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El Gobierno Local demuestra la
austeridad de su gestión económica
La delegada de Recursos pone en evidencia la
demagogia de la campaña del PSA
27 de junio de 2009. Ainhoa Gil, delegada de Recursos, ha puesto en
evidencia la demagogia de la campaña del PSA referida a
retribuciones del Gobierno municipal para lo que ha aportado cifras
comparativas del los años de gestión del PSA y datos de “la herencia
envenenada económica”, ha afirmado.
Ainhoa Gil, previamente ha subrayado que el Gobierno Local nunca
ha tenido intención de remover el pasado. “El Gobierno local tuvo
muy claro desde el principio que teníamos que mirar al futuro sin
remover el pasado más allá de lo estrictamente necesario para
comprender la situación actual. Ahora bien, todo el mundo
comprenderá que la demagogia tiene un límite y por eso no podemos
consentir indefinidamente que se nos impute la catástrofe económica
que sufre el Ayuntamiento, de la que se ha beneficiado Santiago Casal
y su PSA. Y mucho menos que sea este PSA el que pretenda
convertirnos en responsables de esta catástrofe, cuando en realidad
nosotros sólo lo hemos heredado”, ha apuntado.
Dicho esto, Ainhoa Gil ha acusado al PSA y su campaña de pretender
“convencer a los jerezanos y jerezanas de que la solución la tienen
aquellos que han creado el problema económico del Ayuntamiento”.
Esta actitud denota “la memoria corta y frágil” del PSA porque
“todos los males que el Gobierno local trabaja para solucionar,
proceden de la alegría irresponsable y de la desfachatez con que el
PSA gestionaba el dinero público en materia de Recursos Humanos y
salarios”, ha subrayado.
Con cifras en la mano, en primer lugar Ainhoa Gil ha comparado el
sueldo de la alcaldesa de Jerez, Pilar Sánchez con el de Pedro
Pacheco. “La alcaldesa Pilar Sánchez cobra un 36% menos que el
último alcalde del PSA, frente a los 84.840,21 brutos año 2009, el
último alcalde del PSA cobraba 97.802,74 brutos año 2003”, ha
explicado.
En segundo lugar, Ainhoa Gil se ha referido a las retribuciones del
Gobierno Local actual en comparación con el gobierno del PSA. “El
actual Gobierno local cuesta un 25% menos que el último Gobierno
PP-PSA en el año 2003. El Gobierno local en su conjunto, tiene un
coste actualmente de 882.448 euros brutos anuales, frente al
1.002.243,53 euros del año 2003”, ha afirmado.
Seguidamente, Ainhoa Gil se ha referido al capítulo de asesores
subrayando que “el número de asesores, sus retribuciones y la
duración de sus nombramientos fueron decididos por el Pleno de la
Corporación municipal tal como establece la Ley para los funcionarios
de empleo”, ha dicho. Para a continuación explicar que “es la primera
vez en la historia democrática de Jerez que el Gobierno local sometía
a Pleno el nombramiento de sus asesores. Y es la primera vez que
estos trabajadores cesan automáticamente el mismo día que finalice el
mandato de la corporación municipal, es decir, en mayo de 2011”, ha
aseverado.
Frente a esta actitud, “el PSA nunca llevó a Pleno ni el nombramiento
de sus asesores, ni el establecimiento de sus sueldos, ni la duración de
sus empleos. Ni el PSA ni el PP. De hecho, muchos de ellos siguen
hoy día trabajando con carácter indefinido en el Ayuntamiento, con
sueldos que han tenido una vertiginosa evolución hacia arriba que sólo
se frenó cuando llegó el actual Gobierno local”, ha manifestado.
Acto seguido, Ainhoa Gil ha dado cifras de las retribuciones del
personal de confianza que forman parte de la herencia de la gestión
del PSA. Que son 28 sueldos superiores a los 55.000 euros; 18 sueldos
superiores a los 60.000 euros; 11 sueldos superiores a los 70.000
euros; 4 sueldos superiores a los 80.000 euros; 12 sueldos superiores a
los 90.000 euros; “y como guinda del pastel del PSA, 5 sueldos
superiores a los 100.000 euros brutos anuales”, ha señalado. “Es decir,
el PSA dejó una herencia de 78 sueldos, la mayoría blindados, de más
de 55.000 euros anuales, lo que representa cerca de seis millones y
medio de euros brutos anuales sólo en altos sueldos. Más de 1.000
millones de pesetas en altos sueldos”, ha subrayado.
