Un entorno  saludable y seguro, un reto y una responsabilidad... Comité local de salud ocupacional

Mes de la Salud en el Trabajo
Un entorno saludable y seguro, un reto y una responsabilidad compartida.
Comité local de salud ocupacional
EL Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebraron en el mundo, el 28 de
abril; por consenso en Colombia se celebra el 28 de julio. Para este año la prioridad de la
celebración es la prevención de las enfermedades profesionales.
Los trastornos musculo esqueléticos y el estrés son los que con mayor frecuencia afectan a
los trabajadores en nuestro país.
El Ministerio de Salud, a diciembre de 2011 dice que los sectores de mayor porcentaje de
lesiones por accidentalidad son: la pesca, seguida de la agricultura y ganadería, la construcción
y la industria. 1/3
Mes de la Salud en el Trabajo
En el Municipio de Pasto, en promedio, se suceden 5 muertes en el entorno laboral cada año
y el mecanismo más frecuente SON LAS CAIDAS. En el año 2013 se reporta un promedio de 137 casos mensuales de lesiones en el trabajo, de
las cuales el 80% ocurren en trabajadores dependientes, el mecanismo mas frecuente es golpe
con un 35%, corte 20% y caída un 17%.
Prevención
Los empleadores tienen la obligación de prevenir este tipo de enfermedades y lesiones,
mediante la adopción de medidas de prevención y protección a través de la evaluación y el
control de los riesgos en el trabajo, y la vigilancia de la salud.
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Mes de la Salud en el Trabajo
•Los trabajadores tienen el derecho a participar en la formulación, supervisión y aplicación de
las políticas y programas de prevención, adoptar y poner en práctica estilos de vida saludable
que le permitan evitar o minimizar riesgos, mantener la salud individual, de su familia y de su
entorno.
A partir de esta problemática El Congreso de la Republica expide entre otras, la ley 1562 del
2012 que contempla en resumen lo siguiente:
La ley se orienta a la consolidación de un sistema de protección universal, incluyendo a
nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades
o accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, entre otras por ejemplo, la afiliación
obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato
formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. Los trabajadores informales
se podrán afiliar voluntariamente. Ver programación
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