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 CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULARES LOS SIGUIENTES CARGOS: DOCENTES ENSEÑANZA GENERAL BASICA Y EDUCACIÓN DIFERENCIAL, PARA LA COMUNA DE QUILLECO, DEPENDIENTE DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILLECO. I.-­‐ INTRODUCCIÓN: La Municipalidad de Quilleco y el Departamento de Administración de Educación Municipal, fijan las bases para proveer los cargos de concurso de docentes de la Comuna de Quilleco. Todo esto bajo la normativa dispuesta en el D.F.L. N°1 de 1996, texto refundido y coordinado de la Ley 19.070 que fija el “Estatuto de los Profesionales de la Educación” y el Decreto Supremo N° 453, que aprueba el “Reglamento de la Ley N° 19.070”, Estatuto de los Profesionales de la Educación. A continuación se presentan las Bases del concurso 2016: II.-­‐ DE LA POSTULACIÓN Y PLAZOS DEL CONCURSO: Los postulantes podrán retirar las bases del concurso vía web en la página www.municipalidadquilleco.cl y/o en la Oficina de Partes del Departamento de Administración de Educación Municipal de Quilleco, ubicado en Los Carrera # 460, Comuna de Quilleco, de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 hrs. y en la tarde de lunes a viernes de 15:00 a 17:30 hrs. a partir del 21 de julio de 2016 y hasta el 01 de Septiembre de 2016, fechas de inicio y término del concurso y por ende de recepción de todos los antecedentes. La publicación del llamado a concurso se realizará el día 21 de julio de 2016, a través de los siguientes medios de comunicación: -­‐ Diario de Circulación Nacional. -­‐ Página web de la Municipalidad de Quilleco www.municipalidadquilleco.cl Los postulantes pueden enviar sus antecedentes por correo certificado a la siguiente dirección: Los Carrera 460, Quilleco, VIII región Biobío, cautelando que se reciban en la Municipalidad de Quilleco, dentro de los plazos establecidos. Toda postulación deberá ser presentada en sobre cerrado a nombre de: "Señores Comisión Calificadora del Concurso Docentes, Departamento de Educación, Municipalidad de Quilleco", expresado claramente en el dorso del sobre el nombre del postulante y el cargo al que concursa. Las postulaciones se pueden efectuar en fotocopias simples, posteriormente en el momento de la aceptación del cargo los antecedentes presentados serán solicitados en original. Cada cargo que se postula debe ser presentado en sobre por separado. No se aceptarán entregas parciales de la documentación, tampoco se pueden agregar nuevos documentos una vez recibida la postulación, ni recibir documentos fuera del plazo establecido. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE La comisión evaluará los antecedentes de los postulantes, el 05 de Septiembre de 2016 y confeccionará un informe de los postulantes preseleccionados en orden decreciente respecto al puntaje obtenido. Al momento de presentar los antecedentes, los postulantes deberán firmar en la oficina de partes, una recepción de sus sobres de postulación con la fecha de ingreso. En el caso de que los antecedentes sean enviados por correo certificado, se dejará constancia en un libro que estará en la Oficina de Partes. El D.A.E.M. se reserva el derecho de verificar los antecedentes originales y/o verificar la autenticidad de los documentos entregados. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. III.-­‐ CARGOS A CONCURSOS 2016 Concurso Docentes Enseñanza Básica, con nombramiento en calidad de TITULAR: CARGO ESTABLECIMIENTO TITULAR 01 Profesor de Educación General Liceo Isabel Riquelme 36 hrs. Básica 01 Profesor de Educación General Escuela Villa Mercedes 36 hrs. Básica 01 Profesor de Educación General Escuela Villa Mercedes 36 hrs. Básica 01 Profesor de Educación General Escuela Erminda Gómez 14 hrs. Básica de Polic 01 Profesor de Educación General Escuela Blanca Estrella 14 hrs. Básica Concurso de Docentes de Educación Diferencial, con nombramiento en calidad de TITULAR: CARGO ESTABLECIMIENTO TITULAR 01 Educador(a) Diferencial mención Liceo Isabel Riquelme 36 hrs. en Discapacidad Intelectual. IV.