COSTOS I SYLLABUS - Udabol Virtual

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
RED NACIONAL UNIVERSITARIA
UNIDAD ACADEMICA DE SANTA CRUZ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
INGENIERIA COMERCIAL
CUARTO SEMESTRE
SYLLABUS DE LA ASIGNATURA DE
COSTOS I
Elaborado por: Lic. Ruth Arroyo Méndez
Gestión Académica II/2012
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UDABOL
UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA
Acreditada como PLENA Mediante R.M. 288/01
VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD:
Ser la Universidad líder en calidad educativa.
MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD
Desarrollar la educación superior universitaria con alidad y competitividad al servicio de la
sociedad.
Estimado (a) estudiante:
El syllabus que ponemos en tus manos es el fruto del trabajo intelectual de tus docentes , quienes han
puesto sus mejores empeños en la planificación de los procesos de enseñanza para brindarte una
educación de la más alta calidad. Este documento te servirá de guía para que organices mejor tus
procesos de aprendizaje y lo hagas mucho más productivos. Esperamos que sepas apreciarlo y
cuidarlo.
Aprobado por:
Fecha : Enero 2011
SELLO Y FIRMA
JEFATURA DE CARRERA
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SYLLABUS
Asignatura:
COSTOS I
Código:
EFU 225
Requisito:
EFU 212
Carga Horaria:
100 horas
Horas teòricas
80 horas
Horas pràcticas
20 horas
Crèditos
10
I. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA.
Al final del curso el alumno será capaz de:

Obtener el costo Unitario de Producción.

Clasificar los Costos.

Elaborar el Plan de Cuentas Industrial.

Registrar los Materiales.

Registrar los Salarios.

Prorratear y registrar los costos Indirectos.

Contabilizar los costos por Ordenes de Trabajo.

Contabilizar los Costos por Procesos.
II. PROGRAMA ANALÍTICO DE LA ASIGNATURA.
UNIDAD 1: COSTOS, PLAN DE CUENTAS Y ESTADOS FINANCIEROS.
TEMA 1. TEORIA DE LOS COSTOS
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
Concepto de Costos.
Concepto de la Contabilidad de costos.
Diferencias en el área Comercial e Industrial.
Costo total.
Costo de Producción.
Costo de Distribución.
Costo de Administración.
Costo Financiero.
TEMA 2. CLASIFICACION DE LOS COSTOS.
2.1 Costo Unitario
2.2 Reclasificación de los Elementos del Costo.
2.3 Precios de Venta y Factura.
2.4 Objetivos de la contabilidad de Costos.
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2.5 Clasificación de los Costos.
2.6 Atendiendo a la función a la cual se aplica.
2.7 Atendiendo al Volumen físico de Ventas.
2.8 Por la Naturaleza de la Empresa.
2.9 Atendiendo al momento en que se registran.
2.10 Por elementos o naturaleza de gasto.
2.11 Atendiendo al control de Materiales.
2.12 Atendiendo a la empresa a la cual se aplica.
2.13 Atendiendo al Periodo.
2.14 Por departamentos.
TEMA 3. EL PLAN DE CUENTAS Y LOS ESTADOS FINANCIEROS.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
Plan de Cuentas.
Estados Financieros.
Estados de Costos de Artículos Producidos.
Estado de Costos de Artículos Terminados.
Estado de Resultados y el Balance General.
UNIDAD 2: LOS ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION.
TEMA 4. ESTUDIO DE LOS MATERIALES.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Concepto. Clasificación.
Material directo. Material Indirecto.
Departamento de compras. Departamento de Recepción.
Departamento de Almacén de materiales.
Departamento de Producción.
Departamento de Contabilidad.
Importación de Materiales.
TEMA 5.
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
ESTUDIO DE LAS CUENTAS DE LA MANO DE OBRA.
Concepto.
Salarios directos e indirectos.
Sistema de Salarios.
Control del tiempo.
Planilla de Sueldos
Cargas Sociales.
Otros Beneficios.
Registro contable.
Liquidación de Beneficios Sociales.
TEMA 6.
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
ESTUDIO DE LAS CUENTAS DE LOS GASTOS DE FABRICACIÓN.
Generalidades.
Concepto.
Características.
División departamental.
Prorrateo Primario.
Prorrateo Secundario.
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UNIDAD 3: LOS SISTEMAS DE COSTOS.
TEMA 7. SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN.
7.1
7.2
7.3
Concepto.
Características. Ventajas. Desventajas.
Mecánica Contable.
TEMA 8. SISTEMA DE COSTOS POR PROCESOS.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
Concepto.
Características.
Ventajas. Desventajas.
Producción Equivalente.
Mecánica Contable.
III. ACTIVIDADES A REALIZAR DIRECTAMENTE CON LA COMUNIDAD
Las Actividades a realizar directamente en la comunidad constituyen un pilar básico de la
formación profesional integral de nuestros estudiantes. Los estudiantes conocen a fondo la
realidad del país, y completan su preparación académica en contacto con los problemas de la
vida real y la búsqueda de soluciones desde el campo profesional en el que cada uno se
desempeñará en el futuro próximo.
La actividad a realizar directamente en la comunidad permite a nuestros estudiantes llegar a ser
verdaderos investigadores, capaces de elaborar proyectos y acometer proyectos de desarrollo
comunitario y, a la vez adquirir hábito de trabajo en equipos multidisciplinarios como corresponde
al desarrollo alcanzado por la ciencia y la técnica en los tiempos actuales.
La ejecución de diferentes programas de interacción social y la elaboración e implementación de
proyectos de investigación y desarrollo comunitario derivados de dichos programas confiere a los
estudiantes, quienes son, sin dudas, los más beneficiados con esta iniciativa, la posibilidad de:




