OFERTA LABORAL O DE PRÁCTICAS EN EMPRESA PARA ALUMNOS DE CEUPE

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+34 91 829 58 92
OFERTA LABORAL O DE PRÁCTICAS EN EMPRESA PARA ALUMNOS DE CEUPE
Código Oferta: ______ Fecha llegada: ___/___/____ Fecha salida:
___/___/____
DATOS DE LA EMPRESA
Empresa:
CIF:
Dirección:
Código Postal:
Población:
e-mail:
Provincia:
Web:
Persona de Contacto:
Cargo:
Teléfono1:
Teléfono2:
Sector:
Actividad:
Fax:
Nº Trabajadores:
PUESTO QUE SE OFERTA:
Denominación
del
Puesto:
Funciones:
PERFIL DEL CANDIDATO:
CEUPE | Centro Europeo de Postgrado y Empresa
C/ Méndez Alvaro 56
28045 – Madrid
1
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Idiomas:
Informática:
Otros:
CONDICIONES DE LA OFERTA EN PRÁCTICAS
Duración de las prácticas:
Ayuda al estudio:
Horario:
Lugar de Trabajo:
CONDICIONES DE LA OFERTA LABORAL
Condiciones generales:
Tipo de contrato:
Retribución:
Tipo de jornada:
Lugar de Trabajo:
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CEUPE – Centro Europeo de Postgrado y Empresa es una entidad plenamente concienciada con el uso y
tratamiento que se le deben dar a los datos personales de sus clientes. Es por ello por lo que tienen
implantado una Política de Privacidad de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de
Protección de Datos Personales. Todos los datos de los alumnos y/o de las empresas van a ser tratados
informatizadamente por personal cualificado y su acceso será restringido a excepción de quienes en
virtud de su cargo debieran acceder. En todo momento el alumno o la empresa podrá solicitar
información sobre el uso y tratamiento de sus datos personales (Derecho de acceso) así como también
podrá rectificar, cancelar o incluso oponerse a su tratamiento.
CEUPE garantiza en todo momento un uso lícito y diligente de los datos personales respecto al fin para el
que fue recabado y no otro.
Los procedimientos a seguir son los siguientes:
PARA OFERTAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESA:
1.- Solicitud formal de Candidatos
La empresa facilitará los datos necesarios para la selección del candidato en prácticas. Estos son:

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Datos de la Empresa.
Definición del Puesto.
Definición de Funciones.
Definición del Perfil.
Condiciones de la oferta en prácticas.
Otros datos que puedan ser interesantes para mejorar la selección.
2.- Tramitación de Solicitudes


En una primera fase, una vez recibida la oferta de prácticas por parte de la empresa, iniciamos la
gestión de la misma, realizando una rigurosa selección de aquellos candidatos que cumplen el
perfil solicitado.
En una segunda fase se firmará con la empresa un convenio marco de colaboración en prácticas,
que permitirá colaborar en este campo para esta y futuras ofertas de prácticas que la empresa
pueda emitir.
3.- Envío de Currículums
Enviaremos por email a la empresa los Currículums de nuestros alumnos que cumplen, en la medida de lo
posible, el perfil solicitado por la empresa y que han accedido a participar en la oferta de prácticas.
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4.- Proceso de Selección
La empresa será la encargada de ponerse en contacto con los candidatos, que previamente han sido
enviados por la Escuela, dejando CEUPE de ser intermediario entre las partes. En caso de requerirlo,
CEUPE se ofrece a mediar cuando lo solicite la empresa.
5.- Comunicación
Una vez terminado el proceso de selección, la empresa se compromete a informar a CEUPE del resultado
de la misma, para establecer el convenio de prácticas con el alumno elegido.
6.- Evaluación
Al finalizar el período de prácticas, el tutor del alumno en la empresa cumplimentará el documento de
evaluación del alumno en prácticas y se lo hará llegar al Departamento de Orientación Profesional de
CEUPE
PARA OFERTAS LABORALES:
1.- Solicitud formal de Candidatos
La empresa facilitará los datos necesarios para la selección del candidato. Estos son:
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
Datos de la Empresa.
Definición del Puesto.
Definición de Funciones.
Definición del Perfil.
Condiciones de la oferta laboral.
Otros datos que puedan ser interesantes para mejorar la selección.
2.- Tramitación de Solicitudes
CEUPE publicará la oferta laboral entre todos los alumnos y exalumnos que encajen con el perfil solicitado
por la empresa, indicándoles la forma de contacto con la empresa para ofrecer su candidatura en el caso
de que estén interesados en participar en el proceso de selección, dejando CEUPE de ser intermediario
entre las partes.
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