Preguntas y Respuestas - Sindicato Andaluz de Trabajadores

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Preguntas y Respuestas 1:
Pregunta:
Si en mi último trabajo me voy voluntariamente, ¿puedo percibir prestación
por desempleo?
Respuesta:
El sistema de prestaciones por desempleo protege a aquellos trabajadores
que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si el cese en la empresa es voluntario no estaría en situación legal de
desempleo y, en consecuencia, no cumpliría uno de los requisitos para
acceder
a
la
protección
por
desempleo.
Pregunta:
Si me marcho voluntariamente de una empresa para comenzar un nuevo
trabajo y en éste no supero el período de prueba ¿Tengo derecho a percibir
prestaciones por desempleo?
Respuesta:
Para tener derecho a una prestación por desempleo en este caso,
deberán transcurrir tres meses entre el cese voluntario en la
empresa anterior y el cese por no superar el periodo de prueba a
instancias del empresario, siempre que la última relación laboral no
haya
sido
efectuada
en
fraude
de
ley.
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Preguntas y Respuestas 2:
Pregunta:
Convivo con mi pareja, aunque no estoy casado. ¿Debo considerarla carga
familiar a efectos de prestación o subsidio?
Respuesta:
En la legislación actual no se contempla la pareja como carga familiar a los
efectos del subsidio por desempleo.
Para los topes de la cuantía de la prestación contributiva sólo se consideran
los hijos del solicitante.
Pregunta:
Estoy cobrando la prestación / subsidio y voy a empezar a trabajar. ¿Tengo
que avisar o lo hace la empresa?
Respuesta:
Es obligación del trabajador solicitar la baja en las prestaciones por
desempleo cuando obtenga un trabajo (por cuenta ajena o propia), así como
cuando se produzca cualquier situación que pueda suponer la suspensión o
extinción del derecho a su prestación. La empresa no tiene dicha obligación.
Podrá comunicarlo en la oficina de empleo de su domicilio o, si dispone de
certificado digital o DNI electrónico, en www.inem.es, oficina virtual.
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Preguntas y Respuestas 3:
Pregunta:
Estaba cobrando el paro y empecé a trabajar con un contrato que ha durado
menos de un año. ¿Puedo volver a cobrar la prestación anterior? ¿Aumenta
la duración de mi derecho por este trabajo?
Respuesta:
Si Vd. interrumpió el cobro de una prestación por desempleo para realizar un
trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 360 días y vuelve a quedar en
situación legal de desempleo, puede solicitar la reanudación del derecho
suspendido por el tiempo que tenia pendiente de cobrar y la cuantía
reconocida.
Las cotizaciones realizadas por su último trabajo no afectan a la duración de
ese derecho, pero, si se diera el caso, podría hacerlas valer para el
reconocimiento
de
una
prestación
posterior.
Pregunta:
¿Que plazo tiene una empresa para entregar a un trabajador la
documentación que necesita para solicitar prestaciones de desempleo?
Respuesta:
Dispone de diez días a contar desde el cese en la relación laboral. Este
plazo está vinculado al que dispone el trabajador (quince días hábiles desde
el cese de la relación laboral) para solicitar las prestaciones y presentar la
documentación.
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Preguntas y Respuestas 4:
Pregunta:
En caso de tener concedido subsidio para mayores de 52 años hasta la edad
de jubilación ordinaria ¿se puede solicitar la jubilación en una fecha anterior?
Respuesta:
De acuerdo con el artículo 161.3 de la Ley General de la Seguridad Social,
para tener derecho a la jubilación anticipada se requiere:
• Tener cumplidos los sesenta y un años de edad.
• Encontrarse inscrito como demandante de empleo dentro de los seis meses
previos a la solicitud de la jubilación, lo que, por ser requisito también para la
percepción del subsidio, se debería cumplir en todo caso.
• Acreditar un periodo mínimo de treinta años de cotización.
• Que el cese en el trabajo no se haya debido a la libre voluntad del
trabajador.
Para los trabajadores que fueron mutualistas antes del 1 de enero de 1967
es posible acceder a la pensión de jubilación anticipada a los sesenta años,
según establece la Disposición Adicional Tercera de la Ley General de la
Seguridad Social, con la consiguiente aplicación de los coeficientes
reductores que allí se prevén.
Por tanto, si el perceptor del subsidio para mayores de cincuenta y dos años
tuviera derecho a la jubilación anticipada por reunir los requisitos anteriores,
podría elegir entre mantener el cobro del subsidio hasta cumplir los 65 años
o solicitar dicha jubilación anticipada en el momento en que Ud considere
oportuno. En ese caso debe comunicar al SPEE el reconocimiento de la
jubilación.
Tenga en cuenta la cuantía de la jubilación anticipada y la del subsidio para
poder analizar con detalle qué alternativa resulta mejor.
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Preguntas y Respuestas 5:
Pregunta:
Es verdad que sí no presento jornadas después de 6 meses, me dan de baja
de la cartilla agraria (REASS), y me quitan el subsidio agrario o la Renta.
Respuesta:
Los trabajadores agrarios deberán solicitar la baja en este régimen especial
dentro del plazo de los seis días siguientes a aquel en que se sobrepase el
indicado limite de (6 meses), y la citada baja surtirá efectos a partir del día
primero del séptimo mes siguiente a aquel en que se iniciaran las actividades
no agrarias o al de la última jornada realizada por el trabajador o de la
finalización de la percepción de la prestación, el subsidio por desempleo o la
renta agraria.
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ESTAMOS EN:
Plaza Isabel la Católica, 1 – Teléfono y Fax: 9 5 3 7 8 7 5 3 8 – 23500 – Jódar – Jaén.
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Preguntas y Respuestas 6:
Pregunta:
Sí me voy a trabajar a la vendimia, fuera de la Comunidad Autónoma de
Andalucía, estando como estoy, cobrando el subsidio agrario, o la renta
agraria, ¿me tengo que dar de baja?.
Respuesta:
No es necesario que te des de baja.
Pero no te olvides de traerte el certificado de empresa, firmado, de las
jornadas que hayas trabajado.
Pregunta:
Y si estoy cobrando prestaciones o subsidio del régimen general.
Respuesta:
En este caso sí, debes pasarte por la oficina y rellenar la solicitud de baja.
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