(MODELO DE SOLICITUD “A”)
EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
__________________
Dª./D.
______________________________________,
funcionario
interino del Cuerpo de ________________________, con D.N.I. ___________,
destinado en el Departamento / Servicio ________________________de la
Facultad / Escuela Universitaria ______, con domicilio a efectos de notificación
en ________________________________________,
EXPONE:
PRIMERO.- Que al amparo del art. 25.2 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), vigente desde el 13 de mayo de 2007, solicité con
fecha ____________ el cobro de trienios y reconocimiento de servicios previos.
SEGUNDO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28
de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP,
sobre trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la
obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de
2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la
Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español.
TERCERO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la
Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como
consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo
Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto
“condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo
marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para
que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la
retribución correspondiente a la antigüedad -trienios-, aunque el derecho
nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos.
CUARTO.- Que dado que las acciones de reclamación ante las
administraciones públicas prescriben a los 4 años, procede el abono de trienios
con efecto retroactivos, comprendiendo los últimos 4 años a partir de la fecha
de esta solicitud, por aplicación de la Directiva, si bien descontando en su caso
el periodo ya abonado.
Por lo anteriormente expuesto,
SOLICITO: Se admita el presente escrito y se me abonen las cantidades
correspondientes a ____ trienios devengados desde ________(cuatro años
atrás desde la solicitud), con los intereses legales que procedan en caso de
demora de la administración y deducida la cantidad abonada en aplicación del
EBEP.
En __________________ a _____ de ____________ de 2008
FIRMADO.-
(MODELO DE SOLICITUD “B”)
EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
__________________
Dª./D.
______________________________________,
funcionario
interino del Cuerpo de ________________________, con D.N.I.
____________________________, destinado en el Departamento / Servicio
________________________de la Facultad / Escuela Universitaria ______,
con
domicilio
a
efectos
de
notificación
en
________________________________________,
EXPONGO:
PRIMERO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de
junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre
trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la
obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de
2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la
Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español.
SEGUNDO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la
Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como
consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo
Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto
“condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo
marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para
que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la
retribución correspondiente a la antigüedad - trienios-, aunque el derecho
nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos.
Así mismo dice que la Directiva reconoce el derecho al cobro de trienios
por parte del personal temporal en las mismas condiciones que el personal fijo,
aunque las disposiciones legales, reglamentarias o convenios colectivos no lo
establezcan, siendo por tanto de aplicación preferente.
TERCERO.- Que, el art. 25.5 de la Ley 7/2007(EBEP), estableció que
se deberían reconocer los trienios correspondientes a los servicios prestados
con efectos retributivos a partir de su entrada en vigor, que tuvo lugar el 13 de
mayo de 2007, pero dicho precepto ha de ser integrado con lo previsto en la
mencionada Directiva.
CUARTO.- Que dado que las acciones de reclamación ante las
administraciones públicas prescriben a los 4 años, procede el abono de trienios
con efecto retroactivos, comprendiendo los últimos 4 años a partir de la fecha
de esta solicitud, por aplicación de la Directiva.
QUINTO.- Que tal como queda acreditado con la hoja de servicios que
adjunto (certificaciones o cualquier otro medio de acreditación), los servicios
prestados hasta la fecha actual son de ______________, años, lo que supone
un total de ______ trienio/s.
Por lo anteriormente expuesto,
SOLICITO: Se admita el presente escrito, se me reconozcan los
servicios previos y se me abonen las cantidades correspondientes a ____
trienios devengados desde ________(cuatro años atrás desde la solicitud), con
los intereses legales que procedan en caso de demora de la administración.
En _______________________ a _____ de __________________ de 2008
FIRMADO.-
(MODELO DE SOLICITUD “C”)
EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
_______________________________
D./Dª._____________________________________ mayor de edad,
con D.N.I. Núm. ________________, personal laboral temporal con la
categoría profesional _______ destinado en el Departamento / Servicio
____________________________de
la
Facultad
/
Escuela
Universitaria_________________, con domicilio a efectos de notificación en
_______________________________________________,
ante
usted
comparezco y, como mejor proceda en Derecho,
DIGO
Que por medio del presente escrito vengo a solicitar el abono de la
cantidad de ____________ euros correspondientes al complemento por
antigüedad previsto en el artículo ________ del Convenio Colectivo de
referencia de la/s Universidad/es Pública/s ____________________________,
en base a los siguientes.
HECHOS
PRIMERO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de
junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre
trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la
obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de
2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la
Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español.
SEGUNDO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la
Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como
consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo
Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto
“condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo
marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para
que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la
retribución correspondiente a la antigüedad - trienios-, aunque el derecho
nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos.
Así mismo dice que la Directiva reconoce el derecho al cobro de trienios
por parte del personal temporal en las mismas condiciones que el personal fijo,
aunque las disposiciones legales, reglamentarias o convenios colectivos no lo
establezcan, siendo por tanto de aplicación preferente.
TERCERO.- Que por lo tanto se vulnera la directiva 1999/70 antes
mencionada, en cuanto que no podrá tratarse de una manera menos favorable
a los trabajadores con contrato de duración determinada comparativamente
con los fijos, referido a la retribución por la antigüedad; el artículo 14 de la
Constitución, y el 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto que cuando
un derecho o condición de trabajo se atribuya en función de una previa
antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios
para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.
CUARTO.- Que he prestado servicios para
Administración/es Pública/s, en el/los siguiente/s periodo/s:
ADMINISTRACIÓN
DESDE
HASTA
la/s
siguiente/s
TIEMPO TRABAJADO
(MESES)
QUINTO.- Que dicha actividad queda acreditada con la hoja de servicios
que adjunto (o cualquier otro modo de acreditación, contratos etc.), siendo los
servicios prestados hasta la fecha actual de ______________, años, lo que
supone un total de ______ trienio/s.
SEXTO.- Que la Universidad…………………, no me reconoce el
derecho a percibir el complemento de antigüedad ni me lo abona,
adeudándome, en consecuencia, las siguientes cantidades: (hay que tener en
cuenta las pagas extras, y que solo se puede reclamar las cantidades de un
año hacia atrás desde la fecha de esta solicitud)
MES/AÑO
Total
Cuantía del complemento
por antigüedad
Nº trienios
devengados
En mérito a lo expuesto,
SOLICITO A LA UNIVERSIDAD ______________________:
Que teniendo por presentado este escrito con sus copias, lo admita, y
en su virtud, dicte la resolución pertinente a mi petición, consistente en el
reconocimiento del derecho a su percepción y su correspondiente abono, con
los intereses legales que procedan en caso de demora de la administración,
entendiendo, caso contrario, agotada la vía administrativa previa, al objeto de
deducir las correspondientes acciones ante la jurisdicción social.
Es Justicia que solicito en ___________, a ____ de ________ de 2.008.
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(MODELO DE SOLICITUD “A”) __________________