¿Qué necesitamos para jubilarnos

Régimen Jubilatorio Docente
Ley Nacional Nº 24.016
Información a marzo de 2008
• El 22/02/2005 por Decreto 137 del Poder Ejecutivo Nacional recuperamos la vigencia
plena de la Ley 24016 que afectaba a once jurisdicciones, incluida la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires.
• El Decreto 137 crea un Fondo Especial para la aplicación de la Ley Nacional Docente
24016.
• Por eso a partir de mayo 2005 aportamos un 2% más de jubilación y en ANSES se formó
un Fondo Especial para llegar al 82% de la jubilación docente.
• El 11/09/06 por Resolución Nº 873 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los
aportes de todos los trabajadores de la educación fueron derivados al sistema de reparto
(estatal) para garantizar el cumplimiento de la Ley 24.016. Ahora no hay que realizar la
opción ya que por estar en un régimen especial por el cual aportamos el 13% pasamos al
sistema de reparto.
• El/la docente que además de su cargo docente posea otra actividad (administrativa,
comercio, etc.) sí debe realizar la opción por esa otra actividad.
• Este Régimen Previsional Especial, incluye al personal docente de los niveles inicial,
primario, medio y terciario no universitario. Rige a partir del 1º mayo de 2005.
• Por ser una Ley Nacional incluye a todos los docentes de las 11 jurisdicciones.
• El trabajador debe jubilarse por la jurisdicción donde tenga mayor cantidad de años de
servicios aportados.
• Requisitos que marca la Ley Especial Docente:
1. Edad: 57 mujeres, 60 varones
2. Servicios: 25 años de servicios docentes
• Se podrán presentar años de aportes de otras actividades para completar los años de
servicios requeridos por la 24.016. Deberá tenerse en cuenta que ello determinará
modificaciones en el requisito de la edad.
• Por Circular del ANSES Nº 56/06 se podrá obtener el beneficio previsional docente con
sólo 10 años de servicios docentes, siempre que complete 30 años de aportes. Según el
tiempo desempeñado en cada actividad, se determinará la edad y años de servicios
necesarios para obtener el beneficio de la ley. Lo anterior sólo se aplicará cuando los 10
años de servicios docentes sean los últimos.
• La jubilación se calcula sobre la sumatoria de la remuneración del o los cargos u horas
cátedra al momento del cese.
• Recuperamos el derecho a la jubilación docente por invalidez y la pensión por muerte del
docente. Es del 82% si éste se hallaba en funciones.
• En 1995 por la mencionada Ley de “SOLIDARIDAD PREVISIONAL” (24.463) el
menemismo eliminó la movilidad de todas las jubilaciones, incluida la de la 24.016
• La Ley 24016 es incompatible con otra actividad, desempeño de función o cargo
remunerado, prestación contractual con o sin relación de dependencia, bajo cualquier
modalidad en la administración pública nacional o jurisdiccional. Sólo podrán continuar en
cargos en universidades con autorización de la autoridad competente.
• Al iniciar el trámite se puede cesar o condicionar la renuncia a la resolución de la
jubilación. (Se aplica el Decreto 8820/62.) Es necesario renunciar en forma definitiva
antes de percibir el beneficio.
• No existen 2 jubilaciones. La incompatibilidad surge de la ley 14.370 en su texto actual
con la derogación de la ley 23.608.
• A los docentes de Educación Especial, de escuelas de frontera y zonas muy desfavorables
se les computará 4 años cada tres trabajados.
A PARTIR DEL DECRETO 137/05 LOS DOCENTES SE JUBILAN CON UN HABER
EQUIVALENTE A SU/S CARGOS EN EL MOMENTO DEL CESE CONDICIONADO, Y
DESDE OCTUBRE DEL 2007 –RESOLUCIÓN SSS Nº 8 SE LE PERMITE AMPLIAR ESTE
HABER CONSIDERANDO CARGO Y SUELDOS AL CESE DEFINITIVO.
EN EL MOMENTO DE SU JUBILACIÓN EL DOCENTE COBRARÁ POR EL O LOS
CARGO/S Y / U HORA/S CÁTEDRAS QUE HAYA DECLARADO EN LA RENUNCIA
CONDICIONADA MÁS LOS INCREMENTOS DE LEY COMÚN (LEY 24.463) QUE HASTA
EL MOMENTO SON: 11%, 13% Y EL 12,5% DADOS EN AÑOS ANTERIORES, TODOS
RECONOCIDOS POR EL ANSES TAMBIÉN PARA EL SUPLEMENTO DOCENTE. UNA VEZ
QUE EL DOCENTE COBRA EL PRIMER MES DE JUBILACIÓN DEBE PRESENTAR EN EL
ANSES UN CERTIFICADO DE HBERES AL CESE DEFINITIVO QUE SE LO EXTIENDE
LA DAD. DEBE PRESENTAR SOLICITUD DE CERTIFICCIÓN AL CESE Y ENTRE LOS 45
DÍAS A 2 MESES LA DAD ENTREGA LOS FORMULARIOS A Y B QUE SE LLEVARÁN
RÁPIDAMENTE A LA ANSES PARA SOLICITAR “AMPLIACIÓN DEL HABER
JUBILATORIO”.
