(MODELO DE SOLICITUD “A”) EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD __________________ Dª./D. ______________________________________, funcionario interino del Cuerpo de ________________________, con D.N.I. ___________, destinado en el Departamento / Servicio ________________________de la Facultad / Escuela Universitaria ______, con domicilio a efectos de notificación en ________________________________________, EXPONE: PRIMERO.- Que al amparo del art. 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), vigente desde el 13 de mayo de 2007, solicité con fecha ____________ el cobro de trienios y reconocimiento de servicios previos. SEGUNDO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de 2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español. TERCERO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto “condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la retribución correspondiente a la antigüedad -trienios-, aunque el derecho nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos. CUARTO.- Que dado que las acciones de reclamación ante las administraciones públicas prescriben a los 4 años, procede el abono de trienios con efecto retroactivos, comprendiendo los últimos 4 años a partir de la fecha de esta solicitud, por aplicación de la Directiva, si bien descontando en su caso el periodo ya abonado. Por lo anteriormente expuesto, SOLICITO: Se admita el presente escrito y se me abonen las cantidades correspondientes a ____ trienios devengados desde ________(cuatro años atrás desde la solicitud), con los intereses legales que procedan en caso de demora de la administración y deducida la cantidad abonada en aplicación del EBEP. En __________________ a _____ de ____________ de 2008 FIRMADO.- (MODELO DE SOLICITUD “B”) EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD __________________ Dª./D. ______________________________________, funcionario interino del Cuerpo de ________________________, con D.N.I. ____________________________, destinado en el Departamento / Servicio ________________________de la Facultad / Escuela Universitaria ______, con domicilio a efectos de notificación en ________________________________________, EXPONGO: PRIMERO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de 2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español. SEGUNDO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto “condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la retribución correspondiente a la antigüedad - trienios-, aunque el derecho nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos. Así mismo dice que la Directiva reconoce el derecho al cobro de trienios por parte del personal temporal en las mismas condiciones que el personal fijo, aunque las disposiciones legales, reglamentarias o convenios colectivos no lo establezcan, siendo por tanto de aplicación preferente. TERCERO.- Que, el art. 25.5 de la Ley 7/2007(EBEP), estableció que se deberían reconocer los trienios correspondientes a los servicios prestados con efectos retributivos a partir de su entrada en vigor, que tuvo lugar el 13 de mayo de 2007, pero dicho precepto ha de ser integrado con lo previsto en la mencionada Directiva. CUARTO.- Que dado que las acciones de reclamación ante las administraciones públicas prescriben a los 4 años, procede el abono de trienios con efecto retroactivos, comprendiendo los últimos 4 años a partir de la fecha de esta solicitud, por aplicación de la Directiva. QUINTO.- Que tal como queda acreditado con la hoja de servicios que adjunto (certificaciones o cualquier otro medio de acreditación), los servicios prestados hasta la fecha actual son de ______________, años, lo que supone un total de ______ trienio/s. Por lo anteriormente expuesto, SOLICITO: Se admita el presente escrito, se me reconozcan los servicios previos y se me abonen las cantidades correspondientes a ____ trienios devengados desde ________(cuatro años atrás desde la solicitud), con los intereses legales que procedan en caso de demora de la administración. En _______________________ a _____ de __________________ de 2008 FIRMADO.- (MODELO DE SOLICITUD “C”) EXCMO. Y MAGNÍFICO SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD _______________________________ D./Dª._____________________________________ mayor de edad, con D.N.I. Núm. ________________, personal laboral temporal con la categoría profesional _______ destinado en el Departamento / Servicio ____________________________de la Facultad / Escuela Universitaria_________________, con domicilio a efectos de notificación en _______________________________________________, ante usted comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO Que por medio del presente escrito vengo a solicitar el abono de la cantidad de ____________ euros correspondientes al complemento por antigüedad previsto en el artículo ________ del Convenio Colectivo de referencia de la/s Universidad/es Pública/s ____________________________, en base a los siguientes. HECHOS PRIMERO.- Que la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre trabajo de duración determinada, imponía a los Estados miembros la obligación de adaptar sus disposiciones legales, reglamentarias y administrativas para dar cumplimiento a dicha directiva antes del 10 de julio de 2001, disponiendo de un máximo de un año suplementario, informando a la Comisión tales circunstancias. Dicha directiva obliga al Estado español. SEGUNDO.- Que por Sentencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea de 13 de septiembre de 2007 en el caso C-307/05, como consecuencia de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo Social español, se establece que la interpretación que se ha de dar al concepto “condiciones de trabajo”, a que se refiere la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo marco que figura como Anexo de la Directiva, puede servir de fundamento para que se abone a un trabajador con contrato de duración determinada la retribución correspondiente a la antigüedad - trienios-, aunque el derecho nacional reserve ésta únicamente para los trabajadores fijos. Así mismo dice que la Directiva reconoce el derecho al cobro de trienios por parte del personal temporal en las mismas condiciones que el personal fijo, aunque las disposiciones legales, reglamentarias o convenios colectivos no lo establezcan, siendo por tanto de aplicación preferente. TERCERO.- Que por lo tanto se vulnera la directiva 1999/70 antes mencionada, en cuanto que no podrá tratarse de una manera menos favorable a los trabajadores con contrato de duración determinada comparativamente con los fijos, referido a la retribución por la antigüedad; el artículo 14 de la Constitución, y el 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto que cuando un derecho o condición de trabajo se atribuya en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. CUARTO.- Que he prestado servicios para Administración/es Pública/s, en el/los siguiente/s periodo/s: ADMINISTRACIÓN DESDE HASTA la/s siguiente/s TIEMPO TRABAJADO (MESES) QUINTO.- Que dicha actividad queda acreditada con la hoja de servicios que adjunto (o cualquier otro modo de acreditación, contratos etc.), siendo los servicios prestados hasta la fecha actual de ______________, años, lo que supone un total de ______ trienio/s. SEXTO.- Que la Universidad…………………, no me reconoce el derecho a percibir el complemento de antigüedad ni me lo abona, adeudándome, en consecuencia, las siguientes cantidades: (hay que tener en cuenta las pagas extras, y que solo se puede reclamar las cantidades de un año hacia atrás desde la fecha de esta solicitud) MES/AÑO Total Cuantía del complemento por antigüedad Nº trienios devengados En mérito a lo expuesto, SOLICITO A LA UNIVERSIDAD ______________________: Que teniendo por presentado este escrito con sus copias, lo admita, y en su virtud, dicte la resolución pertinente a mi petición, consistente en el reconocimiento del derecho a su percepción y su correspondiente abono, con los intereses legales que procedan en caso de demora de la administración, entendiendo, caso contrario, agotada la vía administrativa previa, al objeto de deducir las correspondientes acciones ante la jurisdicción social. Es Justicia que solicito en ___________, a ____ de ________ de 2.008.