Actividades de seguridad y salud en el trabajo. TEMA 1

Actividades de seguridad y salud en el trabajo. TEMA 1
1) Tres alumnos acaban de finalizar sus estudios de Asesoría de Imagen
Personal y quieren abrir un centro de estética en el que, de momento,
piensan trabajar sólo ellos. ¿Deberían aplicar la normativa en materia de
prevención de riesgos laborales?
2) Una organización imparte una sesión formativa para evaluar a sus
trabajadores en técnicas de estiramientos que eviten lesiones músculoesqueléticas debidas a la realización del trabajo, así como en el
conocimiento de la normativa referente al uso de pantallas de visualización
de datos por realizar un trabajo continuo frente al ordenador.
Identifica cuál es:
a. La medida preventiva
b. El riesgo laboral
c. El daño derivado de realizar dichas tareas en condiciones no adecuadas.
3) Una empresa dedicada a la carga y descarga de mercancía forma a sus
trabajadores sobre los riesgos que entraña su trabajo y cómo prevenirlos
realizando una correcta manipulación manual de cargas. De este modo, se
evitan que sufran dolores musculares y lesiones, tanto en la espalda como
en extremidades superiores e inferiores.
Identifica cuál es en este caso:
a. La medida preventiva
b. El riesgo laboral
c. El daño derivado del trabajo
4) Relaciona los siguientes conceptos con su definición:
CONCEPTO
DEFINICIÓN
1
Riesgo
A
Característica del trabajo que puede tener una
influencia significativa en la generación de
riesgos.
2
Prevención
B
Son las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
3
Daños laborales
C
Posibilidad de que el trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
4
Condición
de D
Conjunto de actividades o medidas adoptadas
trabajo
en todas las fases de la actividad de la
empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
5. Indica ante qué tipo de causa inmediata nos encontramos en cada una de
las siguientes situaciones (acto o condición insegura):
a) Un trabajador de un taller de mecanizado sufre un accidente con una
fresadora al engancharse con el pelo que llevaba sin recoger
b) Una analista de laboratorio que efectúa un trasvase de líquidos sin seguir
los criterios específicos de la instrucción técnica correspondiente.
c) Una persona que lleva a cabo operaciones de soldadura y que sufre
quemaduras por utilizar un mandil de cuero que se encuentra en
condiciones inadecuadas para el uso.
1
Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
d) Un trabajador que cae de un andamio de borriquetas; la vida útil de la
instalación ha sobrepasado las recomendaciones técnicas del fabricante.
e) Una caída al mismo nivel por encontrarse descuidadas las condiciones
de orden y limpieza del recinto.
6. Relaciona cada factor riesgo con alguna consecuencia o daño profesional:
Consecuencias
Factor de riesgo
1
Herramientas
A
Estrés
2
Radiación
B
Cortes, golpes
3
Edad
C
Enfermedades de la piel
4
Horario de trabajo
D
Fatiga laboral, estrés
5
Acido sulfhídrico
E
Comportamiento inadecuado
6
Formación
F
Falta de adaptación al puesto
7
Instalaciones
G
Afecciones
de
la
piel,
quemaduras
8
Salario en función de objetivos
H
Incendios
7. Señala a qué grupo pertenecen las causas de accidentes que se citan a
continuación:
CAUSA DE ACCIDENTE
GRUPO
A
Falta de experiencia
B
Falta de equipos de protección individual
Factor humano
C
Exceso de confianza
D
Maquinaria poco protegida
Factor técnico
E
Instalaciones viejas
F
Imprudencia
8) Di si son verdaderas (V) o falsas (F) cada una de las siguientes situaciones
atendiendo a la LPRL
Situación de prevención laboral
V/F
1. El coste de las medidas preventivas pueden recaer en los
trabajadores.
2. El empresario tiene que sustituir lo peligroso por lo que
entrañe poco o ningún peligro.
3. El empresario tiene que proporcionar a los trabajadores
equipos de protección individual (EPI) cuando los riesgos no
se pueden evitar o no pueden eliminarse suficientemente.
