Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Primer Trimestre 2007 BAJO EMBARGO HASTA ENERO 23, 2007 Contacto: Alexandra Valverde Manpower PR agency 205-41-00 [email protected] La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Revela un Clima de Fuertes Contrataciones Esperadas en Costa Rica para el Primer Trimestre de 2007 Empleadores de Costa Rican Pronostican una Contratación Muy Favorable con una Tendencia Neta de Empleo de +26% Una actividad de contratación positiva es esperada en los 5 sectores industriales y las regions encuestados San José , Enero 23, 2007. La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower lanzada hoy en Costa Rica reveló que las prospecciones de empleo son positivas para el trimestre comprendido entre enero y marzo de 2007. La encuesta basada en entrevistas a 503 empresarios costarricenses mostró las intenciones positivas de contratación de personal en los cinco sectores industriales encuestados. Los datos demuestran proyecciones optimistas de contratación con una Tendencia Neta de Empleo de +26%. La Tendencia Neta del Empleo se obtiene del porcentaje de empresarios que anticipan un aumento en contrataciones, y restándole a éste, el porcentaje de empleadores que esperan ver una reducción de sus planillas laborales durante el próximo trimestre. De los empleadores costarricenses entrevistados, el 30% dijo que esperaba contratar a más personal durante el primer trimestre del 2007, mientras que el 4% de los empleadores espera reducir su fuerza de trabajo, el 65% prevé mantenerse igual, y el 1% está inseguro sobre sus planes de contratación para los meses de enero a marzo. “La Tendencia Neta de Empleo de este trimestre indica que la sólida actividad de contratación presentada en los trimestres previos continuará”, dijo el señor Eric Quesada, Gerente Regional de Manpower Centro América. “Los empleadores nos han dicho que para los siguientes tres meses continuarán agregando personal a su planilla a un ritmo similar al de los dos trimestres previos”. Los empleadores en el sector Construcción reportan las intenciones de contratación más fuertes para el primer trimestre de 2007 con una vigorosa Tendencia Neta del Empleo de +42%, este resultado es moderadamente más fuerte que lo previsto por empleadores en el trimestre pasado. Empleadores del Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Primer Trimestre 2007 sector Servicios también muestran sólidas proyecciones de empleo para el trimestre inicial de 2007 con una Tendencia Neta de Empleo de +28%. Con el fin de presentar una comparación por región, Costa Rica fue dividida en siete regiones geográficas: San José, Alajuela, Heredia, Cartago, Guanacaste, Puntarenas y Limón. Empleadores en el área de Alajuela están reportando las expectativas de contratación más optimistas con una Tendencia Neta de Empleo de +36%. Las intenciones de contratación menos optimistas fueron reportadas por empleadores en la región de Limón (+4%), la cual se debilitó considerablemente al compararla con el cuarto trimestre (27 puntos porcentuales debajo). Empleadores en Puntarenas (+32%) están reportando la mejoría más notable de trimestre actual contra trimestre anterior con un avance de 22 puntos porcentuales. Comparaciones Internacionales Empleadores en todos y cada uno de los 27 países y territorios que Manpower encuestó esperan aumentar sus fuerzas laborales en el primer trimestre de 2007. De los países y territorios en los que están disponibles datos del mismo período pero del año pasado, 20 de 23 están reportando expectativas de contratación más fuertes en este inicio de 2007 que en el mismo trimestre del año anterior. La actividad de contratación también se espera que mejore en 14 países y territorios comparado con el trimestre previo. Las prospecciones de empleo son más fuertes en Perú, Singapur, India, Argentina (la cual se unió a la encuesta en este trimestre) y Sudáfrica. Mientras que la actividad de contratación más débil se pronostica en Italia, Alemania y Francia, empleadores en estos tres países anticipan mejores proyecciones comparadas contra el primer trimestre de 2006. Desde el punto de vista regional, empleadores en América continua reportando Tendencias Netas de Empleo positivas, comparadas con aquellas reportadas hace 12 meses. Empleadores en Asia Pacífico están también optimistas acerca de sus expectativas de contratación, con aquellos en Singapur y Japón reportando sus Tendencias Netas de Empleo más favorables desde la aparición de la encuesta en esos países. Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Primer Trimestre 2007 En la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), empleadores en los 13 países encuestados están reportando una actividad positiva de contratación para el primer trimestre de 2007. Mientras tanto, empleadores en Austria, Bélgica, Alemania, Irlanda, Países Bajos, España y Suiza están reportando sus expectativas más optimistas para un primer trimestre desde que la encuesta comenzó en esos países. ### La siguiente Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower será dada a conocer el 13 de Marzo de 2007 para reportar las expectativas para el trimestre Abril – Junio de 2007. Nota para los Editores Todos los comentarios están basados en datos ajustados estacionalmente siempre que se encuentran disponibles. La región reportada anteriormente como “Europa”, ha sido cambiada a “Europa, Oriente Medio y África (EMEA, por sus siglas en inglés)”, misma que incluye los resultados de Sudáfrica, país que se integró al programa de la encuesta en el cuarto trimestre de 2006. Los resultados completos de cada uno de los 27 países y territorios incluidos en esta encuesta trimestral, además de las comparaciones regionales y globales, pueden ser consultados en la Sala de Prensa de Manpower ubicada en www.manpower.com/meos. Adicionalmente, todas las tablas y gráficas del reporte completo están disponibles para bajarse del sitio Manpower http://www.manpower.com/library y usarse en publicaciones o difusión en medios Acerca de la Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower es realizada trimestralmente para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo trimestre. Es la única encuesta predictiva en su tipo, incomparable en su tamaño, longevidad y área de estudio. La encuesta se ha aplicado por más de 40 años y es una de las encuestas más confiables sobre la actividad del empleo en el mundo. La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se basa en entrevistas con cerca de 50,000 empleadores públicos y privados en todo el mundo y es considerada como un indicador económico altamente respetado. Actualmente, la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible para 27 países y territorios: Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Costa Rica, Francia, Alemania, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Perú, Singapur, España, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwán, Reino Unido y Estados Unidos. El programa comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962, y el Reino Unido se unió en 1966. México e Irlanda lanzaron la encuesta en el 2002, y 13 países adicionales fueron incluidos en el programa en 2003. Nueva Zelanda se unió al programa en 2004, mientras que China, India, Suiza y Taiwán fueron incluidos en 2005, y Argentina, Perú, Costa Rica y Sudáfrica se unieron en 2006. Para mayor información, visite el sitio Web de Manpower Inc. en www.manpower.com y acceda al Centro de Investigación (Research Center) Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Primer Trimestre 2007 Acerca de Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de Recursos Humanos; crea y provee servicios que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. La compañía de 16 mil millones de dólares ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de Manpower de 4,400 oficinas en 73 países y territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El objetivo de Manpower es elevar la productividad a través de procesos de calidad, eficiencia y reducción en costos gracias a su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las actividades estratégicas de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. Puede encontrar más información sobre Manpower Inc. en nuestra página global, www.manpower.com. Manpower México, Centroamérica y República Dominicana Inicia operaciones en México en el año de 1969. Actualmente contamos con más de 70 oficinas en la República Mexicana en donde damos servicio a un promedio mensual de 1900 clientes y 400,000 empleados temporales. Contamos también con oficinas en Centroamérica que reportan a nuestra casa matriz en la Ciudad de México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana). Puede encontrar más información sobre Manpower México, Centroamérica y República Dominicana en nuestra página regional, www.manpower.com.mx.