oferta de empleo del hospital universitario virgen de las nieves

OFERTA DE EMPLEO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES
De conformidad con lo dispuesto en el Punto 13 del Acuerdo entre el Servicio
Andaluz de Salud y distintas Organizaciones Sindicales de 3 de Febrero de 1993 y la
Resolución de 18 de octubre de 2005, de la Dirección General de Personal y Desarrollo
Profesional por la que se dispone la publicación del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad,
sobre sistema selección de personal temporal para puestos básicos en el SAS, esta
Dirección Gerencia en virtud de las competencias delegadas por la Dirección Gerencia del
S.A.S. por Resoluciones 76/91 de 22 de julio y por Resolución 89/92 de 28 de Diciembre, y
previa la preceptiva autorización de la Comisión de Seguimiento y Control de la Bolsa Unica
de fecha 2 de junio de 2009
RESUELVE
Convocar para su provisión, a través de los procedimientos reglamentarios, una
plaza de Facultativo Especialista de Area de Urología (braquiterapia prostática) en el
Hospital Universitario Virgen de las Nieves, así como aprobar las Bases y el Baremo de
méritos que regirán la convocatoria.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa se podrá interponer
Recurso Contencioso Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con
sede en Granada, en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente a la publicación
de la presente Resolución en los tablones de anuncios de los Centros Asistenciales del
Hospital Universitario "Virgen de las Nieves".
Granada, 8 de junio de 2009
EL DIRECTOR GERENTE
Fdo.: José Expósito Hernández
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BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA COBERTURA
TEMPORAL DE UNA PLAZA
EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES.
Por la Dirección Gerencia del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves", se oferta
para su cobertura provisional, de una plaza en la categoría de FACULTATIVO
ESPECIALISTA DE AREA DE UROLOGIA de conformidad con el acuerdo de la Comisión
de Seguimiento y Control de Bolsa Unica, a través de los procedimientos reglamentarios,
con arreglo a lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud y a las siguientes BASES:
I. CARACTERISTICAS DE LA PLAZA CONVOCADA.1.1. Se oferta a Convocatoria una plaza con carácter de interinidad de Facultativo
Especialista de Area de Urología, para su cobertura provisional a través de los
procedimientos de selección y provisión reglamentarios. (Ver características del puesto en
el Anexo I).
1.2. Grupo retributivo A
1.3. Complemento de Destino: Nivel 24
1.4. La dedicación será la que determine la normativa vigente para el personal estatutario,
en cada caso.
1.5. El puesto estará dotado con las retribuciones establecidas en las normas vigentes en la
materia para el personal estatutario de II.SS.
II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.2.1. Título Licenciado en Medicina y Cirugía
2.2. Título de Facultativo Especialista en Urología
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III.- PROCESO SELECTIVO.3.1. Realización de un examen teórico-práctico que versará sobre el contenido funcional del
puesto de trabajo convocado (en ningún caso realizado con pacientes reales). Este exámen
tiene carácter eliminatorio, de manera que los candidatos que no lo hayan superado serán
declarados “ No Aptos” y no podrán seguir en el proceso de selección.
3.2. Valoración del "Curriculum vitae", conforme al Baremo (Anexo II).
IV.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACION.4.1. Las solicitudes (Anexo III) y documentación correspondiente, se presentarán en el
Registro de Entrada del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves" (2ª planta del Edf. de
Gobierno), o bien por alguno de los medios contemplados en el art. 38.4 de la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999.
4.2. A la solicitud se acompañará:
a) Fotocopia del DNI.
b) Historial Profesional.
c)Documentación acreditativa de los méritos alegados en el Historial Profesional. La
compulsa de estos documentos sólo se le exigirá al candidato que quede seleccionado.
4.3. La documentación de los méritos alegados y justificación de los requisitos lo será en
copias debidamente encuadernadas con arreglo al orden de los apartados del baremo.
(Anexo I).
4.4. El plazo de presentación de solicitudes y méritos alegados será de quince días
naturales, a contar a partir del siguiente a la publicación de la presente oferta en los
tablones de anuncios del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves".
4.5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se constituirá la Comisión de
Selección quien aprobará la resolución comprensiva de la relación de aspirantes admitidos
y excluidos al proceso selectivo con puntuación alcanzada, en dicha resolución, que se
publicará en los tablones de anuncios de la institución, se indicará a los interesados
excluidos la causa de exclusión, requiriéndose a los mismos para que en un plazo de 10
días subsanen o acompañen los documentos preceptivos.
4.6. Transcurrido el plazo de reclamación contra la lista provisional y una vez resueltas las
que en su caso se presenten, se publicará la lista definitiva de admitidos con la puntuación
asignada a cada uno de los aspirantes.