i.
ii.
Desarrollar sus prácticas pre - profesionales en condiciones reales tutorados por sus
docentes, con procesos académicos de enseñanza aprendizaje en verdadera “aula abierta”.
Trabajar en equipos, habituándose a ser parte integral de un todo que funciona como un
sistema, desarrollando un lenguaje común criterios y opiniones comunes, y planteándose
metas y objetivos comunes para dar soluciones en común a los problemas.
Realizar investigaciones multidisciplinarias en un momento histórico en que la ciencia
atraviesa una etapa de diferenciación, y en que los avances tecnológicos conducen a la
aparición de nuevas y más delimitadas especialidades.
Desarrollar una mentalidad, crítica y solidaria con plena conciencia de nuestra realidad
nacional
Esta materia se clasifica como B y servirà de apòyo al proyecto que los estudiantes
desarrollarán en la asignatura Mercadotecnia I.
Se ha detectado que la mayoría de los pequeños negocios no conocen ni llevan un
adecuado registro de sus costos, por lo tanto la determinación de sus precios no es
óptima y a veces hasta pueden estar operando con pérdidas, por ello se vió por
conveniente desde la materia contribuír en el análisis de sus estructuras de costos.
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iii.
Nombre del Proyecto al que tributa la materia: Elaboración de un Plan de Marketing
Para salones de belleza ubicados entre el 1er. Y 2do. Anillo, que realizarán los
estudiantes en la asignatura Mercadotecnia I.
Determinación de la estructura de costos.
Las actividades concretas a realizar en esta asignatura son las siguientes:
iv.
v.
TRABAJOS A REALIZAR
POR LOS ESTUDIANTES
Localidad, aula o
laboratorio
Elaboración
de
una Visitas a los salones de
estructura de costos del belleza
plan de marketing
Aula
Incidencia Social
FECHA
Brindar herramientas para
la toma de decisiones en
la elecciòn del plan de
marketing.
Mayo
2012
IV. EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA.
PROCESUAL O FORMATIVA PARA MATERIAS DE APOYO AL PROYECTO (TIPO B)
La evaluación procesual para esta materia tendrá una calificación entre 0 y 50 puntos y estará
determinada por las diferentes actividades desarrolladas por el estudiante.
Se realizarán los siguientes tipos de evaluaciones: Las primeras serán de aula, con clases
teóricas y prácticas, trabajos en grupos, exposiciones, repasos, resolución de Work Papers y
Dif`s los cuales formarán parte de las evaluaciones Procesuales.
Las otras evaluaciones consistirán básicamente de apoyo a las actividades que se desarrollaran
en el aula abierta y el trabajo social en base a las investigaciones y propuestas establecidas por
el docente de la materia. Cada una se tomará como evaluación procesual de BRIGADAS,
calificándola entre 0 y 50 puntos.
 DE RESULTADOS DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE O SUMATIVA (examen parcial
o final)
Se realizarán dos evaluaciones parciales con contenido teórico y práctico que se calificaran entre
0 y 50 puntos. El examen final consistirá en un examen escrito valuado entre 0 y 50 puntos.
V.
BIBLIOGRAFIA BASICA.
 Contabilidad de costos Mendoza, Alberto 2011 Sig
 FUNES JUAN. Contabilidad de Costos, Editorial Educación y Cultura, Bolivia 2012. Sig. Top.
657.42 F97 t.1
 El comportamiento de los costos y la gestión de la empresa, Bottaro, Oscar, 2009, Sig top.
657.42 B65
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA.
 POLIMENI FABOZZI. Contabilidad de Costos, Editorial Mac Graw Hill, Ultima edición
 RIVERA MICHEL, HENRY. Contabilidad de Costos, Texto Universitario UDABOL, .
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 Normas de Contabilidad del Consejo Nacional Técnico de Contadores y Auditores de Bolivia
 ALVAREZ LÓPEZ, J. Y OTROS. Contabilidad de Gestión Avanzada. Mc Graw-Hill, última
edición.
 BROTO RUBIO, J., Fundamentos de contabilidad de gestión. Universidad de Zaragoza.
 Código de Comercio de Bolivia
 FOWLER NEWTON ENRIQUE, Contabilidad Básica, Edic. Macchi, Buenos Aires,
 MONTESINOS JULVE, V. y J. BROTO RUBIO, Ejercicios y soluciones de contabilidad de
costes. Ediciones Ariel. Madrid .
VI.
PLAN CALENDARIO.
VII.
VIII.
SEMAN
A
ACTIVIDADES ACADÉMICAS
1ra.
Avance de materia
Tema I:
2da.
Avance de materia
Tema I:
Tema I:
3ra.
Avance de materia
Tema II:
4ta.
Avance de materia
Tema II:
5ta.
Avance de materia
Tema III
6ta.
Avance de materia
Tema III
7ma.
Avance de materia
Tema IV:
8va.
Avance de materia
Tema IV:
9na.
Avance de materia
Tema V:
10ma.
Avance de materia
Tema V:
11ra.
Avance de materia
Tema VI:
12da.
Avance de materia
Tema VI:
13ra.
Avance de materia
Tema VII:
14ta.
Avance de materia
Tema VII:
15ta.
Avance de materia
Tema VII:
OBSERVAC
IONES
Primera
Evaluación
Segunda
Evaluación
16a.
Avance de materia Tema VIII
17va.
Avance de materia Tema VIII
18na.
Avance de materia Tema VIII
19va.
Evaluación final
20na.
Evaluación del segundo turno
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VII WORK PAPER´S y DIF´s.
PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 1
UNIDAD O TEMA: Normas Contables.
TITULO: Normas Contables .
FECHA DE ENTREGA: Primer Parcial.
Introducción:
En el presente trabajo hablaremos de la Norma Contable N° 1, sobre qué trata y cómo debe
actuar el contador ante los distintos casos contables para realizar buenos Estados Financieros,
queremos aclarar que esta norma es la base para la realización de dichos estados y que existen
otras trece que no dejan de ser importantes. Las Normas Contables han sido emitidas por el
Consejo Nacional Técnico de Auditoria y Contabilidad, son un total de catorce normas que
actualmente se encuentran en vigencia en nuestro país, las cuales forman un conjunto de
conceptos básicos y reglas que sirven para condicionar la correcta elaboración del proceso
contable.
Norma Contable N° 1: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
La presente norma se refiere a los conceptos y reglas que condicionan la validez técnica del
proceso contable y su expresión final a los Estados Financieros. Se divide en:
Principio Fundamental Equidad. Es un postulado básico denominado Equidad, el cual dice
que los estados financieros deben prepararse de tal modo que se reflejen con equidad los
intereses en juego en una empresa. Es decir no deben haber conflictos de intereses.
Principios generales Están constituidos por conceptos básicos que sirven como estructura para
la elaboración de los estados financieros, y son los siguientes:
Ente Económico: Conocido como empresa o persona jurídica que puede generar dinero, los
estados financieros siempre se refieren a un ente, y éste toma como tercero a su propietario.
Bienes Económicos: Estos pueden ser materiales o inmateriales, poseen valor económico y
pueden ser valuados en términos monetarios.
Moneda de Cuenta: Los estados financieros reflejan valores de los activos, pasivos y patrimonio
neto, los cuales gracias a este principio son expresados en una misma unidad monetaria, la cual
suele ser la moneda nacional.
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Empresa en Marcha: Se refiere a que los estados financieros siempre pertenecen a una
empresa que posee plena vigencia y una proyección futura indefinida. Una empresa que este en
funcionamiento.
Valuación al Costo: Este principio nos indica que debemos tomar siempre el precio de costo o
producción de un bien como criterio básico y principal de valuación.
Ejercicio: O también denominado periodo contable, aquí nos dice que en las empresas en
marcha es necesario medir el resultado de gestión de tiempo en tiempo, ya sea para satisfacer
razones legales, administrativas, etc. O para una mejor comparación que permita verificar mejor
las ganancias o pérdidas de la ya mencionada empresa.
Devengado: Denominado también causación, este principio se refiere a que todo cambio
producido en el patrimonio neto debe ser registrado en el momento de su cobro o pago.
Objetividad: Los cambios en los activos, pasivos y patrimonio neto deben reconocerse
formalmente en los registros contables y expresarse en moneda de cuenta.
Realización: Los resultados económicos deben registrarse cuando se realicen o cuando la
operación que los originó quede totalmente perfeccionada.
Prudencia: Nos dice que cuando debamos elegir entre dos o más valores para algún activo, se
debe optar por el valor más bajo.
Uniformidad: Los estados financieros deben realizarse con los mismos criterios, o mejor dicho
de la misma manera.
Materialidad: Al considerarse la correcta aplicación de los principios generales debe actuarse
con sentido práctico.
Exposición: Los estados financieros deben contener toda la información y discriminación básica
y adicional necesaria para una adecuada interpretación de la situación financiera de la empresa
en marcha.
Normas Particulares:
Están constituidas por reglas que hacen o refieren a aspectos de los estados financieros, activos
afectados a operaciones del objeto ordinario del negocio, derechos de terceros y propios sobre el
activo.
1.
Con la temática planteada en el avance de la materia determine los diferentes de
estados financieros básicos para lo cual se solicita lo siguiente
2.
Realizar un análisis de cualquier estado financiero de una empresa y busca cada uno de
los principios de contabilidad generalmente aceptados.
3.
Realiza los siguiente asientos contables con los siguientes principios Empresa en
marcha y devengado
4.
Donde puedes aplicar los principios de contabilidad en un Kardex de Inventarios.
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5.
Explica que principios ingresan en una distribución de las utilidades de las empresas
entre los socios
6.
Que es un principio de Contabilidad Generalmente Aceptado y que es Una Norma de
Contabilidad.
7.
Como aplica una Norma de contabilidad en los Estados Financieros.
8.
Que norma aplicaría a las depreciaciones de los activos fijos.
9.
Como explicaría un asiento contable y cuales son los requisitos que se deben tener para
registrar el asiento contable anterior.
PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 2
UNIDAD O TEMA: Los Costos y la empresa.
TITULO: Costos. Conceptos introductorias.
FECHA DE ENTREGA: :Primer Parcial.
Encierre el concepto que no corresponda a objetivos de la contabilidad de Costos
planeación
Control
Distrib. utilidades
Costeo de productos
Las principales funciones de la alta gerencia son : (escriba en cada casilla)
Encierre cuál no es elemento del Costo de producción
Materiales
Costos indirectos
Costos
directos
fabricación
comercialización
Mano obra directa
Complete las siguientes afirmaciones:
Los costos
permanecen constantes ante cambios en volumen
unitarios
Los costos
fluctúan con el volumen.
unitarios
Los Dptos. de
Trabajan directamente/crean el producto,
Los Dptos. de
dan servicio técnico y logístico a producción
Los métodos fundamentales p/contabilizar costos son: ……………………
Por órdenes y procesos
Costos reales y
Ninguno de los anteriores
continuos
estándar
Encierre con un círculo el cuadro que en SÍ o en NO corresponda a la respuesta correcta.
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Los costos son recuperados de la Utilidad bruta.
Costo es la suma de bienes y servicios utilizados/consumidos en la gestión de
la empresa.
Los Costos de producción, están comprendidos por la suma de bienes y
servicios utilizados/consumidos dentro de los límites físicos de la fábrica.
seguros de fábrica, depreciaciones, sueldos de supervisores, son Costos
directos de fabricación.
La mano de obra directa Es fácilmente identificable con un producto en
particular o una parte del proceso de fabricación.
En un mueble de madera, el pegamento (cola) es material directo.
La contabilidad de costos aporta y participa en los procesos de planeación,
presupuestación, y preparación de licitaciones.
La contabilidad de costos controla y participa en el análisis de variaciones
funcionales y presupuestarios de departamentos, áreas, y procesos .
En el sistema de Costeo real, las cantidades y precios son presupuestodeterminados a partir de cálculos de ingeniería.
En la contabilización por órdenes, el centro de acumulación de costos es el
proceso de producción. Es apropiado para productos masivos.
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
SÍ
NO
La contabilidad de costos, aporta al Estado de pérdidas y ganancias con el
costo de inventarios de insumos, productos terminados en stock y e
inventarios de productos en proceso de fabricación.
SÍ
NO
A partir de la información del sistema de costos, el Jefe del Dpto.
Contabilidad, instruye al Dpto. Producción, las modificaciones que permitan
incrementar la eficiencia de los procesos de producción.
SÍ
NO
Coloque en los cuadros, el NÚMERO del tipo de empresa que mejor acomoda a CADA
definición.
Tipos de
Definiciones
empresa
1 Servicios
produce materias primas. explota recursos
naturales .
2 Comercial
Transforma materias primas en productos
nuevos .
3 Extractiva
Revende
productos
sin
alteraciones
intrínsecas .
4 Industrial
Vende prestaciones (bienes inmateriales).
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 3
UNIDAD O TEMA: Los Costos y la empresa.
TITULO: aporte y relación de los costos de producción y costo
de productos vendidos a la elaboración del EERR .
FECHA DE ENTREGA: Primer Parcial.
A partir de los siguientes datos:
Ventas brutas sin cargo de impuestos sobre ventas
producto A
producto B
producto C
Bolsas $us/bolsa bolsas $us/bolsa bolsas $us/bolsa
12.000
100 15.500
75 25.900
35
Cuentas relacionadas con ventas
recargos s/ventas
3,50%
comisiones s/ventas
2,00%
descuentos s/ventas
5,00%
devoluciones s/ventas
3,00%
Obligaciones tributarias imponibles s/ ventas
I.V.A. - débito fiscal
13%
I.T. - impuestos a transacciones
3%
Deberá estimar los resultados económicos proyectados para la gestión 2006, Para ello se le
pide:
a.-)
calcule el precio unitario de venta (con factura )/producto, incluyendo, a los solos efectos
de práctica de la metodología:
a.1.) sólo IVA y
a.2.) IVA+IT e ITF en el precio de ventas.
b.-)
elabore el estado de resultados al 31-12-2006 con sus respectivos anexos de costos del
costo de productos vendidos, costo de productos terminados y en proceso y el costo de
producción del periodo, a partir de los siguientes datos:
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 4
UNIDAD O TEMA: Los Costos y la empresa.
TITULO: Metodologías para el cálculo
incorporación de materiales.
del
costo
de
FECHA DE ENTREGA: Primer Parcial.
Cálculo del costo incorporación de materiales comprados
La empresa XYZ Ltda.. ha Importado 10 tns. de materiales directos A, B, C para la producción
de los próximos sesenta días.
El encargado ha entregado facturas y notas de recepción p/la compra de los sgts.Materiales y
servicios :
Descripción
Material
Material
Material
A
B
C
Peso (tns)/
10
15
15
Volumen (m3)/
15
25
30
precio
unit.
50.000
45.000
40.000
(Bs/tn).
Que han sido recepcionados, luego del procedimiento de inspección de peso, volumen y calidad.
DATOS :
►
Datos del flete: la carga ha sido transportada en un contenedor estándar de 30´. El
precio pagado facturado por el flete fue de $us. 500 al tipo de cambio de 8.03 Bs/$us.
►
Costos de descarguío y manipuleo. Para la descarga y carga del contenedor
(lleno/vacío), fue utilizada una grúa de 40 tns. que facturó $us. 200 por tres horas de trabajo
(incluye el recorrido ida y vuelta desde su parqueo), $us. 50 facturados en uso de montacargas y
Bs. 500 en jornales a personal para manipuleo de la carga. T/C = 8.03 Bs/$us. Todos los
precios incluyen factura excepto los jornales.
►
250.-
Costo de prima de seguro por transporte de la carga, pagado a Bisa Seguros = $us.
►
Comisiones bancarias p/apertura de carta de crédito de importación, fue $us. 150.-
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►
Fue firmada la nota de remisión de mercaderías No. 256 emitida por el proveedor. Con
ésta nota el transportista cobrará sus fletes al retornar a La Paz, y servirá de constancia de
devolución del contenedor al transportista en perfecto estado (la nota de remisión y factura
contienen el número de serie del contenedor).
SE PIDE : A partir de los datos proporcionados:

Calcular el costo de adquisición/incorporación a inventarios de los materiales A, B y C.
 Para el prorrateo (asignación al costo) de cada uno de los materiales comprados de los
gastos de transporte y otros deberá elegir la base más adecuada entre las siguientes :
 Porcentuales s/precios unitarios,
 Porcentuales s/precio total,
 En relación al volumen,
 En relación al peso,
 Criterios combinados (combinación de dos o más criterios),
 En relación al número de unidades (en el presente caso tns.),
 Otros criterios de distribución.
 Elaborar asientos contable para el registro contable a inventarios de los materiales
comprados, costos incurridos y cuentas por pagar a proveedores de bienes y servicios,
 apertura de los correspondientes kardex de control físico-valorado por los métodos PEPS,
UEPS y PPP.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 5
UNIDAD O TEMA: Metodología de costeo por órdenes de trabajo.
TITULO: procedimientos para el cálculo de los costos de
sueldos y salarios (mano de obra).
FECHA DE ENTREGA: :Segundo Parcial.
La legislación boliviana, cont empla, el siguiente procedimiento para el cálculo,
liquidación y pago de sueldos y salarios al personal dependiente de las
empresas, así como los importes que por mandato de las leyes, las empresas
deben retener y pagar por cuenta del trabajado, y el conj unto de costos que
adicionalmente devengan dichas contrataciones, en la f orma de aportes
patronales y cargas sociales.
A
B
C
D
E
Total
de
aportes
Caja Nal. De Salud (CNS)
AFPS´s
AFPS´s- Riesgo profesional
AFP´s Pro-vivienda
APORTE SOLIDARIO
Totales
Aportes
patrona
les
Detalle
Aportes
laborale
s
Ref
1.- Aportes Laborales y Patronales
0,00%
12,71%
0,00%
10,00%
0,00%
1,71%
2,00%
3,00%
17,71%
10,00%
12,71%
1,71%
2,00%
3,00
29,42%
12,71%
Los aportes son calculados sobre el total ganado planilla , y deben ser
mensualmente pagados a cada ent idad, para f inanciar :
A.atención de salud del trabajador y f amiliares dependient es
B.aporte obligator io del trabajador a las Administradoras de Fondos de
Pensiones ó AFP´s consistente en 10% que es abonado a su cuenta de ahorro
individual para Rent a de Vejez o jubilación, 1.71% para el seguro por riesgos
comunes, invalidez t emporal, invalidez permanente y muerte y 0. 5% de c omisión
a la AFP.
C.pagado p/la empr esa para asegurar al trabajador por riesgos
prof esionales.
D.f ondo común para la f utura dotación de planes de vivienda .
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Los aportes laborales deben ser cargados a la cuenta de costo/gasto por
sueldos y salari os.
Años
Importe
( Bs )
Porcent
aje
3
salarios
Mín.Nale
s
2.- Recargo salarial por antigüedad ( Bono de antigüedad ) :
Los recargos por antigüedad son ,
contablemente, cargados al costo de
sueldos y salarios
2445
2a4
5a7
8 a 10
11 a 14
15 a 19
20 a 24
25 ó más
3.-
5%
11%
18%
26%
34%
42%
50%
2445
2445
2445
2445
2445
2445
122,25
268,95
440,10
635,70
831,30
1026,90
1222,50
El bono de antigüedad es calculado y
pagado sobre la base de tres salarios
mínimos nacionales, indistintamente del
haber básico u otros haberes percibidos
por el trabajador
Previsiones mensuales por beneficios sociales
relación
porcentual
01 a 05
05 a 10
10 en más
total días
Años de
servicios
días hábiles

para aguinaldos = 8.33% = 1/12 (una duodécima) s/total ganado

para indemnizaciones = 8.33% = 1/12 ( una duodécima ) s/total ganado.

Primas = 8,33% ( supondremos en el presente trabajo que la empresa
tendrá ut ilidades suf icientes para el pago de éste benef icio que en todo caso no
debe exceder el 25% de las utilidades de la empresa ).