4. Los trabajadores no tienen derecho a efectuar propuestas
al empresario.
5. El trabajador tiene la obligación de informar sobre
cualquier situación que pueda entrañar un riesgo en la
empresa.
9) Identifica cuáles de las siguientes obligaciones en materia de prevención de
riesgos laborales corresponden al empresario y cuáles al trabajador:
OBLIGACIONES
EMPRESARIO TRABAJADOR
1. Facilitar equipos de protección individual.
2. No poner fuera de funcionamiento los
2
Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
dispositivos de seguridad.
3. Vigilancia de la salud.
4. Utilizar equipos de protección individual.
5. Formación e información.
6. Cumplir las medidas de prevención.
10. Un empleado de una empresa de construcción ha sido sancionado con una
suspensión de empleo y sueldo de quince días por no haber utilizado arnés
para la realizar un trabajo en la cubierta de un edificio.
a. ¿Incumple el trabajador alguna obligación?
b. ¿Quién tiene la obligación de facilitar los equipos de protección
individual?
11. Señala la técnica de prevención que se aplicaría en cada una de las
siguientes circunstancias:
a) Un diplomado universitario en Enfermería que efectúa un análisis de
sangre
b) Trabajos en tornos y fresadoras con equipos de protección individuales
c) Trastornos del sueño provocados por el trabajo a turnos
d) Realización de una practica de laboratorio mediante una bureta
electrónica
e) Montaje y desmontaje de un motor de vehículo en el taller de
mantenimiento
f) Diseño de la cadena de montaje de una fabrica de recolección de
naranja.
1
2
3
4
12. Relaciona, completando las afirmaciones, para que sean correctas:
La seguridad es la técnica A
......enfermedades profesionales
preventiva que se encarga
de prevenir......
La ergonomía tiene como B
.......adaptar las condiciones de
finalidad......
trabajo al trabajador.
La
higiene
industrial C
......los accidentes de trabajo
previene la aparición de.....
La medicina laboral tiene D
......mantener la salud del trabajador
como fin......
en estado óptimo, previniendo,
curando y rehabilitando cuando sea
necesario.
13. Relaciona los siguientes supuestos según se trate de accidente de
trabajo o, por el contrario, de una enfermedad profesional:
SUPUESTO
TIPO
A
Silicosis de un minero, por estar expuesto
continuamente a la inhalación de polvo de Accidente de Trabajo
sílice.
B
Corte de un dedo de la mano de un
trabajador de una serrería, al usar una sierra.
C
Hernia de una empleada por cargar una
bobina de 50 kg. Sin ayuda mecánica.
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
D
Sordera de una empleada encargada del Enfermedad profesional
guardarropa en una discoteca
14. Un trabajador sufrió un accidente de tráfico cuando se dirigía a su domicilio
después de finalizar su jornada laboral y haber realizado una breve parada
para llenar el depósito de gasolina. Indica si se cumplen los requisitos para
que se trate de un accidente de trabajo.
15. Una ETT decide contratar a una trabajadora de 17 años para trabajar en un
taller textil con horario a turnos, incluido horario de noche. Se pregunta:
a. ¿Cuál es el primer deber de la empresa usuaria en la contratación de
esta menor?.
b. ¿A quién corresponderá la formación en materia preventiva?.
c. La empresa textil tiene la obligación de informar a la trabajadora y a sus
padres sobre los riesgos del puesto de trabajo. ¿Sobre qué versará la
sesión informativa?.
d. ¿Podría trabajar la trabajadora en horario nocturno?.
e. ¿A qué descansos tendrá derecho la trabajadora?.
