NOTICIAS Para docentes, público

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Jurado Nacional de Oposición
1. DEPENDENCIAS
Jurado Nacional de Oposición
5ta. Calle, 4-33, Zona 1, Plaza Rabí, quinto nivel, oficina 502.
Atención al público: lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.
Teléfonos: 2230-1731, 38, 39, 48 y 49. Extensión 123
Telefax: 2230-1747
Correo electrónico [email protected]
2. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
El Ministerio de Educación y el Jurado Nacional de Oposición (JNO), con el objeto de facilitar la
presentación de documentación de los (as) interesados (as) en optar a puestos docentes en los
niveles de Educación Pre-Primaria y Primaria del Sector Oficial, pone a disposición de la
Comunidad Educativa en general, la presente información del proceso de oposición para su
aplicación, dentro de las respectivas convocatorias que se establezcan para el efecto.
En consecuencia, sirva la presente información como guía de conocimiento para los (as)
interesados (as) en participar en los procesos de oposición y como constancia de que el
Ministerio de Educación y el Jurado Nacional de Oposición (JNO), pretenden que el
nombramiento de docentes en toda la República, se realice dentro del marco de la legalidad y
transparencia, para garantizar la educación de la niñez guatemalteca.
2.1 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL PROCESO DE CONVOCATORIA:
I. De acuerdo a los requisitos que se establecen en este documento se conforma el
expediente respectivo.
II. En los Jurados Municipales de Oposición (JUMO) se fija el cronograma y listado de plazas
del proceso de oposición respectivo, para que el interesado aplique a la que le convenga,
así mismo, la demás información necesaria.
III. El expediente se presenta por el interesado al Jurado Municipal de Oposición, en donde se
le recibe entregándole el documento: “Tabla de Registro y Control de Expedientes”, como
comprobante de recepción.
IV. El Jurado Municipal de oposición después del período de recepción, procede al análisis
del expediente asignándole la calificación correspondiente, posteriormente notifica a los
interesados el resultado obtenido.
V. El Jurado Municipal de conformidad con el acta de calificación, traslada los expedientes de
acuerdo al número de plazas convocadas a la Dirección Departamental de Educación,
para la elaboración de la propuesta de nombramiento y los cinco inmediatos son
trasladados para conformar el banco de elegibles.
VI. La Dirección Departamental de Educación elabora la propuesta de nombramiento y la
traslada a la Dirección de Personal, en donde se corrobora la información del expediente y
se complementa el formulario de movimiento de personal por parte de la Sección de
Selección (el cual constituye el nombramiento del docente) y se envía al Despacho
Ministerial para la firma de la autoridad nominadora.
INFORMACIÓN: JURADO NACIONAL DE OPOSICIÓN, INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
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VII. Dicho formulario firmado y sellado por la autoridad nominadora se envía al Director
Departamental que corresponda, para la respectiva notificación y toma de posesión del
puesto docente aplicado
2.2 REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE OPOSICIÓN DE
PUESTOS DOCENTES:
I. DOCUMENTOS DE ACREDITACION:
a. Solicitud del puesto dirigida a la Autoridad Nominadora (según formato)
b. Fotocopia legible de cédula de vecindad completa.
c. Fotocopia legible de cédula docente (exceptuándose los maestros que al momento sólo
cuenten con cierre de pénsum)
d. Fotocopia del carné del IGSS (sí el maestro ya lo posee).
e. Fotocopia legible del título docente debidamente confrontado por autoridad educativa
competente jurisdiccional, Director Departamental de Educación o legalizada
notarialmente. En caso de pérdida o deterioro presentar certificación de registro de
títulos y diplomas extendida por la respectiva Dirección Departamental de Educación o
certificación de cierre de pénsum original.
f.
Los maestros recién graduados, deberán presentar fotocopia confrontada por autoridad
competente de acta de graduación o cierre de pénsum extendida por el Director del
Centro Educativo respectivo, con el visto bueno de autoridad educativa competente
jurisdiccional o Director Departamental de Educación.
g. En el caso de puestos bilingües, los interesados deberán acreditar además de los
requisitos establecidos, la constancia en original de dominio oral y escrito del idioma que
se trate, extendida por las Direcciones Departamentales de Educación o la Dirección
General de Educación Bilingüe Intercultural, de conformidad con lo establecido en la
resolución Ministerial No. 2920 de fecha 4 de agosto de 1,999.
h. Los aspirantes a los puestos docentes de las áreas de Educación Especial y del
Programa de Atención Integral al Niño (PAIN), deberán contar con las constancias en
original que acrediten su calidad, para el desempeño del puesto extendida por las
Direcciones Departamentales de Educación respectivas. Las constancias extendidas por
la Dirección de Bienestar Estudiantil y Dirección General de Educación, tendrán vigencia
de un año a partir de su extensión. En el caso de traslado para estos puestos, los
docentes que hayan laborado en estas especialidades no necesitan de las constancias
indicadas.
II. DOCUMENTOS OBJETO DE CALIFICACIÓN
a. Criterio A. Antigüedad en el Servicio: Es de acuerdo a los años de servicio docente en el nivel de
educación preprimaria y primaria en el área rural o urbana, aplicando la escala correspondiente. El
tiempo de servicio debe computarse a partir de la fecha de la primera toma de posesión a la fecha de
extensión de la certificación. Debe presentarse certificación de tiempo de servicio en original,
actualizada (con el objetivo de computar mayor tiempo posible), determinada de la siguiente forma:


