“EL TRABAJO DEL ADMINISTRADOR, MAS DE HACER QUE DE

“EL TRABAJO DEL ADMINISTRADOR, MAS DE HACER QUE DE REFLEXIONAR”
En la actualidad las funciones desempeñadas por el administrador se ven
afectadas de forma directa por el ambiente externo a la organización, la presión
interna que ejerce el cargo y los problemas que surgen de forma imprevista.
Sumando a esto el hecho de que los problemas afrontados en el mundo de hoy
no son los mismos tratados hace 10, 5, o muchas veces 3 años atrás y se
necesitan diseñar e implementar nuevas estrategias para combatirlo.
Debido a esto y a muchos factores analizados en la lectura se puede reafirmar lo
dicho por el señor Leonard Sayles “el trabajo del administrador, más de hacer que
de reflexionar”. Si bien es cierto que el administrador
es el encargado de
organizar los recursos, las personas y la tecnología para operar de forma eficaz y
eficiente en la empresa, también es cierto que este no es un trabajo fácil.
Para cumplir con todo lo exigido el administrador debe saber planear, diseñar de
forma organizacional, direccionar, controlar los recursos sujetos a su unidad de
mando de forma exitosa, aun teniendo en cuentas que el trabajo del administrador
es variado y fragmentado debido a diversos compromisos que tengan que
cumplir. En todo momento de la vida laboral él tiene que cumplir con unos papeles
o roles que van a contribuir al buen desarrollo laboral tanto de él como de las
personas a su cargo o con las que esté relacionado dado que, se vuelve un figura
representativa de la empresa, un líder que recompensa a su personal de forma
justa, que los respeta que tiene una visión clara de su trabajo y un enlace entre el
personal a su cargo y el gerente o los proveedores y el gerente.
Debe ser una persona observadora para poder examinar el ambiente externo y
extraer información que pueda servir para una labor en su unidad de trabajo,
pero aún más importante tiene que ser innovador y solucionador de problemas, es
decir, el administrador tiene que saber realizar cambios en la unidad de trabajo a
fin de éstas que operen de manera más exitosa ya sea en su sección,
departamento división organizacional, necesita desarrollar la capacidad para
tomar decisiones, puesto que en un ambiente tan inestable como el que se está
manejando se pueden presentar imprevisto que desestabilice la organización
lograda por él y la cual no haya podido prever y a los cuales debe darle solución
de forma inmediata.
Por otro lado debemos de tener muy en cuenta que la administración es una
carrera relativamente joven en comparación con otras y que puede tener por tal
juventud algunas deficiencias. Sin embargo, y ya para concluir tengamos en
cuenta esto muy importante, lo que es el médico a su paciente es el administrador
a la empresa, el administrador después de todo lo expuesto y analógicamente
hablando es el médico de la empresa y lo que se espera de una persona que
estudie esta carrera, ósea, un administrador es que pueda solucionar problemas,
administrar el tiempo, soportar presiones de todo tipo, tener una visión clara de su
trabajo y sobre todo saber tomar decisiones.
Adriana P. Morón Oñate
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