16. Finalizas el ciclo formativo y, tras apuntarte en la oficina de empleo y en
dos empresas de trabajo temporal como demandante, te llaman para
prestar servicios de manera temporal con un contrato de puesta a
disposición en una empresa de fabricación de neveras. Analiza el articulo
28 de la Ley de Prevención y, teniendo en cuenta que en esta relación
laboral existen dos empresas –la ETT y la empresa usuaria-, contesta a las
siguientes preguntas:
a) ¿Cuál de las dos empresas es la responsable de tener unas
condiciones de trabajo seguras? ¿Quién te tiene que informar sobre los
riesgos inherentes al puesto que te vas a encontrar? ¿Tiene que darte
alguien algún tipo de información?
b) ¿Quién es responsable de hacerte un reconocimiento medico previo a
tu incorporación en caso de existir riesgos específicos?
17. Un trabajador de 16 años de edad ha solicitado trabajo en una empresa
dedicada a la fabricación de fuegos artificiales y petardos para fiestas.
a) ¿Puede desempeñar este trabajo?
b) ¿Qué protección especial deben tener los menores de edad en materia
de salud laboral?
18. El médico que atiende a una trabajadora embarazada, que presta sus
servicios en una cadena de montaje, le ha recomendado que no
permanezca de pie por existir riesgo para la salud del feto.
a) ¿Tiene derecho a que le destinen a otro puesto de trabajo?
b) ¿Qué retribución percibirá?
c) En caso de que su médico tenga un horario coincidente con su jornada
laboral, ¿tendrá derecho a ausentarse para ir a la consulta?
COMPLETOS
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
1) Analiza las causas de los siguientes accidentes de trabajo:
a) Un trabajador de la construcción que realizaba tareas de soldadura se
fracturó una pierna al caer desde una altura de 3 metros por un hueco
que no estaba cubierto por ninguna red de seguridad.
b) Una empleada de una oficina tropezó con los cables de unos
ordenadores que estaban sin proteger.
c) Un trabajador de una gasolinera sufrió quemaduras como
consecuencia de un incendio que alguien provocó al tirar la colilla de
un cigarrillo en unos contenedores en los que se arrojaban bidones
vacíos de aceite para coches.
2) Clasifica los siguientes sucesos según sean casos de enfermedad
profesional, accidente de trabajo o daño psicosocial (fatiga o insatisfacción):
RIESGO
FACTOR
DAÑO
SUCESOS
Caída de un trabajador desde Seguridad
Equipos
AT
un andamio
Baja
motivación
por
realización de un trabajo
monótono
Padecimiento de brucelosis
(enfermedad transmitida por
mamíferos) debido al trabajo
con animales
Vómitos
por
una
mala
colocación de la mascarilla
durante
una
sesión
de
pintado.
Dolores de espalda por una
postura inadecuada frente al
ordenador
Quemaduras debido a la mala
utilización de un soplete
Acoso de los compañeros por
no secundar una huelga
Cansancio debido a una
excesiva carga de trabajo
Electrocución debido a una
deficiente instalación eléctrica
Golpe de calor debido a un
exceso de humedad en un
taller mal ventilado
Corte por no utilizar guantes
al manejar una picadora
3) Cumplimenta el cuadro indicando qué tipo de riesgo, factor, daño y técnica
de prevención se corresponde con las siguientes situaciones de riesgo:
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
SITUACIÓN
RIESGO
Contagio de legionella de una
enfermera en un hospital,
debido a una avería en un
Medioambiental
extractor de aire.
Escape de monóxido de
carbono en una planta de
procesado.
Instalación
eléctrica
defectuosa
Adopción de una mala postura
frente al ordenador
Presencia de concentraciones
excesivas de polvo y polen en
el aire.
Utilización de un martillo
rompedor
sin
protectores
auditivos.
Acoso por parte de varios
compañeros de trabajo.
Manipulación
de
cultivos
bacterianos sin mascarilla
protectora o guantes.
Hernia
debido
al
levantamiento indebido de
peso.
Ausencia
de
rejillas
protectoras en una máquina
con mecanismos rotativos de
alta velocidad.
Trabajo repetitivo y continuo
en la cadena de montaje de
una fábrica industrial.
