Boletín nº 5

MÁS SEGURIDAD,
MENOS RIESGO
MÁS SEGURIDAD, MENOS RIESGO
Boletín de Salud Laboral y Medio Ambiente de la UGT de Navarra
Nº 4
Diciembre 2010
Boletín de Salud Laboral
y Medio Ambiente
de la UGT de Navarra
>> Soy delegado de prevención, ¿tengo
derecho a visitar los puestos de trabajo
de la empresa?
Entre las facultades de los Delegados de Prevención,
recogidas en el artículo 36 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, se encuentra la de “realizar visitas
a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia
y control del estado de las condiciones de trabajo,
pudiendo a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos
y comunicarse durante la jornada con los trabajadores,
de manera que no se altere el normal desarrollo del
proceso productivo”.
Es aconsejable comunicar con antelación a la empresa
la intención de visitar los lugares de trabajo, y en el caso
de que nos acompañe un Técnico de Prevención del
Gabinete de Salud Laboral de UGT, procederemos a
informárselo a la empresa por escrito, donde indicaremos
la fecha y la hora de la realización de la misma.
Según el artículo 36.2 de la citada Ley, en el supuesto
en que se produzca una visita de Inspección de
Trabajo en la empresa, los delegados de prevención
están facultados para acompañar a los Inspectores
así como a los Técnicos, en las evaluaciones de
carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.
En los casos en que se produzcan daños en la salud
de los trabajadores, el delegado de prevención puede
presentarse, aun fuera de su jornada laboral en el
lugar de los hechos, para conocer las circunstancias
de los mismos.
Nº 5
Diciembre 2010
>> Trabajo en una empresa de electricidad
en la que utilizamos plataformas elevadoras móviles de personal. ¿Qué requisitos de seguridad deben cumplir?
Las plataformas deben cumplir con unos requisitos de
seguridad, en cuanto a la resistencia de sus estructuras
y de estabilidad, que deben estar perfectamente definidos
por el fabricante para cada posición de trabajo de la
plataforma y de las distintas combinaciones de cargas
y fuerzas.
Las plataformas deben tener dispositivos que impidan la
marcha cuando no esté en posición de transporte y que
indiquen si la inclinación o pendiente del chasis está
dentro de los límites máximos admisibles. Igualmente,
deben contar con una señal sonora audible cuando se
alcanzan los límites máximos de inclinación.
Debe haber barandillas en todo el perímetro de la
plataforma a una altura mínima de 0,90 m y disponer de
puntos de anclaje para equipos de protección individual.
Debe existir una protección que impida el paso o el
deslizamiento de objetos y que evite que puedan caer
sobre las personas.
La puerta de acceso a la plataforma tiene que tener la
abertura hacia el interior y contar con un cierre o bloqueo
automático.
El suelo debe ser antideslizante y debe poder soportar
la carga máxima de utilización, y el número de personas
autorizado sobre la plataforma de trabajo.
Deben disponer de dos sistemas de mando, uno en la
plataforma y otro accionable desde el suelo. Además,
debe haber sistemas auxiliares de descenso y paro de
emergencia.
PARTICIPA CON NOSOTROS
experiencias, sugerencias...
Haznos partícipes de tus dudas,
escuchen.
Déjate oír para que los demás te
SERVICIO DE SALUD LABORAL
Pamplona
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EDITORIAL
CONSULTORIO
¿Qué hacer cuando...
El mantenimeinto preventivo
L
A norma europea EN 133306 define el mantenimiento como “el conjunto de todas las acciones
técnicas, administrativas y de gerencia durante
el ciclo de vida de un bien, destinadas a mantenerlo o
repararlo para ponerlo en un estado en el que pueda
realizar las funciones requeridas”. Abarcan actividades
tan variadas como la inspección, ensayo o comprobación,
medición, sustitución, ajuste, reparación, conservación,
detección de fallos, cambio de piezas, revisión, lubricación o limpieza.
Existen distintos tipo de Mantenimiento:
- El Mantenimiento Correctivo es aquel se realiza para
reparar un fallo en el equipo de trabajo.
- El Mantenimiento Preventivo consiste en programar
inspecciones de funcionamiento, seguridad, ajuste,
limpieza, lubricación, etc., que deben llevarse a cabo
en forma periódica, en cualquier máquina o motor.