LA ANSES , VUELVE A CALCULAR LA JUBILACIÓN AL CESE DEFINITIVO, SIN
NECESIDAD DE INTERPONER NINGUNA ACCIÓN JUDICIAL PREVIA.
EL DOCENTE COBRA, ENTONCES, EL BRUTO DEL O LOS CARGO/S Y / O HORAS
CÁTEDRA A CESE DFINITIVO MÁS LOS INCREMENTOS MENCIONADOS
ANTERIORMENTE, DISPUESTOS POR LEY 24.463.
DE ESTO RESULTA QUE EL HABER JUBILATORIO A PERCIBIR MUCHAS VECES SEA
MAYOR QUE EL DOCENTE ACTIVO EN ESE O ESOS CARGO/S. DE SEGUIR TODO ASÍ
LOS QUE ESTÁN PRÓXIMOS A JUBILARSE GOZARÁN DE UNA JUBILACIÓN
ACTUALIZADA.
DECIMOS DE SEGUIR ASÍ , YA QUE SERÍA INTENCIÓN DEL ANSES QUITAR
ESTOS INCREMENTOS QUE PROPORCIONA LA LEY 24.463 AL SUPLEMENTO
DOCENTE. ES DECIR , EL DOCENTE COBRARÍA LO DECLARADO EN LA RENUNCIA
CONDICIONADA PRIMERO Y LUEGO ACTUALIZARÍA EL 82% DE SU SUELDO AL CESE.
¿QUIÉN HACE EL TRÁMITE DE AMPLIACIÓN? EL MISMO ABOGADO QUE HIZO LA
JUBILACIÓN O UNO MISMO EN LA UDAI DE ANSES DONDE SE CRDÓ SU
JUBILACIÓN.
¿ PUEDE QUE LLEGUE LA MOVILIDAD?
SI EL ANSES DEJA DE APLICAR ESTOS INCREMENTOS A LOS HABERES
JUBILATORIOS DISPUESTOS EN LEY DE PRESUPUESTO NACIONAL A TRAVÉS DEL
MINISTERIO DE ECONOMÍA ESTAS COMENZARÍAN A ESTANCARSE… ADEMÁS
SERÍA VIOLATORIO A LO QUE MARCAN LAS NORMATIVAS VIGENTES…A MENOS
QUE LLEVASEN A TODOS LOS DOCENTES A LA VIGENCIA PLENA DE LA LEY 24.016,
ES DECIR AL 82% MÓVIL.
¿UNA VEZ JUBILADA/O PUEDO SOÑAR CON LA MOVILIDAD?
DEFINITIVAMENTESI. EL CASO GEMELLI/2005 SENTÓ JURISPRUDENCIA Y YA
OTROS CASOS HAN SALIDO CON EL BENEFICIO DE LA MOVILIDAD. DE NO
APLICARSE LA LEY 24.016 EN FORMA PLENA PODEMOS REALIZAR JUICIO AL
ESTADO. ÉSTE TARDE APROIMADAMENTE 2 AÑOS., ES DECIR QUE SI LO INICIO
EN EL 2008 LA SENTENCIA SE ESTARÍA LIQUIDANDO DURANTE EL 2011.
AÚN DE SEGUIR CON LOS INCREMENTOS Y UNA JUBILACIÓN ACTUALIZADA EL
DOCENTE TIENE QUE SABER QUE TIENE ESTA ALTERNATIVA.
SOLO EXISTEN DOS CONTRATIEMPOS: EN EL MOMENTO QUE SALE SENTENCIA
FAVORABLE EL DOCENTE DEJA DE COBRAR TODOS LOS INCREMENTOS DE LA LEY
GENERAL (MOTIVO POR LO QUE MUCHOS RESUELVEN TENER EL AS GUARDADO
“POR SI LAS MOSCS”).
EL OTRO CONTRATIEMPO ES EL QUE EL 82 % MÓVIL NO QUEDA EN FORMA
AUTOMÁTICA: CADA NUEVO AUMENTO DOCENTE HAY QUE PRSENTAR UN NUEVO
CERTIFICADO PARA SU AJUSTE.
EL CASO GEMELLI ES, EN REALIDAD UN SEGURO HACIA EL FUTURO. SABER QUE SI
EXISTE ALGÚN DESFASAJE O AL GOBIERNO SE LE ANTOJA NO DAR AJUSTES
HABRÁ UN FALLO QUE NOS FAVORECERÁ.
