01. Bases profesor de adultos

AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA
Avda. Juan Carlos I, núm. 1 – 02694 Higueruela (Albacete)
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN
PROFESOR/A DE EDUCACIÓN DE ADULTOS.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión temporal, a tiempo
parcial, de una plaza de profesor/a de educación de adultos para la realización de
actividades en el marco de la educación de personas adultas para el curso
2011/2012 que se desarrollará en el municipio de Higueruela, en la modalidad "A",
que incluye las siguientes enseñanzas:
-
Enseñanzas iniciales de la educación básica para personas adultas.
Apoyo a la Educación Secundaria para personas adultas en régimen a
distancia.
Curso de preparación para obtener el titulo de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria mediante pruebas libres, destinadas a personas
mayores de 18 años.
Ingles nivel de iniciación.
El contrato de trabajo se desarrollará durante el curso escolar 2011/2012,
siendo su duración el periodo de tiempo que reste hasta la finalización del citado
curso escolar; finalizando el 30 de junio de 2012, con una jornada de trabajo de 15
horas semanales, en horario de tarde y noche. Los periodos lectivos y no lectivos
se ajustarán al calendario escolar del curso 2011/2012 que la Consejería de
Educación, Ciencia y Cultura fije para el mismo.
La contratación se ajustará a la normativa vigente en materia laboral,
estableciéndose un periodo de prueba de tres meses, que habrá de superar
satisfactoriamente el seleccionado.
SEGUNDA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.
La concurrencia al procedimiento selectivo será libre, siempre que se reúnan
las siguientes condiciones de capacidad:
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea en
los términos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, de Estatuto Básico de la Función Pública. Asimismo podrán
participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y
ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el
cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los aspirantes.
Además de los anteriores podrán acceder los extranjeros residentes en
España, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
b) Ser mayor de 16 años. y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo
del puesto de trabajo.
d) Estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Maestro de
Enseñanza Primaria, con conocimiento de inglés o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de
solicitudes.
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En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión, de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio
de Educación o Ciencia o cualquier otro órgano de la Administración
competente para ello.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al
Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en el
Ley 53/1984, de 26 de Diciembre de Incompatibilidades del personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
TERCERA. ANUNCIOS DE LA CONVOCATORIA.
Una vez aprobada la presente convocatoria, se publicarán íntegramente en
el Tablón de Anuncios y en la página Web (www.higueruela.es) del Ayuntamiento
de Higueruela.
CUARTO. PRESENTACION DE INSTANCIAS.
Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán
solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, en ella manifestarán
que reúnen todos y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, con
referencia al plazo de expiración de solicitudes. A la instancia se deberá adjuntar
una fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Igualmente deberán relacionarse en la instancia los méritos que a efectos de
concurso aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse en original o en copias
debidamente autorizadas o compulsadas, los documentos acreditativos de tales
méritos serán los establecidos en el Anexo I de la presente convocatoria. No podrán
tenerse en cuenta por el Tribunal méritos que no hayan sido alegados previamente
y suficientemente acreditados.
El plazo de presentación de instancias finalizará el día 23 de enero de 2012,
contados a partir del día siguiente hábil a la publicación de la presente
convocatoria en el tablón de anuncios de Ayuntamiento de Higueruela, debiendo
efectuarse esta presentación en el registro general de este Ayuntamiento o, en la
forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo
Común.
QUINTO. ADMISION DE LOS ASPIRANTES.
Expirado el plazo de admisión de instancias, en el término máximo de diez
días, el órgano competente del Ayuntamiento adoptará acuerdo o resolución,
aprobando la lista o relación de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación, en
su caso, de los lugares en los que han de encontrarse expuestas las listas
certificadas completas y el plazo que, en los términos y para los supuestos
establecidos en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común,
se conceden en orden a la subsanación de deficiencias.
En la misma resolución o acuerdo se determinará la composición del Tribunal
calificador, la fecha, hora y lugar de comienzo del concurso, y en su caso el orden
de actuación de los aspirantes.
La expresada resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página
Web (www.higueruela.es) del Ayuntamiento de Higueruela, siendo la publicación en
el Tablón de anuncios determinante del comienzo de los plazos a efectos de las
posibles impugnaciones o recursos.
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De no presentarse reclamación durante el plazo de exposición pública, la
lista se elevará a definitiva de forma automática. En caso contrario, una vez
resueltas las reclamaciones que se presenten, se publicará la relación definitiva de
la misma forma que establece el párrafo anterior.
SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal calificador de conformidad con lo establecido en el artículo 61 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública, estará
constituido por los siguientes miembros:



Presidente: Actuará como presidente el vocal de mayor edad.
Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien
delegue. Sus funciones serán las de dación de fe y asesoramiento legal al
Tribunal. Actuará con voz y sin voto.
