ESTATUTO CUERPO MEDICO H - Hospital Edgardo Rebagliati

ESTATUTO CUERPO MEDICO H.N.E.R.M.
TITULO
DE LA DENOMINACIÓN DURACIÓN Y DOMICILIO
Art. 1º.
CUERPO MEDICO DEL HOSPITAL NACIONAL “EDGARDO
REBAGLIATI MARTINS, es el nombre de la Asociación
Profesional - Gremial que agrupa a los médicos Cirujanos,
Odontólogos, y Químico-Farmacéuticos, colegiados y asociados al
amparo de los art. 2º inciso 13 y 42 de la Constitución Política del
Perú – 1993 art. 80º del Código Civil y de acuerdo con las leyes y
disposiciones vigentes, quienes prestan servicios profesionales en
calidad de trabajadores en Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati
Martins” del Instituto Peruano de Seguridad Social o de
Instituciones relacionadas a él y cuyo centro laboral no cuenta
Cuerpo Médico; su sigla es C.M.H.N.E.R.M. del I.P.S.S.
Art. 2º.
El C.M.H.N.E.R.M., IPSS, es base de la Asociación Nacional de
Médicos del IPSS AMSSOP.
Art. 3º.
Las Actividades del Cuerpo Médico, se realizarán por tiempo
identificado y sin fines de lucro.
Art. 4º.
Su domicilio legal está en la ciudad de Lima en el mencionado
nosocomio.
TITULO II
DE LOS FINES
Art. 5º.
Los fines del Cuerpo Médico del Hospital Nacional “Edgardo
Rebagliati Martins” son:
a) Encausar y dirigir actividades profesionales de sus miembros
con sujeción a las normas técnicas, científicas y éticas.
b) Asumir la defensa gremial y profesional de sus miembros a su
solicitud o de oficio.
c) Ejercer asesoría permanente para la mejor dirección y
organización técnica, administrativa, científica y laboral del
Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati Martins” del IPSS y
otras instituciones de salud.
d) Propender
al
mejoramiento
científico,
técnico
y
socioeconómico de los profesionales al servicio de la
Institución.
e) Proporcionar y desarrollar sistemas de prevención social y
ayuda mutua entre sus asociados.
f) Establecer y mantener relaciones científicas, profesionales y
gremiales con instituciones afines del país y del extranjero.
g) Promover las buenas relaciones entre sus miembros.
h) Contribuir con la docencia del pre y post grado, profesional y
no profesional cuidando que sus miembros las ejerzan haciendo
más eficaz el propósito de la enseñanza y la investigación.
i) Contribuir a mejorar el nivel de educación en salud de la
población asegurada
j) Desarrollar programas preventivos de la salud en su área de
referencia; contribuyendo con los programas de salud
ocupacional.
TITULO III
DE LOS MIEMBROS
CLASE DE MIEMBROS Y REQUISITOS
Art. 6º.
Hay cuatro clases de miembros a saber:
a) Miembros Titulares, son todos los profesionales Médicos
Cirujanos, Odontólogos y Químicos – Farmacéuticos,
incorporados al Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati
Martins” y hábiles;
b) Miembros Eméritos, son los profesionales Médicos Cirujanos,
Odontólogos y Químico-Farmacéuticos, que habiendo sido
Miembros Titulares han pasado a la condición de jubilados o
cesantes.
c) Miembros Honorarios, son los miembros que sin pertenecer al
Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati Martins”, merecen tal
distinción a propuesta de la Junta Directiva y con la aprobación
de la Asamblea General.
d) Miembros Asociados, son todos los profesionales MédicosCirujanos, Odontólogos y Químico-Farmacéuticos con
contratos: a plazo de un año, indefinido mayor de un año o que
labore en otras instituciones relacionadas al Hospital Nacional
“Edgardo Rebagliati Martins” y cuyo centro laboral no cuente
con Cuerpo Médico.
Art. 7º.
Pasar a ser Miembro Titular se requiere :
a) Ser profesional Médico-Cirujano, Odontólogo o QuímicoFarmacéutico, Colegiado y hábil por su colegio profesional,
laborar en el Hospital Nacional “ Edgardo Rebagliati Martins”
en condición de nombrado o contratado y con un año de
antigüedad .
b) Ser calificado apto por el Comité de Ética y Calificación
Profesional.
c) Cumplir con la cuota de admisión al Cuerpo Médico.
Art. 8º.
Para ser Miembro Asociado se requiere:
a) Ser Profesional Médico Cirujano, Odontólogo o QuímicoFarmacéutico, colegiado y hábil por su colegio profesional y
laborar o en una Institución de salud relacionada al Hospital
Nacional “Edgardo Rebagliati Martins” en condición de
nombrado contratado a un año o identificado.
b) Ser calificado apto por el Comité de Ética y Calificación
Profesional.
c) Cumplir con la cuota de Admisión al Cuerpo Médico.
CAPITULO II
DE LOS DEBERES
Art. 9º.
Son deberes de los Miembros Titulares y Asociados:
a) Contribuir permanentemente al logro de los fines y objetivos
del Cuerpo Médico, señalados en el presente Estatuto.
b) Intervenir en la marcha de la institución
asistiendo
obligatoriamente a las asambleas.
c) Contribuir mensualmente con las cuotas ordinarias y
extraordinaria que fije la Asamblea.
d) Acatar las disposiciones de la Junta Directiva y los acuerdos de
la Junta Directiva y los acuerdos de la Asambleas, aún si no
hubiera intervenido en ellas.
e) Intervenir al cuidado del patrimonio de la institución.
Art. 10º.
Los miembros del Cuerpo Médico son hábiles cuando se encuentra
al día con el tesoro de la asociación y no hayan merecido sanción
disciplinaria impuesta por el Cuerpo Médico, colegio profesional
respectivo o inhabilitado en sus derechos civiles por autoridad
competente.
