COSTO TOTAL DEL
KIT ENTREGABLE
(G)
COSTO TOTAL DE
CAPACITACIÓN
(E +F+G)
3
(B)
TOTAL
Ciudad, (día) de (mes) de (año)
________________________________
(Firma y sellos del representante legal)
15
(Documento de identidad)
16
FORMATO N° CAP-CC-01
(MODELO DE CARTA DE PRESENTACION DE COSTOS DE CAPACITACION)
UGC – ACSEC
(POR EL TOTAL DE CURSOS PROPUESTOS)
Ciudad, (día) de (mes) de (año)
Señores
Programa Nacional de Empleo Juvenil
JOVENES PRODUCTIVOS
Av. Salaverry N° 655 – Piso 9
Lima.De nuestra consideración:
En representación de la entidad ……….(.nombre de la entidad)…….. ofrecemos brindar los servicios
de capacitación laboral de los siguientes cursos de conformidad con nuestra propuesta técnica
respectiva:
Número
de Curso
Nombre del Curso
Número de
Secciones
Número de
Vacantes
1
2
3
4
5
El monto total para la ejecución del convenio que se adjunta es por la suma de ………S/.
XXXXX……..(XXXXmonto en palabrasXXXX). Esta cifra incluye todos los tributos, transporte,
inspecciones, pruebas y cualquier otro concepto que pueda incidir sobre el costo del curso ofrecido.
Los costos de capacitación serán de carácter obligatorio para nosotros, estando sujeta a las
modificaciones que el Programa sugiera en caso de verificarse errores aritméticos. La validez de los
costos descritos se ajusta a lo establecido en el convenio de cooperación interinstitucional.
Atentamente
________________________________
(Firma y sellos del representante legal)
(Documento de identidad)
Se adjunta:
Formato CAP-CC-02 Estructura de Costos de Capacitación
Formato CAP-CC-03 Cuadro Resumen de Costos y Cursos de Capacitación