4.7. A los efectos prevenidos en el Art. 59 5.b, de la Ley 30/92, se hace constar como tablón
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de anuncios, donde se efectuarán las sucesivas publicaciones de los actos integrantes de
este proceso selectivo, los diferentes tablones de anuncios de esta institución.
V.- COMISION DE SELECCION.5.1. La Comisión de Selección estará integrada por:
Presidente:
Titular :Director Médico del HUVN
Suplente:Subdirector Médico HUVN
Vocales:
Titular : Subdirector Médico HMI
Suplente: Subdirector Médico HUVN
Titular: Jefe de Servicio de Urología HUVN
Suplente:Jefe de Sección de Urología HUVN
Titular: Director de la Unidad de Gestión Urología HUVN
Suplente: F.E.A. de Urología HUVN
Secretario:
Titular: Técnico de Función Admtva del HUVN
Suplente: Técnico de Función Admtva del HUVN
Un representante designado por cada una de las Centrales Sindicales
firmantes del Acuerdo de 3-2-93, con nivel de titulación superior (Grupo A).
5.2. La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de
su especialidad técnica y que en cualquier caso deberán poseer titulación académica de
nivel igual o superior a la exigida por los aspirantes.
VI.- RESOLUCION Y RECLAMACIONES.6.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará Resolución proponiendo el
nombramiento del candidato seleccionado, con expresión de la puntuación alcanzada por
los aspirantes que hubiesen concurrido a la Oferta.
6.2. Contra dicha Resolución se podrá formular Recurso de Alzada, ante la Dirección
Gerencia en el plazo de un mes.
6.3. La Comisión de Selección, podrá dejar desierta la plaza si no considera apto a ninguno
de los aspirantes que se hubiesen presentado a la Oferta.
6.4. Contra las resoluciones de la Comisión de Selección podrá interponerse Recurso de
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Alzada ante la Dirección Gerencia del Hospital en la forma y plazo prevenido en los Arts.
114 y siguientes de la Ley 30/92 en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999 de 14 de
Enero.
6.5. La presente Oferta y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser
impugnados en los casos y formas previstos en la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con las
modificaciones introducidas por la Ley 4/1999 de 14 de Enero.
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Granada, 8 de junio de 2009
EL DIRECTOR GERENTE
Fdo: José Expósito Hernández
DILIGENCIA: Para hacer constar que la presente Oferta se publica en los tablones de
anuncios de este Hospital, en el día de la fecha, y que existe crédito presupuestario
para la realización de la oferta.
Granada, 15 de junio de 2009
LA SUBDIRECTORA ECONOMICO ADMTVO DE RECURSOS HUMANOS,
Fdo.: Salvadora Blesa Franco
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ANEXO I
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Conocimientos en :
Fisiopatología, diagnóstico y tratamiento del Cáncer de Próstata
Fisiopatología, diagnóstico y tratamiento del Cáncer de Riñón
Formación en Braquiterapia Prostática como opción terapéutica en el cáncer de próstata
localizado.
Habilidades : Tener experiencia en la realización de :
Ecografía prostática transrrectal
Biopsias ecodirigidas de próstata
Seguimiento de pacientes con Cáncer de Próstata
Ecografía renal intervencionista
Manejo del Factor masculino severo en el tratamiento de la Infertilidad
Manejo de programas informáticos
Actitudes :
Disponibilidad
Trabajo en equipo
Orientación a los resultados
Orientación hacia la investigación y la calidad
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ANEXO II
BAREMO APLICABLE PARA LA SELECCION DE LA PLAZA DE FACULTATIVO
ESPECIALISTA DE AREA DE UROLOGIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO "VIRGEN DE
LAS NIEVES.
I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 55 puntos)
a) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en
centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en
centros integrados y en Instituciones Sanitarias Públicas de paises miembros de la Unión
Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo
0.3 puntos
b) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en
centros de otras Instituciones Sanitarias Públicas Españolas y otras Administraciones Públicas
………………………….. 0.15 puntos
c) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en
centros concertados de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía o relacionados con
esta mediante convenio singular (Máximo 2 puntos)
0.15 puntos
d) Por cada mes completo de servicios prestados en diferentes categoría o especialidad, en
centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus
centros integrados concertado. (Máximo 3 puntos)
0.025 puntos
II.- FORMACION (máximo 55 puntos)
Académica (máximo 8 puntos)
1.1. Expediente académico = (a+b)/c
a. Por cada matrícula de honor
0.60 puntos
b. Por cada sobresaliente
0.40 puntos
c. Número total de asignaturas (excluidas Religión, Etica, Formación politica, Educación
Física).
