Director de Situación Patrimonial

30/01/2013
GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA
DESCRIPCION DE PUESTO
DATOS GENERALES
Título actual del puesto : Director de Situación Patrimonial
ID : 652
Título en Nombramiento : Director
Secretaría : Secretaría de la Contraloría General, Dirección General
de Responsabilidades y Situación Patrimonial, Dirección
de Situación Patrimonial
Área de adscripción : Dirección General de Responsabilidades y Situación
Patrimonial
Reporta a : Dir. General de Responsabilidades y Situación
Patrimonial
Puestos que le reportan : Recepcionista, Asesor Patrimonial (6), , Enc. de Archivo de Declaraciones
de Situación Patrimonial, Coord. de Declaranet, Secretario Auxiliar de Acuerdos
OBJETIVO
Dirigir las actividades necesarias para que se lleve a cabo una correcta presentación de la declaración de situación
patrimonial por parte de los servidores públicos, así como dirigir las acciones de recepción, análisis y dictaminación
de dichas declaraciones, todo esto en base a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de
los Municipios, con el fin de llevar el registro y control de los ingresos, gastos, bienes y adeudos de los servidores
públicos, además, efectuar las acciones requeridas para el desarrollo de los procedimientos administrativos por
omisión en la declaración de Situación Patrimonial y de visitas de inspección domiciliarios.
RESPONSABILIDADES
1.- Elaborar, revisar y proyectar oficios, acuerdos y resoluciones de responsabilidades administrativas coo
consecuencia de irregularidades en la situación patrimonial de los servidores públicos.
2.- Brindar asesorías a servidores públicos de dependencias y entidades.
3.- Impartir cursos sobre Responsabilidad Administrativa a Servidores Públicos de dependencias, Entidades y
Municipios.
4.- Elaborar informes para el Secretario de la Contraloría sobre actividades que se realizan en el Área.
5.- Coordinar la constante actualización del padrón de obligados a presentar declaración de situación patrimonial.
6.- Llevar a cabo las acciones necesarias para hacer del conocimiento de todos los servidores públicos del Estado,
su obligación de presentar la declaración anual durante el mes de junio.
7.- Elaborar las denuncias que se requieran con motivo de omisión en la presentación de la declaración de situación
patrimonial.
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8.- Supervisar la elaboración de las denuncias que se presentan con motivo de omisión en la presentación de la
declaración de situación patrimonial.
9.- Supervisar los análisis de la situación patrimonial de los servidores públicos que se efectúan con el fin de detectar
irregularidades.
10.- Llevar a cabo el procedimiento de investigación de irregularidades de las declaraciones de los servidores
públicos.
11.- Coordinar actividades tendientes al desarrollo del Sistema de Declaración Patrimonial vía internet
(DECLARANET).
12.- Dar seguimiento y enviar la información correspondiente de esta Dirección General, respecto de solicitud de
acceso de a la información que plantee la ciudadanía.
13.- Ejercer las facultades que le sean delegadas.
COMPETENCIAS
Supervisión de personal.
Análisis de datos.
Realización de proyectos de declaratorias de situación patrimonial.
Manejo de información confidencial.
Capacitación y Asesoría del sistema DeclaraNet a servidores públicos.
Disponibilidad.
Expresión oral y escrita
RELACIONES
Internas : Secretaría de la Contraloría General, Unidades
administrativas, Dependencias y Entidades del Gobierno
del Estado: Para atender lo relacionado con la
declaración de situación patrimonial de los servidores
públicos.
Externas : Ninguna
MEDIDORES DE EFICIENCIA
• Índice de cumplimiento de metas programadas.
DATOS GENERALES DEL PERFIL
Sexo : Indistinto
Estado Civil : Indistinto
Edad : Entre 28 y 55 años.
Grado de estudios
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Grado de estudios requerido y deseable.
Requerido: Estudios profesionales completos
Deseable: Diplomado, además de la carrera profesional
¿El puesto requiere alguna especialización académica?
Carrera : Lic. en Derecho
Área : Administración Pública
¿El puesto requiere experiencia laboral?
La experiencia laboral requerida.
• 3 años en Coordinación y Manejo de Áreas Administrativas
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma?
Grado de dominio del idioma inglés
No requerido
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?
Nivel de conocimientos de computación.
Operar los paquetes / Armar cuadros de datos / Formatear documentos
¿Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?
Habilidad de trato con personas.
Comunica/Influye/Induce.
¿Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria?
Nivel de responsabilidad gerencial
Integración de uno o varios Departamentos de una Dirección /Área.
¿Cuál es el resultado esencial del puesto?
El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante.
En primer lugar: Registrar
En segundo lugar: Controlar
En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto:
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Orientación del puesto.
Realiza acciones con efecto claro sobre alguna parte de los mismos
Manejo de personal requerido
Número de personas a cargo del titular del puesto
6 a 10
Recursos financieros a su cargo
(M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales)
Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)
¿Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es?
Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja.
Ninguna
Tipo de Análisis Predominante
Variantes amplias. Hechos poco repetitivos que forzan el análisis para elegir opciones.
Marco de actuación y supervisión recibida
Objetivos / resultados operacionales. El titular define los planes y programas para ejecutarlos y los maneja dentro de
políticas, estrategias, tácticas y presupuestos aprobados. La supervisión recibida es de tipo gerencial, y es evaluado
en sus avances en periodos de pocos meses, aunque emita informes intermedios
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