Art. 11º.
Los Miembros Titulares y/o Asociados que resulten elegidos en la
Junta Directiva o designados en los diferentes comités, están
obligados a participar ineludiblemente en todas las actividades
inherentes a sus respectivos cargos, bajo responsabilidad sujeta a
sanción conforme al Estatuto.
Art. 12º.
Ningún miembro puede alegar a su favor o en el de otros
ignorancia del Estatuto; estos obligan por igual a todos los
asociados.
CAPITULO III
DE LOS DERECHOS
Art. 13º.
Son derechos de los Miembros Titulares y Asociados, tener voz en
las reuniones de la Junta Directiva y comités y a elegir de acuerdo
al Estatuto.
Art. 14º.
Son derecho de los Miembros Eméritos y Honorarios, tener voz sin
voto.
No podrán elegir ni ser elegidos, pero podrán tener un
representante al interior de la Junta Directiva con voz.
Art. 15º.
Todos los miembros gozan individual y colectivamente de las
prerrogativas y garantías que están contenidas en este Estatuto y
de las disposiciones emanadas de la Asamblea General y Junta
Directiva.
Art. 16º.
Los dirigentes gremiales del Cuerpo Médico en el ejercicio de sus
funciones, están amparadas por el acápite correspondiente del Art.
28 de la Constitución Política del Perú.
TITULO IV
DEL PATRIMONIO INGRESOS Y FONDOS ESPECIALES
Art. 17º.
El patrimonio del Cuerpo Médico está constituido por muebles,
inmuebles, enseres, valores, acciones y donaciones que adquiera de
acuerdo a dispositivos vigentes.
Art. 18º.
Los diferentes fondos del Cuerpo Médico ( retiro, fallecimiento y
otros por crearse) son intransferibles y ser regirán por sus propios
reglamentos, bajo la responsabilidad de la Junta Directiva.
Art. 19º.
El patrimonio y lo ingresos del Cuerpo Médico, serán manejados
por el Presidente y el Tesoro, bajo responsabilidad.
Art. 20º.
Los ingresos del Cuerpo Médico están constituidas por:
a) Las cotizaciones mensuales individuales de los Miembros
Titulares y Asociados serán acordadas por Asamblea General
para los gastos Administrativos, adquisiciones de bienes y
servicios.
b) Cotizaciones Extraordinarias, fijadas por la Asamblea General,
con excepción de las cuotas por motivo de enfermedad de sus
asociados, que será, fijados por la Junta Directiva, con cargo a
dar cuenta a la Asamblea General.
c) La cotización para el Fondo de Retiro será no menor del 5% del
sueldo básico inicial del asociado y para el Fondo de
Fallecimiento, en caso de ocurrido este, no será menos del 5%
del mismo sueldo. Las diferencias que se generan para cubrir
estos pagos serán fijados para la Junta Directiva con cargo a dar
cuenta a la Asamblea General;
d) Las multas que imponga el Cuerpo Médico de acuerdo al
estatuto
e) En ningún caso se considerarán los céntimos.
TITULO V
DEL GOBIERNOY REPRESENTACIÓN
Art. 21º.
El Cuerpo Médico del HNERM, está gobernado por los siguientes
organismos en orden de jerarquía:
a) La Asamblea General
b) La Junta Directiva
CAPITULO I
DE LA ASAMBLEA
Art. 22º.
La Asamblea General es el órgano supremo del Cuerpo Médico lo
integran todos los miembros titulares.
Art. 23º.
Las Asambleas Generales son Ordinarias y Extraordinarias y son
convocadas por el Presidente del Cuerpo Médico en los casos
previstos en el Estatuto o cuando lo acuerde la Junta Directiva. La
Solicitud de no menos de la décima parte de los Miembros
Titulares y Asociados, obliga a la Junta Directiva a la convocatoria
en un plazo no mayor de 15 días, en caso de no convocarse puede
ser solicitado al Juez de Primera Instancia
Art. 24º.
Para la validez de la reunión de la Asamblea General, se requiere
en primer convocatoria, la concurrencia de más de la mitad de los
Miembros. En segunda convocatoria basta la presencia cualquier
número de ellos. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la
mitad de los Miembros concurrentes.
Art. 25º.
Para adoptar la reconsideraciones de cualquier acuerdo de
Asamblea General se necesita el voto favorable de dos tercios del
quórum requerido.
Art. 26º.
El 03 de noviembre, cada dos años queda designada como fecha
para la transmisión de cargos de la Junta Directiva en Asamblea
Solemne de carácter extraordinario.
Art. 27º.
Habrá anualmente tres Asambleas General Ordinarias, la primera
en el mes de enero, la segunda en mayo y la tercera en Setiembre.
Las Asambleas se realizarán dentro de las 3 primeras semanas del
mes correspondiente.
Art. 28º.
Las citaciones para las Asambleas Ordinarias, se harán dentro de
un lapso no menor de siete días de anticipación, en primera
convocatoria y después de 24 horas, en un plazo no mayor de seis
días, la segunda convocatoria.
Art. 29º.
Son atribuciones de la Asamblea General Ordinaria:
a) Aprobar el Estatuto y Reglamento del Cuerpo Médico
b) Aprobar las modificaciones del Estatuto, de acuerdo al Art, 119
c) Decidir sobre los problemas de orden general de la asociación
d) Señalar el presupuesto de gastos y aprobar las cuentas y
balances
e) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias
f) Juzgar en última instancia los casos en que se discuta la
Conducta moral y profesional de cualquiera de sus miembros y
señalar en cada uno, las medidas a adoptar. Sus fallos son
inapelables.
g) Elegir al Jurado Electoral Autónomo cada dos años.
h) Ratificar la aceptación de los nuevos miembros
i) Resolver cualquier situación no contempla en el presente
Estatuto.
Art. 30º.
Son atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria, decidir
específicamente sobre los puntos señalados en la convocatoria.
