Perfil - Ministerio de Defensa Nacional

BASES ESPECÍFICAS
CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA
LA PROVISIÓN DE 1 CARGOS DE ALFÉREZ MÉDICO CARDIÓLOGO,
ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA DIRECCIÓN
NACIONAL DE SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS
1. REMUNERACIONES Y CARGA HORARIA
1.1 Remuneraciones
- Remuneración al Grado Alférez Médico: $ 24.378,75 nominales más
complementos legales vigentes.Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de
2015.1.2 Carga horaria
- La carga horaria es en principio de 30 horas semanales discriminadas
acorde a las necesidades del Servicio, sin perjuicio de estar a la orden
por tratarse de personal militar.-
2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- Para la provisión del cargo se evaluarán los siguientes aspectos de
los/las concursantes en dos etapas consecutivas, a saber:
Etapa 1: Valoración de Méritos acorde a Anexo Nº 1 Decretos 24/003 y
412/004.Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición eliminatorias.-
1) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Escalafón
Serie
Grado
Servicios Generales
Médico
Alférez
2) DENOMINACIÓN DEL CARGO:
Alférez Médico
3) UBICACIÓN DEL CARGO:
Inciso
Nº
Unidad Ejecutora
Nº
M.D.N.
03
D.N.S.FF.AA.
033
Localidad
Departamento
Montevideo
Montevideo (1)
4) RELACIÓN JERÁRQUICA
Depende de:
Supervisa a: No aplica
Escalafón
Denominación
Escalafón
Denominación
K (Sometido a
Jefe de Servicio
---------------
-----------------------
jerarquía Militar)
5) OBJETO
Aplica conocimientos científicos para el diagnóstico, tratamiento y
prevención de las enfermedades de su especialidad.
Participa y asesora en el estudio, desarrollo, implantación y control de
los sistemas, métodos y procedimientos relacionados a la Medicina en
las áreas clínica, quirúrgica, diagnóstico y tratamiento.6) TAREAS TIPICAS
1. Tareas acorde a su especialidad.
7) NIVELES DE RESPONSABILIDAD
Recursos Materiales
ALTO
X
MEDIO
Recursos financieros
Recursos tecnológicos
BAJO
X
X
Gestión humana
X
Proyectos
X
Sistemas de Gestión
X
Información Confidencial
X
8) CARACTERÍSTICAS ESPECIALES
A) COMPLEJIDAD DE LA TAREA
Tarea no rutinaria de naturaleza compleja.B) RESPONSABILIDAD POR ERROR U OMISIÓN
Los errores u omisiones ocasionan perjuicios muy graves y pueden ser o
no detectados a tiempo.C) RESPONSABILIDAD POR SUPERVISIÓN
No aplica.D) ESFUERZO FÍSICO
La tarea no implica un esfuerzo físico relevante.E) CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar: Hospital Central de las Fuerzas Armadas.Uso del uniforme respectivo que provea la Institución.Carga horaria: es en principio de 30 horas semanales discriminadas
acorde a las necesidades del Servicio, sin perjuicio de estar a la orden
por tratarse de personal militar.-
F) EQUIPOS Y UTILES QUE MANEJA
Puede manejar equipamiento médico de alta, mediana o baja complejidad
según el área que desarrolla su actividad profesional; equipamiento
informático, etc.9) REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO
A) FORMACIÓN BÁSICA O ACADÉMICA (Excluyente)
- Profesional Universitario egresado de la Carrera de Medicina de la
Universidad de la República o de instituciones universitarias reconocidas
por el Ministerio de Educación y Cultura.B) FORMACIÓN ESPECIAL (Excluyente)
- Título de Cardiólogo o haber completado o estar cursando el último año
de la Residencia o Post Grado de la especialidad.C) FORMACIÓN VALORADA
- Se valorarán además, aquellos cursos realizados de especialización
que tengan relación con el puesto a cubrir y Asistencia y/o participación
en Congresos o Seminarios que cuenten con respaldo de certificado
donde conste la carga horaria total del curso, debiendo ser igual o
superior a 20 horas.-
D) EXPERIENCIA (A valorar)
- Experiencia en la Especialidad.-
E) COMPETENCIAS GENERALES
- Orientación a resultados.- Sujeción a las directivas de la institución.- Adaptación al cambio.- Compromiso con el servicio público (identificación con los objetivos
organizacionales, cumplir y hacer cumplir la normativa vigente).-
F) COMPETENCIAS TÉCNICAS O ESPECÍFICAS
- No aplica.-
4. CRITERIOS DE PONDERACIÓN
En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los
requisitos
establecidos
como
excluyentes
y
cuyo
incumplimiento
determinará la exclusión del postulante.Ajustarse al perfil requerido para el cargo, acorde a los resultados
de las pruebas del Test Psicotécnico, eliminatorio, que se realizará
previamente al inicio del concurso.
Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados
de la siguiente forma:
Puntaje máximo total del concurso: 85 puntos.Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 30 puntos.Etapa 1: Evaluación de Méritos
Puntaje Máximo: 25 puntos.
Puntaje mínimo de aprobación: Sin carácter de suficiencia, no siendo
eliminatoria.
Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición.
Puntaje Máximo: 20 puntos cada una.Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos cada una.-
Temarios para pruebas de oposición:
Primera Prueba Urgencia
1. Perioperatorio Cirugía Cardíaca, trastornos del ritmo.2. Miocardiopatías.-
3.
4.
5.
6.
7.
Valvulopatías.Patología Aórtica.Patología Infecciosa Cardiovascular.Patología pericárdica.Cardiopatía Isquemica.8. Emergencias Hipertensivas.Segunda Prueba Clínica
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Diabetes y Corazón, Perioperatorio Cirugía Cardíaca
Trastornos del ritmo
Miocardiopatías
Valvulopatías.Patología Aórtica
Patología Infecciosa Cardiovascular.Patología pericárdica.Cardiopatía Isquémica.Hipertensión sistémica y arterial.-
5. TRIBUNAL
El Tribunal de concurso estará integrado por un presidente, dos
vocales y un secretario/a con sus respectivos suplentes.