Ponencia de UGT de Navarra.

Metodología de Ecodiseño siguiendo la Norma
UNE-EN-ISO 14006:2011
12 de junio
Confederación de Empresarios de Navarra
UGT NAVARRA
AGENTES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Delegado de Medio Ambiente de
la CFN
RESOLUCION 277/2005, de 4 de abril, del Director
General de Trabajo, del Departamento de Industria y
Tecnología, Comercio y Trabajo, por la que se acuerda
el Registro, Depósito y Publicación en el BOLETIN
OFICIAL de Navarra del "Anexo del Acta de
Constitución de la Comisión Mixta de Salud Laboral en
Navarra" (Expediente número 1/2005 [A.I.]).
Delegado de Medio Ambiente de
la CFN
…Por ello, se considera necesario incluir el Medio
Ambiente como materia específica dentro del Plan de
Empleo, para iniciar acciones de información,
formación y concienciación.
…Tendrá como función principal la de informar y
formar en el nuevo cambio de cultura ambiental
empresarial, y así mismo, colaborar en la implantación
de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) y sus
Normativas y Reglamentos.
Delegado de Medio Ambiente de
la CFN
…Todo ello con el fin de:
Que la empresa adopte SGA.
Conducir la participación de los trabajadores en el
SGA cuando la empresa decida implantarlo.
Consolidar la decisión adoptada haciendo que el
sistema funcione.
Delegado de Medio Ambiente de
la CFN
…Sus funciones serán fijadas por la Comisión Mixta y
genéricamente consisten en:
Visitar los lugares de trabajo.
Asesoramiento al empresario en todo lo relativo a la
prevención de riesgos ambientales.
Participación con la empresa en la mejora de la acción
ambiental preventiva.
Promoción y fomento de la cooperación de los
trabajadores en la ejecución de la normativa vigente en
materia ambiental.
Formación Ambiental
I. Técnico Superior en Sistemas de Gestión
Ambiental en la Industria.
Desde 2006.
Formación a 350 alumn@s.
Ecodiseño
ACV
Certificación energética
Huella de Carbono/Huella Ambiental.
Formación Ambiental
ESPECIALIDAD:
HERRAMIENTAS PARA LA SOSTENIBILIDAD EN LA EMPRESA
DURACIÓN
60 horas:
20 teóricas; 40 prácticas
OBJETIVO GENERAL
Adquirir los conocimientos y herramientas necesarios para tener en cuenta las obligaciones y compromisos que se derivan de los
impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, ambiental y de los derechos humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El alumno será capaz de:
Conocer la legislación vigente y otras normativas en materia de medioambiente y sostenibilidad.
Identificar las herramientas y metodologías idóneas para el desarrollo de la RSC en la PYME.
Comprender la relación entre los aspectos ambientales, sociales y económicos que contribuyen a la sostenibilidad.
PROGRAMA DEL CURSO-TEMPORALIZACIÓN
MÓDULO I: Ley de responsabilidad ambiental. Metodología y evaluación de riesgos ambientales-8 %
MÓDULO II: Reglamento EMAS (Reglamento 761/2001)-8 %
MÓDULO III: Memorias de sostenibilidad-17 %
MÓDULO IV: Ecodiseño. Conceptos Generales-17 %
MÓDULO V: Sistema de cadena de custodia forestal-8 %
MÓDULO VI: Cambio climático: cómo abordar un proyecto de cero-CO2-8 %
MÓDULO VII: Movilidad urbana sostenible: diagnóstico y planes de acción-17 %
MÓDULO VIII: Eficiencia energética-8 %
MÓDULO IX: Introducción a la responsabilidad social corporativa norma SGE-21-8 %
Caminante, son tus huellas
el camino y nada más;
Caminante, no hay camino,
se hace camino al andar.
Al andar se hace el camino,
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar.
Caminante no hay camino
sino estelas en la mar.
Antonio Machado
Muchas gracias
vuestra atención.
Santiago Chacón Río
[email protected]