CAPITULO II
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art. 31º.
La Junta Directiva está integrada por 9 miembros elegidos,
proclamados y juramentados:









Un Presidente
Un Vicepresidente
Un Secretario del Exterior
Un Secretario del Interior
Un Tesorero
Un Vocal Médico
Un Vocal Médico de la Primera Minoría
Un Vocal Odontológico
Un Vocal Químico Farmacéutico
Art. 32º.
La Junta Directiva ejercerá sus funciones durante dos años y son
responsables solidarios ante la Asociación, conforme a las reglas de
representación, excepto a aquellos que nos hayan participado del
acto causante del daño o que alguno de ellos deje constancia
expresa de su oposición.
Art. 33º.
El Cuerpo Médico como entidad democrática y pluralista, incluye
en la Junta Directiva la participación de un vocal de la primera
minoría. Los Vocales Odontológicos y Químicos Farmacéutico,
serán propuestos por el respectivo grupo profesional. Así mismo, el
representante de los profesionales contratados será propuesto por
su respectivo grupo profesional.
Art. 34º.
Todos lo miembros de la Junta Directiva son elegidos por listas
completas en un solo electoral. Con la excepción del Art. anterior.
Art. 35º.
El Cuerpo Médico del “Hospital Edgardo Rebagliati Martins”con
el fin de mantener la continuidad institucional, incorpora al Past
Presidente inmediato en el seno de la Junta Directiva como asesor,
sin derecho a voto en su actividades.
Art. 36º.
Para ser elegido Miembro de la Junta Directiva se requiere:
a) Ser Miembro Titular
b) No haber sido inhabilitado por sentencia judicial
c) No haber sido objeto de sanciones disciplinarias emanadas del
Cuerpo Médico o del organismo supremo del Colegio
profesional respectivo.
Art. 37º.
No podrán ser simultáneamente miembros de la Junta Directiva los
cónyuges o parientes en línea directa.
Art. 38º.
La Junta Directiva es el órgano representativo y ejecutivo del
Cuerpo Médico, sus funciones son:
a) Dirigir la marcha de la asociación y ejercer su administración
conforme al Estatuto.
b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamentos y los
acuerdos de la Asamblea General.
c) Vigilar y coordinar la labor de los Comités Permanentes y
Comisiones.
d) Mantener estrecha relación con la Gerencia General del
Hospital y las autoridades el IPSS con el objeto de lograr el
constante mejoramiento de las condiciones de trabajo y de la
marcha de la institución.
e) Asesor y sugerir a las autoridades del Hospital o del IPSS, las
medidas que a su juicio propendan a la mejor organización y
funciones del Hospital.
f) Cuidar el patrimonio de la asociación
g) Otorgar con el cargo a dar cuenta a la Asamblea General:
distinciones honoríficas mediante las cuales se reconozca y
premie a los asociados que hayan tenido destacado desempeño
en el ejercicio profesional, ético, gremial o de otra índole en la
comunidad.
h) Designar a cualquier Miembro Titular en las comisiones
necesarias con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
i) Adoptar los acuerdos que crea necesarios con cargo de solicitar
aprobación a la Asamblea General
j) Coordinar con Amssop, las medidas necesarias para el buen
funcionamiento de ESSALUD
k) Coordinar estrachamente con los directivos de AMSSOP la
ejecución de los estados de paro y/o huelga en el hospital
emanados de la Asamblea General Extraordinaria de este
Cuerpo Médico.
l) Intervenir en el desarrollo de los concursos, conocer los
nombramientos designaciones de profesionales, para velar que
se cumplan estrictamente las normas legales, estatutarias,
deontológicas y éticas.
m) Proponer enmiendas o adiciones al Estatuto.
n) Aplicar sanciones a sus miembros conforme a las normas y
procedimientos disciplinarios que fija el Estatuto y reglamentos
del Cuerpo Médico.
o) Entregar a la Junta Directiva entrante, el marguesí de bienes
bajo inventario.
p) Encargar las funciones de cualquier miembro de los Comités
Permanente, que tuviera que ausentarse.
Art. 39º.
Vacan los cargos de la Junta Directiva y de los Delegados, por
fallecimiento, renuncia irrevocable, imcumplimiento pertinaz de
las obligaciones, inasistencia injustificadas por dos meses
consecutivos a las sesiones ordinarias, suspensión de los derechos
civiles dispuestos por la autoridad competente, suspensión del
ejercicio profesional dispuesto por el colegio respectivo, ocupar
puestos de confianza o de función con capacidad de decisión en la
Administración Pública o licencia específica otorgada por la
Asamblea.
Art. 40º.
La de la Presidencia, será automáticamente por el Vicepresidente o
Secretario del Interior, quien la ejercerá hasta el termino del
mandato.
Art. 41º.
La vacancia de un tercio o más de los miembros de la Junta
Directiva, será cubierta por elecciones complementarias
convocadas por el Presidente; siempre y cuando se produzcan con
anterioridad a los seis meses previos a las selecciones.
Art. 42º.
Los miembros de la Junta Directiva, con excepcion del Presidente,
podrán postular a la reelección o a cualquier otro cargo en el
periodo inmediato.
CAPITULO III
DEL PRESIDENTE
Art. 43º.