1.2. Grado de Doctor
Grado de Doctor relacionado con la categoría y/o especialidad
Cum Laude o Sobresaliente
3 puntos
1 punto
1.3. – Master/Experto
Master Universitario relacionado con la categoría o especialidad
Diploma Experto Universitario relacionado con la categoría o especialidad
3 puntos
2 puntos
Formación especializada (Máximo 17 puntos)
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2.1. Vía de Acceso
a. Por la obtención del título de especialista obtenido previo cumplimiento del periodo de
formación como residentes del Programa Interno Residentes, como residente en centros
extranjeros con programa reconocido de docencia postgraduada en la especialidad,
convalidada por el MEC con la correspondiente titulación
16 puntos
b. Título de especialista obtenido mediante convocatoria anual y programa de residencia
realizado por otras entidades o instituciones con acreditación docente, no incluidas en el
aparado “a” anterior, o mediante le programa de especialización en una escuela profesional
con certificación mínima de dos años
2 puntos
2.2. Otras titulaciones universitarias y otras especialidades
Por haber obtenido otra titulación universitaria y/o otras especialidad diferente a aquella
a la que e opta, siempre que estén relacionados con la categoría a la que opta y compartiendo
formación troncal
2 puntos
Formación continuada (Máximo 30 puntos)
1. Actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas antes de la entrada en
vigor del presente pacto serán valorados si se cumplen los siguientes requisitos :
a) Estar directamente relacionados con la categoría, especialidad o área de trabajo
solicitada.
b) Haber sido impartidos por alguna de las siguientes instituciones :
-- Centros universitarios, servicios de salud, consejerías de salud de las Comunidades
Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones
Públicas, Instituto nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las
comunidades autónomas, escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los
organismos citados.
-- Organizaciones sindicales, colegios profesionales y sociedades científicas o
entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas.
-- Para las profesiones sanitarias, las actividades de formación incluidas en este
apartado y realizadas con posterioridad a esta convocatoria, sólo serán valoradas si han sido
acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente en cada momento, y
que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas.
-- Por cada hora de formación como Discente
Realizada hace más de 6 años
Realizada hace menos de 6 años
0.025 puntos
0.05 puntos
-- Por cada hora de formación como Docente
Realizada hace más de 6 años
Realizada hace menos de 6 años
0.05 puntos
0.10 puntos
-- Por cada curso académico desempeñando plaza de Profesor Asociado de la especialidad
-- Por cada 12 meses como Tutor Programa de Formación Postgraduada
1.00 puntos
-- Por cada año formando parte de las distintas Comisión de Calidad constituidas en centros
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sanitarios públicos
0.10 puntos
d) Otros méritos (máximo 20 puntos)
Sólo se valorarán los tres primeros autores
Por cada publicaciones en libros relacionados con la categoría y/o especialidad o área de
trabajo que contenga ISBN :
Libro completo
Capítulo de libro
1.00 puntos
0.30 puntos
- Por cada publicación en revista de carácter científico reaccionadas con la categoría y/o
especialidad o área de trabajo :
Incluida en “Journal Ranked by Impact Factor” 0.30 puntos
No incluida ““Journal Ranked by Impact Factor” 0.15 puntos
-- Por cada Ponencia en congresos o reuniones científicas reaccionadas con la categoría y/o
especialidad o área de trabajo :
De ámbito internacional
0.20 puntos
De ámbito nacional
0.10 puntos
De ámbito regional
0.05 puntos
-- Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas reaccionadas con la categoría
y/o especialidad o área de trabajo :
De ámbito internacional
0.10 puntos
De ámbito nacional
0.0.05 puntos
De ámbito regional
0.025 puntos
-- Por cada Premio de Investigación otorgado por sociedades científicas reaccionadas con la
categoría y/o especialidad o área de trabajo :
De ámbito internacional
0.50 puntos
De ámbito nacional
0.30 puntos
De ámbito regional
0.15 puntos
-- Por cada ejercicio superado de la fase de Oposición en las OPE ordinarias de plazas misma
categoría, durante los últimos cinco años. Se exceptúan los procesos selectivos de la Ley
16/2001, de 21 de noviembre.
1.00 puntos
-- Puntuación adicional en función de la evaluación obtenida, en la Evaluación para el
Desempeño Profesional en los periodos de servicios prestados en el SAS en la misma
categoría.
Evaluacion EDP
= <7
8
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10
Ponderación Servicios
Prestados
1
1.05
1.10
1.20
10
A N E X O III
D.______________________________________, con DNI ________________
natural de _________________, provincia de _______________________, con
domicilio en _____________________,
_________________
cód.postal
____________,
calle
_________________________________, n1 ____, Tfno:___________________,
en posesión del título de ___________________________, y de Especialista en –
--------------__________
EXPONE
Que desea participar en la Oferta de Empleo del Hospital Universitario
"Virgen de las Nieves", de fecha ______________, para la contratación de la
plaza de _________________________________________________________ y
por consiguiente
SOLICITA: Ser admitido/a a la convocatoria para el contrato indicado.
Granada, a
de junio de 2009
Fdo.
SR. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS
NIEVES DE
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