Por vacaciones pagadas, sg. la siguie nte tabla s/ total ganado:
15
20
30
17
23
34
Las vacaciones son premios anuales, consiste en días hábiles
pagados al 100%. el día Sábado es considerado día hábil y
4,72%
los Domingos y Feriados como días no hábiles. Ej: para el
6,39%
cálculo de previsiones por 15 días hábiles de vacaciones = 2
9,44%
semanas(12 días) y 3 días que incluyen 2 Domingos = 15+2
= 17/30 = (0.57 meses/12 meses)*100= 4.72% mensual y
sucesivamente
serán cargadas
al costo de sueldos y salari os.
Las referidas previ siones
 Desahuci os ( penalidad p or despido sin causal válida ó pre -aviso) : no deben
ser realizadas previsiones y en su caso serán contabilizadas con cargo a gastos
de la gest ión. Al retiro del trabajador, la empresa elaborará el correspondient e
“Finiquito” constando los pagos al trabaj ador (sueldos no pagados, vacaciones,
aguinaldos, indemnizaciones, deshaucio, etc. y las deducciones de Ley)
Import
ea
pagar
(Bs)
4.- Subsidios de prenatalidad, natalidad y lactancia
Detalle
Frecuencia
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forma
de pago
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Pre-Natalidad
Bono de
Natalidad
Subsidio
lactancia
Subsidio sepelio
5 meses previos
815
Productos lacteos
1 vez al nacimiento
815
Efectivo
12 meses posteriores
1 vez, por muerte c/hijo < 19 años
815
815
Productos lacteos
Efectivo
Los productos lacteos consisten en o cho kilogramos de leche en polvo, seis
kilogramos de sal yodada, dos kilogramos de Nodr ilac, y derivados lacteos, son
pagados a la madre gestante asegurada o a la esposa o conviviente del
trabajador declarada benef iciaria del trabajador ante la Caja Nacion al de Salud.

La Ley otorga a la trabajadora gestant e incapacidad temporal por 45
días previ os y 45 posteriores a la f echa de alumbram iento. Su salario es
pagado 90% con la CNS y 10% por el empleador. Sin embar go el empleador
deberá pagar el costo de sust it ución de la trabajador a en la línea de producción.
Los subsidios son contabilizados con cargo a gastos de operación de la
gestión.
5.Retención del RC I V A sobre los salari os del trabajador
la empresa está obligada - por mandat o de la Ley 843 ó Ley tributar ia y DS.
21531 – a r ealizar y pagar mensualment e las ret ención del impuesto al RC I VA.
El cálculo es realizado sobre el impor te neto de del total ganado menos aportes
a las AFP´s.
Las previsiones realizadas y los subsidios, no son considerados ingresos p/ RC IVA.
Ejemplif icando la f orma de cálculo es la siguiente :
+
Total ganado
-
aportes laborales de Ley
=
Sueldo neto
Dos S.M.N. (1630
815
x0,02)
Sueldo imponible (S.I.)
=
=
-
6.-
2.500
12,71%
-
305
2
Impuesto nominal RC-IVA = 13% *S.I.
13% de Dos S.M.N. (815*2*13%)
=
Retención a favor del fisco
-
13% importes declarados Form. 87
=
Saldo favor Fisco ó favor contribuyente
Bases para el cálculo de sueldos y sal arios de varones y mujeres
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por mandato de la Ley General del Trabajo, la jornada semanal (Lunes a
Sábado, las mujeres no deben trabajar Sábados en la tarde) no debe exceder
de:
Hrs. diarias
8
6.67
Hombres
Mujeres
Hrs. semanales
48
40
Los días f eriados y Dom inicales deben ser pagados por la empresa sin
asistencia del trabaj ador a su f uente de trabajo. En caso de tener que trabajar
por necesidades de la p roducción, la empresa deberá pagar :
Horas
Días feriados
Días dominicales
extraordinarias
Recargo
100%(pago
100%(pago doble)
200%(pago triple)
doble)
Base
haber/hora
haber/día
haber/día
 Criterio 1 >> hora trabajada=haber básico/(30días*8hrs=240 hrs) argumenta que la
empresa en realidad está pagando 30 días.
 Otros criterios sostienen que hora trabajada debe ser calculada restando a un mes de 30
días – 4 domingos = 26 días* 8hrs/día = 208 hrs.
 Otros dividen 52 semanas/12 meses =4.33 semanas mes*48hrs=207.84 hrs (convenio
fabril extra-legal).
 Otros que el año tiene 365 días, 52 son Domingos y 10 son feriados por Ley, quedando
303 días hábiles ordinarios*8hrs/12 meses=202 hrs.
 otros que el mes tiene 4 semanas >> 4 sem*6días*8hrs=192 hrs mes.
Investigue, realice cálculos y asuma un criterio respect o a las alternati vas
señaladas en el cuadro anterior.
El pago de horas extraordinarias y días f eriados y dom inicales no pr ocede para
el personal de “conf ianza” (Director es, Gerente Gener al, Directos de área, etc .).
El trabajo noctur no en condiciones similares al diurno debe ser recargado Ej:
Tipo de trabajo
Recargo
25%
30%
40%
50%
En el comercio
En fábricas e industrias
Mujeres en ambos casos precedentes
En labores nocivas o peligrosas entre 0:00 y 06:00 hrs.
Utilizando los siguientes dat os, se le pide calcular la planilla salarial del f ormato
adjunto. Datos par a el cálculo de la planilla salar ial por el mes de
Sept iembre/2004

Pedro
Saldías:
Gte.Adm.,,
5a
y
2m,
días
trabajados: 30. haber básico: Bs. 8 .000. 
Juan Pér ez: operador de cortadora, 7a y 11m, días diurnos trabajados:
22, días noctur no: 4, días f eriados trabajados:1, días dom inicales trabajados: 2,
horas extras: 8, jornal diario: Bs. 77.
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
A qué f uente hemos recurrido para obtener los datos de dí as trabajados y
horas extras ?.

La base de cálculo para jor nales es el convenio f abril de 207,84
hrs/mes.
Juan Pérez pertenece al Dpt o. A del área de pr oducción. Cómo deber ían
ser contabilizados sus salarios si estuviera trabajando en la Orden de
Produc ción No. 452 ?

Juan Pérez, tiene una saldo de cr édito IVA a su f avor de Bs. 52. 
TC´s al 31.01. 2004 = 7.95 al 30.09.2004 = 7.98 Bs/$us.