LO QUE TENEMOS QUE SABER:
RENUNCIA CONDICIONADA
+
INCREMENTO DE LEY COMÚN
=
JUBILACIÓN
↓
RENUNCIA DEFINITIVA
↓
PEDIR AMPLIACIÓN DEL SUPLEMENTO
↓
JUBILACIÓN: MONTOS SUELDOS ACTUALIZADOS AL DÍA DE LA RENUNCIA
DEFINITIVA + INCREMENTO DE LEY COMÚN JUICIO POR MOVILIDAD
TRAS LA CONDICIONADA PERDI CARGOS
PUEDE PASAR QUE ENTRE LA REUNCIA CONDICIONADA Y LA RENUNCIA
DEFINITIVA HAYAS PERDIDO CARGOS U HORAS.
EN ESE CASO EL MONTO JUBILATORIO SERÁ EL RESULTANTE DEL O LOS CARGOS
QUE HAYAS DECLARADO EN EL CESE CONDICIONADO MÁS LOS INCREMENTOS POR
LA LEY COMÚN.
NO PEDIRÁS “AMPLIACIÓN DEL SUPLEMENTO JUBILATORIO” YA QUE HAY CARGOS
QUE YA NO TIENES.
UNA VEZ PRESENTADSA LA RENUNCIA DFINITIVA LO QUE CONVIENE HACER ES
DIRECTAMNETE EL JUICIO POR LA “MOVILIDAD “ DE TU JUBILACIUÓN.
AQUÍ SI CONVIENE HACER EL JUICIO INMEDIATAMENTE YA QUE EL MONTO ES
CONSIDERABLEMENTE MENOR.
¿CUÁNDO ELEVAR LA RENUNCIA DFINITIVA?
¿QUÉ PASA CON LOS DÍAS TRABAJADOS?
Una vez que mandaron la carta del ANSES con la fecha de cobro el docente debe efectuar
la Renuncia Definitiva. A veces la carta llega a mediados de mes y el docente no se entera
que ya está jubilado…de todas maneras la Renuncia Definitiva debe estar fechada siempre
el 1º día hábil del mes del cobro. Si el docente trabajó 10 o 15 días por no ser avisado
fehacientemente debe cobrar por los servicios prestados al Gobierno de loa Ciudad. Ningún
trabajo se presume por la Constitución Nacional gratuito. En el mismo momento que se
realiza la renuncia definitiva se hará nota reclamando los días trabajados.
¿CÓMO INICIAR EL TRÁMITE JUBILATORIO?
Requisitos establecidos por la Ley 24.016:
Años de servicio como docentes :25
EDAD: mujeres: 57 años.
Varones: 60 años
DOCUMENTACIÓN PERSONAL:
D.N.I. con domicilio actualizado
Casados:
D.N.I. del cónyuge y Partida de Matrimonio actualizada.
-Hijos Menores y/o discapacitados: Partida de Nacimiento y Certificación de Incapacidad.
CERTIFICACIONES DE SERVICIO:
a) Certificaciones del Consejo de Educación y/o Ministerio de Educación:
-
Solicitar en los Colegios y legalizar en:
- Tesorería
-Banco Ciudad
- Ministerio de Educación
b)Certificaciones de las escuelas privadas: Certificar en Gestión Privada
c) Renuncia condicionada y Declaración Jurada en la Escuela o en la DAD los que
tienen más de 35 años de antigüedad.
d) Presentar las certificaciones de servicio legalizadas, más la renuncia
condicionada y declaración jurada en ANSES o AFJP
Dirección para legalizar las firmas de las certificaciones de servicios
.Del Ministerio de Educación o del Consejo:
• Tesorería: Belgrano 840 de 9,30 a 14,30
• Banco Ciudad: Florida 302
• Ministerio de Educación : Santa Fe1548 3º piso Contrafrente de 9 a 12,30hs
De Educación Privada de Capital Federal:
• Dirección de Gestión Privada: Santa Fe 4358 de 9,30 a 12,30 hs.
De Provincia de Buenos Aires: SUTEBA.
OBRA SOCIAL:
Los docentes que tienen OSPLAD pueden optar por mantenerla, presentando en ANSES los
formularios que deben hacer firmar en la Obra Social llevando como comprobante último
recibo de sueldo o aceptar PAMI.
Los docentes que tienen Obsba pueden optar por mantenerla o aceptar PAMI
CAJA COMPLEMENTARIA
Presentar una vez que se cobré el primer haber jubilatorio:
• Recibos de sueldo de los 5 últimos años.
• Fotocopia de 1º y 2º hoja del DNI con domicilio actualizado.
• En caso de nombrar apoderado fotocopia de 1º y 2º hoja de DNI.
• Ultimo recibo de sueldo en actividad y su fotocopia.
• Primer recibo de cobro de jubilación y su fotocopia.
• Acuerdo y liquidación de ANSES que otorga jubilación y su fotocopia.
• Formulario “A” de la DAD.
• Formulario con la síntesis de aportes a la Caja Complementaria que provee la misma Caja.
• Fotocopia de la renuncia definitiva.
• Constancia de Cese del establecimiento.
Días de atención: de lunes a viernes.
Horario: de 10 a 16 hs.
Lugar: Alsina 857.
Teléfonos: 4342 – 2132 / 2135 y 4342 – 4076 / 4078 int. 121 y 151.