Maestro (a) que ha laborado en el sector oficial deberá presentar la certificación
extendida por la Dirección Técnica de Personal.
Maestro (a) que ha laborado en el sector privado (colegio, finca, cooperativa, ONGs,
plazas municipales) deberá presentar la certificación extendida por la Junta
Calificadora de Personal.
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

Maestro (a) que ha laborado en ambos sectores (oficial y privado) deberá presentar las
dos certificaciones, es decir, certificación extendida por la Dirección Técnica de
Personal y certificación extendida por la Junta Calificadora de Personal.
Maestro (a) que estuvo presupuestado en la Dirección de Socioeducativo Rural y con
funciones de docente, el tiempo de servicio será considerado en el área rural.
b. Criterio B. Residencia: Constancia de residencia familiar en original, extendida por el Alcalde Municipal
respectivo (o funcionario en quien éste delegue tal responsabilidad, escribiendo el nombre y cargo del
mismo, con el sello y firma respectiva.
c. Criterio C. Méritos Académicos y de servicio: S refiere a formación y capacitación, experiencia en el
nivel, trabajo comunitario y proyección social.







d.
Criterio C:1 y C.3: Fotocopia legible de Título confrontado por autoridad
educativa competente jurisdiccional, Director Departamental de Educación o
legalizada por notario en ejercicio.
Criterio C.2, C.4, y C.5.: Fotocopia legible de certificación de estudios
universitarios, confrontada por autoridad educativa competente
jurisdiccional, Director Departamental de Educación o legalizada por notario
en ejercicio.
Criterio C.6. Fotocopia legible confrontada por autoridad educativa
competente jurisdiccional o Director Departamental de Educación de
constancia de formación y capacitación impartida y/o recibida posterior a la
graduación del docente (participación en seminarios, talleres, cursos),
exceptuándose los referentes a aspectos teológicos y de colaboración.
Criterio C.7: Fotocopia confrontada por autoridad educativa competente
jurisdiccional o Director Departamental de Educación de: a) diploma de
honor al mérito, reconocimiento o agradecimiento a la labor docente con
nombres, cargos, firmas y sellos correspondientes de la organización
otorgante; y con el visto bueno de autoridad Educativa; b) constancias de
participación en cargos directivos de comités de desarrollo local o en
organizaciones magisteriales, socioculturales o deportivas con nombre,
cargo, firmas y sello correspondiente; adjuntando fotocopia de acta de
constitución de la Directiva Comité u Organización confrontada por autoridad
educativa competente jurisdiccional o Director Departamental de Educación.
Criterio C.8. Desempeño docente ad honorem. Fotocopia de acta de inicio y
cierre de labores docentes confrontada por autoridad educativa competente
jurisdiccional o Director Departamental de Educación (mínimo un ciclo
escolar).
Criterio C.9: Desempeño de cargo de director con grado. Certificación en
original extendida por autoridad educativa competente jurisdiccional (mínimo
un ciclo escolar). Para efectos de calificación las secciones en el nivel preprimario deben considerarse como grados del nivel primario.
Criterio C.10.Desempeño docente en dos o más grados. Certificación en
original extendida por el Director del centro educativo con el Visto Bueno de
la autoridad educativa competente jurisdiccional(mínimo un ciclo escolar).
En el caso de Directores que atienden dos o más grados, la certificación en
original debe ser extendida por autoridad educativa competente
jurisdiccional. Para efectos de calificación las secciones en el nivel preprimario deben considerarse como grados del nivel primario.
Bienestar Magisterial: Certificación en original con nombre, firma, cargo y sello
correspondiente extendida por autoridad competente:
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
Criterio D.1: Problemas de salud (extendida por el Médico tratante de la
Institución Pública con el visto bueno del Director del Hospital Nacional,
Centro de Salud o IGSS), especificando claramente nombre, cargo y número
de colegiatura, tomando en cuenta los siguientes factores: diagnóstico,
temporalidad y gravedad del padecimiento, así como duración del
tratamiento, en el caso de que el clima sea el causante del problema de salud
manifestado, y el clima del lugar de traslado solicitado no resuelva dicho
problema de salud, la certificación presentada no será tomada en cuenta.
Cuando se trate de constancias extendidas por el IGSS, se aceptarán
fotocopias certificadas por autoridad competente de dicha institución.
No se calificarán certificaciones extendidas por médico particular o que no
cumplan con los requisitos indicados anteriormente. Sólo aplicable a
docentes en servicio del sector oficial.

