UNIVERSIDAD MARIANA VICE-RECTORÍA DE BIENESTAR

UNIVERSIDAD MARIANA
VICE-RECTORÍA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
GUÍA PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
En el proceso de búsqueda de empleo hay algunos aspectos que vale la pena revisar
antes de enviar la hoja de vida. Para esto te propongo tres momentos:
Primero: Identificar el PERFIL PROFESIONAL donde podrás hacer un análisis exhaustivo
de tus habilidades, destrezas, conocimientos, características de ti como persona
productiva.
Una vez realizado el ejercicio de identificación de Perfil Profesional, es importante
conocer el PERFIL OCUPACIONAL, es decir, las características, los conocimientos y
requerimientos que se necesitan para ocupar el cargo que queremos optar.
El conocimiento de estos dos perfiles sumado al conocimiento del mercado, es decir, al
conocimiento de las empresas, de las características económicas de la región, las
demandas ocupacionales, nos darán una idea de cómo adaptar nuestra oferta de
servicios a las empresas y sectores en los que tendremos más opciones. Este análisis
de las ofertas y del mercado laboral se lo abordará en un tercer momento.
A continuación, encontrarás, una guía donde, con sencillos ejercicios, podrás adecuar
tu proceso de búsqueda de empleo.
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IDENTIFICACION PERFIL PROFESIONAL
PERFIL PROFESIONAL I
1. De las siguiente lista de adjetivos, subraya los que crees que te definen mejor:
Optimista
Ordenado
Sensible
Despierto
Amable
Responsable
Modesto
Trabajador
Tranquilo
Sencillo
Realista
Observador
Paciente
Fuerte
Imaginativo
Reservado
Decidido
Activo
Atrevido
Simpático
Independiente
Constante
Comprensivo
Obediente
Otros: (incluye aquí los otros adjetivos que te definen y que no aparecen en la lista
anterior)
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2. De entre los adjetivos subrayados y los que tu has aportado, escoge los que
crees que más te pueden ayudar en un puesto de trabajo y explica el motivo.
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PERFIL PROFESIONAL II
HABILIDADES Y DESTREZAS
Señala las tareas que realizas cotidianamente
Señala las actividades que realizas en tu tiempo libre
Señala las actividades en las que destaques
Señala otras tareas que sabes realizar
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PERFIL PROFESIONAL III
CONOCIMIENTOS
FORMACION
CARNETS PROFESIONALES
EXPERIENCIA (remunerada o no)
EMPRESA
TAREAS REALIZADAS
OTROS CONOCIMIENTOS
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DEFINICION DEL PERFIL PROFESIONAL IV
Conocer tu potencial como persona trabajadora te ayudará a decidir tus objetivos
profesionales, planificar tu estrategia de búsqueda de empleo, desempeñarte mejor
en los procesos de selección.
CARACTERISTICAS PERSONALES (I)
CONOCIMIENTOS (III)
Formación:
Experiencia:
Otro
HABILIDADES Y DESTRZAS (II)
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 Identificar el perfil profesional es el primer paso para buscar empleo
 Las habilidades y destrezas van a influir a la hora de buscar un empleo, de modo que
cuantas más tengas y estén más relacionadas con lo que demanda el mercado,
tendrás más posibilidades de acceder y permanecer en él.
 Tus conocimientos no proceden únicamente de estudios. La experiencia es también
una forma de aprendizaje, con independencia de que haya retribución económica o
no.
IDENTIFICACION DEL PERFIL OCUPACIONAL
PERFIL DE LA OCUPACION
OCUPACION
CARACTERISTICAS PERSONALES
CONOCIMIENTOS
Formación:
Experiencia:
Otros:
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HABILIDADES Y DESTREZAS
OTROS
1. Lo que tengo y lo que necesito
Qué aspectos de tu perfil coinciden con los de la ocupación?
Cuáles necesitas conseguir?
2. Sitúate. Elige entre las tres opciones la que más se ajuste a tu situación
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1. Tu objetivo profesional es realista de acuerdo con las posibilidades del mercado
laboral y además, cumples todos los requisitos para desempeñar esa
ocupación, es decir, tienes la formación (reglada y complementaria) adecuada,
la experiencia necesaria y suficiente, y las habilidades y cualidades personales
básicas para desarrollar la ocupación a la que pretendes acceder
2. Tu objetivo profesional no tiene salida en el mercado laboral por: tratarse de
una actividad con alto índice de desempleo, las empresas del sector están en
crisis, con expedientes de regulación, es una actividad que no se desarrolla en
el ámbito geográfico al que diriges tu búsqueda de empleo, etc.
3. Tu objetivo es realista con las posibilidades del mercado laboral pero tu perfil
no se ajusta a lo que solicitan los empleadores o empresarios, es decir, no
cumples los requisitos que ellos demandan
4. PROPUESTAS
 Si has seleccionado la opción 1: Solamente necesitas conocer y manejar las
estrategias de búsqueda de empleo
 Si has seleccionado la opción 2: te propongo que redefinas tu objetivo
profesional ajustándolo a las ocupaciones que se desarrollan en el ámbito
geográfico al que diriges tu búsqueda de empleo
 Si has seleccionado la opción 3 tienes dos posibilidades:
o Fijar un nuevo objetivo profesional con salida en el mercado de trabajo
y ajustado a tu perfil profesional
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o Diseñar una estrategia que te permita ajustar tu perfil a los requisitos
solicitados por los empresarios. El primer paso de esta estrategia es
adaptar, al menos en parte, tu currículum al puesto de trabajo. Para ello
debes tener en cuenta si lo que necesitas es:
Formación: Cuál es ese aspecto académico que tienes que cubrir?
Habilidades sociales: Cuáles son esos puntos personales que tienes que
fortalecer?
Experiencia: Cuáles son las oportunidades que tienes para fortalecer esa
experiencia laboral? Condiciones, tiempo de permanencia…..
Técnicas de búsqueda de empleo: Elaboración de Hoja de Vida, cartas de
presentación…..
Buen camino……
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