Son atribuciones del Presidente:
a) Representar legal y socialmente a la institución para todos sus
efectos
b) Emitir opinión a nombre de todo el Cuerpo Médico en asuntos
de su competencia de acuerdo al Estatuto.
c) Conocer o presidir las Asambleas generales Ordinarias y
Extraordinarias, las sesiones de la Junta Directiva y si lo
requiere las sesiones de Comités
d) Atender correspondencia de la asociación
e) Firmar mancomunadamente con el Tesorero, los libros de
contabilidad y todos los documentos contables.
f) El presidente es responsable con el Tesorero, del manejo de los
fondos de la Asociación.
g) Cuidar que sean llevados los Libros de Actas, de Inventarios,
Balance, Planillas de Personal y Libro de Registro actualizado
de los miembros del Cuerpo Médico en el que se conste el
nombre y fecha de admisión de cada uno de ellos.
h) Presentar anualmente una Memoria de la labor realizada.
i) Coordinar con los directivos de AMSSOP, la solución de los
problemas gremiales .
j) Proponer a la Dirección del Hospital, las recomendaciones
necesarias para cumplir en forma efectiva con los objetivos de
la Junta Directiva
k) Tener voto dirimente en caso de empate, con excepción de las
elecciones gremiales y lo contemplado en el Titulo XI
CAPITULO IV
DEL VICE-PRESIDENTE
Art. 44º.
Son atribuciones del vicepresidente:
a) Reemplazar el Presidente en casa de impedimento o ausencia
temporal.
En caso de ausencia definitiva, asumirá el cargo de presidente
con todas sus atribuciones hasta el término del mandato
correspondiente.
b) Prestar colaboración efectiva a la labor de la Junta Directiva.
c) Es el coordinador de los Comités Permanentes y Temporales
bajo responsabilidad.
CAPITULO V
DE LOS SECRETARIOS TESORERO Y VOCALES
Art. 45º.
El secretario del Interior llevará los Libros de Actas de las sesiones
de Junta Directiva, de las Asambleas Generales, de las sesiones de
Juntas de Presidente y sesiones convocadas por el Presidente y
supervisará la marcha administrativa de las oficinas del Cuerpo
Médico.
Art. 46º.
Corresponde al Secretario del Exterior
a) Recibir y contestar la correspondencia de acuerdo con el
Presidente.
b) Mantener al día el archivo respectivo.
c) Publicar boletines, comunicados y demás documentos de
difusión pública; que le encomienda la Junta Directiva o la
Asamblea General.
Art. 47º.
Corresponde al Tesorero.
a) Organizar, supervisar y coordinar la marcha económica del
Cuerpo Médico.
b) Elaborar conjuntamente con el Presidente y el Contador, el
presupuesto y el Balance Anual de la Asociación.
c) Super vigilar la comunidad, la que será llevada por un
Contador.
d) Firmar con el presidente todos los documentos de obligación
económica, aprobados por la Junta Directiva o Asamblea
General.
Art. 48º.
Corresponde a los vocales
a) Colaborar con los miembros de la Junta Directiva en sus
respectivas funciones
b) Cumplir con las funciones que fueran encomendadas por el
Presidente.
c) Reemplazar durante su ausencia a cualquiera de los otros
miembros de la Junta Directiva a propuesta del Presidente.
d) Canalizar debidamente la problemática de su sector.
CAPITULO VI
DE LOS DELEGADOS
Art. 49º.
Los delegados del Cuerpo Médico son Titulares y Suplentes
elegidos en el mismo acto electoral de la Junta Directiva.
Su representación será de dos años y no podrán ser reelegidos en el
periodo inmediato siguiente:
Art. 50º.
Los Delegados Titulares serán en el número suficiente que para en
el efecto dictamine AMSSOP u otra institución gremial o
profesional, según sea el caso.
Art. 51º.
Para ser elegido Delegado será requisito cumplir con lo establecido
en el Art. 35 del presente Estatuto, incisos a y b.
Art. 52º.
Los Delegados tienen por atribuciones y obligaciones:
a) Ser portavoces colegiados colegiados de los acuerdos de la
Asamblea General del Cuerpo Médico ante la Asamblea
General de AMSSOP o de otra instancia gremial o profesional,
bajo responsabilidad.
b) En caso de que no hubiera acuerdos previos del Cuerpo Médico
o que las Asamblea les confiara libertad de actuación tomarán la
decisión más favorable a los intereses de su representada según
su criterio, en coordinación con el Presidente del Cuerpo
Médico o en concordancia con al Junta Directiva, con cargo a
dar cuenta a la Asamblea.
c) Conocer obligatoriamente y por escrito, los acuerdos de
Asamblea General del Cuerpo Médico que deberán sostener en
sus funciones.
d) Asistir obligatoriamente a las Asambleas de AMSSOP y de
otras instituciones gremiales y profesionales
Art. 53º.
Los Delegados informarán verbalmente o por escrito según sea el
caso, del desarrollo y los acuerdos tomados en las Asambleas en
que hubiera ejercicio su función, dentro de las 24 horas siguientes a
la realización de dichos eventos o justificaran su inasistencia.
TITULO VI
DE LOS COMITES PERMANENTE
Art. 54º.
Comités permanentes son:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Comité de Trabajo Médico
Comité de Ética y Calificación Profesional
Comité de Auditoria e Historias Clínicas
Comité de Defensa
Comité Farmacológico
Comité de Bienestar Social y Eventos Deportivos
Comité de Capacitación
Comité de Publicaciones y Biblioteca
Comité de Control de Contaminación, infecciones
infestaciones.
e
j) Comité Consultivo.
k) Comité de Proyección a la Comunidad
l) Comité de Cultura.
Art. 55º.
Los diferentes comités tienen función de asesoría a la Junta
Directiva.
Art. 56º.
Los Comités Permanentes serán nominados por la Junta Directiva
entrante.
Art. 57º.
Cada Comité Permanente, con excepción del de Etica y
Calificación Profesional, esta constituido por cinco miembros:
 Tres médicos
 Un Odontólogo
 Un Químico Farmacéutico
Art. 58º.
El Comité de Trabajo Médico:
a) Cuida del cumplimiento de horarios y programaciones
b) Conocerá de equipos y planta física
c) Velará por las buenas relaciones interpersonales y/o
profesionales.
d) Conocerá de las necesidades de personal
e) Conocerá de la mala práctica profesional de los miembros del
Cuerpo Médico, dando el consejo o recomendación para
corregirla y promoverá la asistencia legal si fuera necesario,
según las conclusiones de su investigación, informando de esto
al Comité de Defensa para su intervención.
