SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR “Carlos Alberto Peschiera Carrillo” CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-INCOR-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios del cargo siguiente: PUESTO / SERVICIO Enfermera (o) ESPECIALIDAD CODIGO Cuidados Intensivos, Cuidados Cardiovasculares, Cuidados Cardiovasculares en Pediatría, Cuidados Intensivos Neonatales, Cuidados Intensivos Pediátricos o Enfermería Intensivista P2EN-01 Centro Quirúrgico TOTAL P2EN-02 CANTIDAD RETRIBUCIÓN 03 02 ÁREA CONTRATANTE S/. 3,400.00 Servicio de Enfermería de Cardiopediatría S/. 3,400.00 Servicio de Enfermería de Centro Quirúrgico 05 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”. 4. Base legal a. Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b. Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c. Resolución N° 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d. Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva Nº 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e. Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO ENFERMERA (O) P2EN-01 REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera (o), constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialidad o constancia de estar cursando la Especialidad en: Cuidados Intensivos, Cuidados Cardiovasculares, Cuidados Cardiovasculares en Pediatría, Cuidados Intensivos Neonatales, Cuidados Intensivos Pediátricos o Enfermería Intensivista (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en Unidad de Cuidados Intensivos, posterior a la Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de contratación obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral bajo Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la Especialidad, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (Indispensable) CAS Nuevo ENFERMERA (O) P2EN-02 REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de contratación III. DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialidad o constancia de estar cursando la Especialidad en Centro Quirúrgico (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en Centro Quirúrgico posterior a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral bajo Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la Especialidad, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (Indispensable) CAS Nuevo CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar: ENFERMERA (P2EN-01) a) Aplicar con habilidad y destreza el PAE en el paciente cardiopediátrico en estado crítico, evidenciando responsabilidad, trabajo en equipo y respeto al paciente y familia. b) Conocer y aplicar técnicas de monitoreo invasivo y no invasivas en el paciente pediátrico cardiovascular haciendo uso de equipos de alta tecnología. c) Participar en la prevención y/o manejo de las complicaciones en niños con patologías complejas, mediante la investigación y docencia. d) Manejar con habilidad y destreza equipos altamente tecnificados de diagnóstico y tratamiento especializado tomando decisiones adecuadas. e) Registrar en la Historia Clínica y reportar de manera clara y precisa datos sobre el estado del paciente, las intervenciones de Enfermería y los resultados. f) Participar en la elaboración, validación y aplicación de las guías y manuales para la práctica de enfermería especializada. g) Desarrollar estudios de investigación orientados a la especialidad para mejorar la práctica de enfermería y solucionar los problemas de salud. ENFERMERA (P2EN-02) a) Aplicar con habilidad y destreza el PAE en el paciente cardiopediátrico en estado crítico, evidenciando responsabilidad, trabajo en equipo y respeto al paciente y familia. b) Manejar con responsabilidad y profesionalismo equipos de alta tecnología en el cuidado del paciente sometido a tratamiento quirúrgico. c) Registrar en la Historia Clínica y reportar de manera clara y precisa datos sobre el estado del paciente, las intervenciones de Enfermería y los resultados. d) Elaborar y participar en la validación y aplicación de las guías de procedimientos, protocolos y manuales para la práctica de enfermería especializada. e) Participar en estudios de investigación orientados a las necesidades de enfermería y de salud en la especialización Centro Quirúrgico, para mejorar la práctica de enfermería y solucionar los problemas de salud. f) Participar en los programas de educación para personal profesional y no profesional de enfermería, basada en las necesidades educativas del usuario, haciendo uso de metodologías activas e innovadoras para lograr un mejor aprendizaje. g) Gestionar con eficiencia y eficacia los cuidados de enfermería y salud en la especialidad de Centro Quirúrgico. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Abril de 2015 Término : 30 de Junio de 2015 (Sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado por el postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. d) Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) deberán entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria Publicación de la Convocatoria en el 2 Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web institucional 3 y marquesinas informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): 4 23 de Marzo de 2015 1 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ 10 días anteriores a la convocatoria A partir del 09 de Abril de 2015 14 al 16 de Abril de 2015 SELECCIÓN Pre calificación curricular 5 información del SISEP según 6 Publicación de resultados evaluación pre curricular 7 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 8 Evaluación del C.V. u hoja de vida 9 Publicación de resultados de evaluación curricular u hoja de vida 10 Evaluación Psicotécnica 11 Publicación de resultados Evaluación Psicotécnica 12 Evaluación de Conocimientos 13 Publicación de resultados Evaluación de Conocimientos 14 15 16 de la la de la de la Entrevista Personal Publicación de resultados de la Entrevista Personal Publicación del Resultado Final 17 de Abril de 2015 17 de Abril de 2015, desde las 16:00 horas en la página Web institucional y en las marquesinas del Módulo de Trámite Documentario del INCOR, sito en Jr. Coronel Félix Zegarra Nº 417 – Jesús María - Lima 20 de Abril de 2015, de 08:00 a 15:00 horas en el Módulo de Trámite Documentario del INCOR, sito en Jr. Coronel Félix Zegarra Nº 417 – Jesús María - Lima 21 y 22 de Abril de 2015 23 de Abril de 2015, a partir de las 15:00 horas, en La página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 24 de Abril de 2015, a partir de las 09:00 horas 24 de Abril de 2015, a partir de las 11:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 24 de Abril de 2015, a partir de las 11:30 horas 24 de Abril de 2015, a partir de las 15:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 27 de Abril de 2015, a partir de las 09:00 horas 27 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 17 Suscripción del Contrato 18 Registro del Contrato Desde el 30 de Abril de 2015 (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC- Oficina de Selección, Promoción y Carrera – CGGP – Sede Central de EsSalud. (iv) OGRH – Oficina de Gestión de Recursos Humanos – INCOR. (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Pre Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. b. c. 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/ IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.