Ainhoa Gil ha incidido en un aspecto fundamental, primero y
fundamental que ningún trabajador municipal debe sentirse aludido en
lo más mínimo porque “no ponemos en cuestión su valía profesional”.
Y segundo en segundo lugar, ante estos hechos “los jerezanos, desde
luego no se equivocaron cuando los mandaron a la oposición”, ha
afirmado.
Acto seguido Ainhoa Gil ha puesto un nuevo ejemplo de la forma que
tenía el PSA de establecer los sueldos municipales, en este caso en la
GMU. “Me gustaría que el PSA explicara a los mismos ciudadanos a
los que pide su firma, porqué entre 2004 y 2007, en sólo tres años,
muchos sueldos de la extinta Gerencia Municipal de Urbanismo
subieron entre un 20 y casi un 100% para los mismos empleos”, se ha
preguntado.
Ainhoa Gil ha demostrado que desde enero de 2005 “el PSA hizo y
deshizo”, sin atender las peticiones de la alcaldesa Pilar Sánchez para
que se aplicase la austeridad. “La alcaldesa, en un ejercicio de
responsabilidad, remitió en abril de 2005 una carta al gerente de la
GMU, nombrado por el PSA, en la que le advertía de la necesidad de
evitar nuevas contrataciones de personal en aras al cumplimiento del
Plan de Saneamiento que el Gobierno local se disponía a elaborar.
Pero la respuesta del PSA fue un atraco a mano armada al bolsillo de
los contribuyentes, y una bofetada sin manos a todos los parados
jerezanos”, ha afirmado. Porque “la plantilla de la GMU se
incrementó en 71 personas desde que recibió la carta de la alcaldesa
hasta marzo de 2007, cuando el PSA fue apartado del Gobierno por
ésta y otras muchas razones”, ha recalcado.
Para Ainhoa Gil no cabe duda que con estos datos se demuestra que
“los graves problemas económicos del Ayuntamiento se derivan,
exclusivamente, de la disparatada gestión del PSA y en parte del PP”,
ha dicho. Para colmo de males “el PSOE recibió una Corporación sin
estructura de personal porque tras veinticinco años ningún Gobierno,
ni el PSA ni el PP-PSA ha querido dotar al Ayuntamiento de Jerez de
la Frontera de una RPT, que sólo es para racionalizar las retribuciones
y el acceso a los puestos de trabajo”, ha explicado.
En resumen “el PSOE recibió de las anteriores Corporaciones una
pirámide salarial con una cúspide de hasta 78 mega sueldos, sólo a
nivel de personal empleado del Ayuntamiento, y excluidos, por tanto,
asesores y miembros del Gobierno. Ante esta herencia, el actual
Gobierno ha emprendido desde el primer momento la ardua y
compleja tarea de elaborar una R.P.T., para transformar a nuestro
Ayuntamiento en una Administración moderna y ágil”, ha asegurado.
Por todo ello, Ainhoa Gil ha reiterado que “los principales
responsables de la situación que se denuncia son los propios
denunciantes, sin obviar que también la coalición PP-PSA aportó su
granito de arena; el causante del desastre pretende sacar beneficio
partidista”, ha añadido. Pese a todo el actual Gobierno del PSOE “se
encuentra con las ganas, preparación e ilusión necesarias para
administrar y enmendar una herencia envenenada, a pesar de una
oposición que lejos de colaborar pretende, irresponsablemente y
engañando a los ciudadanos sin el menor escrúpulo, nada más y nada
menos, sacar beneficio de sus gravísimas actuaciones y omisiones”, ha
dicho.
Finalmente Ainhoa Gil ha anunciado que “en las próximas semanas
presentaremos un nuevo Plan de Saneamiento, en el marco de un
decálogo de medidas mucho más amplio y de gran calado que
pondremos en su conocimiento oportunamente”; pero con todo ha
lanzado “un aviso para navegantes: la paciencia del Gobierno local
frente a la demagogia y el oportunismo de la oposición ya se ha
terminado”, ha subrayado.
El Gobierno local actual tiene sentido de la responsabilidad y del
deber, y “estamos convencidos de que Jerez pasó página en mayo de
2007”, un hecho “que no va a ser obstáculo a partir de ahora para
contestar, con datos reales y contundentes, cualquier nuevo intento de
manipular la realidad para imputar al Gobierno local las barbaridades
del pasado”, ha concluido.