Art. 59º.
El Comité de Ética y Calificación Profesional, esta constituido de la
siguiente manera:





Un Presidente
Un representante de Medicina Interna o Especialidades Médicas
Un representante de Cirugía o especialidades Quirúrgivas.
Un representante de Pediatría
Un representante de los departamentos de Apoyo y ayuda al
Diagnóstico y Tratamiento.
 Un odontólogo
 Un Químico Farmacéutico.
Art. 60º.
El Comité de Ética y Calificación Profesional tiene por finalidad:
a) Hacer cumplir los principios y normas que rigen en
comportamiento ético de los miembros del Cuerpo Médico, en
concordancia con las disposiciones vigentes, que en ese sentido,
emanan de los colegios profesionales respectivo.
b) Atiende y juzga en primera instancia, las quejas o denuncias
que son enviadas a través de la Junta Directiva o de oficio, con
sujeción a su reglamento y al presente Estatuto.
c) Efectuará la calificación de los postulantes a miembros de la
Asociación en todos sus niveles.
d) Denunciará ante la Asamblea General a cualquier miembro que
incumpla el presente Estatuto.
e) Vigilará y coordinará la defensa de los asociados, que
individual o colectivamente sean objeto de agravio.
Art. 61º.
El Comité de Auditoria e Historias Clínicas:
a) Evaluará el trabajo profesional
b) Colabora con la mejora y confección de las historias clínicas,
sugiriendo lo más conveniente para la elaboración de las
mismas.
c) Selecciona las historias clínicas de interés para su presentación
en las Conferencias Clínicos Patológicas.
d) Este Comité no tiene acción punitiva.
Art. 62º.
Comité de Defensa tendrá las siguientes funciones:
a) Colabora con la Junta Directiva en velar por el cumplimiento de
los convenios que efectúe el Cuerpo Médico con las
autoridades.
b) Conocerá las quejas que tengan los profesionales en sus
respectivos servicios, resolviéndolos en forma más oportuna.
c) Conocerá las resoluciones y leyes sobres el Trabajo Médico,
Remuneraciones y otros beneficios profesionales y gremiales.
d) Deberá mantener el archivo de la legislación pertinente al
trabajo del Cuerpo Médico como servidores públicos o
privadas.
e) Colaborará con la Junta Directiva en la confección de los
Pliegos de Reclamos.
f) Apoyará para la mejor realización de las medidas de protesta
que se acuerde en Asamblea Ordinaria o Extraordinaria.
Art. 63º.
Del Comité Farmacológico:
a) Selecciona los productos farmacéuticos para la confección del
Petitorio Farmacológico.
b) Solicita Periódicamente a los diferentes departamentos y
servicios del hospital, la revisión, inclusión y descontinuación
de los productos farmacológicos de su especialidad.
c) Eleva el Petitorio confeccionado, a la Dirección del Hospital.
d) Interviene en el esclarecimiento de cualquier resultado
adverso, que derive la utilización de determinado producto.
Art. 64º.
El Comité de Bienestar social:
a) Organiza y promoverá la asistencia social de los miembros
del Cuerpo Médico en forma más adecuada.
b) Estudiará y propondrá sistemas de previsión social y ayuda
mutua entre los asociados.
c) Conocerá de los problemas de salud de los asociados y
propondrá las acciones más convenientes para su solución.
d) Establecerá y mantendrá la vinculación entre los miembros
del Cuerpo Médico, solucionando las divergencias que
puedan surgir entre ellos. Forme a las normas establecidas
por institucionales nacionales.
e) Realizará actuaciones recreativas y reuniones sociales.
f) Conocerá los problemas de los Miembros correspondientes,
proporcionándoles las ayuda en caso necesario, a su solicitud
o de oficio.
g) Velará para que se otorgue oportunamente el Fondo de Retiro
o de Fallecimiento a los asociados o deudos según el caso y
de acuerdo al reglamento respectivo.
h) En caso de fallecimiento de un asociado, colaborará con los
deudos para facilitarles los tramites y será responsable del
envío de la condolencia respectiva.
Art. 65º.
El Comité de Capacitación:
a) Coordina acciones de capacitación y entretenimiento en las
áreas de internado y Residentado Médico
con el
Departamento de Capacitación o área equivalentes a las
Universidades.
b) Establece ciclos permanentes de conferencias en el Hospital
sobre temas de índoles asistencial o científico, coordinando
sus actividades con las diferentes sociedades médicas y
académicas nacionales, reconocidas por el Cuerpo Médico.
c) Conocerá de los aspectos metodológicos y de investigación
conforme a las normas establecidas por instituciones
nacionales.
d) Canalizará la ayuda y financiamiento de organismos que
propicien la investigación, tanto nacionales como extranjeras.
e) Conocerá de la duplicidad de trabajos científicos y
determinará sobre el derecho del primer autor, dando cuenta a
la Junta Directiva.
f) Favorecerá la investigación procurando los materiales
requeridos para ello, en cuanto sea posible.
g) Velará por el estricto cumplimiento del Art. 5º inciso h del
presente Estatuto y de los Títulos VII Y VIII del Código de
Ética del Colegio Médico del Perú.
h) Promueve la organización y la concurrencia a Jornadas,
Simposios, Conferencias y Congresos Científicos, nacionales
como internacionales.
i) Procura el otorgamiento de becas para dichos eventos
científicos o de perfeccionamiento para los miembros que los
soliciten.
Art. 66º.
