Modelo de contrato por Necesidades de Mercado

CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR y el D.S.N° 013-2013-PRODUCE-Texto
Unico Ordenado de la ley de Impulso al desarrollo Productivo
y al Crecimiento Empresarial;
celebran, de una parte la Empresa xxxxxx con RUC Nº xxxxxxx domicilio fiscal en Av.
xxxxxxxxxxxxx, debidamente representado por su Gerente General, don xxxxxxxxxxxx.con DNI Nº
xxxxxxxxxxxx, mediante poder inscrito en la ficha Nº xxxxxx de los RR.PP de Lima ,a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte doña,
xxxxxxxx, con DNI Nº
xxxxxxxxxx, domiciliada en Calle xxxxxxxxxxxxxx, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es xxxxxxxxxxxxxxxxxx , por lo
que requiere de los servicios de TRABAJADOR, en forma temporal, por necesidades de mercado;
debido a que la empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales originados por
variaciones sustanciales de la demanda; tal es así xxxxxxxxxxxxxxxx
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios de manera exclusiva para realizar actividades
de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que
emanen de sus jefes o instructores, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula
anterior.
TERCERO: El Trabajador no podrá realizar o brindar servicios a terceros que no sean clientes de la
empresa y a clientes propios de la empresa (EMPLEADOR) sin previo conocimiento del
EMPLEADOR, durante la vigencia del presente contrato. De incumplir esta obligación, será
considerado falta grave.
CUARTO: La duración del contrato regirá a partir del 01 de Enero del xxxxxxx, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el
30 de xxxxxx del xxxxxx, fecha en que
terminará el contrato. Las partes convienen en que, en aplicación del artículo 10o. de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral D.S. Nº 003-97-TR. por el cual rige el periodo de prueba
convenido de 3 meses.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: De lunes a
sábado de 8.30 a.m a 1.00 pm y de 3.30 a 7.00 pm., que podrán ser variados de acuerdo a los
requerimientos de la empresa, teniendo un refrigerio de 2 horas y media que será tomado de 1.00
p.m. a 3:30 p.m.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la
empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. xxxxxx. La Empresa se
obliga a cumplir con las disposiciones laborales que rigen la prestación de servicios subordinador y a
otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo determinado. El Empleador al estar sometido al régimen de pequeñas
empresas( si es microempresa, colocarle y solamente le corresponderá 15 dias de vacaciones añ
año), deberá de pagar al trabajador los siguientes beneficios:
-
Tendrá derecho a 15 días calendarios de remuneraciones, por el concepto de CTS, por cada año
competo de servicios.
Dos gratificaciones en el año con ocasión de las fiestas patrias y la navidad, siempre que cumplan con
lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que sea aplicable. El monto de las gratificaciones
es equivalente a media remuneración cada una.
Tendrán derecho a 15 días calendarios de descanso por cada año completo de servicios.
Asimismo, le corresponderá todos aquellos beneficios y derechos estipulados en el Decreto Legislativo Nº
1086, D.S Nº 007-2008-TR y el D.S Nº 008-2008-TR.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional referente
al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la
cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el T- Registro, así como poner
en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato para su aprobación,
en cumplimiento de los dispuestos en el Art.73 del TUO del D. Leg. Nº 728(D.S.Nº003-97-TR, Ley
de Productividad y competitividad laboral.)
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, el 01 de
Enero de 2014.
--------------------------------Empleador
---------------------------------------------------Trabajadora