-­‐ REQUISITOS PARA POSTULAR: Los señalados en el Artículo 24º del DFL. Nº1/96 (Estatuto Docente), el Nº 3 del Artículo 5º de la Ley Nº 19.979, el Artículo 65º del DS. Nº 453/91 de Educación, a saber: 1. Ser ciudadano, de acuerdo a lo establecido en el inciso primero del artículo 13 de la Constitución Política de la República; 2. Haber cumplido con la ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente; 3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 4. Ser profesional de la educación, estar legalmente habilitado o autorizado para ejercer la función docente de acuerdo a lo señalado en el artículo 2º del decreto con Fuerza de Ley Nº 1, de 1996, del Ministerio de Educación; y CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE 5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos de acuerdo a la Constitución y la ley, ni hallarse condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la Ley Nº 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar. REQUISITOS ESPECIALES: Las Educadoras(es) Diferenciales deberán cumplir con lo siguiente: -­‐ Contar con Título de Educador Diferencial, mención en Discapacidad Intelectual -­‐ Tener experiencia mínima de un año en Programa de Integración Escolar PIE. -­‐ Conocimiento y manejo del Decreto 170 de Educación Especial (formularios y procedimientos). V. ANTECEDENTES PARA POSTULAR: Cada postulante deberá presentar sus antecedentes enumerados en forma correlativa, en el margen superior derecho de cada hoja de su expediente, de acuerdo al siguiente detalle: a) Solicitud de Postulación (se adjunta a las Bases). b) Declaración Jurada Simple que acredita no estar inhabilitado para ingresar a la Administración Pública (se adjunta a las Bases). c) Currículum Vitae actualizado a julio de 2016. (Consignar correo electrónico y fono de contacto). d) Certificado de Título profesional original o fotocopia autorizada ante notario. e) Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. f) Certificado Situación Militar al día, cuando proceda, con fecha emisión máxima de 30 días hábiles previos a la postulación. g) Certificado de Antecedentes para fines especiales, en original, con fecha emisión máxima de 30 días hábiles previos a la postulación. h) Certificado de Nacimiento, con fecha emisión máxima de 30 días hábiles previos a la postulación. i) Certificados de perfeccionamiento en áreas relacionadas con el cargo/especialidad al que postula. Se aceptarán certificados de perfeccionamiento de nivel Básico, Intermedio o Avanzado, reconocidos por CPEIP y con RPNP, en conformidad a lo establecido en el artículo 29°A del D.S. N° 453 Reglamento de Estatuto Docente. Como certificación se aceptarán estudios de Post Grado, siempre que tengan relación con el cargo y la función a la que se postula. J) Certificados de Talleres, seminarios, pasantías y otros, que demuestren conocimiento y manejo en un método de enseñanza de la Lecto Escritura. k) Informe final o fotocopia autorizada ante notario de evaluaciones ministeriales u otras a las que se haya sometido el postulante (Evaluación Docente, Asignación de Excelencia Pedagógica, etc.) CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE Antecedentes relativos a desempeño anterior, experiencia y perfeccionamiento Si los hubiere, el postulante deberá presentar antecedentes de su experiencia y perfeccionamiento, pudiendo acreditarse con los siguientes documentos: 1. Experiencia Docente de aula certificada a través de fotocopias autorizadas de contratos o finiquitos de trabajo, decretos Alcaldicios de nombramientos u otros documentos oficiales. 2. Proyectos realizados en los Establecimientos Educacionales donde se ha desempeñado como Docente, presentados en el formato entregado en el Anexo 3. 3. Evaluación de desempeño del último jefe directo (director/a) con una antigüedad no superior a dos años. Se requiere adjuntar la escala de evaluación. 4. Experiencia como docente en instituciones de educación superior acreditadas mediante copia autorizada ante notario del contrato de trabajo y evaluación de desempeño si la tuviere; listado de investigaciones en el área de educación y publicaciones ad hoc. VI. DE LA REMUNERACIÓN: La remuneración corresponderá a lo establecido en el D.F.L. Nº1 de 1996 del Ministerio de Educación, que fijan el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070, Estatuto Docente. VII. DE LA SELECCIÓN: COMISIÓN CALIFICADORA De acuerdo al artículo 31 de la ley N° 19.070, la Comisión Calificadora estará integrada por: • El Director del Departamento de Educación de la comuna de Quilleco, o quien se designe en su reemplazo. •