Realice los respect ivos asientos contables.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 6
UNIDAD O TEMA: Costos para la gestión.
TITULO: Cálculo de la cantidad y punto de equilibrio.
FECHA DE ENTREGA: : Segundo parcial.
El 15-09-2005 “Exportaciones Amanzona”, ha recibido la orden para producir/proveer lo
siguiente:
Características del pedido
Pedido
500 unid
juegos de jardín
Precio unitario de venta con factura
$us.
200,00
Costo estándar (costo cada juego de
120,00
jardín)
Materiales directos
$us.
80,00
Mano de obra directa
$us.
25,00
Costos indirectos
$us.
15,00
fabricac.
Informe de producción y ventas proyectadas al cierre de cada mes
en unidades
Informe de producción
Sep-05
Oct-05
%
%
unidades avance unidades avance
Producc.proceso mes
anterior
--------10,00
--------Ingresaron a producción
200,00
--------- 300,00
---------
Producc. Total del mes
200,00
--------- 310,00
---------
Entregados / facturados
150,00
--------- 280,00
---------
Terminados / en stock
40,00
--------- 10,00
---------
En proceso / stock fábrica
10,00
90%
60%
20,00
SE LE PIDE: que :
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1. Elabore un estado de resultados de la totalidad del pedido, para saber si obtendremos
utilidades => al 20% sobre las ventas netas.
2. Cuál debería ser el COSTO UNITARIO de los productos vendidos para obtener EN LA
TOTALIDAD DEL PEDIDO, una utilidad antes de impuestos de $us. 25.000.3. Proyecte el estado de resultados con sus anexos, por el mes de Oct/2005.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 7
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACION.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: Segundo Parcial.
Constitución:
Están constituidos de modo general de tres elementos:
1.
Materiales,
2.
Mano de Obra,
3.
Gastos Indirectos de producción o fabricación.
1.
MATERIALES. Es vital en la formación del costo total de producción es el elemento
básico se diferencia en dos formas:
✓
Materia Prima,
✓
Material Directo.
1.1
Materia Prima: Se considera como primer elemento del costo por ser extraída de la
naturaleza.
1.2
Material Directo: Son considerados como materiales transformados en diferentes
procesos. Y se dividen en Material directo y material indirecto.
1.2.1 Material Directo: Son elementos necesarios para la producción de un bien utilizable, y
que son medibles y cargable a una unidad identificada, ej. La madera aserrada utilizada en la
fabricación de Sillas, el cuero curtido, etc.
1.2.2 Material Indirecto: No pueden ser identificados con un producto especifico y son
indispensables en el proceso de fabricación no hacen parte física del mismo. Ej. El pegamento
usado para fabricar muebles, zapatos, aceite para lubricar, forman parte del tercer elemento y se
incluye como parte de costos indirectos.
2.
MANO DE OBRA: SUELDOS Y SALARIOS: Es el 2do componente del costo, es el
esfuerzo físico mental que el hombre emplea para la fabricación de una unidad de producto y se
refieren a los sueldos y Salarios pagado al personal, para transformar el material directo en un
producto acabado. Se contabilizan como Sueldos y Salarios, Fuerza Labor, Costo de trabajo,
Mano de obra, Sueldos y Jornales, etc. Se dividen en:
Mano de Obra Directa: Involucrado en el producto terminado, como elemento independiente,
Ej. Los operadores de maquinas,
Mano de Obra Indirecta: Es aquella que no esta involucrada en la mano de obra directa se
incluyen como parte del costo indirecto de fabricación, Ej. Gerente Técnico, jefe de
Departamento, etc. La mano de obra indirecta al igual que los materiales indirectos forman parte
de los costos indirectos.
3.
GASTOS INDIRECTOS: Se refiere a aquellos que no son aplicables directamente al
costo de un producto en particular. Otros Ej. Son luz, fuerza de depreciación, material de
escritorio, distribución y ventas. Se utilizan para acumular los gastos de materiales indirectos, se
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los llama también gastos de manufacturas, gastos indirectos de producción, Gastos indirectos,
Servicios de fábrica, Carga Fabril y “Gastos Indirectos de Producción o Fabricación”. Se dividen
en:
Gastos Departamentales directos: cuando se cargan directamente a los departamentos
respectivos sin prorrateo primario de la distribución correspondiente.
Gastos Generales: Se cargan mediante prorrateo a las unidades de distribución.
Gastos de administración distribución y Ventas: Son los gastos de operación que se cargan
mediante prorrateo a las unidades producidas. Los costos se distribuyen mediante prorrateo en
cuatro fases:
Primario: A los departamentos de: producción, de servicios, de administración, distribución y
ventas excepto a aquellos que se cargan directamente
Secundario: De los departamentos de servicios a los departamentos de producción y a otros
servicios que proporcionan entre aquellas que lo reciben recíprocamente.
Tercero: Los acumulados en los departamentos productivos a las unidades de producción.
Cuarto: Los gastos de administración, distribución y ventas se asignan a los costos de
producción para determinar el costo total.
PREGUNTAS DEL WORK PAPER´S
Identifique en las siguientes empresas cada uno de los materiales que son directos e
indirecto de acuerdo a la clasificacion que tenemos:
1. Una Imprenta.
2. Una Carpintería.
3. Empresa Petrolera.
4. Empresa Importadora.
5. Empresa de Comercializacion.
6. Empresa de Servicios de Transporte.
7. Empresa de fabrica de Harina.
8. Empresa de Fabrica de Calzados.
9. Empresa de fabrica de Colchones.
10. Empresa de Lubricantes.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 8
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACIÓN.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: Evaluaciòn final.
Se sub. Divide en costos parciales que abarca en uno o más unidades de costo.
Los principales costos parciales son:
1.
Costo Primo: Constituido por Materia Prima Directa (MPD) y Mano de Obra Directa
(MOD).
2.
Costo de Fabricación o de Transformación: Abarca al costo Primo más todos los
gastos incurridos en el taller o planta en forma directa.
3.
El costo de Producción: abarca el costo de Fabricación y los gastos de oficina de
servicios o administrativos.
4.
Costo Completo o Costo Total: Resulta de la suma de los costo de producción,
gastos de distribución, Ventas y administración
5.
Precio de Venta: Resulta de sumar un tanto por ciento de utilidad neta al costo
completo mas el impuesto.
1.
COSTO PRIMO O DIRECTO.
Material prima Directo MPD. Son materiales que se usan en el producto y el valor de los
cuales puede ser cargado y calculados directamente al producto.
Mano de Obra Directa MOD. Se paga al personal que interviene directamente en el producto
para variar o alterar la composición ya sea a través de la conducción de maquinas
2.
GASTOS DE FABRICACION
Material Indirecto (MI): Son los materiales que se usan en forma directa en el taller o planta
como ser Lubricantes, material de limpieza, repuestos y accesorios, etc.
Mano de Obra Indirecta (MOI): Son los sueldos del personal, que están en el departamento
de producción, que no intervienen en forma directa tales como capataces, personal de limpieza,
Ingenieros, etc.
Otros Gastos Indirectos (OGI). Son los gastos propios de los departamentos de producción
(Taller o Planta) como ser Alquileres, seguros, Seguros de maquinarias, depreciaciones de
maquinarias y equipos, energía eléctrica herramientas consumibles y pequeños, etc.
COSTO DE TRANSFORMACIÓN: El punto uno y dos de la división del costo y sus
componentes forman parte del costo de fabricación que es el producto del costo primo y gasto
de fabricación.
Gastos administración o Dpto. de Servicios y Gastos Financieros: Son todos los gastos
administrativos de los departamentos de servicios, como ser: Almacenes generales,
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Superintendencias, servicios generales, talleres de apoyo, a los departamentos de producción
recursos humanos, etc. Que apoyan a la fabricación de bienes de cambio y el pago de dineros
por intereses también ingresan, los sueldos de los empleados, alquileres, papelería,
depreciaciones, etc.
3.
COSTO DE PRODUCCION:
Es la sumatoria entre los costo de fabricación y gastos de los departamentos de Servicios
(Administrativos).
Gastos de Ventas y distribución.
Son gastos de ventas para procurar y asegurar órdenes de pedido y satisfacer al consumidor.
Los gastos de distribución son aquellos que se incurren desde el producto final terminado en los
talleres, hasta el destino de almacenes y clientes.
4.
COSTOS DE HACER Y VENDER:
Engloba la sumatoria de costo de fabricación y costo de operación con los cuales se obtiene el
precio unitario para la venta a este también se lo denomina costo total o completo.
5.
PRECIO DE VENTA.
1err Elemento
Materiales
directos
Costo Primo
(Directo o Primero)
Mano de
obra directa
2do Elemento
Directo
Al costo de hacer y vender se agrega un % de utilidad mas el impuesto al valor agregado que
representa el precio de factura.
En forma esquemática se demuestra la división del costo total y sus componentes.
Costo de
Fabricación de
producción
Costo Total
Gastos de Fabricación o
Gastos Indirectos en Planta
3er elemento GIP
Indirecto
Costo de
Producción o de
Transformación
Gastos Adm. Y Financieros o
Costos indirectos Generales
Gastos de
Operación
Gastos comerciales o de
Ventas y Distribución
Precio de Venta o Costo
total Unitario + Utilidad
Precio de Factura o
Precio de Venta mas
Impuestos
Resultado Utilidad o Pérdida
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FORMULA DEL PRECIO DE FACTURA:
PF = c (1  U ) /( 1  I )
Costo Comercial: Engloba el conjunto de gastos de un bien tangible, adquirido por gastos
ocasionados como ser: fletes, seguros, Impuestos locales y de importación.
Costo Industrial: Está formado por los 3 tres elementos: Materia Prima, Labor directa y Gastos
Indirectos.
Diferencia entre Costo y Gasto. Costo: es el Conjunto de Gastos, Gastos: Es una parte del
costo o integrante del costo.
Ambas resultan ser inversiones y recuperables a través del precio de venta.
Diferencia en el Estado de Resultado Comercial o Industrial.
ESTADO DE RESULTADO (COMERCIAL)
VENTAS
27.350,00
Menos COSTO DE LA MERCADERIA VENDIDA
Inventario Inicial
Bs. 6.230,00
Compras
15.280,00
Mas Gastos s/ Compras
1.325,00
COMPRAS NETAS
16.605,00
Bs. 16.605,00
Mercadería disponible para la Venta
Bs. 22.835,00
Menos Inventario Final
Bs. 4.106,00
UTILIDAD BRUTA EN VENTA
18.729,00
Bs.
8.621,00
ESTADO DE RESULTADO (INDUSTRIAL)
VENTAS
Bs. 27.350,00
Menos COSTO DE PRODUCCION DE LO VENDIDO
Inventario Inicial de Productos terminados
Bs. 6.230,00
COSTO DE PRODUCCION
Inventario Inicial de Materias Primas Bs. 2.920,00
Mas
Compra de Materias Primas
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Bs. 11.032,00
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Gastos s/Compras
Bs.
960,00
MATERIA PRIMAS DISPONIBLE Bs. 14.912,00
Menos
Inventario Final de Materias Prima
Bs. 3.985,00
MATERIA PRIMA UTILIZADA
Bs. 10.927,00
Sueldos y Salarios Directos
Bs. 5.690,00
Gastos Indirectos
Bs. 6.010,00
COSTO DE PRODUCCION INCURRIDO
Bs. 22.627,00
COSTOS DE PRODUCTOS TERMINADOS
Bs. 28.857,00
Menos Inventario Final de Productos terminados
UTILIDAD BRUTA
Bs. 7.387,00 Bs. 21.470,00
Bs. 5.880,00
PREGUNTAS DE WORK PAPERS
1. Indique que diferencias encuentras en el estado de resultado presentado
de ambas empresas.
2. Que tipo de inventarios ha utilizado la empresa Industrial.
3. Y la empresa Comercial.
4. Con los estados de resultados encontrados de la practica indica si cumple
con los principios contables y que tipo de inventarios han utilizado para la
contabilizacion de la materia prima.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 9
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACIÓN.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: Evaluaciòn final.
COMBINACION DE LOS TRES ELEMENTOS DEL COSTO Y COSTOS INVETARIABLES
Combinación de los tres elementos de producción: Todo producto en su precio de costo
comprende los siguientes valores en sus combinaciones:
1.
2.
El costo de los materiales directos,
EL costo de convertir esos materiales en productos acabados.
En ocasiones se combinan en dos grupos de los tres elementos importantes en la terminología
del costo se citan:
COSTO PRIMO
1. Materiales Directos (Costos Básicos),
2. Mano de Obra directa,
3. Gastos indirectos de producción
3.1 Gastos indirectos de producción variables COSTOS DE
3.2 Gastos Indirectos de producción fijos
CONVERSIÓN.
Costo Básico: Es el valor de los materiales directos que forman el producto acabado.
El costo de Conversión: Es la suma de los costos de mano de obra directa y gastos indirectos
de producción, que intervienen en la transformación de los materiales directos y bienes de
productos acabados.
COSTOS PRIMOS=MATERIALES DIRECTOS
+
MANO DE OBRA DIRECTA
Costo de
Producción
GASTOS INDIRECTOS DE
PRODUCCION
= COSTO DE
CONVERSION
+
VARIABLES
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FIJOS
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Costos inventariables de una empresa industrial. Son aquellos asignados al inventario en el
momento en que se incurren en la transformación de los materiales directos a una forma vendible, con
la ayuda de la mano de obra directa y de los gastos indirectos de producción, todos los costos son
costos del producto.
Se clasifican en tres clases de inventarios y se citan.
1. Inventario de Materiales: Materiales disponibles que son Stockados para ser usados en el
proceso de producción.
2. Inventarios de productos en proceso: Son mercaderías que se encuentran en pleno
proceso pero aun no han sido terminados por completos su valor incluye los tres elementos del
costo de producción (MD, MOD y GIF).
3. Inventario de productos terminados: Mercaderías completamente terminadas pero aun no
vendidas.
4. Esquema de los costos inventariados y su flujo en la estructura del BG y EE.RR.
Costo de
Materiales directos
Inventario de
materiales directos
Costos de
Producto
Inventariable
Mano de Obra
Inventario
Directa
de
productos
en procesos
Gastos Indirectos
Inventario de
Productos
Terminados
Distribución
De Producción
Costo de
Producción
de lo Vendido
en Gastos
Gastos de
ventas y de
administración
Inventariables
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Es igual al margen Bruto (-)
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Costos de Periodo
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 10
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACIÓN.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: Evaluaciòn final.
Los costos son acumulados bajo dos sistemas:
Por ordenes de Trabajo
1.
2.
Costos por Procesos
Históricos
Predeterminados
2.1 Estándar
2.2 Estimados
1. Históricos
2. Predeterminados
2.1 Estándar
2.2 Estimados
1. Históricos: Cuando son acumulados a medida que se realizan las operaciones, los recursos
empleados en términos de Cantidad y también se denominan costo real.
2. Predeterminados: Cuando los valores del costo han sido calculados con anterioridad, a la
producción se denomina “Costos predeterminados” a su vez estos pueden ser:
2.1 Estándar: Si el costo a priori pudiera corresponder a lo que sería un costo ideal u óptimo,
bajo condiciones normales en un determinado nivel de producción.
2.2 Estimados: Son predeterminados bajo condiciones especiales, esperando que
correspondan más al costo real en un caso dado que aun optimo ideal.
Costo en relación al volumen de producción: Se clasifican en:
Costos fijos,
Variables y
Semivariables:
Costos Fijos;
Se mantienen constantes a varios niveles de producción durante un determinado periodo a
pesar del cambio en la actividad o volumen. Son fijos
Los alquileres de planta,
Depreciaciones de activo fijos,
Salarios del Personal Técnico,
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Primas y Seguros ,
Y todos los gastos que no tenga relación directa con el volumen de producción
Costos Variables:
Se incrementan con el volumen del nivel de producción, son gastos variables aquellos montos
cuyos montos fluctúan en relación a la producción como ser: Materiales indirectos, Mano de obra
indirecta, Energía eléctrica, Combustible y lubricantes reparaciones y mantenimientos y otros
gastos indirectos.
Costos Semivariables:
Son costos que participan de las características de las anteriores.
Los costos variables ya sean materiales directos, mano de obra directa, y costos indirectos de
producción son directos, pero no todos los costos directos serán variables, para toda actividad
de la empresa, dependen del objetivo del costo, igualmente la clasificación en fijos y variables
bajo ciertas condiciones de tiempo y volumen .
Aclaración d costos fijos y Variables:
La NC3 todos los gastos en general de las cuentas de resultados deben ser reexpresados a
moneda constante caso típico lo constituyen los activos fijos, las cuentas pactadas en moneda
extranjera, alquileres de bienes de uso, la prestación de servicios, etc. Casi todos se convierten
en variables salvo aquellos pactados en moneda nacional.
En relación al método de costeo:
Los dos más usuales son dos: El Costo Total llamado también de Absorción, y el método de
Costeo Variable llamado también Directo.
Costos Total o Por Absorción:
En el cual los GIP están incluidos e los costos inventariables como ser: Material Directo, Mano
de Obra directa, GIP Variables y Fijos.
Costos Variables o Directo:
En el cual los gastos de producción fijos se excluyen de los costos inventariables, y solo se
toman en cuenta los siguientes costos como ser: MOD y los GIP variables.
El costo variable considera a los GIP fijos, como un costo del período y se cargan contra los
costos de operación en lugar de ser un costo del producto inventariable.
Otros términos en la Contabilidad de Costos:
Se pueden citar:
Costos Primos: Es la suma de materiales directos y mano de obra directa.
Costos Específicos: Es aquel que puede ser identificado con un producto o centro de costos.
Costos diferenciales o Incrementales: Son el resultado de comparar en términos monetarios dos
alternativas.
Costos de Oportunidad: Es el posible costo de sacrificar una alternativa por otra.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 11
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACIÓN.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: Evaluaciòn final.
1.
Realizar los asientos contables correspondientes, del departamento de producción y de
servicios por el método acumulado de acuerdo al siguiente detalle:
DETALLE DE COSTOS POR DEPARTAMENTO
Costo Materiales Directos
Bs.
Dpto. A
55.000
Dpto. B
35.000
S/ Tarjeta de Control u OT
Dpto. C
42.000
Nº de Horas de Reparaciones
Dpto. A
19.000
Dpto. B
54.300
Dpto. C
15.000
Dpto. Edif..
8.000
Superficie en M2
Dpto. A
40.000
Dpto. B
25.000
Dpto. C
90.000
Costo de la Mano de Obra
Bs.
Dpto. A
85.000
Dpto. B
14.000
S/ Tarjeta de Control u OT
Dpto. C
64.500
PRORRATEO SECUNDARIO
DPTO.
DETALLE
TOTAL
A
B
250.000 160.000 90.500
Total gastos
acumulados
C
AN
EDIF.
38.500
DEPARTAMENTOS DE
SERVICIOS
M
TALLE
REC. HUM. MECANICO LM.
45.000
29.500
50.000
2. consumo de 114.110KWH de energía eléctrica al empresa de Luz CRE hace llegar su
factura Nº 6540 KLMN45 -545 por el importe de Bs. 19600 por el periodo de producción que
fenece. Cada foco consume 150 kw y un equipo de computación 6.000 kw/hr el saldo es
consumido por la maquinaria de la empresa.
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Nº
Departamentos
1.
2.
3
4
5
Dpto. Producción
Dpto. Contabilidad
Dpto. Almacén
Dpto. administr.
Dpto. Ventas
TOTALES
KWH
Maquin
a
13 HP
KWH
KWH
Consumo
KWH
16 focos
9 Focos
8 Focos
9 focos
6 Focos
48Focos
4293
1 Eq.Comp.
2 “ “
2“ “
1Eq. Comp.
6 eqComp.
2754
Facto
r
Importe
3
Saguapac hace llegar su factura Nº 654654jkljj -2333 por el importe de Bs. 4800 por el consumo
de agua, que esta destinado al uso del personal de la compañía y mínimamente a limpieza y
áreas verdes, el gasto de estos dos últimos son absorbidos por los departamentos respectivos se
efectúa la distribución según prorrateo primario.
Nº
Departamentos
Nº empleados
Factor
Importe
2.
Dpto. Producción
16
2.
Dpto. Contabilidad
8
3
Dpto. Almacén
11
4
Dpto. Administración
11
5
Dpto. Ventas
4
TOTALES
50
Prorratear los gastos incurridos en los ejercicios planteado lineas arriba.
PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
WORK PAPER # 12
UNIDAD O TEMA: COSTOS DE FABRICACIÓN.
TITULO: COSTOS DE LOS MATERIALES.
FECHA DE ENTREGA: :Evaluaciòn final.
2.
Realizar los asientos contables correspondientes, del departamento de producción y de
servicios por el método escalonado de acuerdo al siguiente detalle:
DETALLE DE COSTOS POR DEPARTAMENTO
Costo Materiales Directos
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Bs.
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Dpto. A
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Dpto. B
35.000
Dpto. C
42.000
Dpto. A
19.000
Dpto. B
54.300
Dpto. C
15.000
Dpto. Edif..
8.000
Dpto. A
40.000
Dpto. B
25.000
Dpto. C
90.000
Dpto. A
85.000
Dpto. B
14.000
Dpto. C
64.500
S/ Tarjeta de Control u OT
Nº de Horas de Reparaciones
0
Superficie en M2
Costo de la Mano de Obra
Bs.
S/ Tarjeta de Control u OT
PRORRATEO SECUNDARIO
DPTO.
DETALL
E
TOT
AL
Total
gastos
acumulad
os
A
250.00
0
B
C
160.00 90.50
0
0
MAN
EDIF.
38.500
DEPARTAMENTOS DE
SERVICIOS
REC.
TALLE
HUM.
MECANI
CO
45.000
29.500
A
L
M
.
5
0
.
0
0
0
2. consumo de 114.010KWH de energía eléctrica al empresa de Luz CRE hace llegar su factura
Nº 6540 KLMN45 -545 por el importe de Bs. 9600 por el periodo de producción que fenece.
Cada foco consume 150 kw y un equipo de computación 6.000 kw/hr el saldo es consumido por
la maquinaria de la empresa.
Nº
Departamentos
KWH
KWH
Maquin
a
1 Dpto. Producción 13 HP 16
2.
Dpto.
focos
3
Contabilidad
9 Focos
4
Dpto. Almacén
8 Focos
5
Dpto.
9 focos
Administración
6 Focos
Dpto. Ventas
TOTALES
48Focos
4293
KWH
Consu
mo
KWH
Fact
or
Import
e
1
Eq.Comp.
2 “ “
2“ “
1Eq.
Comp.
6 eqComp.
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Saguapac hace llegar su factura Nº 654654jkljj -2333 por el importe de Bs. 10.800 por el
consumo de agua, que esta destinado al uso del personal de la compañía y mínimamente a
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limpieza y áreas verdes, el gasto de estos dos últimos son absorbidos por los departamentos
respectivos se efectúa la distribución según prorrateo primario.
Nº
Departamentos
Nº
Factor
Importe
empleado
s
3.
Dpto. Producción
16
2.
Dpto. Contabilidad
8
3
Dpto. Almacén
11
4
Dpto.
11
5
Administración
4
Dpto. Ventas
TOTALES
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
DIF’s # 1
UNIDAD O TEMA: Los Costos y la empresa.
TITULO: Costos. Conceptos introductorios.
FECHA DE ENTREGA: Primer parcial .
Entorno organizaci onal en que se inserta el sistema de costos
Clasif icación de las empresas .
Funciones gerenciales básicas .
La cont abilidad y los costos como sist ema. Importancia
Composición modular del sistema de cont rol cont able y f inanciero.
Los sistemas de cost os, son módulos especializados.
Relación entre el sistema de costos y las f unciones gerenciales.
Sistemas y mét odos de co steo
Sistemas f undament ales de cost eo: cost eo histórico. Cost eo por estándares.
Métodos de costeo. Por órdenes de trabajo. Por procesos continuos.
Caracter íst icas de cada método.
Criter ios para elegir el método adecuado.
Costos, gastos. Identidad. Caracte rización
El costo unitar io. Formas de cálculo. Importancia.
Costo total del per iodo. Costos total de producción. Costos/g astos de gestión.
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Elementos del cost o. caracterización
De las materias pr imas y mater iales directos
De la mano de obra directa.
De los Costos indirectos de f abricación.
Clasificaci ones
En relación al producto. Direct os. Indirectos.
en f unción del nivel de actividad y el tiempo. Variables, f ijos, semi f ijos.
atendiendo al depart amento o centro de costo que los origina.
Entorno organizaci onal en que se inserta el sistema de costos
Clasificaci ón de las empresas :