El comité de Publicaciones y Biblioteca, tiene las siguientes
funciones.
a) Encausar y supervisar las publicaciones en general,
propendiendo al mejoramiento de la biblioteca del IPSS
b) Velar por la constante superación y desarrollo de los servicios
que preste la biblioteca.
c) Mantener completa la colección de Tesis realizadas con
material clínico del Hospital.
d) Asesorar en la tecnificación del Control y Catalogación de
todo el material bibliográfico que posee la Biblioteca.
e) Promover una mayor producción de trabajos científicos
dentro del Hospital para su difusión.
f) Promover un premio al mejor Trabajo Científico que se
realice en forma anual.
g) Colaborará con la elaboración de la Revista Oficial y toda la
publicación científica de este hospital.
h) Procurará la financiación de la revista de acuerdo con la Junta
Directiva.
i) Seleccionará y recomendará las obras y todo el material
bibliográfico que debe ser adquirido por la Biblioteca.
j) Supervisará la actualización del inventario del material
bibliográfico existente en la Biblioteca.
k) Publicar periódicamente la Revista del Cuerpo Médico de este
Hospital.
l) Propone a la Junta Directiva el Director de la Revista del
Cuerpo Médico.
Art. 67º.
El Comité de Control de Contaminación,
infestaciones, tiene las siguientes funciones:
infecciones
e
a) Colaborará con la Investigación y Prevención de las
Infecciones e Infestaciones del Hospital recomendando
normas de asepsia, desinfección y desinfección.
b) Su principal objetivo será mejorar el saneamiento del
Hospital, evitando las contaminaciones, infecciones y
infestaciones, que atentan contra la salud de los pacientes y
del personal en general.
c) Se actualizará sobre el conocimiento del las reglas y
procedimientos sobre asepsia y desinfección actualizando, de
acuerdo a las normas de la Organización Mundial de la Salud.
d) Propondrá a la Dirección por intermedio de la Junta Directiva
las técnicas adecuadas para el Control de la infección e
infestaciones hospitalarias.
e) Propondrá a las autoridades para que se establezca un sistema
de control de casos, mediante un Registro Oficial de
Infecciones.
f) Propondrá a las autoridades para que se establezca un sistema
de control de casos que tenga interés epidemiológico, por la
gravedad que revisten, manteniendo la reserva que los casos
lo requieran.
g) Colaborará con la Educación Sanitaria, estableciendo charlas
de divulgación o programas de instrucción para el personal.
h) Propiciará el control bacteriológico de los ambientes
hospitalarios, alimentos y material y trabajo.
Art. 68º.
Comité Consultivo:
Está constituido por los Past Presidentes y los profesionales Miembros
Eméritos y Honorarios que a consideración de la Junta Directiva sean
convocados.
El comité Consultivo tendrá las siguientes funciones:
a) Colaborará con la Junta Directiva y su Presidente en temas
gremiales, políticos y técnicos para la mejor toma de
decisiones.
b) Alcanzarán a la Junta Directiva evaluaciones criticas de tema
que se relacionen con el desarrollo institucional
c) Conocerán de los proyecto que se requieran opinión
consultiva.
Art. 69º.
Comité de Proyección a la Comunidad:
a) Su principal objetivo será el de organizar grupos de pacientes
o personas, orientarlas y apoyarlas en temas específicos de
patologías que por su naturaleza requieran manejo solidario.
b) Colaborar con las entidades escolares, sociales y comunidades
para una mejor cultura en salud.
c) Propondrá a la Junta Directiva de los mejores sistemas o
técnicas que propendan el mejoramiento de la imagen médica
extramuros.
Art. 70º.
Comité Cultural:
a) Organizará y promoverá las actividades culturales en todas sus
expresiones y que propendan a la integración de los integrantes
del Cuerpo Médico a la cultura nacional o universal.
b) Establecer ciclos permanentes de conferencias y/o actividades,
sobre tema culturales;
c) Establecerá y mantendrá vinculación con las diferentes
entidades culturales nacionales y extranjeras.
d) Organizará y propenderá a establecer los niveles entre los
integrantes del Cuerpo Médico que cultiven semejantes
actividades culturales.
TITULO VII
DE LAS SESIONES
Art. 71º.
Las sesiones o Asambleas no tienen carácter de reservado para los
miembros, con excepción de las Sesiones del Comité de Ética.
Art. 72º.
Las Sesiones serán de Asamblea General, de Junta Directiva y
Comités, pudiendo ser Ordinarias y Extraordinarias.
Art. 73º.
Las votaciones serán verbales con excepción de las
Elecciones Generales.
Art. 74º.
En toda votación para Comisiones que sea secreta, deberá
proponerse por lo menos tres nombres nacidos del Seno de la
Asamblea.
En caso de dos empates sucesivos, la elección será dirimida por el
doble voto del Presidente.
Art. 75º.
Para que tengan validez las decisiones de las Sesiones de Junta
Directiva y Comités, se requiere el voto favorable de la mayoría
absoluta de sus miembros asistentes.
Art. 76º.
Para adoptar la reconsideración de cualquier acuerdo de Junta
Directiva se necesita el voto favorable de dos tercios del quórum
requerido.
Art. 77º.
Los Comités sesionarán una vez al mes y en forma extraordinaria a
solicitud de sus respectivos Presidentes y de la Junta Directiva.
Art. 78º.
El quórum para las sesiones de Junta Directiva y de los Comités
Permanentes, es la mitad más uno de sus miembros.
TITULO VII
DE LOS PREMIOS Y SANCIONES
Art. 79º.
El Cuerpo Médico tendrá un sistema de distinciones honoríficas
que premie a los asociados que se hallan destacado profesional,
científica, artística, cultura y gremialmente, o en otros campos.
Art. 80º.
Dichas distinciones se otorgarán públicamente en cada aniversario
del hospital. En la misma ceremonia se conferirá el respectivo
diploma a los miembros Eméritos y Honorarios.
Art. 81º.
La Asamblea General sancionará disciplinariamente a cualquiera
de sus asociados que faltara a las normas de ética, deontología y
disposiciones del Estatuto. Su fallo es inapelable.