El objetivo principal es mantener los sistemas de infraestructura, equipos e instalaciones productivas en
perfecto estado, evitando los mantenimientos correctivos,
garantizando así la seguridad y salud de los trabajadores
con las maquinarias en estado óptimo.
En la mayoría de las empresas se lleva a cabo el mantenimiento correctivo; sin embargo, se olvida el preventivo.
La reparación de la maquinaria, aunque sea de forma
inmediata, no es eficaz si no existe a su vez un mantenimiento preventivo. El hecho de que no se produzca
este tipo de mantenimiento hace que las condiciones
de trabajo empeoren día a día: vibraciones, ruidos,
humos, sobreesfuerzos por maquinaria defectuosa,
suciedad, mala iluminación, áreas y ambientes de trabajo
sin orden ni limpieza, etc. Todo ello repercute de manera
muy negativa en los trabajadores, aumentando las
posibilidades de producirse un accidente laboral.
grandes rasgos, podemos enumerar los siguientes
beneficios del mantenimiento preventivo:
- Evitar accidentes e incidentes, aumentando la
seguridad de las personas.
- Conservar los bienes en condiciones seguras.
- Aumentar la vida útil de los bienes.
A
- Evitar, reducir o disminuir la gravedad de los arreglos.
- Evitar paros inútiles de maquinaria.
OR todo ello, se puede concluir que el mantenimiento representa una herramienta importante
en seguridad laboral, ya que un gran porcentaje
de accidentes son causados por desperfectos en los
equipos que podían haber sido prevenidos.
El mantenimiento representa una inversión que, a medio
y largo plazo, será una ganancia tanto para el empresario,
ya que mejorará la producción, como para el propio
trabajador, mejorando sus condiciones de seguridad y
salud laboral.
Debemos insistir en las empresas para que no consideren
el mantenimiento correctivo como el único mantenimiento
existente y planteen el mantenimiento preventivo como
una verdadera herramienta preventiva para evitar posibles
situaciones de riesgo a los trabajadores.
P
La Agencia Europea para la Seguridad y
Salud en el Trabajo está promoviendo
durante el 2011 la “Campaña europea
sobre mantenimiento seguro y preventivo”.
Nº 4
Diciembre 2010
El Reglamento CLP entró en vigor el 20 de enero de
2009, siendo de aplicación obligatoria a partir del 1 de
diciembre de 2010 para sustancias y del 1 de junio de
2015 para preparados (mezclas).
Pictogramas. Los nuevos pictogramas tendrán forma de cuadrado
apoyado en un vértice y consistirán en un símbolo negro sobre fondo
blanco con un marco rojo.
PELIGROS FÍSICOS
PELIGROS PARA LA SALUD
Indicaciones de peligro. Son frases que describen
la naturaleza de los peligros, incluyendo, cuando proceda, el grado
de peligro. Las indicaciones de
peligro llamadas H sustituyen a las
anteriores frases R. Se agrupan en
peligros físicos (Ej: H200 explosivo
inestable), peligros para la salud
humana (Ej: H301 tóxico en caso
de ingestión) y peligros para el
medio ambiente (Ej: H400 muy
tóxico para los organismos acuáticos).
En el Reglamento CLP se han incluido las siglas EU delante de la
H, son indicaciones de peligro
“suplementarias”. (Ej. EUH 070
tóxico en contacto con los ojos).
Finalmente, para algunas indicaciones de peligro se añaden letras
al código de tres cifras. (Ej. H360D
puede dañar al feto).
Explosivos
Inflamables
Consejos de prudencia.
Toxicidad aguda
Describen las medidas recomendadas para minimizar o evitar los
efectos adversos causados por la
exposición a una sustancia o mezcla peligrosa durante su uso o eliminación.
Comburentes
Gases a presión
Sensibilización respiratoria o cutánea
Lesiones oculares
graves o irritación
ocular. Corrosión o
irritación cutánea
Corrosivos
PELIGROS PARA
EL MEDIO AMBIENTE
Peligro para el medio ambiente
Mutagenicidad en células
germinales.
Carcinogenicidad.
Tóxicos para la
reproducción y efectos
sobre la lactancia o a
través de ella.
Toxicidad específica para
determinados órganos
tras una exposición única.