Comercial es. com pran mercader ías y las vende sin alteraciones
intr ínsecas, salvo modif icaciones de f orma convenient es al proceso de
comercialización (ej.: f raccionadotas de azúca r de granel a 5 kgrs).

Industriales de transformación . transf orma materias pr imas con el
concurso concertado de tecnolog ía y t rabajo humano en un nuevo producto
acabado, term inado o sem i pr ocesado que sat isf ace det erminado grado de
necesidad humana.

Industriales Extractivas . explota recur sos nat urales y produce mater ias
primas sin valor agregado industr ial. Ej: minerales, petroleo, madera en bruto,
etc.

De servi cios. produce y vende prestaciones (bienes inmateriales) que
satisf acen necesidades de determinad o cliente o del público en general Ej:
ser vicios prof esionales, seguridad, limpieza, etc.
Funciones gerenci ales básicas : f uncionan sistémicament e y simbióticamente
vinculadas entre sí. indist intament e de la magnitud o rubro al que se dedique la
empresa , y de si est á f ormalmente organizada e implem entadas o no:

Planeación. Proceso de establecer objetivos de mediano y largo plazo, y
la estrategia para alcanzar los.

Organización. Marco de r ef erencia par a la ejecución de las acciones
conducentes a los objeti vos. Dirección. Proceso de administ ración mediante el
cual la gerencia alcanza los objetivos, recursos y sistem as previstos en las
etapas de planif icación y organización.

Control/monitoreo . Evaluación permanente del cumplim iento de los
objetivos y metas. Contribuye a las acciones correctivas que deber á adoptar la
dirección de la empr esa.
La cont abilidad y los costos como sist ema. Importancia
El sistema de administración y control financiero y contable de una
empresa, está const ituido por:

Sistema de te sor er ía y adm inistración f inanciera

sistemas de Costos,

Presupuestos,

Contabilidad general,

Tributos, y

Control de pr ocesos y procedimientos int ernos
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estructuralmente relacionadas en lo orgánico y f uncional, con los procesos de
f inanzas, marketing , pro duct ivos, com erciales y administrativos y demás
sistemas de inf ormación y gest ión que posee la empresa.
Los sistemas de costos, son módulos especializados , en la captura, cálculo,
registro y pr ocesamiento, análisis, inf orme e interpret ación de inf ormaci ón
ref erida a hechos de naturaleza económico -f inancieros que ocurren en la
totalidad de la empresa per o particularmente en la producción y
comercialización respecto a:

el costo de los pr oductos vendidos que f orman parte del Estado de
Resultados económ icos del per iodo,

el cost o de los inventarios de productos terminados y en proceso, con
def ectos, rechazos, insumos, etc. que f orman parte del activo realizable del
Balance General a la f echa de cierre del periodo contable.

El costo gener ado por las áreas que conf orman los procesos de
producción y/o comercialización.
Los sistemas de costos pr oporcionan inf ormación indispensable para las
f unciones de planif icación, organización, dirección y control, en cuanto a:

Rendim ientos en el uso de recursos e insumos y p rocesos que los
consumen,

Cuant ía y/o causas de desviaciones respecto a estándares y
presupuestos contra las cif ras reales.

aporta y a la vez participa de los procesos de planeación, elaboración y
evaluación de proyectos, licitaciones,

contribuye al proces o de decisiones,

el diseño/mantenim iento de sistemas de control en lo operat ivo y
f uncional.

permite contar con inf ormación signif icat iva conf iable y oportuna,
Sistemas y mét odos de costeo
Los Sist emas fundamentales de cost eo , son los siguientes :

de costos reales también llamados acumulat ivos o de cost os incurr idos.
Los cost os son r egistrados y acumulados en la medida que ocurren , y los
resultados inf ormados al f inal del per iodo contable.

de costeo estándar . Las cant idades y precios son t écnicamente
predeterm inados a partir de s/cálculos de ingenier ía. Las dif erencias al costo
real son contabilizadas en cuentas apropiadas de var iaciones, para
posteriormente medir, analizar y determinar las causas de las discr epancias.
Cada uno de los sistemas de coste o señalados , son igual e indistintamente
aplicables a los mét odos de costeo por:

pedidos u órdenes de trabajo. Tiene las sgts. Caracter ísticas
principales:
o La producción es por lotes (cantidades lim itadas) de productos cuyas
caracter ísticas son únicas o al menos bastante específ icas.
o Los costos t otales son acumulados en cada orden o pedido y los unitarios
son el promedio del costo total entre las unidades producidas para la orden.
o Es un método apr opiado a empr esas cuya producción es de productos no
masivos dif erenciables por lotes.
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
procesos continuos. Tiene las sgts. Caracter íst icas principales:
o La producción es homogénea, masiva y continuada dur ante el per iodo.
o No se produce para atender pedidos específ icos sino para stockar y
posteriormente comercial izar.
o Los centros de acumulación de costos son áreas, departam entos o sectores
del pr oceso productivo,
o El costo unitar io es calculado para cada centro de costo, promediando el
costo total entre las unidades producidas en ese centro de costo en part icular.
o Los costos acompañan a la producción f ísica y al igual que éstas son
transf eridos de departamento en departamento hasta la conclusión del proceso y
remisión a stock de los productos terminados.
o Es un método apropiado para contabilizar cost os de productos cuya
producción es continua, masiva y no dif erenciable por lotes.
Costos, gastos. Def iniciones. clasificaciones
El cost o unitari o , es usualmente calculado como prom edio del costo total
acumulado en det erminado centro de costo y las cant idades producidas o
vendidas. Existen otros métodos menos usuales. Ej. promedio ponderado y
otros.
La importancia del costo unitario radica en que:

Indist intamente a qué rubro estén ref eridos, los valor es unit arios sea de
ventas, costos, gastos, permiten la comparación de valores al interior de
determinado rubro de cuent as o entre rubros distintos de un mismo estado
contable. Ej: relación del costo unitar io de vent as respecto al costo unitar io de
producción o los gastos f ijos de administr ación,

Permite evaluar el comporta m iento de las cuent as entre dos o más
periodos, y obtener conclusiones.

Al realizar el trabajo presupuestario, hay que proyectar escenarios
f uturos de por ej. Ventas, costos de pr oducción, etc. Éste trabajo parte de los
costos unitar ios y las cantidades qu e se espera vender y/ o pr oducir.
Costo tot al del peri odo , también llamado cost o técnico: está const ituido por :

Costo de producto

Gasto de gestión
Costo de fabri caci ón del producto : es la sumatoria del precio de bienes y
ser vicios consumidos o ut ilizados en l a fabricación de un producto o l a
prestaci ón de un servicio, que es recuperado de las ventas , determ inado la
utilidad bruta ó mar gen bruto de contribución. Son generados y ocurren dentro
de los lím ites f ísicos de la f ábrica (áreas de producción y ser v icios técnicos y
log íst icos a la producción).
Gasto de gestión : es la sumatorio del precio de bienes y ser vicios
utilizados/consumidos en la gestión de l a empresa. Forman parte del precio de
venta pero no del costo de producción. Son recuperados del mar gen de
utilidad brut a. Ocurren f uera de los límites f ísicos de la f ábrica
(comercialización, administración, f inancieros, tributar ios y ot ros).
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Los Costos de producción atendiendo a los elementos que le
constit uyen, están conformados en :

materiales direc tos. es intr ínseco al pr oducto f inal y consiguientement e
esencial para la f abricación de ést e. Es f ácilmente identif icable y cuantif icable
en el producto f inal. Ej: la madera en un mueble de madera. el pegamento es
considerado mater ial indirecto.

mano
obra direct a. Costo de sueldos, salarios, cargas patronales,
cargas sociales, etc) que inter viene dir ectamente en el proceso de f abricación
de un producto. Es identif icable con un producto en particular o una parte del
proceso de f abricación.

Costos indirecto s de fabricaci ón. Sumado al costo de la mano de obra
directa constituye el costo de transf ormación de los pr oduct os. Está const ituido
por la suma de cost os generados por el proceso de producción no comprendidos
por las mater ias primas, materiales directos o mano de obra dir ecta. Ej.:
seguros de f ábrica, depreciaciones, sueldos de super visores, alimentación, etc.
Su comportamiento es en parte f ijo, semi f ijo o semivariable. Son asignados al
producto f inal mediante tasas técnicamente predeterminadas, o en f u nción de
procedimientos de pr orrateo.
Los Costos en función del ni vel de acti vidad pueden ser cl asificados en :

Variables. var ían (aumentan o disminuyen) en directa pr oporción al nivel
de actividad. Como costos unitarios se mantienen constant es ante var iaciones
en la producción.

fijos. el costo tot al se mantiene constante f rente a niveles cambiantes de
actividad. a nivel unitar io aumentan o disminuyen en f unción de las
dism inuciones o incr ementos de volúmenes de la producción.

semi variables o semi fijos . operan como f ijos dentro de cierto rango, y
al var ían lo hacen por rangos y no en pr oporción directa al nivel de act ividad. Su
gráf ica tiene f orma de salt os seguidos de mesetas. Ej. : pasar de uno a dos
super visor es, de una a dos máquinas en el proceso d e producción.
Clasificaci ón de los costos atendi endo al departamento dependient e de la
gerencia de producción que los origina (departamentalización de cost os) :

Departamentos
de
Producción:
ejecutan
las
act ividades
de
transf ormación.

