Contratos de trabajo en España

DURACIÓN
TIPO DE
FORMA DE PERÍODO
CARACTERÍSTICAS REQUISITOS
DE
RETRIBUC
CONTRATO
CONTRATO DE PRUEBA
CONTRATO
No superior a
6 meses para
Por escrito en
La establecid
técnicos
El trabajador presta
modelo oficial
por el conve
titulados, 3
servicios un
indicando nº de
Indefinido o
colectivo y e
meses para
determinado nº de
No existen
horas,
temporal
función del
Tiempo parcial
los de
horas que no debe
requisitos
distribución,
(duración
tiempo traba
empresas de
superar la jornada de
concentración,
determinada)
Se podrá pac
menos de 25
tiempo completo
y días que
mayor
empleados, 2
trabaja
retribución.
meses para el
resto
Empresa: no se
puede tener
contrato en
prácticas en la
misma o
No superior a
distinta
La establecid
1 mes para
empresa más
por el conve
Por escrito en universitarios
de 2 años.
No inferior a 6
colectivo sin
modelo oficial de grado
Trabajo retribuido que Trabajador:
meses ni superior
inferior al 60
medio y FP
indicando
debe tener
facilita al trabajador
a 2 años teniendo
durante el 1º
de 1º grado, 2
plazo de
En prácticas una práctica profesional título
en cuenta las
de contrato,
meses para
adecuada a su nivel de universitario, duración y
prácticas en otras
75% el 2º añ
universitarios
puesto de
FP, o título
estudios.
empresas.
salario fijado
de grado
oficialmente trabajo.
el convenio.
superior y FP
reconocido
2º grado.
siempre que no
haya
transcurrido
más de 4 años
desde su
obtención.
Por escrito en 2 meses.
Mínimo 6 meses La fijada por
Para
El trabajador adquiere Empresa:
modelo oficial.
y máximo 2 años convenio
mediante
formación
formación
colectivo qu
teórico−práctica para convenio
desempeñar 1 oficio
colectivo se
puede ser inf
al salario mí
donde se requiera
podrá
interprofesio
establecer nº
determinado nivel.
máximo de
en función d
contratos y
tiempo traba
puestos de
trabajo.
Trabajadores:
pueden ser
contratados
mayores de 16
y menores de
21 sin tener
1
titulación
requerida para
1 contrato en
prácticas.
No superior a
6 meses para
El trabajador
técnicos
sustituido
Por escrito
titulados, 3
Tiempo que dure
Sustitución de
deberá tener el indicando el
meses para
el derecho de
trabajadores con
Interinidad
derecho de
sustituido y
trabajadores reserva del
derecho a reserva de
preservar su
causa de
de empresas puesto de
puesto.
puesto de
sustitución.
con menos de trabajo.
trabajo.
25 empleados,
y 2 meses
para el resto.
No superior a
6 meses para
técnicos
titulados, 3
Tiempo
Por escrito
Realización de obras o
meses para
Obra o
necesario para la
indicando en
servicios determinados
trabajadores
No existen
servicio
realización de la
qué consiste la
con autonomía con
de empresas
determinado
obra o servicio.
obra o servicio.
duración incierta.
con menos de
25 empleados,
y 2 meses
para el resto.
De palabra si No superior a
Empresa: se
la duración es 6 meses para
fijará por
técnicos
4 semanas o
convenio
Máximo 6 meses
Atender a las
colectivo las inferior, y por titulados, 3
dentro de un
Eventual por exigencias
actividades a escrito cuando meses para
periodo de 12
circunstancias circunstanciales del
trabajadores
contratar y el supere este
meses a partir
mercado, acumulación
de la
de empresas
tiempo
volumen de
del inicio de la
de tareas o exceso de
producción
con menos de
indicando la
contratos.
relación laboral.
pedidos.
Trabajador: no circunstancia 25 empleados
y 2 meses
de la
existen
para el resto.
requisitos.
producción.
No superior a
6 meses para
técnicos
titulados, 3
meses para
Prestación de un trabajo
Indefinido
No existen
Por escrito o
Tiempo
trabajadores
retribuido por tiempo
indefinido
ordinario
requisitos
palabra
indefinido
de empresas
con menos de
25 empleados,
y 2 meses
para el resto.
Para el
Facilitar la colocación Empresa: no Por escrito en No superior a Tiempo
fomento de la estable de trabajadores haber realizado modelo oficial. 6 meses para indefinido
contratación desempleados y de
en los 12
técnicos
La fijada por
convenio
colectivo.
La fijada por
convenio
colectivo
La fijada por
convenio
colectivo
La fijada por
convenio
colectivo.
La fijada por
convenio
colectivo
2
indefinida
contratos temporales.
meses
anteriores la
celebración del
contrato, no
haber
procedido a un
despido
colectivo.
Trabajador:
deberá estar
comprendido
en uno de los
colectivos
determinado
titulados, 3
meses para
trabajadores
de empresas
con menos de
25 empleados,
y 2 meses
para el resto.
No superior a
6 meses para
técnicos
titulados y
demás
trabajadores, Tiempo que le
3 meses para falte al
La fijada por
Por escrito en trabajadores trabajador
convenio
modelo oficial de empresas sustituido para la
colectivo
con menos de jubilación(5años
25 empleados, máximo).
y 2 meses
para las
empresas con
más de 25
empleados.
Relevo
Sustitución de aquel
trabajador de la
empresa que accede de
forma parcial a la
No existen
jubilación(después de
requisitos
los 60 años y antes de
65)y que desempeña 1
trabajo a tiempo
parcial.
Trabajadores
minusválidos
Empresa:
solicitar el
trabajador a la
oficina de
empleo
indicando
puesto a cubrir,
características
Por escrito en
Fomentar el empleo de
y capacidad del
modelo oficial.
minusválidos
trabajador.
Trabajador:
tener una
minusvalía de
al menos 33%
y estar inscrito
en la oficina de
empleo.
No superior a
6 meses para
técnicos
titulados y
demás
trabajadores,
3 meses para
Tiempo
La fijada por
trabajadores
convenio
indefinido y a
de empresas
jornada completa colectivo
con menos de
25 empleados,
y 2 meses
para las
empresas con
más de 25
empleados
3