MÁS SEGURIDAD, MENOS RIESGO MÁS SEGURIDAD, MENOS RIESGO Boletín de Salud Laboral y Medio Ambiente de la UGT de Navarra Nº 4 Diciembre 2010 Boletín de Salud Laboral y Medio Ambiente de la UGT de Navarra >> Soy delegado de prevención, ¿tengo derecho a visitar los puestos de trabajo de la empresa? Entre las facultades de los Delegados de Prevención, recogidas en el artículo 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se encuentra la de “realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo”. Es aconsejable comunicar con antelación a la empresa la intención de visitar los lugares de trabajo, y en el caso de que nos acompañe un Técnico de Prevención del Gabinete de Salud Laboral de UGT, procederemos a informárselo a la empresa por escrito, donde indicaremos la fecha y la hora de la realización de la misma. Según el artículo 36.2 de la citada Ley, en el supuesto en que se produzca una visita de Inspección de Trabajo en la empresa, los delegados de prevención están facultados para acompañar a los Inspectores así como a los Técnicos, en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo. En los casos en que se produzcan daños en la salud de los trabajadores, el delegado de prevención puede presentarse, aun fuera de su jornada laboral en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos. Nº 5 Diciembre 2010 >> Trabajo en una empresa de electricidad en la que utilizamos plataformas elevadoras móviles de personal. ¿Qué requisitos de seguridad deben cumplir? Las plataformas deben cumplir con unos requisitos de seguridad, en cuanto a la resistencia de sus estructuras y de estabilidad, que deben estar perfectamente definidos por el fabricante para cada posición de trabajo de la plataforma y de las distintas combinaciones de cargas y fuerzas. Las plataformas deben tener dispositivos que impidan la marcha cuando no esté en posición de transporte y que indiquen si la inclinación o pendiente del chasis está dentro de los límites máximos admisibles. Igualmente, deben contar con una señal sonora audible cuando se alcanzan los límites máximos de inclinación. Debe haber barandillas en todo el perímetro de la plataforma a una altura mínima de 0,90 m y disponer de puntos de anclaje para equipos de protección individual. Debe existir una protección que impida el paso o el deslizamiento de objetos y que evite que puedan caer sobre las personas. La puerta de acceso a la plataforma tiene que tener la abertura hacia el interior y contar con un cierre o bloqueo automático. El suelo debe ser antideslizante y debe poder soportar la carga máxima de utilización, y el número de personas autorizado sobre la plataforma de trabajo. Deben disponer de dos sistemas de mando, uno en la plataforma y otro accionable desde el suelo. Además, debe haber sistemas auxiliares de descenso y paro de emergencia. PARTICIPA CON NOSOTROS experiencias, sugerencias... Haznos partícipes de tus dudas, escuchen. Déjate oír para que los demás te SERVICIO DE SALUD LABORAL Pamplona Avenida Zaragoza, 12-3º 31003 [email protected] 948 291 292 EDITORIAL CONSULTORIO ¿Qué hacer cuando... El mantenimeinto preventivo L A norma europea EN 133306 define el mantenimiento como “el conjunto de todas las acciones técnicas, administrativas y de gerencia durante el ciclo de vida de un bien, destinadas a mantenerlo o repararlo para ponerlo en un estado en el que pueda realizar las funciones requeridas”. Abarcan actividades tan variadas como la inspección, ensayo o comprobación, medición, sustitución, ajuste, reparación, conservación, detección de fallos, cambio de piezas, revisión, lubricación o limpieza. Existen distintos tipo de Mantenimiento: - El Mantenimiento Correctivo es aquel se realiza para reparar un fallo en el equipo de trabajo. - El Mantenimiento Preventivo consiste en programar inspecciones de funcionamiento, seguridad, ajuste, limpieza, lubricación, etc., que deben llevarse a cabo en forma periódica, en cualquier máquina o motor. El objetivo principal es mantener los sistemas de infraestructura, equipos e instalaciones productivas en perfecto estado, evitando los mantenimientos correctivos, garantizando así la seguridad y salud de los trabajadores con las maquinarias en estado óptimo. En la mayoría de las empresas se lleva a cabo el mantenimiento correctivo; sin embargo, se olvida el preventivo. La reparación de la maquinaria, aunque sea de forma inmediata, no es eficaz si no existe a su vez un mantenimiento preventivo. El hecho de que no se produzca este tipo de mantenimiento hace que las condiciones de trabajo empeoren día a día: vibraciones, ruidos, humos, sobreesfuerzos por maquinaria defectuosa, suciedad, mala iluminación, áreas y ambientes de trabajo sin orden ni limpieza, etc. Todo ello repercute de manera muy negativa en los trabajadores, aumentando las posibilidades de producirse un accidente laboral. grandes rasgos, podemos enumerar los siguientes beneficios del mantenimiento preventivo: - Evitar accidentes e incidentes, aumentando la seguridad de las personas. - Conservar los bienes en condiciones seguras. - Aumentar la vida útil de los bienes. A - Evitar, reducir o disminuir la gravedad de los arreglos. - Evitar paros inútiles de maquinaria. OR todo ello, se puede concluir que el mantenimiento representa una herramienta importante en seguridad laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos que podían haber sido prevenidos. El mantenimiento representa una inversión que, a medio y largo plazo, será una ganancia tanto para el empresario, ya que mejorará la producción, como para el propio trabajador, mejorando sus condiciones de seguridad y salud laboral. Debemos insistir en las empresas para que no consideren el mantenimiento correctivo como el único mantenimiento existente y planteen el mantenimiento preventivo como una verdadera herramienta preventiva para evitar posibles situaciones de riesgo a los trabajadores. P