Departamentos de servicio técnico a la producción

departamentos de servicios generales: apoyo log ístico a la producción
(almacenes, planillaj es, patio de maniobr as, of icinas, etc.).
TARE A DEL DIF´s: El equipo deberá estudiar el material anterior y
luego de una discusió n grupal situará los conceptos en tres empresas a
su elección, de los rubros comercial, industrial y de ser vicios.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
DIF’s # 2
UNIDAD O TEMA: Los Costos y la empresa.
TITULO: Confecciones. Problemas en la manufactura.
FECHA DE ENTREGA: Primer parcial.
Se ha est imado que las pequeñas y medianas empresas dedicadas a las
conf ecciones de manuf acturas, encarecen sus cost os de producción en
aproximadamente 30% por def ectos o trabajos mal realizados que les obligan a
rehacer las prendas o descartar las. 1
Ante el problema, cabe el análisis de dos problemáticas:
a.-)
cómo reducir el índice de prendas mal conf eccionadas, y
b.-)
cómo reducir los gastos y tiem pos empleados en rehacer las prendas mal
conf eccionadas,
La so lución podr ía pasa por diseñar “sistemas de calidad hasta el f inal (CHF)”
que implica:
1.predeterm inación de especif icaciones claras de calidad.
2.controles de rendimientos (consumos/ cantidad) y calidad durante el
proceso.
3.ajuste permanent e al dise ño de la cadena de producción y m antenimiento
de máquinas y equipos.
4.controlar la calidad/cantidad de la mano de obra en cada f ase del
proceso de producción 2
5.estudiar los tiempos de cada proceso de producción, y un inf orme diario
de producción.
6.mantener stocks suf icientes de mater iales y otros insumos, para cuando
m ínimo tres meses.
7.administrar adecuadamente el f lujo de caja, de modo que la empresa sea
capaz de af rontar debidamente el pago de sus comprom isos hacia el personal,
proveedores, inanciadotes, etc.
1
Fuente: estudio realizado por el especialista en rubro de confecciones: Freddy Bascopé, contratado por el
proyecto Bolivia competitiva en comercio y negocios dependiente de USAID. Año 2005.
2
Implica que la empresa, desde las gerencias hasta el último nivel estén adecuadamente organizados, y posean
manuales de funciones, y de trabajo detallados con gráficos acerca del trabajo a realizar, entrenamiento al
personal, establecer de antemano los niveles de tolerancia en uso de materiales, equipos y defectos para ser
considerado correctamente terminado, y pago a destajo p/unidad terminada de preferencia al sistema de planilla
mensual, entre otras medidas a adoptar. Si es el último caso llevar planillas de control de tiempos para estudiar
costos y realizar ajustes.
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
Entre las soluciones ref eridas, el f actor cr ítico es la mano de obra, por lo que es
de suma importancia analizar la implementación de sistemas que permitan
controlar individualm ente los resultados de cada trabajador respecto a:
I.asistencia y puntualidad ,
II.cantidad de producción procesada,
III.consumo pr omedio unitar io de recursos en el proceso, y
IV.calidad de terminación del trabajo.
Los mecanismos de certif icación deben ser incuest ionables y sus resultados lo
más objet ivos posibles, de modo que la calif icación de los mejores logre el
objetivo esperado q ue es elevar el espír itu de trabajo en lo colect ivo y de
competencia en lo individual, y no el ef ecto contrario.
Luego de cert if icar los resultados obtenidos, la empresa debe premiar el
empeño de los mejores trabajadores en lo individual o colect ivo con prem ios:

monetarios (pago puntual de salar ios e incent ivos como sobresueldos,
obsequios, f estejos), y/o