Art. 82º.
Constituye falta leve:
 El uso intemperante de la palabra en las asambleas
 El abuso de atribuciones en el desempeño de un cargo de Junta
Directiva.
Art. 83º.
Constituye falta grave:
a) El perjurio, la traición al Cuerpo Médico, la maledicencia
contra cualquier miembro de la asociación.
b) El desacato a los acuerdos de la Asamblea.
c) El Incumplimiento de los Cargos de la Junta Directiva
d) El daño o la enajenación ilegal del patrimonio del Cuerpo
Médico, la defraudación o especulación.
e) Sufrir condena impuesta por los Tribunales Judiciales o del
Colegio Profesional respectivo.
f) Acciones injustificadas que interfieren, opongan o
descompongan acuerdos del Cuerpo Médico por parte de los
Titulares, incluidos en el Art. 13º.
Art. 84º.
La Asamblea General, puede aplicar, de acuerdo a la gravedad de
la falta y después de conocer el informe del Comité de Etica y
Calificación Profesional, las siguientes medidas disciplinarias:
a) Amonestación pública mediante comunicación a las diferentes
entidades profesionales y/o gremiales respectivas
b) Suspensión de 3 meses a un año de sus derechos contemplados
en los Art. 12 y 14
c) Exclusión.
d) Los incisos b) y c) que anteceden, serán aplicados por las faltas
graves .
Art. 85º.
La Junta Directiva aplicará las siguientes medidas disciplinarias:
a) Llama de atención o nota de extrañeza
b) Amonestación privada
c) Multa pecuniaria a saber:
 2% del sueldo básico por falta injustificada a
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
 5% del sueldo básico al profesional que
injustificadamente omitiera su voto en las elecciones
de Junta Directiva del Cuerpo Médico.
 Se ejecutará en el pago mensual próximo.
 La justificación de la falta será acreditada dentro de
los quince días de cometida la falta.
Las notas de extrañeza y amonestación, no constituyen demérito.
Art. 86º.
Las sanciones de suspensión y exclusión, serán comunicadas al
colegio profesional respectivo, a AMSSOP y autoridades del IPSS y
anotadas en el Libro de Asociados.
Art. 87º.
La denuncia o investigación, no constituyen elementos de demérito,
por lo que ningún asociado podrá alegar afectación de su prestigio.
Art. 88º.
Al cumplimiento de la sanción, el asociado automáticamente
adquiere todos sus derechos.
Art. 89º.
Los sancionados podrán solicitar la reconsideración a la Asamblea
General.
TITULO IX
DEL JURADO ELECTORAL AUTONOMO
Art. 90º.
El Jurado Autónomo, tiene a su cargo los procesos electorales. Le
compete conocer las materias relativas al derecho de sufragio, la
validez o nulidad de las elecciones y la proclamación de los
elegidos, resolverá los recursos impugnatorio, así mismo le compete
la expedición de las credenciales a los elegidos.
Art. 91º.
El Jurado Electoral Autónomo, está integrado por cinco Miembros
Titulares elegidos en la última Asamblea General Ordinaria del
periodo que termina y son:


Un Miembro médico propuesto por la Junta Directiva.
En Ex – presidente o Ex – Vicepresidente propuesto por el Comité
Consultivo.
 Un
Miembro Odontólogo propuesto por los profesionales
respectivos, y
 Un Miembro Químico – Farmacéutico propuesto por los
profesionales respectivos.
Presidirá el Jurado de Miembro que alcance mayor votación.
Art. 92º.
El Jurado Electoral es permanente y autónomo en sus decisiones y
su duración será de dos años, coincidente con la Junta Directiva.
Art. 93º.
Cualquier vacancia que se produzca en este Jurado, lo cubrirá el
correspondiente profesional que sea elegido en Asamblea General.
Art. 94º.
Los miembros de este Jurado podrán ser reelegidos por una sola
vez.
Art. 95º.
Los miembros del Jurado Electoral Autónomo, no podrán postular
a la Junta Directiva mientras ejerzan sus funciones en el año de la
elección, si no renuncian a su cargo a un mes de la convocatoria a
elecciones.
Art. 96º.
El Jurado Electoral Autónomo declarará la nulidad del proceso
electoral, cuando los sufragios emitidos en su dos terceras partes
son nulos o en blancos.
TITULO X
DE LAS ELECCIONES
Art. 97º.
El Presidente del Cuerpo Médico convocará a elecciones las que se
realizarán cada dos años en la primera quincena de octubre del
año correspondiente.
Art. 98º.
La elección de la Junta Directiva, se realizará por listas completas
en un solo acto, mediante votación individual, secreta, directa y
obligatoria. En lista completa, lo referido al Art. 30 integrada por
un solo Vocal Médico y Delegados con excepción en lo señalado en
el Art. 109.
Art. 99º.
Cualquier Miembro Titular puede impugnar el Acto Electoral,
mediante carta dirigida al Presidente del Jurado Electoral
Autónomo, señalando con precisión las transgresiones legales y
estatutarias que a su juicio lo vician.
Art. 100º.
El Jurado Electoral Autónomo, resuelve la impugnación, dentro de
las 72 horas de conocida ésta y después de aplicar todos los
elementos de juicio necesarios siendo su fallo inapelable.
Art. 101º.
Si el Jurado Electoral Autónomo, anula parcial o totalmente el
Acto electoral, el Presidente del Cuerpo Médico, convocará la
nueva elección total o complementaria, la que se debe realizar en
un plazo no mayor de 72 horas del fallo del Jurado Electoral bajo
su responsabilidad.
En caso de no producirse esta convocatoria, se aplicará lo
concordante
del Art. 22 del presente Estatuto.
Art. 102º.
El Acto Electoral tendrá una duración no menor de 6 horas,
pudiendo ampliarse por acuerdo del Jurado Electoral Autónomo y
será el mismo día.