El Director del Establecimiento Educacional que corresponda a la vacante concursable. •
Un docente elegido por sorteo entre los pares del establecimiento educacional de la vacante a llenar. •
El Secretario Municipal, quien actuará como Ministro de Fe, sin derecho a voto. El proceso de selección que aplicará la Comisión Calificadora del Concurso, estará dado en dos etapas: CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE 1º ETAPA: La primera etapa tendrá por objetivo revisar y analizar los antecedentes entregados por cada uno de los postulantes y asignar un puntaje ponderado previamente establecido según las bases, de acuerdo a los siguientes aspectos: a) Experiencia profesional, expresada en años de servicio en enseñanza básica b) Perfeccionamiento Docente, pertinente al cargo. c) Desempeño Profesional. DESCRIPCIÓN: Una vez evaluados los antecedentes se ordenarán en estricto orden de puntaje, quienes ocupen los tres primeros lugares, se les notificará por vía telefónica y correo electrónico. Se dejará copia del Acta en lugar visible en dependencias del Departamento de Educación Municipal, para que cualquier interesado pueda tomar conocimiento de la Resolución. La terna de profesores mejor evaluados pasará a la segunda etapa. a) Experiencia Docente: acreditada mediante Certificados, mencionados en el Punto V de las presentes Bases. b) Perfeccionamientos: acumulado y pertinente al cargo concursable, el que se evaluará en función de las certificaciones correspondientes. Además se le asignará puntaje adicional a los grados académicos que posee el postulante. c) Evaluación del Desempeño Profesional: prestado con anterioridad a la fecha de postulación, lo que deberá acreditarse con resultados referidos a la Calidad de la Gestión Docente desempeñada en el ámbito de responsabilidad del quehacer profesional, manejo curricular, trabajo de aula, desempeño con alumnos y apoderados y convivencia con sus colegas profesores. Los cargos desempeñados en el Sistema Educacional relacionado con el nivel y especialidad del cargo a concursar tanto en el Sistema Municipal como Particular. Se evaluará su participación en experiencias exitosas debidamente acreditadas, en formulación e implementación de PME, Proyectos Educativos, inclusión y atención de alumnos con necesidades educativas especiales, integración de la familia al proceso educativo, utilizar la informática educativa como herramienta de trabajo y talleres JEC exitosos. Además deberán anexar la última evaluación docente del MINEDUC a la cual se hayan sometido (ptje. Tabla 6) y los que no la tienen su superior jerárquico deberá emitir un informe ajustándose a los desempeño de la tabla 5. Con respecto a los grados académicos estos tienen que tener una certificación que lo avale. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE VIII. PONDERACIÓN DE LOS PUNTAJES: PONDERACIÓN DE PUNTAJES PORCENTAJE Experiencia Docente: 15% Perfeccionamiento Docente Desempeño Docente Entrevista Personal 20% 25% 40% PUNTAJES: 1. EXPERIENCIA DOCENTE (15%): La Comisión asignará a cada postulante, por la sumatoria de los años de servicio docente y docente directivo, el puntaje que corresponda según lo siguiente: AÑOS DE SERVICIO PUNTAJE Docente de aula de 0 a 3 años 04 pts. 06 pts. Docente de aula de 4 años a 6 años Docente de aula de 7 años a 9 años 08 pts. Docente de aula con 10 años y más 10 pts. NOTA: La fracción superior o igual a seis meses se asimilará al año siguiente. Ejemplo: 3 años 6 meses y 2 días, se considera 4 años. 2. PERFECCIONAMIENTO DOCENTE (20%): La Comisión hará la sumatoria del número de horas de perfeccionamiento docente debidamente acreditadas por cada postulante, según la Tabla adjunta. El Perfeccionamiento deberá estar en relación directa con el cargo al que postula. Se considerará para efecto de puntaje, todos los certificados de capacitaciones realizadas y el Nº de horas acreditadas. Se calcularán según lo siguiente: HORAS DE PERFECCIONAMIENTO 2.1.: Perfeccionamiento Acumulado: NUMERO DE HORAS PUNTAJE 60 horas como 05 pts. mínimo 61 a 240 horas 10 pts. 241 a 480 horas 15 pts. 481 a 720 horas 20 pts. 721 a 840 horas 25 pts. 841 a 1.080 horas 30 pts. 1.081 y más horas 35 pts. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE Seminarios, congresos y cursos se considerarán todos aquellos que tengan directa relación con el cargo al que se postula, se otorgará 2 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos. El grado académico de Licenciatura, se considerará como perfeccionamiento, solo si ha sido obtenido en fecha posterior al título de profesor. En el nivel avanzado se considerarán títulos y postítulos en el área de evaluación, currículo, orientación, administración educacional. Los Grados de Magíster y Doctorado, se le adjudicará un puntaje de 30 y 35 puntos respectivamente, sólo si estos han sido respaldados claramente con la Certificación que así lo acredite. 3. DESEMPEÑO DOCENTE (25%): La Comisión evaluará según la documentación aportada por el postulante. El desempeño laboral considerado para este aspecto sólo será la evaluación docente realizada a nivel nacional. Según lo siguiente: DESEMPEÑO PUNTOS Insatisfactorio 0 pts. Básico 20 pts. Competente 40 pts. Destacado 40 pts. Aquellos postulantes con menos de 4 años de experiencia docente, deberán adjuntar certificado de su desempeño laboral firmado y timbrado por su Superior Jerárquico. Se le asignará los siguientes puntajes: DESEMPEÑO PUNTOS Sin Información 0 pts. Básico 10 pts. Competente 20 pts. Destacado 30 pts. La documentación deberá venir firmada y timbrada por el Director Daem, Director/a Establecimiento, Cooperación Educacional o Sostenedor. Para todos los efectos de cálculo, ambos niveles de puntaje señalados y así evaluar el desempeño docente, no son complementarias. Además si cuentan con alguna de las siguientes asignaciones: excelencia pedagógica (AEP), asignación variable de desempeño individual (AVDI), red de maestros se le asignará 5 puntos adicionales por cada asignación. Para lo cual deben presentar algún documento para acreditarlo. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE ETAPA 2 1.-­‐ Entrevista personal Los tres postulantes que hayan obtenido el mayor puntaje, una vez notificados, deberán asistir a una entrevista personal, con la finalidad de determinar su interés y compromiso para asumir el cargo cuyas fechas se les comunicarán oportunamente, una vez que se finalice la revisión de antecedentes. La no presentación a la entrevista el día y a la hora señalada significará y constituirá una renuncia voluntaria al concurso público y quedará registrado en el acta. La entrevista personal tiene asignado un 40% de ponderación. La que se realizará considerando tres temáticas fundamentales: Gestión del Currículum, Convivencia escolar e Interacción Pedagógica. Temáticas a conocer por el docente: a. Colabora en el clima laboral inclusivo y participativo favoreciendo las relaciones humanas, el trabajo en equipo y la estimulación de los aprendizajes de los estudiantes a su cargo. b. Capacidad para escuchar y expresarse en forma clara, concisa y eficaz, facilitando la entrega del conocimiento de un modo apropiado. c. Se comunica considerando las ideas, intereses y expectativas de los demás, valorando al mismo tiempo la interacción generada en dicho contexto. d. Desarrolla mecanismos efectivos para la adecuada y oportuna comunicación con los padres, apoderados y alumnos para comprometerlos con el proceso educativo y atender sus expectativas. e. Favorece la generación de oportunidades de participación de los estudiantes, padres y apoderados. f. Capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad en la gestión que le compete. g. Se compromete e involucra en el desarrollo social y cultural de sus estudiantes. h. Capacidad para proponer ideas para mejorar el ámbito en que se desempeña. i. Promueve e incorpora ideas y prácticas innovadoras en el equipo pedagógico para el logro de los objetivos definidos. j. Afronta y contribuye a la resolución positiva de conflictos en un marco de tolerancia y respeto. k. Se involucra y organiza al equipo de trabajo para que exista una participación activa y efectiva hacia el logro de los objetivos de la organización. l. Capacidad para adaptarse a los cambios. m. Contagia positivamente a su entorno para asumir conductas favorables a la implementación de cambios, considerándolos como una oportunidad para mejorar. n. Establece un ambiente de confianza con el equipo de trabajo tanto por su competencia profesional cuanto por la empatía en sus relaciones interpersonales, manejando sus emociones y cuidando las formas de la comunicación. