Organizaciones • Planes de formación • Reciclaje profesional • RRHH (Recursos Humanos) • Directivos • Liderazgo • Reclutamiento y selección • Plantillas • Planificación estratégica
Flexibilidad • Organización laboral • Psicología del Trabajo • Motivación de trabajadores • Productividad • Profesionalización • Reclutamiento y selección de personal • Toma de decisiones
Necesidades: planificación • Retribución • Departamento: organización • Puestos de trabajo • Desempeño • Condicionantes • Selección
Personal • Puestos de trabajo • Multinacionales • Organización y gestión de empresas • Globalización • Enfoque etnocéntrico, policéntrico, regiocéntrico y egocéntrico
RRHH (Recursos Humanos) • Empleo • Relaciones laborales • Cultura empresarial • Socialización en el trabajo • Economía
Evaluación • Personal • Planificación • Documentación • Adecuación • Gestión • Tecnología • Formación
Grupos profesionales • Profesiografía • Gestión de personal • Administración de RRHH (Recursos Humanos) • Ergonomía
Gerencia de personal • Capital humano • Planificación puestos de trabajo • Reclutamiento • Teorías • Selección • Factor humano empresa
Registro Mercantil • Cooperativa • SA (Sociedad Anónima) • Fundamentos • Estado • Contaduría • Mercantil • Empresa • Sociedades mercantiles • Capital social • Principios generales • Contabilidad • Estatutos • Competencia • Empresario • Propiedad industrial
Gestión laboral • Informática: aplicaciones • Transacciones: procesamiento • Sistemas administrativos • Evolución • Relaciones laborales
Dirección de personal • RRHH (Recursos Humanos) • Relaciones laborales • Empresa • Economía
Sueldos • Tablas de reemplazo • Contratos • Desempeño • Puestos: análisis • Inventario • Selección
Evaluación • RRHH (Recursos Humanos) • Gestión de personal • Desarrollo de la carrera profesional • Relaciones laborales • Mejora del rendimiento • Orientación
Objetivos • Retribución • RRHH (Recursos Humanos) • Funciones • Estructuras organizativas • Cambio social • Contratación • Administración • Rendimiento
Proporcionalidad • irrectroactividad y garantía. Infracciones y sanciones • Relaciones laborales. Principio: tipicidad • Culpabilidad
Necesidades • Programas • Marco legal • Productividad • Entrenamiento
Historia • Evolución • Mercaderes • Gerencia de RRHH (Recursos Humanos) • Surgimiento del capitalismo
Centralización • Posiciones individuales • Teoría clásica • Relaciones laborales • Examen • Descentralización • Organizaciones: naturaleza
Fuentes • Sistemas de información • Tecnologías • Relaciones laborales
Planificación • Gestión de personal • Funciones • Fases • Condicionantes
Procesos selectivos • Gestión de personal • Administración de RRHH (Recursos Humanos) • Modo de realización de la entrevista • Selección