no monetar ios (cuadro de honor, medallas, diplomas y otr os en actos
especiales de prem iación) .
TARE A DEL DIF´ s: El equipo deberá estudiar el caso, evaluar la validez de los
cuestionam ient o que se proponen y r ef utarlos argumentando su opinión, o
corroborando los argumentos presentados, y en ambos casos proponiendo
soluciones f undamentadas que en a su criterio contr ibuir ían signif icat ivamente a
la solución del problema planteado.
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
DIF’s # 3
UNIDAD O TEMA: Los Costos y el proceso de exportaciones.
TITULO: Costos extracontables, de entorno y contexto que
inciden sobre la competitividad de la empresa.
FECHA DE ENTREGA: Segundo parcial .
1.- El efecto del capital invertido propio y de terceros sobre los cost os
Entre los principales objetivos – si bien no el único y en ocasiones no el más
importante - que persigue una empresa privada indist intamente cuál sea su
naturaleza y composición societar ia es: la rentabilidad, entendida como medida
porcentual de la comparación entre las utilidades reales y el patrimonio (capi tal
más utilidades acumuladas y reser vas de capital) de los accionistas
(f inanciamiento propio) o respecto al capital obtenido de terceros mediante
préstamos, em isión de bonos o pagarés, t ítulos warrants, u otro tipo de t ítulo o
instrumento f inanciero (f in anciam iento de terceros).
En el prim er caso, la rentabilidad esperada será no menor al costo de
oportunidad del dinero (ej.: tasa pasiva o act iva bancar ia, canasta de t ít ulos en
f ondos mutuos, ganancias por descuento de t ít ulos valores, o tasa de
rentabil idad esperada de proyectos alter nativos, entre otras f ormas de cálculo
del costo de oportunidad).
En el segundo caso, la rentabilidad esperada deberá ser signif icat ivamente
super ior al costo total de obtención y uso del dinero obtenido de terceros, de
manera que la empresa obtenga benef icios que just if ique el r iesgo y costos
asumidos.
Cuando nos r ef erimos al costo total de f inanciam iento, estam os considerando la
suma de costos adm inistrativos, legales, judiciales, not ariales, tasas, impuestos,
etc. que demanda la obtención de un préstamo. ej.:
 costo de gestión, avalúos, contratos, const itución de g arant ías, gastos
notariales, costo de obtención de docum entación legalizada,
 costos de inscr ipción de las garant ías ante la entidad of icial que corresponda
(Derechos Reales para inmuebles, tránsito y alcaldía en el caso de vehículos),
 en el caso de warr ant el costo de seg regación f ísica o de traslado de la
mercader ía prendada a los almacenes de la Cia. W arrantera), costo de pólizas
de seguro, etc. en algunos casos las entidades cobran comisiones únicas al
momento del desem bolso, o cargos por mantenim iento de linea de crédito, entre
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
otros que deben ser suf icientem ente tenidos en cuenta, al momento de calcular
la totalidad de costos f inancieros directos.
Por separ ado, se deberá considerar y agregar el costo de oportunidad de las
garant ías inmovilizadas especialmente cuando se trata de m ercader ías. Si bien
una sana polít ica de la adm inistración no inmovilizará en warr ant, stocks
super iores al m ínimo u ópt imo qu e la empresa obligatoriam ente debe mantener,
en ocasiones la necesidad de recursos f inancieros (dinero) obliga a inmovilizar
stocks mayores predestinados para la venta, generando un costo: el costo de
oportunidad (la utilidad perdida) por no r ealizar la ve nta.
En determ inados casos, ej: en que el f inanciam iento está específ icament e
destinado a la importación, o compra en otras plazas del país de mater ias
primas u otro tipo de mercader ías, la empresa de warrant podr ía aceptar como
garant ía y constit uir war rant sobre la mercader ía en tránsito, la que
posteriormente liber ará contra ventas de la m isma y pagos parciales de la
deuda.
Indudablemente, existen circunstancias en las que la em presa no obstante
índices m ínim os e incluso negat ivos ( pérdidas) de re ntabilidad, asum irá el
riesgo
de
endeudamiento
por
diversas
razones.
Ej.:
circunstancias
extraordinar ias o imprevistas de mer cado o producción o la necesidad de
minim izar
pérdidas mediante acciones calculadas y controladas, en
circunstancias en que no disp oner del capital necesar io en un momento dado
podr ía ocasionar daños económicos mayores a la empresa, entre otras
consideraciones.
Sin embargo, si part imos del hecho, que todo f inanciam ient o tiene o debe tener
propósitos claramente predeterm inados asocia dos a pr oyect os que cont ienen la
suma de acciones interrelacionadas que permit irán a la empresa recuperar el
capital pr estado, pagar los intereses y ganar un margen de benef icios que
f ortalezca a la empresa, todo en deter minado per iodo de tiempo, entonces la
rentabilidad podr ía ser calculada individualmente para cada pr oyecto de
f inanciamiento, evitando así el sesgo y def iciencias que generalmente ocultan
los análisis globales.
Si bien la contabilidad f inanciera, tanto por mandato de los PCGA como de las
leyes tributar ias no acepta el recargo de int ereses, la administración de la
empresa debe calcular y controlar extracontablemente, el efecto de los
financiamient os sobre el stock y sobr e las maquinarias y equipos, a f in de
adoptar las decisiones más conven ientes respecto al uso de capital propio o de
terceros.
Existen otros f inanciamiento otorgados por terceros que la empresa obt iene sin
costo y más bien obteniendo benef icios f inancieros de ellos. Es el caso de los
plazos de pago sin recargo f inancieros qu e usualmente ot organ los pr oveedores,
o en caso de incluir recargos f inancieros cuando éstos son menores a la
rentabilidad del capital pr opio y/o de t asa media del f inanciamiento de terceros.
Otra f orma de obtener el f inanciam iento de proveedores es dilata r el pago de las
f acturas, siempre que ello no af ecte el oportuno abastecim iento a la producción
o vulnere las buenas relaciones de mediano y largo plazo con los proveedores.
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Existen f ormas menos aconsejables de obtener f inanciamientos temporales que
si bien son usuales en el medio, el daño que ocasionan a la empresa es mucho
mayor que el supuesto benef icio f inanciero de la postergación de pagos:
 el pago de sueldos y salar ios menores a los que señala el m ercado de
trabajo o en condiciones de despidos perm anentes para evitar el pago de
benef icios sociales. El personal cont inuará trabajando pues necesit a trabajar,
pero lo hará sin compromiso.
 Si a lo señalado suma dilaciones injust if icadas en el pago de las planillas
salariales, completar á el cuadr o de abso luta desmot ivación del personal y estará
obligado a cuidar la empresa en grados paranoicos del sabotaje y r obos por
parte del personal.
 postergación en el pago de retenciones y aportes laborales y patronales a la
seguridad social, AFP´s y otras, pr ivando a l personal y su f amilia de atenciones
médicas, posibilidad de acceder a alternativas de vivienda social y jubilación.
 Postergación en el pago de tribut os en general. En éste caso, al igual que en
el anterior, llegará inexorablemente el momento del pago, y será con onerosos
recargos de multas e intereses.
2.- El efecto del tipo cambiario sobre los costos
El “t ipo de cambio” o precio del dólar americano expr esado en bolivianos
(moneda nacional), es un f actor cuyas var iaciones – desde el año 1985 - son
admin istradas y controladas a distancia por el Banco Central de Bolivia,
mediante un “bolsín” de of erta y demanda en un marco regulatorio de “f lotación
sucia” (el BCB int erviene para suavizar y estabilizar el t ipo de cambio cada ve z
que ocurren f luctuaciones ex traor dinar ias por escasez o abundancia de divisas).
El “bolsín” t iene por principal virtud el hecho, que desde su implementación, se
ha desenvuelto bajo la normat iva de reglas clar as y predecibles,
constit uyéndose ent re las polít icas macroeconómicas boliv ianas entre las de
mayor signif icado e importancia.
La importancia del “t ipo de cambio” puede ser analizada desde diversas ópticas
de crucial importancia no sólo desde el punto de vista macroeconómico, sino
para la empresa inm ersa como está en el conciert o de la econom ía boliviana:
 La f ijación de deter minado t ipo de cambio no considera solamente la of erta y
demanda de la divisa dólar en el bolsín; además responde y debe responder a
la necesidad e importancia para la economía boli viana de contar con un
valor equilibrado de la moneda boli vi ana frente a variaciones en el tipo de
cambio de una canasta de monedas principalmente constituida por los
principales soci os comerciales de Bolivia.
 El hecho señalado es de suma importancia, pues el valor del tipo de cam bio
es un regulador de las importaciones/exportaciones y consiguientement e de la
competit ividad de la econom ía boliviana f rente a otros países part icularment e
los países vecinos.
Ejemplo:
Tipo cambio sub valuado
Tipo cambio sobre valuado
(depreciado)
(apreciado)
 Las
impor taciones
 Los dólares de los extranjeros
bolivianas
se
encarecen
y
valen
menos
en
territor io
consiguientemente se reducen,
boliviano,
por
lo
que
las
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pues el dinero boliviano compra
menos dólares.
 Las
exportaciones
se
incrementan o lo mismo las
importaciones
extranjeras
aumentan,
los
compradores
extranjeros
compran
más
dólares en sus países con sus
monedas por lo que nuestros
precios
de
expor tación
se
abaratan.
exportaciones
bolivianas
o
importaciones
ext ranjeras
se
reducen.
 El negocio es importar por lo
que
las
importaciones
se
incrementan, pues es posible
comprar más “dólares” con la
misma
cant idad
de
moneda
boliviana por lo que los precios de
los
pr oduct os
extranjeros
se
abaratan.
Bs/$us.
moneda nacional
Bs
1.000.000
Bs/$us.
TC real
TC. bolivianos
Sobrevaluados
Bs/$us.
7,00
$us.
142.857
6,00
$us.
166.667
TC bolivianos
subvaluados
Bs/$us.
8,00
$us.
125.000
Como se ha señalado, la f ijación d el TC no es arbitraria, responde a la
inf ormación que maneja el BCB del tipo de cambio de otras monedas y la
polít ica monetaria del Est ado.
 Lo señalado tiene evidentes ef ectos sobre las ventas, los costos y la
rentabilidad, pues la compet itividad bolivian a analizadas estrictamente desde la
óptica del tipo de cambio de la moneda f rente al dólar y ot ras monedas, t iene
repercusiones dir ect as por un lado sobr e el volumen y nivel de precios de las
ventas ( locales, nacionales y exportaciones) y por otro lado sob re los cost os,
particularmente de los insumos y maquinarias importados sea que la empresa
los importe por sí misma o los compre a importadoras establecidas en el País.
 Las var iaciones en el tipo de cambio generalmente de depreciación de la
moneda boliviana, generan var iaciones en el costo general de vida, o lo que es
lo m ismo generan presión inf lacionaria, por el ef ecto que genera sobre un
sinnúmero de act ividades que de uno u otro modo utilizan el dólar como
ref erencia de sus costos y precios.
 En el caso de las ventas nacionales, la rentabilidad de la empresa podr ía ser
af ectada en un medio en que los precios de venta están f ijados en bolivianos
(no están indexados al dólar o dicho de otro modo no son susceptibles de ajuste
permanent e en f unción de las variaciones en el precio del dólar) y aquellos que
están dolar izados no siempre pueden ser reajustados en la misma proporción.
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En todos los casos, la administración de la empr esa deberá tener part icular
cuidado al ref lejar estas variaciones en el Costeo de sus productos y en sus
cotizaciones de venta, así sea extracont ablemente.
3.- El rezago cambiari o – sector exportador
Como se ha señalado, la empresa exporta en dólares y a cambio recibe
bolivianos al tipo de cambio bolsín comprador del BCB, que util iza para el pago
de costos/gastos en el ámbito local y nacional. Estos costos/gastos están
expuestos a reajust es e increment o de precios por ef ectos de la inf lación
acumulada real.
Se dif erencia el índice de inf lación real del IPC (Índice de Pr ecios al
Consumidor ) en que el pr imero es estimado sobre la base de los precios reales
prevalecientes en el mercado de los bienes o ser vicios que compra o consume
la empresa y el seg undo es medido y mensualment e elaborado por el INE (Inst.
Nal. Estadíst icas).
El re zago cambiar io tiene relación con las dif erencias entre la inf lación
acumulada r eal est imada a part ir del IPC y la depr eciación neta de la moneda
nacional respecto al dólar. Ej.: si la índice de inf lación del año 2003 f ue del 12%
y la depreciación de boliv ianos al dólar – tipo comprador BCB - en ese mismo
periodo f ue del 08%, el rezago cambiario será (04%). Esto signif ica que al
recibir bolivianos a un tipo de cambi o sobrevaluado respecto al índi ce real
de inflaci ón, la empresa ha perdido – en el ejemplo – 04% sobre el total de sus
compras locales y nacionales.
4.- La inflación y depreciación del Dólar y en el contexto de sus economía
internas y frente a otras monedas. Efecto en el precio de reposici ón.
El poder ío económico y f inanciero de los Estados Unido s de Norteamér ica, ha
provocado que su moneda (el dólar amer icano) sea la de mayor ut ilización en el
comercio mundial. La dependencia de los países lat inoamericanos es tal que
gran parte de sus reser vas inter nacionales están respaldadas en dólar es
america nos.
Sin embargo, el valor de a moneda dólar americano no es constant e, y al igual
que otras monedas, suf re los ef ectos de la de las f luctuaciones de la econom ía
interna de los EEUU y como consecuencia, es af ectada por ef ectos
inf lacionarios o def lacionar ios, más de los pr imeros que de los segundos. Para
muestra: un dólar en la econom ía est adounidense hace cuatro décadas tenía un
poder adquisitivo mayor al de un dólar en la act ualidad, lo que empíricamente
demuestra los ef ectos de la inf lación acumulada, c on el consiguiente ef ecto
sobre los cost es de su producción export able.
Por otro lado, en el plano internacional, la moneda dólar americano y otras
monedas duras Ej.: Yen, Marco, libra, y recientement e el Euro (monea de la
comunidad económ ica eur opea), interr elacionan apreciándose o depreciándose
en f unción de las f luctuaciones de la econom ía a nivel mundial, con la
consiguiente f luctuación en el nivel de precios de insumos y maquinarias
importados, con ef ectos incluso sobr e otros países desde donde nue stra
industria y comercio local se proveen.
Un caso de particular importancia repr esenta el Euro como moneda emergente
de la Unión de países europeos, convertido en el mayor r ival del dólar desde su
apar ición en 1999, a tal punto que el grado de depreciac ión del dólar r espect o al
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Euro ha sido estim ada en 20%. Ello podr ía signif icar vent ajas en cuanto las
importaciones desde USA se abaratan, mientras que las importaciones desde
Europa se encarecen. Las monedas de Japón y China al igual que las restant es
econom ías asiát icas, siguen la línea del
dólar, por lo que las importaciones
desde Japón se abaratarán o encarecerán en f unción de las f luctuaciones del
dólar.
Algunos países de la región sudamericana han considerado la posibilidad de
cotizar sus reser vas internacionales en Euros (ej.: Venezuela), lo que es poco
probable dada la det erminante inf luencia de losUSA.
En el presente Curso de Costos 1 no pr of undizarem os en la causas
macroeconómicas que subyacen en los f enómenos señalados, pues exceder ían
los propósitos del curso, sólo cábenos señalar que los f enómenos descritos,
tienen f undamental incidencia en el nivel de precios de las importaciones
bolivianas de insum os y maquinarias de diverso tipo, los que la contabilidad
tradicional o contabilidad f inancie ra, no considera.
La contabilidad f inanciera tradicionalmente basada en los PCGA y las leyes
tributar ias y otras disposiciones legales, parte del supuest o que la econom ía
internacional es estable, que el dólar am ericano es indef inidamente estable y no
suf re ef ectos inf lacionar ios de su econom ía interna ni de f luctuaciones en su
relación con econom ías exter nas, que sólo la moneda nacional se depr ecia, por
lo que los únicos reajustes que permite son las depr eciaciones de la moneda
boliviana respecto al Dóla r.
Como hemos señalado, esto no es así, y al analizar la cuent a: “depreciaciones
acumuladas” en el sentido de fondos en reserva para la reposi ción de
acti vos fijos, nos encontraremos con que al concluir el ciclo de depreciación
las reser vas realizadas son insuf icient es para reponer el bien agotado.Esto
signif ica que dur ante var ios años hemos subvalorado la cuent a: “Costos
indirect os de Producción o f abricación”, y hemos declarado utilidades superiores
a las reales si se hubiese considerado el precio de reposición de dichos activos.
En el caso de los inventari os de mercaderías o insumos para la producción ,
al f ijar los precios de vent a el Administrador deberá realizar proyecciones del
precio de reposi ción de sus invent arios, realizando un análisis de t endencia en
la variación de pr ecios del incumo en el mercado del cual se abastece, y toda
var iación en costos de importación, aduaneros y otros tr ibut arios, arancelarios,
transporte, almacenajes, etc.
Consiguientement e, sea por la vía contable o extra -contablemente, el
administrador de una empresa, deberá considerar ést os aspectos, a los
efectos de conocer el costo real de su producción y efectuar las debidas
reservas.
5.- La obsolescenci a .
La obsolescencia comprendida como depreciación acelerada de maqui nar ias y
equipos - indistintamente del estado f ísico en que se encuentren – sucede como
consecuencia de la acelerada evolución tecnológica de nuestros tiempos, tiene
ef ectos sobre los costos de producción por los siguientes f actores:
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 La pérdida de valor d e mercado si se decide la venta de las mismas, al haber
quedado anticuadas y envejecidas desde el punto de vista económico.
 la productividad menor de las máquinas desf asadas ocasiona pérdida de
competit ividad f rente a otras empresas locales o extranjeras poseedor as de la
últ ima tecnolog ía y por tanto – usualmente - de mayores índices de
product ividad y menores costes.
Éste aspecto, como los demás señalados deben ser seriamente consider ado por
la alta gerencia de una empr esa, y ser considerado en los costo s pr oyectados
de los bienes a ser producidos y vendidos, de otro modo la empresa se
descapitalizar á e hipotecará sus ut ilidades f uturas, pues el precio de mercado
de las ventas no soportará – sin af ectar el porcentaje deseado de ut ilidades - la
suma de las nuevas previsiones más el cargo de aquellas previsiones no
realizadas oportunamente.
En caso que el mercado soporte un pr ecio de venta tan alt o, será la conf esión
patente ante el Directorio de la empresa que la alt a gerencia cometió ya no uno
sino dos errores estr atégicos:
 el mal manejo de las previsiones por obsolescencia.
 Un mal m anejo de la decisión estrat égica f undamental: el precio máxim o
posible de venta. Si el mercado ha aceptado ahora un pr ecio de venta alt o,
signif ica – salvo variaciones f undame nt ales del mercado – que antes también lo
hubiera aceptado, pref iriendo los productos de la empresa a los de la
competencia, lo que en buenas cuent as signif icó dobles pérdidas para la
empresa, por el lado de los costos y por el lado del costo de oportunida d de los
ingresos.
En suma malos cálculos y pr evisiones de Gerencia.
6.- La pérdida en los términos de intercambio. Materias primas vs.
Tecnología
otro aspecto que debe ser consider ado por la alta gerencia de la empresa, es la
pérdida de rent abilidad e mergente de las “pér didas por términos de
intercam bio”, entendida la f rase como la pérdida suf rida en el intercambio del
precio de determ inado volumen o cant idad de unidades vendidas respecto al
precio de las maquinarias importadas utilizadas en la producc ión, los insumos
de un periodo u otra medida, comparados entre dos momentos en el t iempo.
Ej.:
detalle
año 1999
cantidad
$us.
máquina A
1
200.000
producto A
1000
200.000
pérdida en términos de intercambio
año 2003 ( 1 )
cantidad
$us.
1
200.000
1.200
200.000
200
40.000
año 2003 ( 2 )
cantidad
$us.
1
300.000
1800
300.000
800
160.000
el dato par a el 2003 ( 1 ) no consider a cambios de precios en el insumo o
maquinar ia importados, sólo la pérdida de intercambio por precio de las
exportaciones que en el caso boliviano y no sólo boliviano, por ser mayormente
materias primas o productos sem ielaborados son permanente af ectados, con
excepcionales alzas coyuntur ales como la provocada por la Rep. de China sobre
la soya y otras materias primas. el dat o para el 2003 ( 2 ) considera el ef ecto
reposición señalado en el punto 5 precedente, con lo que la brecha negativa en
términos de int ercambio se abre aún más. Ésta es la realidad de la mayor part e
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de nuestras empresas expo rtadoras. Sin embargo, realizado el diagnóst ico, es
un aspecto que debe ser considerado.
7.La devolución impositiva – sect or exportador
No todo son malas noticias. Por pr incipio de neutralidad im positiva, emergente
de acuerdos comerciales internacionales de los que Bolivia es País signatario,
las exportaciones bolivianos no deben incluir impuestos pues ello encarecer ía
las exportaciones bolivianas restándoles competit ividad respecto a otros paises
y por otro lado el importador del País comprador estar á pa gando impuestos
bolivianos (ej. IVA) que no podrá descargar y encarecerán la importación con
impuesto sobre impuesto ( impuesto en cascada) el pago de aranceles e
impuestos nacionales del País del compr ador.
Por ello, las exportaciones bolivianas están suj et as a regimenes especiales, en
los que las f acturas utilizadas son específ icamente para exportación y no
generan la obligación de pago de I VA ni de IT, estando eso sí af ectadas a las
restantes disposiciones tributarias. Las ventas en el mercado nacional
realizadas por una empresa exportador a, tribut an la totalidad de los tributos
establecidos por Ley
Por otro lado, el Estado boliviano, tiene la obligación de devolver a los
exportadores todo crédito f iscal cont enido en las f acturas de compra de insumos
y ser vicios específ icamente ut ilizados en la f abricación o producción del bien
exportado, deducido el cr édito ut ilizado en la pr oducción de bienes vendidos
local o nacionalmente. La devolución de crédito f iscal es realizada previa
tramitación cuyo pr ocedimie nto está establecido por Ley especial, mediante
“Notas de Crédito f iscal” llamadas “Certif icado de devolución impositiva” o
CEDEI M, cuyo carácter es de t ít ulos valores endosables para el propio uso de la
empresa o para ser vendido en f avor de terceros, par a el pago de cualesquier
tributo nacional.
El valor neto de CEDEI M r ecibido será el valor de emisión de los t ítulos valores,
menos los gastos de tramitación, menos la pérdida en dif erencias por t ipo de
cambio, menos el costo de oportunidad por el tiempo desde la compra de
insumos hasta su ef ectiva recuperación, menos el costo emergente de las
auditorias tr ibutar ias, y otros ( Boletas bancar ias, viajes a La Paz, poder es
notariales, f otocopias, gastos ocultos, et c).
En todo caso, al presupuestar el precio de los productos que se ha planif icado
exportar deberá ser considerado éste benef icio, de modo que cumpla con las
previsiones de su creación: hacer más competit ivas las exportaciones
bolivianas.
TARE A DEL DI F´s: El equipo deberá estudiar el mater ial ant erior y luego de
una discusión grupal situará los concept os en dos empr esas exportadoras a su
elección.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
DIF’s # 4
UNIDAD O TEMA: Costos de producción.
TITULO: Caracterización de los sueldos y salarios. Elementos
que le componen.
FECHA DE ENTREGA: Examen final .
Sueldos, salarios y honorarios profesi onales. Conceptos
es la remuneración pagada por el empleador a un trabajador como
contraprest ación a los ser vicios o trabajo personales en relación de
dependencia, sea a plazo f ijo o en f orma eventual, en el desempeño de una
ocupación o cargo.
Las condiciones del trabajo contratado son plasmadas en un contrato de trabajo
ver bal o escrit o, teniendo ambas modalidad la m isma f uer za de Ley. Las
condiciones de trabajo pactadas deben estar enmarcadas Ley General del
Trabajo (LGT) y disposiciones legales complementarias, Todo pacto en
contrario, así haya sido inicialmente aceptado por el trabajador, es nulo de
pleno der echo (art.1ro. LGT).
La palabra “sueldos” es utilizada en relación a pagos realizados al personal
contratado por periodos f ijos o indef inidamente, que cobr a mensualmente una
retribución monetar ia f ija.
La expresión : “Salar ios” est á ref erida a los trabajadores, principalmente
obreros, que trabaj an y cobran a dest ajo (trabajo que se ajusta por un tant o
convenido), por hor as, jornadas ( de donde se derivan las expresiones jor nal y
jornalero), u obra.
La expresión “Honorarios” está ref erida a los emolum entos pagados
Prof esionales liberales (traba jo independiente de carácter int electual).
a
No exist e obligatoriedad, respecto a que los sueldos, salar ios y honorar ios sean
pagados en diner o – aunque eso sea lo más corriente – puede ser pagado
también al menos parcialmente en especie o ser vicios (alimen tos, vituallas,
alquiler es, etc), sin embargo a ef ectos de su contabilización, éstas especies o
ser vicios deben ser t raducidos a moneda de cuenta ( dinero) y f ormarán parte del
costo del sueldo o salar io pagado.
Sueldos y sal arios. clasificación
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
Salario mínimo Nacional (SM N). - remuneración salar ial m ínim a
establecida por el Estado par a la suma de actividades labor ales (salario legal).
Esto signif ica que ningún trabajador podrá ganar menos de esa cif ra mensual
como salario básico, no pudiendo pactar se remun eración inf erior a Bs. 440. - que
el sala m ínimo nacional vigente en Bolivia para el año 2004. Toda modif icación
al SMN es realizada mediante Decret o Supremo, teniendo en cuenta como
criterio de reajuste, el IPC (Índice de Precios al Consumidor elabor ado p or el
INE ó Inst ituto Nacional de Estadísticas).
En Bolivia, el SNM es utilizado además para el cálculo del Bono de antigüedad,
las retenciones al trabajador del Impuesto al RC -I VA (Régim en Complement ario
al IVA) y algunas cargas sociales (subsidios pre -natal, natal y de sepelio
f amiliares).
 Salario nominal , el que percibe el trabajador con independencia de su
poder adquisitivo.
 Salario real , expresa el poder adquisitivo real en f unción del “coste de la
vida”.
 Salario escal ado , es ajustado y pagado e n f unción al logro o consecución de
de determinados est ándares a part ir – o no – de un salar io base.
 Salario bruto, sal ario básico o haber básico. - es el salar io ant es de
sumar otros haberes y rest ar los descuentos establecidos por Ley. También es
utilizado par a el cálculo de vacaciones pagadas. Para el pago de
indemnizaciones
 Salario net o. - es la cif ra resultant e de sumar al salar io básico otros haberes
y restar los descuentos establecidos por Ley. El promedio de los tres últ imos
meses es ut ilizado para el cálculo de aguinaldos, indemnizaciones y desahucios.
 Salario líqui do. - es el salar io neto sumados y deducido otros haberes y
descuentos no establecidos por las leyes labor ales. Ej.: retenciones judiciales,
descuentos por anticipos o préstamos, et c.
 Salario indirecto. - ref iere el conjunt o de prestaciones no dinerarias (no
pagadas en dinero) que perciben los trabajadores como mej ora o complem ento
al salar io dir ecto. Ej.: Víveres, subsidio de natalidad (canasta de productos
lacteos y víveres)
 Salario a dest ajo, por rendimient o, uni dad de obra o por obra completa. sistema de remuner ación laboral industrial que ajusta la retr ibución directa con
el rendimiento del t rabajador. El salario no es f ijo, sino que var ía según el
esf uerzo que el trabajador realiz a y el resultado que obt iene. Es una salar io
variable ya que se modifica, aument ando disminuyendo de acuerdo a la
cantidad de pei zas producidas por el tr abajador en un tiem po dado. Cada pieza
terminada se abona con una retribución f ija, y la cantidad de un idades
producidas dur ante la jornada multiplicadas por esa base remunerator ia, dará el
importe del salar io de cada día.
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 Salario a destajo por pieza , el que retribuye el resultado
independencia del tiempo – a través de la cantidad producida.
-
con