Vocales: Tres vocales de un nivel de titulación igual o superior al exigido
para el ingreso en el Cuerpo o Escala, siendo uno de ellos el Director del
centro de educación de adultos de Almansa o personal en quien delegue
La designación de los miembros titulares del Tribunal conllevará la de sus
suplentes, y su determinación y designación se hará pública en la resolución en la
que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos a la que hace mención
la base anterior.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo
de intervenir, comunicándolo al órgano competente del Ayuntamiento, y podrán ser
recusados por los aspirantes, cuando concurran las circunstancias previstas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar sin la asistencia de más de la
mitad de sus miembros, ni sin la presencia, en todo caso, del Presidente y
Secretario, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de sus miembros presentes,
debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente
convocatoria, con facultades para resolver las dudas que ofrezca su aplicación y
para adoptar las resoluciones, criterio y medidas a que se refiere la base décima,
segundo párrafo de la presente convocatoria.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al
ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
SEPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
La selección de los aspirantes, se efectuará por el sistema de concurso –
oposición y constará de las siguientes fases:
1. Oposición
2. Concurso.
7-1. FASE OPOSICIÓN. Constara de un ejercicio de carácter obligatorio y
eliminatorio, consistente en una prueba de gramática, escritura y
comprensión oral de ingles a fin de valorar el conocimiento de ingles de los
aspirantes. Esta fase tendrá una valoración máxima de 4 puntos.
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7-2. FASE CONCURSO. El sistema o procedimiento de selección será el de
concurso libre, y consistirá la valoración de méritos acreditados por los
aspirantes, según el baremo adjunto a las bases en el Anexo I.
En la fase de concurso sólo podrán valorarse los méritos que se posean
antes de la finalización del plazo de admisión de instancias y que se
acrediten documentalmente.
La puntuación final, en orden a determinar los aspirantes que superen el
proceso selectivo, vendrá determinado por la suma de la obtenida en los ejercicios
de la fase oposición y la correspondiente a los méritos de la fase concurso.
OCTAVA. PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.
Finalizada la practica del concurso, el Tribunal calificador publicará la
relación de aspirantes que han superado el mismo, cuyo número en ningún caso
podrá exceder al de plazas convocadas y elevará a la autoridad competente la
propuesta de nombramiento a favor del aspirante que hubiese obtenido la
puntuación superior, creándose una bolsa de trabajo con los aspirantes aprobados
para las posibles sustituciones. Cualquier propuesta de nombramiento que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
La expresada relación se publicará por el Tribunal mediante anuncio en el
Tablón de Anuncios y en la página Web (www.higueruela.es) del Ayuntamiento de
Higueruela, y se elevará al órgano competente del Ayuntamiento con las actas de
las sesiones celebradas por el Tribunal.
La propuesta del Tribunal calificador será vinculante para la Administración,
sin perjuicio de que ésta pueda proceder a su revisión en los supuestos y en la
forma prevista en la normativa vigente.
NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.
El aspirante propuesto aportará ante el Ayuntamiento, dentro del plazo de
tres días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación por el Tribunal
Calificador del anuncio relativo a los resultados del procedimiento selectivo, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en
la base segunda de la presente convocatoria.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación íntegra o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran incurrir por falsedad en la instancia.
Se establecerá un período de prueba de quince días a partir de la entrada en
vigor del contrato, conforme al artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
DECIMA. OBLIGACIÓNES. DEL PROFESORADO
El aspirante seleccionado estará obligado a participar en la formación inicial
que la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura organice, así como aceptar las
directrices pedagógicas del Centro de Educación de Personas Adultas que coordine
la zona educativa de Higueruela, tal como se establece en la base undécima de la
Orden de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, de 2 de marzo de 2010,
por las que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a
corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de Castilla-La Mancha para la
realización de actividades en el marco de la educación de personas adultas.
UNDECIMA. NORMAS APLICABLES.
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Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública, el Real
Decreto 896/1991, 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado y la Orden de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, de 2 de marzo
de 2010, por las que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a
corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de Castilla-La Mancha para la
realización de actividades en el marco de la educación de personas adultas.
El Tribunal estará facultado, durante el desarrollo del procedimiento de
selección, para adoptar resoluciones, criterios y medidas en relación a aquellos
aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislación vigente,
tendente al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
DOUDECIMA. RECURSOS.
La presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se
deriven de ésta y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados
por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
del
Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998 de 13 de julio de la
Jurisdicción contencioso-administrativo.
Higueruela, a 13 de enero de 2012
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo.: Oscar Tomás Martínez
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ANEXOI
MERITOS
PUNTUACIÓN
DOCUMENTO ACRETITATIVO
1. FOMACIÓN ACADEMICA (hasta un máximo de 3 puntos).
1.1. Titulaciones regladas
del
mismo o superior nivel, diferentes a
la presentada para acceder a la
plaza.