Art. 103º.
La inscripción de las listas se hace mediante carta dirigida al
Presidente del Jurado Electoral Autónomo, amparada por la firma
de no menos del 10% de los Miembros Titulares, juntamente se
acreditará un personero ente el Jurado Electoral Autónomo.
Art. 104º.
Si un miembro titular, refrenda más de una lista, su firma será
anulada en todas las listas que refrende. Los titulares
comprendidos en el Art. 13 no podrán refrendar listas.
Art. 105º.
Sólo podrán ejercer el derecho se sufragio, los Miembros Titulares
en condiciones de hábiles incluidos en los padrones y de acuerdo a
lo contenido en el Art. 13.
Art. 106º.
Todos los candidatos inscritos podrán exponer sus respectivos
programas de acción con mesura, respeto, decoro y justicia.
El Jurado Electoral Autónomo llamará la atención a los candidatos
que incumplan con este artículo.
Art. 107º.
El voto es obligatorio para todos los miembros titulares y su
omisión injustificada lo inhabilita para desempeñar cargos en la
Junta Directiva en el siguiente proceso electoral y se hace acreedor
a la sanción contemplada en el Art. 82 inc. c).
Art. 108º.
La elección se hace por mayoría absoluta de los votos emitidos
incluyendo viciados y en blanco.
Art. 109º.
El escrutinio de los votos se realiza en presencia de los miembros
del Cuerpo Médico que deseen asistir, será en forma
ininterrunpida y sobre la mesa de sufragio. Es irrevisable salvo los
casos de error material o impugnación.
Art. 110º.
Al término del escrutinio el Jurado proclamará la lista ganadora y
de primera minoría.
Art. 111º.
Se considera la Primera Minoría a la lista que queda en segundo
lugar o del sorteo en caso de empate.
Art. 112º.
En caso de lista única, que alcancen el porcentaje de votos
reglamentarios, se integrará a esta lista, un Vocal Médico más que
se considerará como el de la primera Minoría a instancia del
Jurado Electoral al Presidente de la lista mencionada.
TITULO XI
DE LOS PAROS Y HUELGAS
Art. 113º.
Los paros hasta de 48 horas, podrán ser aprobados por la Junta
Directiva con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
Art. 114º.
La huelga con derecho de los trabajadores según los Arts. 28 y 41
de la Constitución Política del Perú, será ejercida por el Cuerpo
Médico, si el caso lo requiere, de acuerdo a la Ley, lo que regula el
presente estatuto y las disposiciones emanadas de nuestras
máximas instancias si los hubiera.
Art. 115º.
La Asamblea General Extraordinaria, decidirá la ejecución o no de
las huelgas.
Art. 116º.
Todos los miembros del Cuerpo Médico del Hospital Nacional
“Edgardo Rebagliati Martins”, acatarán los acuerdos de estas
Asamblea, bajo responsabilidad.
Art. 117º.
El incumplimiento del Artículo 113 por parte de la totalidad de la
Junta directiva o culaquiera de sus integrantes, determinará su
exclusión del Cuerpo Médico, con pérdida de sus derechos,
inclusive los económinos.
Art. 118º.
En caso que se ejecute el Art. 114, el Comité de Huelga, asumirá el
comando del Cuerpo Médico, mientrás dure el estado de huelga,
terminada ésta, convocará a elecciones a que hubiera lugar en un
plazo máximo de 15 días
Art. 119º.
En la declaratoria y ejecución de paros o huelgas, la Junta
Directiva cumplirá con tomar las disposiciones pertinentes de
conformidad al presente Estatuto y al Reglamento de huelgas
vigente.
El local del Cuerpo Médico o el que fijara la Junta Directiva, será
el lugar de reunión obligatoria, durante cualquier estado de paro
o huelga.
Los paros o huelgas de conformidad al mandato del Estatuto,
serán organizados y dirigidos por la Junta Directiva.
Para levantar el estado de huelga, se requiere el acuerdo previo de
la Asamblea General.
El Comité de Huelga será conformado por la Junta Directiva más
cinco miembros titulares, propuestos en la Asamblea General.
El Presidente del Comité de Defensa, es miembro nato de este
Comité.
TITULO XII
MODIFICACION DEL ESTATUTO Y DISOLUCION DE LA ASOCIACION
Art. 120º.
Para modificar el presente Estatuto o para disolver la asociación se
requiere cumplir con lo señalado en el Art. 87 del Código Civil
vigente.
Art. 121º.
En caso de disolución, el patrimonio saneado del Cuerpo Médico
pasará a formar parte del fondo de retiro.
Art. 122º.
El presente Estatuto condicionas las posibilidades de modificar,
excluir o suprimir cualquier artículo que contravenga las
disposiciones que emana de las Leyes y demás disposiciones legales
que tengan que darse al respecto.
TITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES
Art. 123º.
El presente Estatuto entrará en vigencia desde el momento que lo
apruebe la Asamblea General.
Art. 124º.
El emblema definitivo del Cuerpo Médico, será propuesto por la
Junta Directiva y para lo cual podrá convocar a concurso y sus
características serán descritas en el Estatuto, cuando se efectué la
aprobación del mismo por la Asamblea.
Art. 125º.
Cualquier situación no contempla en el presente Estatuto, será
resuelto por la Juntas Directiva o la Asamblea General, según el
caso.
TITULO XIV
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
Art. 126º.
El Cuerpo Médico tiene plena identificación con la Seguridad
Social y sus postulados, por lo tanto su interés es la defensa de la
Seguridad Social.
Art. 127º.
Los miembros de la Junta Directiva gozarán de Licencia y
facilidades para el mejor cumplimiento de sus funciones.
Art. 128º.
Los miembros de los comités tendrán las facilidades de acuerdo de
sus respectivos Servicios y/o Departamentos previa recepción de la
convocatoria.
Lima,