Salario a destajo por tiempo. - la cuant ía del salario a pagar es
predeterm inada únicamente en f unción a las horas, hor as diar ias ó jornadas
(jornal) diar ias en que el trabajador est á a completa disposición del empleador.
En el presente caso no inter viene el f ac tor cantidad o calidad del trabaj o
realizado sino únicamente el f actor tiem po. Ej.: personal contratado para labores
múltiples de carguíos/descarguíos, manipuleos, acomodos, limpieza, etc.

Salario col ecti vo. - f ija la retribución para un conj unto de trabaj adores
que han f irmado un contrato colectivo con el empleador y en tal condición
prestan sus ser vicios.
Distribución y Cont abilización de los pagos por sueldos, salarios y
honorarios
Sueldos, salarios, honorarios y servici os de consultoría Los sueldos y
salarios, honorarios prof esionales y est udios de consultor ía, serán activados al
costo de productos o costo de bienes de uso, o serán debitados a resultados,
dependiente del propósito de su contrat ación y f orma de ejecución.
Si tienen relación directa co n
La compra de materias pr imas u
otro tipo de invent arios para la
producción o reventa
La compra de bienes de uso
(activos f ijos)
la línea de producción
la gerencias de producción, y
ser vicios a la producción, o
produción en general
La
gerencia
general
y
dependencias adm inistrativas
Marketing, ventas y distr ibución
serán contabilizados como
Al costo de los productos comprados
hasta la f echa de su ingreso a stock
Al costo de los bienes de uso
comprados
Mano de obra direct a
Mano de obra Indirecta o Gastos
Generales de Fabr icación
gastos de administración
gastos de comercialización
Si t ienen r elación directa con la línea de producción serán contabilizados como
“ Mano de obra directa”, si tienen relación con la gerencia de producción, áreas
de ser vicio a la producción serán contabilizados como “ Mano de obra Indirecta”,
gastos de administración (gerencia general y dependencias administrat ivas) o
gastos de comercialización (marketing, ventas y distribución) . El costo de.
Mano de obra (traduce. literal de Hand Work) u Obra de Mano (traducción
correcta).
Es un componentes dif erenciado de la cuenta “sueldos y salar ios” ref erido
específ icament e al valor monetar io de los pagos, cargas patronales, sociales,
subsidios f amiliares y todo otro haber salar ial relac ionado con aquellos
trabajadores que int ervienen en la producción de bienes y ser vicios, por lo que
f orma parte del costo de los product os en proceso y productos t erminados
(mercader ía disponible para la vent a).
El cuadro subsiguiente refleja las relacion es entre la cuenta macro de
sueldos y salarios y sus desgloses en mano de obra como componentes del
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proceso de producción y sueldos de adm inistración, comercialización y la
recuperación de los mismos mediante la venta de productos y/o cargo a
utilidades brutas del periodo.
Flujo del Costo de sueldos y salarios
Mano de obra
Directa
Remuneraciones
Productos en
proceso
Productos
terminados
Mano de obra
indirecta
Dptos. producción y
servicios
Costo sueldos y
salarios
Aportes patronales,
subsidios y otras
cargas sociales
Sueldos de
administración
Gastos
administrativos
Sueldos de ventas
Gastos de ventas
Gastos del
periodo
La cuenta total de sueldos y salarios , comprende :

salarios dir ectos, más

bono de ant igüedad,

pluses f acultativos ( voluntar ios, no obligatorios) concedidos por los
empleadores a los trabajadores y emple adores. Ej.: bonos de alimentación,
transporte u otros no obligatorios, más
 pagos adicionales obligatorios por mandato de la Ley como :

bono de ant igüedad, en escala progresiva desde el 5% a partir del
segundo año de trabajo continuado, hast a el 50% cumpli dos 25 años o más.

Días dom ingos y f eriados no trabajados.

pago extraordinario, de las horas de t rabajo que excedan las 48 hrs
semanales,

pago extraordinar io por trabajo en días feriados y/o Domingos.

Pago de aguinaldos, indemnizaciones, y primas.

Vacacio nes pagadas.,

Periodos de descanso pre y post natal en el caso de mujeres
embarazadas, más
 aportes patronales obligatorios a :

seguridad Social,
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
AFP´s (Adm inistradores de Fondos de Pensiones) por riesgos
prof esionales,

al Fondo de vivienda para los trabaj adores y

al Inf ocal (Instituto de f ormación de mano de obra calif icada) par a la
capacitación técnica de los trabajadores.

Subsidios de nat alidad .
Cuentas y apropiación Cont able
Usualment e, el com ponente mano de obra, es ident if icado con las siguientes
cuentas

En la producción, forman parte del Plan de cuentas del subsistema de
Costos

Como Costo Directo : cuent a  “ Mano de Obra Directa” ( MO D) es uno de
los elementos

Como Costo Indirect o: cuenta  “ Mano de Obra Indirecta” ( MOI)
en el pr imer caso f ormando parte de los costos de la producción en proceso, y
en el segundo caso son acumuladas hasta la culminación del proceso pr oduct ivo

Como componente de las áreas de G erencia, administrac./f inanzas y
comercialización: cuenta  “Sueldos y Salarios”, saldo nor mal deudor. Es
debitada por la suma de sueldos y salarios pagados dur ante la gestión.
Actualmente, el salario m ínimo nacional (SMN) en Bolivia, es de Bs. 440. medida salarial que establece el importe m ínimo mensual que es posible pagar a
trabajadores asa lar iados, y entre otros usos, es ut ilizada para el cálculo de
impuestos a la renta de personas (RC -IVA).
Respecto al salario real o ef ectivamente pagado, éste es pactado por convenio
entre trabajadores y patronos, sea en f orma individual, o mediante cont rato
colectivos de trabajo, que establecen días, turnos, horar ios y otras
caracter ísticas del trabajo de dependencia a contratar o realizar. Estos
contratos deben ser realizados en el marco de Ley General del Trabajo y
disposiciones legales complementar ias , siendo nulo de pleno derecho todo
contrato o pacto en contrario, siendo suscept ibles de demandas laborales así
haya sido previamente aceptado por el trabajador.
A partir del 13 -10- 2004, por mandato del D.S. 27654, la empresa privada
nacional deber á incr ementar los sueldos y salarios de la planilla ef ectivamente
pagada en un porcentaje no menor al 3% (tres por ciento). No hacer lo implicar ía
una ser ie de sanciones previstas en la Ley General del Trabajo y disposiciones
legales complementarias.
TARE A DEL DIF´s: El equipo deberá estudiar el material anterior y
luego de una discusión grupal situará los conceptos en tres empresas a
su elección, de los rubros comercial, industrial y de ser vicios.
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PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
VISITA TÉCNICA No. 1
UNIDAD O TEMA :
LUGAR
:
FECHA PREVISTA :
RECURSOS NECESARIOS
OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD
FORMAS DE EVALUACION (Si procede)
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