Adhesión y ficha inscripción que puedes descargar desde aquí
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Nº de Orden Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas D/Dña ____________________________________________________, con NIF _______________ En representación de la entidad_____________________________________, con CIF___________ y Sede Social en ___________________________________________________________________ Declara Que ha recibido una copia del Convenio de Agrupación de empresas de fecha 7 de enero de 2013 suscrito entre la Entidad Organizadora TREBOL Centro de Formación y Desarrollo Informático y las empresas agrupadas, QUATRES, La Imagen de Internet S.L., con el fin de gestionar de forma conjunta su formación continua. Que acepta las obligaciones y derechos que en dicho Convenio se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de la firma del presente documento. A los efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de Julio constituyen obligaciones de las empresas beneficiarias las siguientes: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de "formación profesional para el empleo", todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación del control de asistencia diario, modelo que se pone a su disposición a través del sistema telemático. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social. 6. Las empresas serán directamente responsables de los incumplimientos anteriores, aún cuando contraten la impartición o la gestión de la formación. Según lo establecido en el artículo 17 de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio, las obligaciones de la Entidad Organizadora son las siguientes: 1. Desarrollar las funciones que a continuación se relacionan: a. Tramitar las comunicaciones de inicio y finalización de la formación de las empresas que conforman la agrupación a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. b. Colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las acciones de evaluación y actuaciones de Seguimiento y Control que directamente o con el apoyo técnico de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo se desarrollen. 2. Todas aquellas obligaciones establecidas en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y en la Orden Ministerial de desarrollo, relacionadas con las Acciones formativas de las empresas para las que organiza y gestiona la formación de sus trabajadores, así como la custodia de cuanta documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 3. Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las Acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación. 4. Custodiar el Convenio de Agrupación de Empresas, manteniéndolo a disposición de los órganos de control competente, indicados en la normativa vigente. Valencia a ___ de __________ de 2013. Por la empresa agrupada Fdo. __________________________________ Por la Entidad Organizadora TREBOL Centro de Formación Informático y Desarrollo Fdo. Ángel Luis González González La baja en la agrupación debe comunicarse a través del documento “Baja en el convenio de agrupación” A los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de Carácter Personal, y demás normativa de desarrollo, autoriza la utilización de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informático para la gestión de la solicitud a que se refiere el mismo. Anexo Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas DATOS DE LA EMPRESA AGRUPADA Razón Social de la empresa____________________________________________ C.I.F__________________Domicilio Social________________________________ Nº________Población________________Provincia__________________________ C.P_______________Teléfono____________________Fax___________________ Convenio Colectivo de referencia________________________________________ Actividad Principal que desarrolla________________________________________ Nº cuenta de cotización de la empresa___________________________________ Plantilla media durante el año anterior____________________________________ ¿Existe representación legal de los trabajadores en la empresa?________________ ¿Se ha creado algún centro de trabajo nuevo en el presente año?______________ Importe cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional, durante el año anterior (casilla 501 del TC1)________________________________________ (Cumplimentar sólo en caso de plantilla media superior a 5 trabajadores) DATOS A CUMPLIMENTAR SÓLO SI LA EMPRESA SE CONSTITUYÓ DURANTE ESTE AÑO O EL ANTERIOR: Plantilla Media*: _____________ Fecha de Constitución: _____________ A los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de Carácter Personal, y demás normativa de desarrollo, autoriza la utilización de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informático para la gestión de la solicitud a que se refiere el mismo. COMUNICACIÓN A LA REPRESENTACION LEGAL DE LOS TRABAJADORES Empresa ____________________________________, con CIF_______________ Domicilio del Centro_______________________, Población___________C.P_____ ACCIONES FORMATIVAS en las que prevé participar la empresa: _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________________ La empresa ha proporcionado la siguiente información : □ Calendario de ejecución □ Lugar de Impartición □ Colectivos a los que se dirige □ Criterio de selección de los participantes □ Otros:___________________________________________________________ (De igual manera, se informará a la Representación Legal de los Trabajadores las modificaciones que dé lugar en estos aspectos. Previo al inicio de las acciones, la empresa facilitará la relación de trabajadores participantes. IDENTIFICACION DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL REPRESENTATIVIDAD □ □ □ □ □ □ Sindicato_________________ Porcentaje _____ % Sindicato_________________ _____ % Sindicato_________________ _____ % Sindicato_________________ _____ % Independientes____________ _____ % Comité de empresa Comité Intercentros Comité de Empresa Conjunto Delegados de personal Comisión Interna de Formación Secciones Sindicales Constituidas Sindicato______________________________ Sindicato______________________________ Sindicato______________________________ TOTAL 100 % ____________________, a ____ de _________________ de 2013. RECIBÍ Por la R.L.T Nombre____________________Nombre______________________ NIF_______________________ NIF__________________________ Cargo Sindical_______________Cargo Sindical_________________ Sindicato_________ ________ Sindicato_____________________ POR LA EMPRESA Nombre__________________________ NIF_____________________________ A los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de Carácter Personal, y demás normativa de desarrollo, autoriza la utilización de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informático para la gestión de la solicitud a que se refiere el mismo. INFORME FAVORABLE DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Nombre_________________________________CIF ___________ Nº de Centros: ڤUn Centro de trabajo. Ubicación ڤMás de un Centro de trabajo ڤUbicados en la misma Comunidad Autónoma (especificar): ڤUbicados en más de una Comunidad Autónoma (especificar): DATOS DE LA ENTIDAD ORGANIZADORA Nombre ___________________________________ CIF ________ La REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES afirma conocer denominación, descripción y objetivos de las acciones formativas, colectivos y número de participantes, calendario previsto de ejecución, medios pedagógicos y lugar de impartición, dando su conformidad para realizar la Comunicación de Inicio de los Grupos. Por medio del presente documento la Representación Legal de los Trabajadores INFORMA FAVORABLEMENTE sobre el Plan de Formación, de conformidad con el artículo 10 del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua, y el Artículo 17.2 de la Orden Ministerial, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del referido Real Decreto. Por la Empresa Por la RLT Nombre: ............................................. NIF: .................................................... Nombre: .................................. NIF: ................................ En ..............................., a .......... de ........................... de 2013 A los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de Carácter Personal, y demás normativa de desarrollo, autoriza la utilización de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informático para la gestión de la solicitud a que se refiere el mismo.