0'5 por cada titulo
Fotocopia compulsada del título
2. EXPERIENCIA DOCENTE (Los diferentes servicios prestados al mismo tiempo solo
podrán ser baremados por uno de los apartados).
2.1.
Años
trabajados
sin 0'2 por cada mes
interrupción en el mismo puesto de completo trabajado,
trabajo al que opta. 1
hasta un máximo
de 5 puntos.
2.2. Años trabajados en educación 0'1 por cada mes
de
personas
adultas
en completo trabajado,
Administraciones
Educativas hasta un máximo
Autonómicas, en el Ministerio de de 5 puntos. No se
Educación
y
Ciencia
o
en contabilizaran
los
actuaciones de educación para meses considerados
personas adultas subvencionadas en
el
apartado
por alguna de las anteriores.
anterior.
2.3. Años trabajados como docente 0'05 por cada mes
en situaciones diferentes a las completo trabajado,
anteriores, en centros públicos, hasta un máximo
centros privados, en contrato con de 2 puntos.
una
administración
pública
o
mediante
subvención
de
la
administración educativa.
2.4. Años trabajados en actividades 0'03 por cada mes
relacionadas con el perfil de las completo trabajado,
enseñanzas que se han de impartir. hasta un máximo
de 2 puntos.
Certificado de la entidad contratante
con el visto bueno del servicio de
inspección educativa.
Hoja de servicios certificada por la
Delegación
Provincial.
En
las
actuaciones, certificado de la entidad
contratante con el visto bueno de
servicio de la inspección educativa.
Hoja de servicios certificada por la
Delegación Provincial o certificado de
la entidad contratante.
Hoja de servicios certificada por la
Delegación Provincial o certificado de
la entidad contratante.
3. FORMACIÓN DEL PROFESORADO.
3.1.
Titulo
de
especialista
Universitario
en
Educación
de
Personas Adultas.
3.2. Formación en Educación de
Personas
Adultas,
superada
y
convocada por las Administraciones
Educativas, las Universidades o las
2 puntos
Fotocopia compulsada del título
0'02 por cada hora
de formación hasta
un máximo de 5
puntos.
Certificado en el que conste, de
modo expreso, el número de horas
de participación o el número de
créditos
y, en su caso, el
Se entenderá por años trabajados sin interrupción en el mismo puesto de trabajo al que
opta, aquellos en los que el/la aspirante a la plaza haya estado trabajando el curso anterior
completo y los precedentes sin interrupción, en la misma Entidad y a través de la
Convocatoria de Ayudas para EPA de la Consejería de Educación y Cultura o MECD.
1
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instituciones sin ánimo de lucro que
tengan firmados convenios de
colaboración
con
las
Administraciones educativas.
reconocimiento
de
la
correspondiente
Administración
educativa. Deberá figurar el sello de
inscripción en el Registro General de
Formación
Permanente
del
Profesorado en aquellas actividades
en que deban inscribirse.
0'005 por cada hora Certificado en el que conste, de
de formación hasta modo expreso, el número de horas
un máximo de 2 de participación o el número de
puntos.
créditos
3.3. Actividades de formación o
perfeccionamiento
superadas,
convocadas por Administraciones de
ámbito nacional, autonómico o local,
o bien por instituciones públicas o
privadas que no tengan firmado
convenio con el Ministerio de
Educación y Ciencia y que organicen
actividades
de
formación,
relacionadas con la Educación de
Personas Adultas, las organización
escolar, las nuevas tecnologías
aplicadas
a
la
educación,
la
psicopedagogía, la psicología de la
educación o con el perfil de las
enseñanzas que se han de impartir.
3.4.
Cualquier
otra
formación 0'005 por cada hora
relacionada con el perfil de las de formación hasta
enseñanzas que se han de impartir. un máximo de 2
puntos.
Certificado en el que conste, de
modo expreso, el número de horas
de participación o el número de
créditos
En caso de igualdad en la puntuación total, decidirá:
1º.
2º.
3º.
4º.
Años trabajados sin interrupción en el puesto de trabajo al que opta.
Años trabajados en Educación de Personas Adultas.
El número total de horas de formación realizadas de las correspondientes al apartado 3.1.
El número total de horas de formación realizadas de las correspondientes al apartado 3.2.
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D/Dña.
Residente en
Domicilio
D.N.I. núm.
Teléfono
E X P O N E:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria de pruebas de selección para
la contratación laboral temporal de un profesor/a de educación de adultos del
Excmo. Ayuntamiento de Higueruela.
M A N I F I E S T A:
-
Que le interesa participar en el procedimiento de selección para la citada
contratación.
Que reúne las condiciones exigidas en la base 2ª, para la contratación.
Y en consecuencia
S O L I C I T A:
Ser admitido a las pruebas de selección para la citada bolsa de trabajo.
,a
de
de 2012
Firma
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA
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