Toxicidad específica para
determinados órganos
tras exposiciones
repetidas.
Peligro por aspiración.
Los consejos de prudencia, llamados P, sustituyen a las anteriores
frases S. Se agrupan en consejos
de prudencia generales (Ej: P102
mantener fuera del alcance de los
niños), de prevención (Ej: P231
manipular en gas inerte), de respuesta (Ej: P302+P352 en caso de
contacto con la piel: lavar con agua
y jabón abundantes) y de almacenamiento y eliminación (Ej: P405
guardar bajo llave).
En el Gabinete de Salud Laboral
están a vuestra disposición trípticos
divulgativos sobre las nuevas etiquetas. Dado el contenido tan extenso y complejo de esta nueva
reglamentación, no dudéis en ampliar esta información a través del
Gabinete.
Lógica ambiental:
principios estratégicos para
un desarrollo sostenible
a la materia ambiental, sino todo lo
contrario. De lo que se trata es de
aplicar los principios de la sostenibilidad de la eco-innovación y de la ecoeficiencia en el día a día de la gestión
de nuestras empresas.
Mientras algunos tratan de disimular
los grises nubarrones económicos,
otros intentan minimizar los motivos
que los provocan.
Ni por dentro, ni al margen, a nosotros
también nos preocupan las trasversalidades, que este proceso globalizado
las agudiza. Para combatir este trasfondo económico, tendremos que ser
justos socialmente y conservar nuestra
parte del ambiente, si es que algo
queda, y, quizá, sólo así conjuremos
Por ello, tenemos que adoptar nuevas
posturas y cambios estratégicos en
nuestro modelo productivo. Esto es,
debemos intentar aprender de las
bondades y de las maldades que
podemos encontrar, primeramente,
observando lo que vienen realizando
nuestros vecinos más cercanos y,
posteriormente, analizando todas
aquellas posibilidades que nos pueden brindar una política y economía
globalizadas.
lo que de sostenibilidad nos demanda
el planeta y la sociedad.
En el Servicio de Medio Ambiente de
la UGT de Navarra, estando advertidos
de la crisis que venimos padeciendo
en los últimos tiempos, somos plenamente conscientes de que el camino
a seguir por nuestras empresas para
combatir esta situación no pasa por
excluir de la agenda de la Negociación
Colectiva todo lo que haga referencia
28 de abril,
Día Internacional
de la Salud
y Seguridad
en el Trabajo
El próximo 28 de abril, con motivo del
día Internacional de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, la UGT van a
celebrar distintos actos que van a
consistir en una concentración y una
jornada con la participación de
distintos organismos públicos de la
Comunidad Foral. Animamos a todos
los delegados y afiliados a que
participéis.
Para más información, poneros
en contacto con el Gabinete
de Salud Laboral.
NOVEDADES LEGISLATIVAS
Reglamento europeo sobre
clasificación, etiquetado
y envasado de sustancias
y mezclas químicas
MEDIO AMBIENTE
NUEVAS ETIQUETAS DE PRODUCTOS QUÍMICOS SEGÚN EL REGLAMENTO CLP
INFORMACIÓN
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Boletín de Salud Laboral y Medio Ambiente de la UGT de Navarra
Real Decreto 1439/2010, de 5 de noviembre,
por el que se moadifica el Reglamento sobre
protección sanitaria contra radiaciones ionizantes,
aprobado por Real Decreto 783/2001, de 6 de
julio.
Resolución de 15 de noviembre de 2010,
de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social,
por la que se fija la fecha en la que determinadas
Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de
la Seguridad Social y del Instituto Social de la
Marina asumirán competencias en relación con
la gestión de la prestación por incapacidad temporal.
Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para 2011,
que modifica el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social (LGSS), aprobado por
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio,
para incluir la nueva prestación económica para
trabajadores/as, destinada al cuidado de menores
afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Ley 42/2010, de 30 de diciembre, por la
que se modifica la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo
y reguladora de la venta, el suministro, el consumo
y la publicidad de los productos del tabaco.
Resolución 4E/2011, de 21 de febrero,
de la Directora General de Trabajo y Prevención
de Riesgos, por la que se aprueba la convocatoria
del año 2011 de la subvención para inversiones
en adaptación de equipos de trabajo.