Por PASTORAL FAMILIAR

SECRETARIADO DE PASTORAL FAMILIAR
PLAN ESTRATÉGICO 2007-2011
“La familia cristiana está llamada a tomar parte viva y responsable en
la misión de la Iglesia de manera propia y original, es decir, poniendo a
servicio de la Iglesia y de la sociedad su propio ser y obrar, en cuanto
comunidad íntima de vida y amor” (FC. 50)
La familia
La familia es una realidad social plural caracterizada por varios rasgos:
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
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una realidad socioafectiva que posibilita el crecimiento humano de sus
miembros con sus relaciones, sus celebraciones, sus rupturas y
recomposiciones,
que en el caso de los cristianos viene fortalecida y caracterizada por la
vivencia del sacramento del matrimonio en cuanto realización de un
proyecto de vida compartido,
una realidad configuradora de sus miembros, sobre todo de los más
débiles. Es un espacio de educación en, por lo menos dos niveles:
a. como educadora de personas solidarias, comprometidas con los
otros y con su entorno…, en colaboración con la escuela;
b. como educadora/transmisora de una fe que se vive, celebra y
valora, en colaboración con la comunidad cristiana
un sujeto social, presente en la realidad sociopolítica con una amplia
problemática, un agente social.
Pastoral Familiar
Es la acción eclesial que tiene a la familia como campo de trabajo, atención y
acompañamiento, para posibilitar que sus miembros sean protagonistas de su
vida y misión, en la sociedad y en la Iglesia, desde la referencia al seguimiento
de Jesús y al trabajo a favor del Reino.
La Pastoral Familiar es una acción amplia con una doble dirección:
1. en relación a las familias –con toda su complejidad de vida y misión-,
como destinatarias de la evangelización;
2. en relación a la sociedad y la Iglesia: acompañando a las familias en su
tarea de ser sean agentes evangelizadores (y sociales).
La Pastoral Familiar tendrá diversos ámbitos de actuación, por eso se articulará
con las distintas áreas pastorales, así como con los movimientos y comunidades
que tienen a la familia como referente:
actuaciones o
matrimoniales-,
intervenciones
presacramentales
–bautismales
y
catequéticas –despertar de la fe e iniciación en la vivencia de la fesociales –presencia y problemática de la familia en la sociedad-,
sanativas –acompañamiento en conflictos y rupturas familiareseducativas –presencia de la familia en los centros educativos-,
…
MISIÓN DEL SECRETARIADO DE PASTORAL FAMILIAR:
¿Para qué existimos?
El Secretariado de Pastoral Familiar es el servicio diocesano responsable de
promover la Pastoral Familiar en la Diócesis de Bilbao
Para llevar a cabo esta misión:
-
Impulsa itinerarios, procesos, recursos y equipos para el desarrollo de
la Pastoral Familiar en la Diócesis
Acompaña a los agentes involucrados en la pastoral familiar
Coordina el conjunto de iniciativas de la Pastoral familiar existentes en
la diócesis.
Reflexiona sobre la realidad de la familia a la luz del Evangelio y
Pone a disposición de la comunidad cristiana y de la sociedad su
experiencia, criterios, pensamiento y recursos.
Acompaña y promueve la coordinación de los distintos movimientos
familiares en el marco de las orientaciones diocesanas.
Trabaja junto con otras realidades de pastoral y colabora con distintas
entidades sociales para un abordaje integral de la familia.
El Secretariado de Pastoral Familiar dirige su acción, prioritariamente, a la
comunidad cristiana y sus agentes de pastoral para que:
 acojan a las familias y su realidad,
 acompañen sus itinerarios y procesos
 e impulsen la participación de las familias en la misión evangelizadora
de la Iglesia.
VISIÓN Y VALORES: Punto de Partida y Punto de Llegada
VISIÓN
En los próximos cuatro años el Secretariado diocesano de Pastoral Familiar:
1. Estará enraizado en las comunidades cristianas, de las que será un
referente relevante y reconocido.