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE Concluida la selección, la comisión calificadora de concurso dejará constancia del proceso, con los antecedentes en un acta que será suscrita por sus integrantes y Ministro de Fe. La entrevista será calificada según su nivel de desempeño en la entrevista, lo que será evaluada por cada uno de los miembros de la comisión. DESEMPEÑO PUNTOS Insatisfactorio 0 pts. Básico 20 pts. Competente 30 pts. Destacado 40 pts. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO Terminado el proceso de selección, la Comisión Calificadora ordenará a los participantes preseleccionados, en estricto orden de puntaje, ponderando los aspectos acumulados y elaborará un Informe, que detalle el resultado obtenido por cada postulante preseleccionado, el cual será enviado al Alcalde a fin de proceda de acuerdo al inciso 3ro del Art. 87 bis del Decreto Supremo de Educación No 453 de 1992. • El postulante seleccionado será avisado por intermedio de correo electrónico informado en Formulario de Postulación. • En caso de renuncia voluntaria de quien ocupe el Primer Lugar en el Concurso, el Alcalde nombrará a quien ocupe el Segundo lugar en la lista, de acuerdo a los mismos antecedentes ponderados. • La renuncia deberá autorizarse ante un Notario Público o ante el Secretario Municipal. • El postulante seleccionado deberá enviar carta dirigida al Alcalde aceptando el cargo. • Asimismo el postulante ganador asumirá oficialmente a sus funciones en la fecha que se dicte el decreto de nombramiento de funciones. IX.-­‐ Cronograma del concurso: ACTIVIDADES FECHAS Publicación del llamado a Concurso Público. 21 de Julio de 2016 Entrega de Bases del Concurso Público. Recepción de antecedentes. Sorteo del docente que integrará la Comisión Calificadora por Unidad Educativa Constitución de comisión calificadora y Resolución de la Primera Etapa. 21 de julio al 01 de septiembre 2016 21 de julio al 01 de septiembre 2016 02 de septiembre de 2016 05 de septiembre de 2016 CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE Notificación a docentes seleccionados para 06 de septiembre de 2016 entrevista con la comisión. Entrevista personal con la comisión 09 de septiembre de 2016 al 14 calificadora. de septiembre de 2016 Emisión informe al Sr. Alcalde con los resultados obtenidos de los candidatos para su 16 de septiembre de 2016 nombramiento. Notificación personal y/o carta certificada a los 20 de septiembre de 2016 postulantes ganadores. Inicio de funciones en el Establecimiento 03 de octubre de 2016 Educacional. Las fechas estipuladas en las presentes Bases, son de carácter referencial pudiendo tener modificaciones, mientras dure el proceso del Concurso, las que serán debidamente comunicadas a cada postulante. CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE S O L I C I T U D Yo, ……………………………………………………………………………………............ C. de Id. Nº .............…………………… con domicilio en calle…...........………………………………………. Número.......…………… de la ciudad de …………………………............ fono Nº fijo (si tiene)….....................................;fono celular (si tiene)…………...........………….Correo electrónico.............…………………………… Vengo a presentar mis antecedentes de postulación al cargo de ........... ……………………………………………..… En el Establecimiento educacional ……………………………………………………. Según el Concurso Público llamado por el Departamento Administrativo de Educación Municipal DAEM Quilleco. Presento los siguientes documentos: Solicitud de postulación. Currículum vitae. Fotocopia de cédula de identidad. Certificado de Nacimiento. Declaración Jurada. Certificado de Antecedentes. Certificado de Título (s) Habilitantes. Certificados de Perfeccionamiento Informe de desempeño Certificados de la evaluación docente (lo que la poseen o la evaluación del director) Nº de hojas de la postulación: __________ ………………………………………………. Firma …………………………………….. de 2016 CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE Srs. Comisión Calificadora de Concurso. D.A.E.M. Quilleco DECLARACION JURADA SIMPLE Yo……………………………………………………………………….........................................................................