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INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL FORMULARIO DE DIAGNÓSTICO DE
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN 2012 POR AREA
Previamente al llenado del formulario, lea cuidadosamente cada uno de los siguientes
puntos:
Los Objetivos del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación son:
 Identificar los requerimientos en materia de capacitación de cada área en función a sus
objetivos para la gestión 2012.
 Diseñar y desarrollar Planes y Programas de Capacitación para la gestión 2012.
 Establecer mecanismos y acciones en los procesos de capacitación.
CONSIDERACIONES PREVIAS
1. El Formulario de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) deberá ser bajado
de la página de Intranet, Gerencia de Recursos Humanos o Subgerencia de Planificación
y Control de Gestión.
2. La información que se brinde deberá tomar en cuenta el desarrollo de competencias,
actualización de conocimientos, entrenamiento de habilidades y destrezas, en función
a las necesidades del puesto, los objetivos del área y las estrategias del PEI.
3. Los cursos referidos a Banca Central, Idiomas Quechua, Aimará e Inglés, cursos
programados por el CENCAP y cursos relacionados a la Gestión Pública no deberán ser
registrados en el presente formulario, en vista de que están incluidos en los programas
generales para las servidoras y servidores públicos de toda la institución.
4. Una vez llenado el formulario DNC, deberá ser rubricado por el Jefe de Departamento
respectivo y enviado a su Gerencia para que remita con nota todos los formularios
correspondientes a su área, a la Gerencia de Recursos Humanos. Asimismo, para
agilizar el proceso de Consolidación del DNC, los Jefes de Departamento deberán
enviar su formulario mediante email a Carla Murillo Sánchez, [email protected].
LLENADO DEL FORMULARIO
1. Complete los datos requeridos que se solicita en el formulario, pues estos permitirán
identificar con mayor claridad las necesidades de capacitación de su equipo de trabajo.
2. El Formulario DNC deberá ser llenado por cada Jefe de Departamento u homólogo en
función al personal a su cargo: Supervisores, Profesionales y Técnicos.
3. Los espacios GCIA, SGCIA, DPTO, deben ser llenados con las siglas de acuerdo a la
estructura programática vigente para la gestión 2012.
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4. En el espacio ESTRATEGIA, se debe mencionar el número de Estrategia señalada en el
PEI 2008-2012, al cual estará relacionado el evento de capacitación solicitado.
5. En el espacio OBJETIVO, se debe mencionar el código del objetivo de acuerdo a lo
señalado en el POA 2012 (Este espacio será llenado con posterioridad a la aprobación
del Plan Operativo Anual de la Institución).
6. En el espacio F/D, se debe señalar el tipo de objetivo, ya sea de funcionamiento o de
desarrollo al cual se referirán las capacitaciones solicitadas (Este espacio será llenado
con posterioridad a la aprobación del Plan Operativo Anual de la Institución).
7. En el espacio EVENTO, se debe mencionar el nombre o materia del evento a solicitarse
(Este espacio deberá ser complementado con posterioridad a la aprobación del POA
de la Institución con los contenidos mínimos requeridos).
8. En el espacio PRIORIDAD debe indicarse el grado de importancia que el área le da al
evento solicitado, en relación al cumplimiento de sus objetivos.
9. En el espacio SEMESTRE, se debe señalar el semestre en el cual sea necesaria la
capacitación requerida, tomando en cuenta el cumplimiento de metas y la
disponibilidad de tiempo de los servidores del área solicitante.
10. En el espacio EXT/LOC, se debe señalar si el evento requerido se realizará de forma
local o en el exterior del País.
11. En el espacio MODALIDAD, se debe señalar el tipo de capacitación que se espera
recibir, de acuerdo al siguiente detalle:
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Adscripción
Pasantía
Evento en el exterior
Diplomado
Programa
Curso
Taller
Seminario
Mesa redonda
Conferencia
Foro debate
12. En el espacio NÚMERO DE PARTICIPANTES, se debe señalar el número de servidoras y
servidores públicos del área que asistirán al evento solicitado.
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13. En el espacio CATEGORIA, se debe especificar la categoría de cada una de las
servidoras y servidores públicos que asistirán al evento solicitado, a objeto de
presupuestar el gasto de viáticos y pasajes, en caso de eventos al interior y/o exterior
del país.
14. En el espacio EJECUTOR, se debe mencionar el docente o la institución potencial que
pueda desarrollar el evento solicitado.
Cualquier duda respecto al llenado del formulario comuníquese con el personal del
Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos (interno 4807), quienes estarán
dispuestos a colaborarlo ¡Gracias!
Personal del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos:
 Roberto Gonzáles
 Graciela Nieva
 Carlos Herrera
 Silvia Coronel
 Monica Balderrama
 David Herbas
 Mauricio Cuenca
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