Criterio D.2.Desintegración familiar (extendida por el Alcalde Municipal local o
el funcionario en quien delegue tal responsabilidad escribiendo el nombre y
cargo del mismo). Se considera desintegración familiar cuando el docente se
ausente de su hogar (cónyuge e hijos menores) toda la semana por motivo
de trabajo; y en casos especiales de docente soltero (a) que vive con sus
padres y tiene bajo su responsabilidad el sostenimiento completo de los
mismos, debidamente comprobado.

Criterio D.3. peligro a la integridad física (Certificación extendida por el
Ministerio Público, Juzgado competente o Procurador de los Derechos
Humanos, en donde se demuestre un hecho sucedido en su contra). Cuando
se trate del Ministerio público, deberá indicar la fase de investigación en que
se encuentra el hecho sucedido; y si se trata de Juzgado de Orden Penal,
tendrán que agregar el número del proceso, oficial que lo tiene a su cargo,
nombre del sindicado y el estado actual que guarda el proceso; y cuando
corresponda a la Procuraduría de los Derechos Humanos, deberá adjuntar
fotocopia certificada en donde conste que se ha emitido la censura pública o
que se han promovido acciones judiciales por dicha institución.
e. Para calificar el criterio antiguedad en el servicio debe considerarse únicamente los años
laborados en el nivel del puesto que se solicita y exclusivamente en la docencia, salvo lo
indicado en el inciso f. del artículo 10 del Acuerdo Ministerial 533
f.
Acreditación de las cargas familiares: (conyuge e hijos o los padres del maestro (a) soltero
(a) que tenga bajo su responsabilidad, el sostenimiento completo de los mismos
debidamente comprobado) constancia extendida por el Alcalde Municipal o en quién éste
delegue tal responsabilidad escribiendo el nombre y cargo del mismo. Aplicable solo en
caso de igualdad de puntos.
g. ñ. Los documentos señalados en los incisos de la "a" a la "f" según el caso, son
necesarios para ingresar el expediente; ya que constatan la acreditación para ocupar el
puesto, pero no son objeto de calificación. Cuando se reciba un expediente que no
contenga los documentos indicados en los incisos g y h, no será objeto de calificación y se
hará constar en el acta respectiva, debiendo devolverse el expediente al interesado.
h. Al presentar el docente su expediente al Jurado Municipal de Oposición deberá registrarse
su ingreso y entregársele una copia de la “tabla de registro y control de Expedientes”,
firmada por el responsable de la recepción de expedientes, en el cual debe anotarse
número de registro y hora de su recepción y deberá ser firmada por el interesado; para
luego organizarlos por centro educativo al que aplican los aspirantes
INFORMACIÓN: JURADO NACIONAL DE OPOSICIÓN, INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
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i.
p Todos los expedientes recibidos deben ser resguardados en la sede de los Jurados
Municipales de Oposición en un lugar seguro. Es prohibido sustraer expedientes de la
sede del Jurado durante las fases de recepción y calificación. El representante del
Despacho Ministerial es el responsable de la custodia y cuidado de los expedientes. Al
finalizar el proceso de oposición todos los expedientes deberán ser trasladados a la sede
del Jurado Auxiliar Departamental de Oposición, acompañados del acta certificada de
otorgamiento de punteo faccionada por centro educativo e indicando los puestos docentes,
para su resguardo y posterior conformación de la nómina del Banco de Elegibles o para
entrega del mismo a solicitud del interesado; bajo la observancia de los demás integrantes
del jurado quienes deberán denunciar cualquier situación anómala.
2.3 ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA:

Al decir cédula de vecindad completa, se refiere a fotocopia de pasta a pasta, incluyendo
TODAS las hojas de modificaciones aunque estén en blanco.