La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo está promoviendo durante el 2011 la “Campaña europea sobre mantenimiento seguro y preventivo”. Nº 4 Diciembre 2010 El Reglamento CLP entró en vigor el 20 de enero de 2009, siendo de aplicación obligatoria a partir del 1 de diciembre de 2010 para sustancias y del 1 de junio de 2015 para preparados (mezclas). Pictogramas. Los nuevos pictogramas tendrán forma de cuadrado apoyado en un vértice y consistirán en un símbolo negro sobre fondo blanco con un marco rojo. PELIGROS FÍSICOS PELIGROS PARA LA SALUD Indicaciones de peligro. Son frases que describen la naturaleza de los peligros, incluyendo, cuando proceda, el grado de peligro. Las indicaciones de peligro llamadas H sustituyen a las anteriores frases R. Se agrupan en peligros físicos (Ej: H200 explosivo inestable), peligros para la salud humana (Ej: H301 tóxico en caso de ingestión) y peligros para el medio ambiente (Ej: H400 muy tóxico para los organismos acuáticos). En el Reglamento CLP se han incluido las siglas EU delante de la H, son indicaciones de peligro “suplementarias”. (Ej. EUH 070 tóxico en contacto con los ojos). Finalmente, para algunas indicaciones de peligro se añaden letras al código de tres cifras. (Ej. H360D puede dañar al feto). Explosivos Inflamables Consejos de prudencia. Toxicidad aguda Describen las medidas recomendadas para minimizar o evitar los efectos adversos causados por la exposición a una sustancia o mezcla peligrosa durante su uso o eliminación. Comburentes Gases a presión Sensibilización respiratoria o cutánea Lesiones oculares graves o irritación ocular. Corrosión o irritación cutánea Corrosivos PELIGROS PARA EL MEDIO AMBIENTE Peligro para el medio ambiente Mutagenicidad en células germinales. Carcinogenicidad. Tóxicos para la reproducción y efectos sobre la lactancia o a través de ella. Toxicidad específica para determinados órganos tras una exposición única. Toxicidad específica para determinados órganos tras exposiciones repetidas. Peligro por aspiración. Los consejos de prudencia, llamados P, sustituyen a las anteriores frases S. Se agrupan en consejos de prudencia generales (Ej: P102 mantener fuera del alcance de los niños), de prevención (Ej: P231 manipular en gas inerte), de respuesta (Ej: P302+P352 en caso de contacto con la piel: lavar con agua y jabón abundantes) y de almacenamiento y eliminación (Ej: P405 guardar bajo llave). En el Gabinete de Salud Laboral están a vuestra disposición trípticos divulgativos sobre las nuevas etiquetas. Dado el contenido tan extenso y complejo de esta nueva reglamentación, no dudéis en ampliar esta información a través del Gabinete. Lógica ambiental: principios estratégicos para un desarrollo sostenible a la materia ambiental, sino todo lo contrario. De lo que se trata es de aplicar los principios de la sostenibilidad de la eco-innovación y de la ecoeficiencia en el día a día de la gestión de nuestras empresas. Mientras algunos tratan de disimular los grises nubarrones económicos, otros intentan minimizar los motivos que los provocan. Ni por dentro, ni al margen, a nosotros también nos preocupan las trasversalidades, que este proceso globalizado las agudiza. Para combatir este trasfondo económico, tendremos que ser justos socialmente y conservar nuestra parte del ambiente, si es que algo queda, y, quizá, sólo así conjuremos Por ello, tenemos que adoptar nuevas posturas y cambios estratégicos en nuestro modelo productivo. Esto es, debemos intentar aprender de las bondades y de las maldades que podemos encontrar, primeramente, observando lo que vienen realizando nuestros vecinos más cercanos y, posteriormente, analizando todas aquellas posibilidades que nos pueden brindar una política y economía globalizadas. lo que de sostenibilidad nos demanda el planeta y la sociedad. En el Servicio de Medio Ambiente de la UGT de Navarra, estando advertidos de la crisis que venimos padeciendo en los últimos tiempos, somos plenamente conscientes de que el camino a seguir por nuestras empresas para combatir esta situación no pasa por excluir de la agenda de la Negociación Colectiva todo lo que haga referencia 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo El próximo 28 de abril, con motivo del día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la UGT van a celebrar distintos actos que van a consistir en una concentración y una jornada con la participación de distintos organismos públicos de la Comunidad Foral. Animamos a todos los delegados y afiliados a que participéis. Para más información, poneros en contacto con el Gabinete de Salud Laboral. NOVEDADES LEGISLATIVAS Reglamento europeo sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas químicas MEDIO AMBIENTE NUEVAS ETIQUETAS DE PRODUCTOS QUÍMICOS SEGÚN EL REGLAMENTO CLP INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Boletín de Salud Laboral y Medio Ambiente de la UGT de Navarra Real Decreto 1439/2010, de 5 de noviembre, por el que se moadifica el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes, aprobado por Real Decreto 783/2001, de 6 de julio. Resolución de 15 de noviembre de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se fija la fecha en la que determinadas Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social y del Instituto Social de la Marina asumirán competencias en relación con la gestión de la prestación por incapacidad temporal. Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2011, que modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, para incluir la nueva prestación económica para trabajadores/as, destinada al cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Ley 42/2010, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco. Resolución 4E/2011, de 21 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se aprueba la convocatoria del año 2011 de la subvención para inversiones en adaptación de equipos de trabajo.