… C. de Id. Nº. ……………………………………….. Con domicilio en la calle ………………………………………………………….. Nº…………………………….. De la ciudad de …………………………., vengo en Declarar bajo Juramento: Que, tengo salud compatible con el cargo a que postulo. Que, no he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable. Que, no estoy afecto a alguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa prevista en el artículo 54 de la Ley No. 18575, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.F.L. No. 1/19.653 de 2000. Que, no me encuentro afecto a alguna de las causales de inhabilidad establecidas en el artículo 4, y artículo 24, número 5 de la Ley No. 19.070 de 1991 y del artículo 10 del D.S. No. 453 de 1991. Que, no me encuentro afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa señaladas en la Ley 19.653 de 1999, sobre Probidad Administrativa aplicables a los Órganos de la administración del Estado. …………………………………………… Firma En ……………………………. a ……….de…………….. de 2016 CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE ANEXO 1 – Identificación del Postulante (DEBE INDICAR TODA LA INFORMACIÓN SOLICITADA) USO EXCLUSIVO DAEM Nº Ingreso Fecha Fojas 1. Cédula de Identidad (RUN): ……………………………………………………………………………………………………………..………… 2. Nombres: ………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Apellidos: ………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Establecimiento al cual postula: …………………………………………………………………………………………………………………..……. 5. Cargo al que postula: ……………………………………………………………………………………………………….. 6. Domicilio: ………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Teléfono Fijo (si tiene): …………………………………………………………………………………………………….. 8. Teléfono Celular (si tiene): ………………………………………………………………………………………………… 9. Dirección de Correo Electrónico (obligatorio): …………………………………………………………………… 10. Fecha de Postulación: ………………………………………………………………………………………………………... 11. Número de hojas contenidas en el sobre de postulación: …………………………………………………… FIRMA DEL POSTULANTE CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE CERTIFICADO DE DESEMPEÑO Nombre del postulante: ____________________________________________ Establecimiento: ____________________________________________________ Cargo: ________________________ Nombre del director(a): ____________________________________________ Fecha del informe: _______________________ Aspectos generales: Marcar solo una valoración por aspecto de acuerdo a la siguiente escala: a. La conducta está presente en forma permanente: 3 puntos. b. La conducta está presente sólo si es requerida: 2 puntos. c. La conducta está presente en forma ocasional: 1 punto. d. La conducta no está presente en ninguna ocasión: 0 punto. ASPECTO VALORIZACION Muestra dominio en su área de especialidad _ Utiliza capacidades, habilidades y aptitudes necesarias para desempeñar el cargo satisfactoriamente Cumple con sus obligaciones a tiempo Tiene claridad de los objetivos a cumplir Respeta normas e instrucciones Participa en actividades de la comunidad educativa Tiene capacidad para trabajar en equipo Cumple con el horario puntualmente Demuestra espíritu creativo y organizador Colabora en tareas emergentes dentro de la comunidad educativa Mantiene buenas relaciones con los distintos estamentos de la comunidad educativa Es autocrítico en su accionar personal y profesional Es asertivo en sus acciones y decisiones Posee capacidad de liderazgo Extiende a la comunidad su accionar profesional cuando es requerido CONCURSO PÚBLICO DOCENTE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMUNA DE 1.-­‐Síntesis de su calidad profesional y desempeños dignos de destacar ______________________________________________________________________________________________________
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_________________________________ Observaciones: Nombre firma y timbre del Director(a), DAEM, DEM o Corporación …….de……….…………..de 2016