Las confrontaciones deben estar firmadas y selladas en original para que tengan la debida
validez.

El tiempo de servicio se computa desde la fecha de toma de posesión hasta la fecha de
extensión de la constancias y son años laborados completos.

Los únicos documentos válidos para calificar el tiempo de servicio del docente, son los
indicados en el Artículos 5., inciso i, numerales i.1. al i.4.

La constancia de residencia debe ser original. Esta constancia no tiene vencimiento.

La certificación de estudios universitarios debe ser firmada y sellada por Coordinador de Control
Académico o por la Oficina de Registro y Estadística de la respectiva Universidad.

Las fotocopias de constancias de capacitación no deben contener tachones, borrones,
manchones ni enmiendas.

La constancia de desempeño de cargo directivo es válida únicamente si se acompaña con la
fotocopia confrontada de acta de constitución de la Directiva o comité.

Los diplomas de honor al mérito, reconocimiento o agradecimiento deben indicar claramente que es
por labor docente.

La CERTIFICACIÓN de Director con grado y/o maestro multigrado, deberá indicar: ciclo o ciclos,
grado o grados atendidos, número de actas (de inicio y cierre) y folios en que consta.

Las certificaciones y constancias para bienestar magisterial deben contener toda la información de
acuerdo a lo normado. Si falta alguno de los documentos de acreditación no procede la recepción
del expediente.
3. DOCUMENTOS DE INTERES

Acuerdo Gubernativo 193-96: Establece el procedimiento para el nombramiento de personal
docente en los niveles de preprimaria y primaria, norma la conformación de los Jurados de
Oposición y establece sus funciones, así como las de las Direcciones Departamentales de
Educación y Del Despacho Ministerial, en relación a este procedimiento y establece los
criterios de oposición que serán evaluados.
INFORMACIÓN: JURADO NACIONAL DE OPOSICIÓN, INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
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
Acuerdo 533: regula el proceso de oposición y funcionamiento de los Jurados de Oposición,
para el otorgamiento de plazas docente; nuevas y vacantes en los niveles de educación
preprimaria y primaria del Ministerio de Educación

Instrumento de calificación: por medio de éste se evaluarán los expedientes presentados por
los postulantes, en él se describen todos los aspectos que serán evaluados y los punteos
que se otorgan por cada uno de ellos.

Constancias emitidas por el alcalde:. se presentan los formatos en los que las
municipalidades deberán extender las diferentes constancias que sirven de soporte legal a
los criterios evaluados en los concursos de oposición.

Tabla de registro y control de expediente: indica todos los documentos que deberán integrar
el expediente para que pueda considerarse en los concursos de oposición.
4. FAQ
Pregunta:
¿Cuándo va a ser la convocatoria?
Respuesta:
No se tiene fecha aún. Se publicará oportunamente en los medios de comunicación
escrita y en las Direcciones Departamentales de Educación.
Pregunta:
¿Qué requisitos se necesitan para conformar el expediente?
Respuesta:
En la tabla de registro y control del expediente se detalla la documentación necesaria
para conformar el expediente.
Pregunta:
¿Cómo se encuentra mi expediente?
Respuesta:
Puede solicitar información por correo electrónico ([email protected]) indicando su
nombre y apellidos completos, el departamento donde trabaja y la fecha aproximada en
la que ingresó su expediente al Jurado Nacional de Oposición. También puede solicitar
la información por teléfono (2230-1731, 38, 39, 48 y 49, extensión 123) con la
licenciada Astrid Johanna Sosa Trejo
Pregunta:
¿Dónde se extiende la hoja de servicio?
Respuesta:
En la Dirección de Personal, el Jurado Nacional de Oposición no extiende
certificaciones de tiempo de servicio.
Pregunta:
¿Cómo va mi propuesta de nombramiento?
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Respuesta:
El Jurado Nacional de Oposición no ve propuestas de nombramientos, los expedientes
de propuestas llegan a la Dirección de Personal, puede pedir información en los
teléfonos 2230-1731, 38, 39, 48 y 49.
Pregunta:
¿Cuándo será la convocatoria de Educación Física y Educación Estética?
Respuesta:
Ya se encuentra en proceso de aprobación. La fecha se publicará oportunamente en los
medios de comunicación escrita y en las Direcciones Departamentales de Educación.
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