FACTOR
DAÑO
TÉCNICA
Biológico
EP
Higiene
TEST
1) Según la OMS, salud es:
a) La ausencia de afecciones o enfermedades.
b) El estado de bienestar físico, psíquico y social.
c) La ausencia de enfermedades e incapacidades.
2) Riesgo laboral se puede definir como:
a) El conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo.
b) La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
c) Las medidas preventivas para evitar los daños a la salud.
3) Señala cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de
trabajo:
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
a) Que esté incluido en el Real Decreto que establece el cuadro de enfermedades
profesionales.
b) Trabajo por cuenta propia, lesión corporal y que no exista relación causa-efecto
entre accidente y trabajo.
c) Trabajo por cuenta ajena, lesión corporal y relación causa-efecto entre
accidente y trabajo.
4) La Ley de Prevención de riesgos laborales no se aplica a:
a) Trabajadores por cuenta ajena
b) Policía y seguridad.
c) Trabajadores autónomos.
5) Señala cuál de las siguientes es una patología específica del trabajo:
a) Estrés.
b) Enfermedad profesional.
c) Fatiga.
6) ¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad
profesional?
a) Debe producirse en trabajadores por cuenta propia.
b) Debe venir incluida en el Real Decreto 1995/78.
c) Debe producirse en el lugar de trabajo.
7) ¿Cuáles de las siguientes son técnicas preventivas?:
a) Selección de personal
b) Seguridad.
c) Equipo de protección individual.
8) La ergonomía es la técnica preventiva que:
a) Estudia la adaptación del trabajo a las personas.
b) Tiene como finalidad la lucha contra los accidentes de trabajo.
c) Estudia los aspectos psíquicos y sociales del trabajo.
9) Señala cuál de los siguientes colectivos es objetivo de especial protección:
a) Trabajadores menores de edad.
b) Trabajadores extranjeros.
c) Trabajadores mayores de 45 años.
10) Señala cuál de las siguientes obligaciones no son propias del empresario:
a) Proporcionar equipos de protección individual.
b) Informar a los trabajadores de los riesgos para su salud.
c) Usar adecuadamente los medios para desarrollar su actividad.
11) En general, y a la hora de evaluar los factores de riesgo de cualquier profesión
podemos relacionarlos con las siguientes condiciones de trabajo:
a) Seguridad, medioambientales y relacionados con la organización y carga de
trabajo.
b) Físicos, químicos y biológicos.
c) Las condiciones de los locales y equipos de trabajo.
d) La a y la b son correctas.
12) No es un accidente de trabajo:
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales
a)
b)
c)
d)
El producido en el desplazamiento al lugar de trabajo.
El contagio de hepatitis de una enfermera en el hospital donde trabaja.
Una intoxicación debido a la utilización de una mascarilla defectuosa.
El producido durante un simulacro de incendios en la oficina.
13) ¿Cuál es la especialidad médica en materia de prevención de riesgos laborales?
a) Higiene industrial.
b) Ergonomía.
c) Seguridad.
d) Ninguna de las citadas.
14) No es un deber del trabajador:
a) Usar correctamente y con diligencia los equipos de trabajo.
b) Formarse en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Cooperar con el empresario.
d) Cumplir las normas de seguridad.
15) Uno de los factores que justifica la protección específica que la ley prevé para los
menores de edad es:
a) Su falta de experiencia.
b) Su falta de accesibilidad.
c) La información sobre posibles riesgos.
d) Su tutela judicial efectiva.
16) No es un deber para las ETT:
a) Realizar chequeos de salud.
b) Formar al trabajador en prevención de riesgos laborales.
c) Vigilar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales en
la empresa usuaria.
d) Verificar que el trabajador es apto desde el punto de vista de la seguridad y
salud.
17) ¿Qué especialidad preventiva se ocupa de los riesgos derivados de la carga de
trabajo?
a) Seguridad en el trabajo.
b) Psicosociología.
c) Higiene industrial.
d) Ergonomía Psicosociología.
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Unidad 1: La prevención de riesgos laborales