2. Habrá puesto a disposición de las comunidades cristianas recursos
para la acción pastoral con las familias:
-
criterios unificados de intervención,
itinerarios,
iniciativas,
materiales
servicios especializados de atención integral de los problemas
familiares.
3. Habrá promovido y acompañado a equipos y agentes de pastoral
familiar en el desarrollo de su tarea, desde una formación integral y
favoreciendo el trabajo en red y su articulación territorial.
4. Mantendrá una coordinación estable con otras realidades de Pastoral
con las que habrá impulsado proyectos o iniciativas compartidas.
VALORES que animarán el estilo de trabajo del Secretariado
1. La CORRESPONSABILIDAD
Será básica con lo que implica de trabajo en equipo de laicado y
presbíteros, valorando la sabiduría y la experiencia de los matrimonios.
2. La PERSONA Y SU DIGNIDAD
Será un referente capital, no subordinable a proyectos ni a colectivos. La
familia al servicio de las personas y no a la inversa.
3. El AMOR
Entendido como servicio, cuidado del otro, res-ponsabilidad hacia el otro,
como amor samaritano que ayuda a crecer y que desborda el marco de las
relaciones de sangre y abre a la solidaridad. Este amor orientará el trabajo
del secretariado. Crf. Corintios 13
4. La ACOGIDA
Que supone escucha, ponerse en el lugar del otro, disponibilidad para
entrar en diálogo. La acogida habrá de ser un signo distintivo del trabajo de
este secretariado y de quienes colaboren en sus acciones. Acogida no es
lo mismo que aceptación incondicional de los planteamientos del otro, sino
disponibilidad para buscar juntos. El diálogo con la samaritana nos sirve de
“modelo”.
5. De ahí deriva otro valor o actitud: LA DISPONIBILIDAD PARA
ACOMPAÑAR al otro como Aquel que acompañó a los de Emaús
buscando abrirles los ojos y sobre todo el corazón.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS: Líneas principales de actuación
A partir de la Misión y Visión establecida, el Secretariado de Pastoral Familiar ha
definido tres líneas principales de actuación para los próximos años:
1. Fortalecimiento del Secretariado de Pastoral Familiar
- Mejorar el conocimiento del Secretariado y la tareas que desarrolla
(difusión, presencia en territorios…)
- Fortalecer el reconocimiento del Secretariado (impulso vicarios,
recursos que pone a disposición, capacidad, presencias y recursos
demandados, participación en procesos de encomiendas diocesanas…)
- Elaborar itinerarios, procesos, recursos, dinámicas del equipo… para
sistematizar (concretar) la propuesta de Pastoral Familiar
- Poner a disposición de la comunidad cristiana lo anterior.
- Impulsar los espacios de corresponsabilidad del Secretariado, cuidando
preferentemente la articulación territorial de la Pastoral Familiar y su
protagonismo y participación en el Secretariado
2. Impulso y acompañamiento a los agentes de pastoral y a la comunidad
cristiana en el ámbito de la Pastoral Familiar
- Apoyar los procesos de Pastoral Familiar de las comunidades
- Promover en coordinación con las comunidades cristianas la
constitución de equipos con la responsabilidad y encomienda de la
Pastoral Familiar en sus UPs.
- Acompañar a los agentes en su tarea y responsabilidad: formación,
recursos para la intervención, encuentro, participación en los espacios
de corresponsabilidad (Articulación de los agentes de Pastoral Familiar).
3. Coordinación y trabajo en red
- Impulsar las espacios de reflexión y encuentro entre los agentes de los
distintos ámbitos que inciden en la familia (agentes de pastoral,
movimientos familiares, agentes sociales…)
- Promover la coordinación estable (identificación instancias de pastoral,
coordinación, plan de trabajo…)
ESTRUCTURA
Matrimonio director
Equipo del Secretariado
Mesas y comisiones de trabajo
Mesas de trabajo: carácter estables, para tareas estables (p. j. mesa de
acompañamiento y formación…)
Comisiones de trabajo para cuestiones concretas
Consejo Diocesano
Presencias funcionales, territoriales, movimientos familiares y comunidades
adultos/familias…